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Bur n. 54 del 30 aprile 2026


Materia: Concorsi

Decreto DEL DIRETTORE DELLA DIREZIONE ORGANIZZAZIONE E PERSONALE n. 176 del 27 aprile 2026

Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026-2028 - Sezione "Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale". Programmazione procedure concorsuali per il reclutamento di personale regionale per l'anno 2026.

Note per la trasparenza

Con il presente provvedimento, in relazione alle disposizioni contenute nel PIAO 2026 – 2028, sezione “Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale”, si dispone la programmazione delle procedure concorsuali oggetto di indizione per l’anno 2026, nonché l’indizione di due procedure concorsuali pubbliche, per soli esami, per il reclutamento di personale da inquadrare in profili professionali dell’Area dei Funzionari e dell’Elevata qualificazione, con l’approvazione dei rispettivi bandi.

Il Direttore

Premesso che:

  • con Deliberazione n. 32 del 27/01/2026 la Giunta regionale ha approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) per il triennio 2026–2028, quale strumento unico di programmazione strategica volto a integrare le attività di pianificazione, organizzazione e gestione dell’Amministrazione regionale;
     
  • il PIAO comprende, altresì, il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale, finalizzato a garantire la copertura delle esigenze di organico nel rispetto dei limiti di spesa e dei vincoli di sostenibilità finanziaria;

preso atto che con la Legge regionale n. 4 del 10 aprile 2026 è stato approvato il Bilancio di previsione 2026–2028 e che, pertanto, può essere data attuazione a quanto previsto dal Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale, che, nelle more dell’approvazione della legge di bilancio regionale, aveva carattere programmatorio e non autorizzatorio, senza effetti immediati sul piano gestionale;

considerato che:

  • è in corso il processo di riorganizzazione dell’Ente conseguente al cambio di legislatura, rendendosi necessario valutare puntualmente le esigenze di personale e pianificare strategie di copertura coerenti con le risorse disponibili;
     
  • attualmente l’Amministrazione dispone di graduatorie vigenti relative a procedure concorsuali espletate negli anni 2024 e 2025, con scadenze comprese tra il 2026 e il 2027, e che il numero di candidati idonei in esse inseriti risulta insufficiente a soddisfare le necessità di personale, anche per l’elevato numero di dipendenti, presenti nelle medesime, già in servizio e la limitata partecipazione di nuovi candidati;
     
  • la concorrenza del mercato del lavoro e l’attrattività economica e professionale del settore privato rendono difficoltoso il reclutamento di profili tecnici, informatici, contabili e specialistici;

considerati i fabbisogni di personale, unitamente all’incremento delle cessazioni volontarie e delle mobilità verso altri enti, che evidenziano la necessità di bandire procedure concorsuali mirate per garantire continuità operativa e adeguata copertura dei profili strategici per i quali non vi è disponibilità di graduatorie;

richiamato l’art. 30, comma 2-bis, del Decreto legislativo 30/03/2001, n. 165, che prescrive la riserva di una quota pari al 15% delle facoltà assunzionali alla mobilità, in linea con i vincoli di finanza pubblica e di spesa di personale;

ritenuto:

  • di procedere all’indizione di due procedure concorsuali pubbliche, per soli esami, finalizzate al reclutamento di Funzionari Economici e di Funzionari Ispettori Fitosanitari, approvandone contestualmente i bandi quali parti integranti e sostanziali del presente decreto, in ragione dell’assenza di graduatorie vigenti e della strategicità dei profili professionali ricercati;
     
  • di rinviare a successivi provvedimenti, entro il corrente anno, l’indizione di ulteriori procedure concorsuali pubbliche, per soli esami, per il reclutamento di Funzionari con profili professionali tecnici nonché di Istruttori Informatici e Istruttori Tecnici, al fine di garantire un’adeguata copertura del fabbisogno di personale con tali professionalità;
     
  • di rinviare, altresì, a successivi provvedimenti l’indizione di ulteriori procedure concorsuali che si rendessero necessarie per rispondere a esigenze funzionali, anche conseguenti a diversi assetti organizzativi legati al completamento del processo di riorganizzazione, ovvero per il reclutamento di profili tecnici o amministrativo-economici in relazione all’approssimarsi delle scadenze delle graduatorie vigenti;
     
  • di prevedere l’indizione di concorsi riservati ai soggetti appartenenti alle categorie protette di cui agli articoli 1 e 18 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, per il reclutamento di personale da inquadrare nelle aree degli Istruttori e/o degli Operatori Esperti, al fine di ottemperare alle disposizioni sul collocamento obbligatorio;

visti:

  • il Decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito in Legge 6 agosto 2021, n. 113 e ss.mm.ii.;
     
