Aggiornamento della composizione dell'Ufficio per i Procedimenti Disciplinari per il personale dirigente.

Note per la trasparenza

Con il presente atto si approva l’aggiornamento della composizione dell'Ufficio per i Procedimenti Disciplinari per il personale dirigente, a seguito delle modifiche organizzative delle strutture della Giunta regionale e del Consiglio regionale conseguenti all'avvio della XII Legislatura.

L'Assessore Filippo Giacinti riferisce quanto segue.

L’art. 55bis del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 rubricato "forme e termini del procedimento disciplinare" prevede che ciascuna Amministrazione, secondo il proprio ordinamento, individui l’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari competente all’irrogazione delle sanzioni disciplinari nei confronti dei dipendenti a seconda della gravità dell'infrazione commessa e ne disciplini le procedure da rispettare.

L’art. 6 del CCNL del personale Dirigente del Comparto Regioni e Autonomie Locali sottoscritto in data 22 febbraio 2010, rubricato “Sanzioni e procedure disciplinari”, ha previsto le sanzioni applicabili al personale dirigente e, al comma 2, ha richiamato le previsioni dell’art. 55bis del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, quanto all’individuazione dell'autorità disciplinare competente, alle forme ed ai termini del procedimento disciplinare.

Con Deliberazione della Giunta regionale n. 159 del 22 febbraio 2011 è stato costituito l’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari per l’Area della Dirigenza (UPDD), ai sensi dell’art. 6 del CCNL del 22 febbraio 2010, nella seguente composizione:

• il Segretario Generale della Programmazione, con funzioni di Presidente;
• il Segretario Generale del Consiglio regionale;
• il Segretario della Giunta regionale.

Ai sensi dell’art. 56 della Legge regionale 31 dicembre 2012, n. 53, con Deliberazione della Giunta regionale n. 896 del 10 giugno 2014 è stato approvato il Protocollo d’Intesa tra l’Ufficio di Presidenza del Consiglio regionale e la Giunta regionale per la gestione del personale del nuovo ruolo del Consiglio, prevedendo al punto 3.1 un unico organismo con le funzioni di Ufficio per i Procedimenti Disciplinari per l’Area della Dirigenza, presieduto rispettivamente:

1. dal Segretario Generale del Consiglio quando il procedimento riguarda i dirigenti del Consiglio regionale;
2. dal componente individuato dalla Giunta quando il procedimento disciplinare riguarda dirigenti della Giunta regionale.

Con Deliberazione della Giunta regionale n. 102 del 7 febbraio 2018 è stata approvata la disciplina avente ad oggetto "Disposizioni per l'organizzazione e lo svolgimento dei procedimenti disciplinari del personale dirigente e non dirigente della Giunta regionale" e sono stati confermati quali componenti titolari dell’Ufficio Procedimenti Disciplinari per il personale dirigente:

• il Segretario Generale della Programmazione, con funzioni di Presidente in caso di procedimenti disciplinari a carico di dirigenti della Giunta regionale;
• il Segretario della Giunta regionale;
• il Segretario Generale del Consiglio regionale, con funzioni di Presidente in caso di procedimenti disciplinari a carico di dirigenti del Consiglio regionale.

L’art. 35 del CCNL relativo al personale dell’Area Funzioni Locali sottoscritto in data 17 dicembre 2020 ha confermato, al comma 4, che il procedimento disciplinare nei confronti del personale dirigente viene svolto dall’Ufficio competente per i procedimenti disciplinari ai sensi dell’art. 55bis, comma 4 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Il vigente CCNL relativo al personale dell’Area Funzioni Locali, sottoscritto in data del 23 febbraio 2026, non ha modificato tale previsione.

Con la Deliberazione della Giunta regionale n. 133 del 9 febbraio 2021 sono stati, da ultimo, confermati i componenti titolari dell'Ufficio Procedimenti Disciplinari per il personale dirigente (UPDD), così come individuati dalla DGR n. 102/2018.

