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Materia: Concorsi
Decreto DEL DIRETTORE DELLA DIREZIONE COMMISSIONI VALUTAZIONI n. 49 del 23 maggio 2019
Indizione di procedura comparativa per curriculum e successivo colloquio per il conferimento di n. 1 (uno) incarico di collaborazione coordinata e continuativa presso la Direzione Commissioni Valutazioni, ai sensi della DGR n. 628 del 14/05/2019.
Con il presente atto si avvia una procedura comparativa, autorizzata con DGR n. 628 del 14/05/2019, per curriculum e successivo colloquio per il conferimento di incarico di collaborazione coordinata e continuativa per n. 1 figura professionale specializzata sui temi dell’Agenda 2030 e dello Sviluppo Sostenibile, in possesso di diploma di laurea in Economia e Commercio (vecchio ordinamento) o equipollenti, o laurea specialistica appartenente alle classi 64/S, 84/S (nuovo ordinamento), o laurea magistrale appartenenti alle classi LM56, LM77, per la durata di 16 mesi, a supporto della Segreteria Tecnica della Cabina di Regia per la definizione di una Strategia Regionale per lo Sviluppo Sostenibile.
Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, art.7. D.G.R. n. 1351 del 18 settembre 2018 Accordo sottoscritto in data 4/12/2018 tra Regione Veneto e Ministero dell'Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare. D.G.R. del 628 del 14 maggio 2019
Il Direttore
VISTA la deliberazione della Giunta Regionale n. 1351 del 18/09/2018 relativa all’organizzazione e avvio lavori per la definizione di una Strategia Regionale per lo Sviluppo Sostenibile (art. 34 del D.Lgs. n. 152/2006 e ss. mm. ii).
VISTO l’Avviso di mobilità interna per l’assegnazione di personale regionale presso la Direzione Commissioni Valutazioni – Unità Organizzativa Autorità Ambientale - con scadenza 15/02/2018, con il quale la Direzione Commissioni Valutazioni ha dato avvio alla ricognizione interna per individuare, in ambito regionale, la presenza di previste caratteristiche curriculari da assegnare a supporto della Segreteria Tecnica della Cabina di Regia per la definizione di una Strategia Regionale per lo Sviluppo Sostenibile.
CONSIDERATA la specificità della figura professionale prevista e che la predetta ricognizione ha dato esito negativo, in quanto nell’organico regionale non ci sono professionalità disponibili con tali caratteristiche.
CONSIDERATA, per quanto sopra esposto, l’opportunità di procedere all’assegnazione di personale di rinforzo alla Direzione Commissioni Valutazioni.
PRESO ATTO che per il conferimento di n. 1 (uno) incarico di collaborazione coordinata e continuativa a supporto delle attività funzionali ed operative minime alla Segreteria tecnica della Cabina di Regia, la DGR n. 628 del 14/05/2019 ha autorizzato una spesa massima di euro 60.000,00, oneri e tasse inclusi.
RITENUTO di avviare l’iter, previsto dalla DGR n. 628 del 14/05/2019, per l’individuazione mediante una procedura comparativa per curriculum e colloquio, di una professionalità esperta sui temi dell’Agenda 2030 e dello Sviluppo Sostenibile, finalizzata all’espletamento delle attività indicate dalla DGR 628 del 14 maggio 2019, in particolare di quelle relative alla categoria A (Costruzione della governance della Strategia regionale) e ad assicurare funzionalità ed operatività minime alla Cabina di Regia e alla Segreteria tecnica nello svolgimento dei compiti assegnati, intervenendo anche nel coordinamento dei gruppi di lavoro.
CONSIDERATO che il soggetto da individuare è una figura professionale specializzata sui temi dell’Agenda 2030 e dello Sviluppo Sostenibile e la necessità che :
VALUTATO che l’importo massimo del compenso stimato per la durata di un incarico di 16 mesi, comprensivi della rendicontazione da inviare al Ministero dell’Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare (MATTM) , è pari a complessivi euro 53.000,00 e trova copertura finanziaria per il pagamento dei compensi lordi, omnicomprensivi di oneri fiscali e contributivi a carico della Regione a valere sul capitolo 103889 “Azioni regionali per l’attuazione delle strategie regionali per lo sviluppo sostenibile– acquisto beni e servizi – (accordo del 4.12.2018)”, che presenta sufficiente disponibilità.
