Conferimento dell'incarico di Direttore della Struttura di Progetto "Rafforzamento del sistema ospedaliero e dell'assistenza territoriale per superare l'emergenza da COVID-19" nell'ambito dell'Area Sanità e Sociale, ai sensi dell'art. 19 della Legge regionale n. 54/2012 e s.m.i..

L'Assessore Francesco Calzavara riferisce quanto segue.

In relazione all'emergenza COVID-19, dichiarata con Delibera del Consiglio dei Ministri del 31 gennaio 2020 e successivamente prorogata al 31 gennaio 2021, e alle indicazioni ministeriali delle Circolari del Ministero della Salute prot. n. 2619 del 29/02/2020 e prot. n. 2627 del 01/03/2020 relative alla definizione di linee di indirizzo assistenziali del paziente critico affetto da COVID-19 e all’aumento di posti letto di terapia intensiva, pneumologia e malattie infettive, sono state in particolare approvati i seguenti provvedimenti:

• il 15 marzo 2020 il Piano di Emergenza Ospedaliera COVID-19 del Veneto da parte dell’Unità di crisi istituita con D.P.G.R. n. 23 del 21 febbraio 2020, finalizzato ad assicurare che l'intero sistema ospedaliero fosse in grado di affrontare l'ipotesi di maggior pressione possibile;
• il 5 maggio 2020 la D.G.R. n. 552 recante “Approvazione Piano emergenziale ospedaliero di preparazione e risposta ad eventi epidemici" che permette di definire la risposta del sistema ospedaliero in caso di emergenza;
• il 5 maggio 2020 la D.G.R n. 568 recante “Attivazione di servizi di assistenza sanitaria erogabili a distanza: Telemedicina”;
• il 16 giugno 2020 la D.G.R. n. 782 recante “Decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 “Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonchè di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da CoVID-19”. Attuazione delle misure in materia sanitaria”;
• il 6 agosto 2020 la D.G.R. n. 1103 recante “Approvazione del documento recante “Emergenza COVID-19 – Piano emergenziale per l’autunno 2020”;
• l’8 settembre 2020 la D.G.R. n. 1329 recante “Piano Operativo Regionale per il recupero delle liste di attesa. Art. 29, comma 9, decreto legge 14 agosto 2020, n. 104”;
• il 21 ottobre 2020 la D.G.R. n. 1421 recante “Emergenza epidemiologica COVID-19: riconoscimento dell'incremento tariffario e della remunerazione della funzione assistenziale nei confronti degli erogatori ospedalieri privati accreditati individuati dal Piano emergenziale ospedaliero di cui alla deliberazione n. 552 del 5 maggio 2020. Art. 4 del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77”;
• il 10 novembre 2020 la D.G.R. n. 1523 recante “Approvazione delle linee di indirizzo “Emergenza COVID 19 – Gestione domiciliare dei pazienti con COVID-19”.

Stante il permanere della situazione di emergenza e il sovrapporsi dei bisogni assistenziali da COVID-19 con gli effetti dell’influenza stagionale, al fine di assicurare la completa attuazione del Piano di potenziamento dell’assistenza territoriale e del Piano di riorganizzazione della rete ospedaliera in emergenza COVID-19 previsti dal D.L. n. 34/2020 e di predisporre il monitoraggio mensile del Piano Operativo Regionale per il recupero delle liste di attesa come previsto dal D.L. n. 104/2020, nell’ambito dell’Area Sanità e Sociale, con DGR n. 1588 del 17 novembre 2020 si è provveduto ad istituire la Struttura di Progetto "Rafforzamento del sistema ospedaliero e dell’assistenza territoriale per superare l’emergenza da COVID-19", nell’ambito dell’Area Sanità e Sociale, quale soluzione organizzativa in grado di dare attuazione a quanto previsto dai decreti legge sopra citati e prevedendo, tra l’altro, l’espletamento della procedura selettiva per il conferimento dell’incarico di Direttore della medesima struttura.

Ne è seguita pertanto la pubblicazione di specifico avviso di selezione in data 25/11/2020 - rivolto al personale dirigenziale interno e di enti regionali- scaduto il 02/12/2020.

Considerato il Regolamento attuativo per la disciplina delle funzioni dirigenziali della Giunta regionale e delle modalità di conferimento degli incarichi approvato con deliberazione n. 804 del 27 maggio 2016, che individua all’art. 9 i requisiti generali per l’affidamento degli incarichi di funzione dirigenziale, fatti salvi gli ulteriori requisiti previsti dalla legge.

