Bur n. 99 del 16 agosto 2022

Materia: Enti locali

Deliberazione della Giunta Regionale n. 920 del 26 luglio 2022

Approvazione della relazione conclusiva delle attività svolte nell'anno 2021 dall'ente strumentale Veneto Lavoro. Art. 13, comma 3 bis, L.R. n. 3/2009 e s.m.i. Deliberazione n. 32/Cr del 22 marzo 2022

L'Assessore Elena Donazzan riferisce quanto segue.

L’Ente regionale Veneto Lavoro è un ente strumentale della Regione, con personalità giuridica di diritto pubblico, dotato di autonomia organizzativa, amministrativa, contabile, patrimoniale. E’ stato istituito con la Legge Regionale n. 31/1998, art. 8, e le sue funzioni ed attività, svolte in conformità alla programmazione regionale ed agli indirizzi della Giunta regionale, sono descritte all’art. 13 della Legge Regionale 13 marzo 2009, n. 3, come modificata dalla Legge regionale 27 giugno 2016, n. 18 e dalla Legge regionale 25 ottobre 2018, n. 36.

L’ultima, importante, modifica si colloca nel quadro delle riforme delineate dalla Legge 7 aprile 2014, n. 56, e dal Decreto Legislativo n. 150/2015, ed attribuisce a Veneto Lavoro nuove funzioni legate alla direzione e al coordinamento operativo della rete dei Servizi Pubblici per l’impiego, e, di conseguenza, alla gestione del personale dedicato ai servizi, nonché dei beni e dei servizi necessari all’assolvimento delle funzioni. Il passaggio effettivo dei Centri per l’impiego (CPI) alla gestione di Veneto Lavoro è avvenuto nel 2019, e, nello stesso anno, in attuazione dell’art. 12 comma 3, D.L. n. 4/2019 convertito in Legge 28 marzo 2019, n. 26, Veneto Lavoro, su richiesta della Regione, ha predisposto il “Piano straordinario di potenziamento dei Centri per l’impiego del Veneto” che prevede una varietà di azioni, anche di investimento, per potenziare il personale e le infrastrutture dei CPI. Il Piano è stato modificato nel 2020 secondo le indicazioni del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. E’ da tenere presente che, a livello nazionale, il Piano straordinario di potenziamento dei CPI è stato ricondotto nel perimetro strategico del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), Missione 5 - Componente 1- Politiche per il lavoro.

L’art. 13, co. 3 bis, della L.R. n. 3/2009 e s.m.i. prevede, da parte di Veneto Lavoro, la predisposizione  annuale, entro il mese di febbraio, di una relazione conclusiva sullo svolgimento delle attività dell’anno precedente, che viene sottoposta all’approvazione della Giunta regionale, sentita la competente commissione consiliare.

Pertanto, con il Decreto n. 12 del 28 febbraio 2022, il Direttore di Veneto Lavoro ha sottoposto alla Giunta regionale la relazione conclusiva sulle attività svolte e gli obiettivi conseguiti nel 2021 (Allegato A), parte integrante e sostanziale del presente provvedimento. 

La relazione dà conto dell’evoluzione organizzativa di Veneto Lavoro a seguito del trasferimento dei servizi per il lavoro e le nuove attività che ne sono derivate, anche alla luce del Piano di potenziamento dei CPI.

La prima parte della relazione è dedicata alla descrizione della natura giuridica di Veneto Lavoro, delle sue linee strategiche, del contesto di riferimento nel quale l’ente opera, con particolare riferimento al sistema dei servizi per il lavoro, e si conclude con una analisi del fenomeno dello smart working, sperimentato massivamente nel 2020 a causa dell’emergenza sanitaria e reso pratica stabile dell’organizzazione dell’Ente.

Si passa poi all’analisi dei Servizi per il lavoro e agli obiettivi conseguiti nel 2021, strettamente connessi all’attività della Unità Operativa (U.O.) 8 Coordinamento e gestione rete pubblica dei servizi per il lavoro. Quattro Unità Operative Territoriali raggruppano i 7 ambiti provinciali ed i CPI, e dipendono dalla Direzione dell’Ente.

Successivamente vengono presentate le attività e i risultati dei Servizi Interni, ai quali fanno capo le attività della Direzione e delle U.O. 1 - Bilancio, affari generali e approvvigionamenti e 2 - Personale a supporto delle competenze e i relativi servizi erogati da Veneto Lavoro tramite le U.O. e le U.O.T competenti.

I Servizi al sistema sono assicurati dalle U.O. 3 - Sistema informativo lavoro veneto (S.I.L.V.) e 4 - Osservatorio mercato del lavoro.

Infine, vengono descritti i servizi e gli obiettivi conseguiti dalle U.O. 5 – AT gestione fondi europei, 6 - Unità di crisi e servizi alle imprese e 7 - Veneto Welfare.

Alle dirette dipendenze del Direttore operano la Segreteria di Direzione, il Coordinamento delle U.O./U.O.T., il Protocollo Titolario, Conservazione, Gestione Atti, la Comunicazione Interna/Esterna e Relazioni Istituzionali, Innovazione nei servizi e Customer Satisfaction, Trasparenza, Anticorruzione, Controlli interni e, da ultimo, gli Affari Legali.

Sulla relazione conclusiva sulle attività svolte nel 2021 dall’ente strumentale Veneto Lavoro è stato acquisito il parere favorevole a maggioranza della Sesta Commissione Consiliare (parere alla Giunta Regionale n. 155 espresso in data 15 giugno 2022).

Il relatore conclude la propria relazione e propone all'approvazione della Giunta regionale il seguente provvedimento.

LA GIUNTA REGIONALE

UDITO il relatore, il quale dà atto che la struttura competente ha attestato, con i visti rilasciati a corredo del presente atto, l'avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale e regionale, e che successivamente alla definizione di detta istruttoria non sono pervenute osservazioni in grado di pregiudicare l'approvazione del presente atto;

VISTA la legge regionale 13 marzo 2009 n. 3, come modificata dalla Legge regionale 27 giugno 2016, n. 18 e dalla Legge regionale 25 ottobre 2018, n. 36;

VISTA la relazione conclusiva sullo svolgimento delle attività di Veneto Lavoro nell’anno 2021, sottoposta all’approvazione della Giunta regionale con il Decreto Direttoriale n. 12 del 28 febbraio 2022, trasmessa alla Direzione Lavoro della Regione del Veneto con pec prot. n. 13937 del 01/03/2022, registrata al n. di prot. 95278 del 01/03/2022;

VISTA la propria deliberazione n. 32/Cr del 22 marzo 2022;

VISTO il parere positivo n. 155 della Sesta Commissione Consiliare espresso alla Giunta Regionale in data 15 giugno 2022;

VISTO l’art. 2 co. 2 della legge regionale n. 54 del 31 dicembre 2012 e s.m.i;

delibera

1. di approvare quale parte integrante e sostanziale del presente provvedimento quanto riportato in premessa;
2. di approvare, quale parte integrante e sostanziale del presente atto, la relazione conclusiva delle attività svolte nell’anno 2021 dall’ente strumentale Veneto Lavoro, allegata al presente provvedimento (Allegato A);
3. di dare atto che la presente deliberazione non comporta spesa a carico del bilancio regionale;
4. di incaricare la Direzione Lavoro dell’esecuzione del presente atto;
5. di pubblicare il presente atto nel Bollettino Ufficiale della Regione del Veneto.

(seguono allegati)

Torna indietro