Con la medesima DGR n. 133/2021 sono stati altresì individuati i componenti supplenti dell'Ufficio Procedimenti Disciplinari per il personale dirigente (UPDD) nelle seguenti figure:

• il Direttore dell’Area Politiche Economiche Capitale Umano e Programmazione Comunitaria quale supplente del Segretario Generale della Programmazione;
• il Direttore della Direzione Verifica e Gestione Atti del Presidente e della Giunta quale supplente del Segretario della Giunta regionale;
• il Dirigente Capo del Servizio Amministrazione Bilancio e Servizi del Consiglio quale supplente del Segretario Generale del Consiglio regionale.

A seguito dell’avvio della XII Legislatura e del rinnovato assetto organizzativo delle Strutture della Giunta regionale di cui alle DGR n. 312 del 30 aprile 2026, n. 562 del 16 giugno 2026 e n. 868 del 19 agosto 2026, si rende necessario provvedere all’aggiornamento della composizione dell'Ufficio Procedimenti Disciplinari per il personale dirigente (UPDD), al fine di garantire la continuità nell’esercizio delle funzioni.

La Direzione Organizzazione e Personale ha pertanto avviato le interlocuzioni con i competenti Uffici del Consiglio regionale al fine di individuare i componenti titolari e supplenti dell'Ufficio Procedimenti Disciplinari per il personale dirigente (UPDD), ai sensi del citato Protocollo d’Intesa approvato con DGR n. 896 del 10 giugno 2014.

Con nota prot. n. 15539 del 19 agosto 2026, acquisita al prot. reg. n. 472199 del 19 agosto 2026, il Consiglio regionale ha comunicato i componenti dell'Ufficio Procedimenti Disciplinari per il personale dirigente (UPDD) di propria spettanza.

Si propone, pertanto, di confermare quali componenti titolari dell'Ufficio Procedimenti Disciplinari per il personale dirigente (UPDD):

• il Segretario Generale della Programmazione, con funzioni di Presidente in caso di procedimenti disciplinari a carico di dirigenti della Giunta regionale;
• il Segretario della Giunta regionale;
• il Segretario Generale del Consiglio regionale, con funzioni di Presidente in caso di procedimenti disciplinari a carico di dirigenti del Consiglio regionale.

Si propone, altresì, di individuare, quali componenti supplenti dell'Ufficio Procedimenti Disciplinari per il personale dirigente (UPDD):

• il Direttore incaricato delle funzioni vicarie del Segretario Generale della Programmazione, nominato dalla Giunta regionale ai sensi dell’art. 24, comma 1 della Legge regionale 31 dicembre 2012, n. 54;
• il Direttore nominato dalla Giunta regionale che, ai sensi dell’art. 24, comma 4 della Legge regionale n. 54/2012 e s.m.i., sostituisce, in caso di sua assenza o impedimento, il Segretario della Giunta regionale;
• il Dirigente Capo del Servizio amministrazione bilancio e servizi informatici, in sostituzione del Segretario Generale del Consiglio regionale.

Per quanto non espressamente disciplinato dal presente provvedimento restano confermate le disposizioni dalla Deliberazione della Giunta regionale n. 102 del 7 febbraio 2018 e dall’Allegato A della medesima, recante “Disposizioni per l'organizzazione e lo svolgimento dei procedimenti disciplinari del personale dirigente e non dirigente della Giunta regionale”.

Si propone, infine, di incaricare la Direzione Organizzazione e Personale dell’esecuzione del presente atto.

Il relatore conclude la propria relazione e propone all'approvazione della Giunta regionale il seguente provvedimento.