  • il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165;
     
  • la Legge 12 marzo 1999, n. 68;
     
  • il Decreto-legge 30 aprile 2019, n. 34, convertito in Legge 28 giugno 2019, n. 58;
     
  • la Legge regionale 7 ottobre 2025, n. 25;
     
  • la Legge regionale 10 aprile 2026, n. 4, recante l’approvazione del Bilancio di previsione 2026–2028;
     
  • l’art. 2, comma 2, della Legge regionale 31 dicembre 2012, n. 54 e ss.mm.ii.;
     
  • la D.G.R. n. 32 del 27/01/2026;

richiamata la normativa statale e regionale in materia di accesso al pubblico impiego, in particolare il D.P.R. 9/05/1994, n. 487 e ss.mm.ii., l’art. 5, comma 1 e 1-bis, della L.R. n. 31/1997 e, per quanto ancora applicabile, la disciplina di accesso all’impiego regionale approvata con D.G.R. n. 2144 dell’11/07/2003;

su istruttoria dell’Unità Organizzativa Pianificazione e gestione del rapporto di lavoro e sviluppo delle competenze;

decreta

  1. di dare atto che le premesse costituiscono parte integrante del presente provvedimento;
     
  2. di autorizzare l’avvio delle procedure concorsuali per il reclutamento di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, con riferimento ai profili professionali di Funzionario Economico e Funzionario Ispettore Fitosanitario;
     
  3. di indire, ai sensi dell’art. 5, comma 1, della L.R. n. 31/1997, i seguenti concorsi pubblici, per soli esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di:
    • n. 3 posti di Funzionario Ispettore Fitosanitario, di cui n. 1 riservato ai militari volontari congedati senza demerito ai sensi degli articoli 678, comma 9, e 1014, comma 1, del Decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e n. 1 riservato ai soggetti di cui all’articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68;
    • n. 3 posti di Funzionario Economico, di cui n. 1 riservato agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale o nazionale, ai sensi dell’art. 18, comma 4, del Decreto legislativo 6 marzo 2017, n. 40, e n. 1 riservato ai soggetti di cui all’articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68;
       
  4. di approvare gli allegati “A” e “B” quali parti integranti del presente provvedimento e contenenti i bandi dei concorsi di cui al punto 3;
     
  5. di autorizzare l’indizione di concorsi riservati ai soggetti appartenenti alle categorie protette di cui agli articoli 1 e 18 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, per il reclutamento di personale da inquadrare nelle aree degli Istruttori e/o degli Operatori Esperti;
     
  6. di rinviare a successivi provvedimenti, entro il corrente anno, l’indizione di procedure concorsuali pubbliche, per soli esami, per il reclutamento di Funzionari con profili professionali tecnici nonché di Istruttori Informatici e di Istruttori Tecnici;
     
  7. di rinviare a successivi provvedimenti l’indizione di ulteriori procedure concorsuali necessarie a rispondere a esigenze funzionali, anche conseguenti a nuovi assetti organizzativi legati al completamento del processo di riorganizzazione, ovvero per il reclutamento di profili tecnici o amministrativo-economici in relazione all’approssimarsi delle scadenze delle graduatorie vigenti;
     
  8. di dare atto che, per l’anno 2026, le assunzioni di personale potranno avvenire sulla base delle disposizioni contenute nel Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2026–2028 e nei limiti delle risorse finanziarie corrispondenti alle cessazioni previste e intervenute nel corso dell’anno, nonché degli stanziamenti previsti nel Bilancio di previsione 2026–2028;
     
  9. di incaricare l’Unità Organizzativa Pianificazione e gestione del rapporto di lavoro e sviluppo delle competenze dell’esecuzione del presente atto;
     
  10. di dare atto che il presente provvedimento non comporta spese a carico del bilancio regionale;
     
  11. di disporre la pubblicazione integrale del presente atto nel Bollettino ufficiale della Regione.

Michele Pelloso

(Gli allegati bandi di concorso sono pubblicati in parte terza del presente Bollettino:

- Allegato A: n. 3 Funzionari Ispettori Fitosanitari, Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione, di cui n. 1 posto riservato ai Militari volontari congedati senza demerito e n. 1 posto riservato ai soggetti di cui all’art. 1 della Legge 12 Marzo 1999, n. 68;

- Allegato B: n. 3 Funzionari Economici, Area Dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, di cui n. 1 posto riservato agli Operatori volontari che hanno concluso senza demerito il Servizio Civile Universale ovvero il Servizio Civile Nazionale e n. 1 posto riservato ai soggetti di cui all’art. 1 della Legge 12 Marzo 1999, n. 68 , ndr)

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