ATTESO che il contratto di collaborazione coordinata e continuativa sarà stipulato successivamente all’impegno di spesa compatibilmente con le disponibilità a bilancio.
RITENUTO di approvare, ai fini della selezione, l’Avviso di selezione” Allegato A, i requisiti richiesti e le assegnazione dei punteggi, ed inoltre lo schema di domanda riportato nell’Allegato B, allegati che sono da considerarsi parti integranti del presente atto.
RITENUTO di procedere alla selezione mediante preventiva valutazione dei titoli e successivo colloquio, necessario per accertare l’effettivo possesso delle competenze richieste, prevedendo, al fine di rendere maggiormente efficiente l’iter di valutazione, l’effettuazione di una pre-selezione sulla base della documentazione presentata dai candidati al fine di ammettere alla fase del colloquio i 5 candidati che hanno conseguito il più elevato punteggio, relativamente ai titoli posseduti.
RITENUTO di stabilire che la valutazione dei curricula vitae pervenuti ed il successivo colloquio con i candidati siano effettuati da una Commissione interna composta dal Direttore della U.O Autorità Ambientale, in qualità di Presidente, dal Direttore della Unità Organizzativa Sistema dei controlli e attività ispettive e da un funzionario regionale con inquadramento almeno di livello D con funzioni di Segretario.
VISTO l’art. 7 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.
VISTO l’art. 1 comma 1131, lettera f) della Legge 145/2018 “Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021”, che ha modificato l’art. 22 del D.Lgs 75/2017, comma 8 “Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), l) m), n), o), q), r), s) e z), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche”.
VISTO l’art. 9 comma 28 del D.L. n. 78/2010, convertito in legge, con modifiche, dalla L. 30 luglio 2010, n. 122, recante misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica, nella parte in cui stabilisce che i limiti di spesa per contratti flessibili non si applicano nel caso in cui il costo del personale sia coperto da finanziamenti specifici aggiuntivi.
VISTI il D.lgs. 118 del 23 giugno 2011 “Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli enti locali e dei loro organismi, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 5 maggio 2009, n. 42 “, con particolare riferimento agli art. 56 e 57, ed il D.lgs n. 126/2014 “Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118, recante disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli enti locali e dei loro organismi, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 5 maggio 2009, n. 42”;
VISTA la L.R. 29 novembre 2001 n. 39 “Ordinamento del bilancio e della contabilità della Regione” ss.mm.ii., in particolare l’art. 42;
VISTA la Legge Regionale 21 dicembre 2018 n. 45 “Bilancio di previsione 2019-2021”;
VISTO il Decreto del Segretario Generale della Programmazione n. 12 del 28/12/2018 di approvazione del Bilancio finanziario gestionale 2019-2021” con cui sono stati assegnati ai dirigenti titolari di centro di responsabilità i capitoli e le risorse necessarie al raggiungimento degli obiettivi individuati;
VISTA la DGR n. 67 del 29/01/2019 che approva le direttive per la gestione del Bilancio di previsione 2019-2021;
VISTE la L.R. n. 1/2011 e l’informativa della Giunta Regionale n. 12 del 21.06.2011;
VISTE le Deliberazioni della Giunta Regionale n. 435 del 15 aprile 2016,e nn. 802 e 803 del 27 maggio 2016 che definiscono il nuovo assetto dell’organizzazione regionale in attuazione della Legge regionale n. 54 del 31 dicembre 2012;
VISTO il D.lgs. n. 33 del 14 marzo 2013 e ss.mm.ii. “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”;
decreta
Luigi Masia
(L’allegato avviso è pubblicato in parte terza del presente Bollettino, ndr)
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