LA GIUNTA REGIONALE

UDITO il relatore, il quale dà atto che la struttura competente ha attestato, con i visti rilasciati a corredo del presente atto, l'avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale e regionale, e che successivamente alla definizione di detta istruttoria non sono pervenute osservazioni in grado di pregiudicare l'approvazione del presente atto;

VISTO il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm.ii.;

VISTA la Legge regionale 31 dicembre 2012, n. 53;

VISTA la Legge regionale 31 dicembre 2012, n. 54;

VISTO il CCNL relativo al personale dirigente, comparto Regioni e Autonomie Locali del 22 febbraio 2010;

VISTO il CCNL relativo al personale dell’Area Funzioni Locali, del 17 dicembre 2020;

VISTO il CCNL relativo al personale dell’Area Funzioni Locali, del 16 luglio 2024;

VISTO il CCNL relativo al personale dell’Area Funzioni Locali, del 23 febbraio 2026;

VISTA la Deliberazione della Giunta regionale n. 159 del 22 febbraio 2011;

VISTA la Deliberazione della Giunta regionale n. 896 del 10 giugno 2014;

VISTA la Deliberazione della Giunta regionale n. 102 del 7 febbraio 2018;

VISTA la Deliberazione della Giunta regionale n. 133 del 9 febbraio 2021;

VISTA la nota prot. n. 15539 del 19 agosto 2026 del Consiglio regionale acquisita al prot. n. 472199 del 19 agosto 2026;

delibera

1. di approvare le premesse quale parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

2. di dare atto che con DGR n. 896 del 10 giugno 2014 è stato approvato il Protocollo d’Intesa tra l’Ufficio di Presidenza del Consiglio regionale e la Giunta regionale per la gestione del personale del ruolo del Consiglio regionale, prevedendo un unico organismo con le funzioni di Ufficio per i Procedimenti Disciplinari per l’Area della Dirigenza, in attuazione dell’art. 55bis del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

3. di aggiornare, a seguito delle modifiche organizzative delle strutture della Giunta regionale e del Consiglio regionale conseguenti all'avvio della XII Legislatura, la composizione dell'Ufficio per i Procedimenti Disciplinari per il personale dirigente (UPDD), e costituito con DGR n. 159 del 22 febbraio 2011;

4. di confermare quali componenti titolari dell'Ufficio Procedimenti Disciplinari per il personale dirigente (UPDD):

• il Segretario Generale della Programmazione - con funzioni di Presidente in caso di procedimenti disciplinari a carico di dirigenti della Giunta regionale;
• il Segretario della Giunta regionale;
• il Segretario Generale del Consiglio regionale - con funzioni di Presidente in caso di procedimenti disciplinari a carico di dirigenti del Consiglio regionale;

5. di individuare quali componenti supplenti dell'Ufficio Procedimenti Disciplinari per il personale dirigente (UPDD):

• il Direttore incaricato delle funzioni vicarie del Segretario Generale della Programmazione, nominato dalla Giunta regionale ai sensi dell’art. 24, comma 1 della Legge regionale 31 dicembre 2012, n. 54;
• il Direttore nominato dalla Giunta regionale che, ai sensi dell’art. 24, comma 4 della Legge regionale n. 54/2012 e s.m.i., sostituisce, in caso di sua assenza o impedimento, il Segretario della Giunta regionale;
• il Dirigente Capo del Servizio amministrazione bilancio e servizi informatici, in sostituzione del Segretario Generale del Consiglio regionale;

6. di confermare per quanto non espressamente disciplinato dal presente provvedimento le disposizioni della Deliberazione della Giunta regionale n. 102 del 7 febbraio 2018 e dall’Allegato A della medesima, recante “Disposizioni per l'organizzazione e lo svolgimento dei procedimenti disciplinari del personale dirigente e non dirigente della Giunta regionale”;

7. di dare atto che la presente deliberazione non comporta spesa a carico del bilancio regionale;

8. di incaricare la Direzione Organizzazione e Personale dell’esecuzione del presente atto;

9. di pubblicare il presente atto nel Bollettino ufficiale della Regione.