Richiamato, inoltre, l’art. 11 del medesimo Regolamento con il quale sono stati altresì individuati i criteri di scelta per il conferimento di ciascun incarico di funzione dirigenziale, nel rispetto del principio di pari opportunità, in relazione alle esigenze istituzionali e funzionali della Giunta regionale ed alla necessità di assicurare l’efficacia, l’efficienza e la continuità dell’azione amministrativa, come di seguito indicati:

a) natura e caratteristica degli obiettivi da conseguire;

b) complessità della struttura interessata;

c) attitudini e capacità professionali rilevate dal curriculum vitae, che deve evidenziare un percorso di studi, formativo e professionale adeguato al contenuto, alla rilevanza e complessità dell’incarico da conferire;

d) risultati conseguiti in precedenza nell’amministrazione di appartenenza e relativa valutazione, con riferimento agli obiettivi assegnati;

e) specifiche competenze organizzative possedute;

f) esperienze di direzione eventualmente maturate, anche all’estero, sia presso il settore privato che presso altre amministrazioni pubbliche, purché attinenti all’incarico da conferire.

Dato atto che, come previsto dall’art. 12, comma 2 del vigente Regolamento attuativo sopra citato, la Direzione Organizzazione e Personale ha svolto apposita attività istruttoria, ai fini dell’accertamento dei requisiti richiesti nell’avviso di selezione, sulla base delle candidature pervenute e di quanto autocertificato dai candidati in merito al possesso dei requisiti di legge e quelli generali di cui all’art. 9 del suddetto regolamento.

Con nota prot. n. 516436 del 03/12/2020 sono stati trasmessi gli esiti dell’istruttoria all’Area Sanità e Sociale per le valutazioni di merito.

Sono state inoltre effettuate le verifiche interne all’Amministrazione regionale relativamente al personale dirigenziale in disponibilità ed è stata trasmessa la comunicazione ai sensi dell’art. 34 bis del D.Lgs. n. 165 del 30/03/2001 ai fini dell’accertamento di eventuale personale in disponibilità.

Considerato, anche sulla base delle candidature pervenute, con riferimento alla specifica esperienza, capacità ed attitudine professionali richieste per la copertura del presente incarico, che non sono rinvenibili nei ruoli dell’amministrazione dirigenti con idonea qualificazione - se non già incaricati in altre funzioni dirigenziali - e che pertanto si ritiene di dover affidare l’incarico a persona esterna all’amministrazione della Regione, dipendente peraltro a tempo indeterminato quale dirigente di Ente Regionale e quindi da considerare Dirigente interno agli effetti dell’art. 21, comma 2, della L.R. n. 54/2012 e s.m.i.. e che il Direttore ad interim dell’Area Sanità e Sociale con nota prot. n. 519188 del 04/12/2020 ha proposto l’attribuzione dell’incarico al dott. Claudio PILERCI.

Tutto quanto premesso, si ritiene di conferire l’incarico di Direttore della Struttura di Progetto "Rafforzamento del sistema ospedaliero e dell’assistenza territoriale per superare l’emergenza da COVID-19" nell’ambito dell’Area Sanità e Sociale al dott. Claudio PILERCI, nato a Vallo della Lucania (SA), il 22/02/1965, in possesso dei previsti requisiti di carattere generale e per ricoprire l’incarico in oggetto come emerge dal curriculum allegato (Allegato A), formante parte integrante e sostanziale del presente provvedimento.

Si dà atto che l’incarico suddetto decorrerà dalla data di immissione nelle funzioni, con durata di un anno decorrente dalla copertura della relativa posizione dirigenziale, durata eventualmente prorogabile per un uguale periodo e, comunque, collegata alla definizione del progetto.

Si dà atto che in relazione all’incarico in corso di conferimento non ricorre l’ipotesi di mobilità prevista dall’art. 21, comma 2 quinquies della L.R. n. 54/2012 e s.m.i. in quanto trattasi di nuovo incarico.

Il Direttore di Struttura di Progetto godrà di un trattamento economico complessivo annuo pari a € 109.649,55, compresa I.V.C..

Il relatore conclude la propria relazione e propone all'approvazione della Giunta regionale il seguente provvedimento.

LA GIUNTA REGIONALE

UDITO il relatore, il quale dà atto che la struttura competente ha attestato, con i visti rilasciati a corredo del presente atto, l'avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale e regionale, e che successivamente alla definizione di detta istruttoria non sono pervenute osservazioni in grado di pregiudicare l'approvazione del presente atto;

VISTO il D.Lgs n. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.;

VISTO il D.Lgs. 8 aprile 2013, n. 39 e s.m.i.;

VISTA la Legge regionale n. 54 del 31 dicembre 2012 e s.m.i.;

VISTO il Regolamento regionale attuativo per la disciplina delle funzioni dirigenziali della Giunta regionale e delle modalità di conferimento degli incarichi n. 1 del 31 maggio 2016;

VISTA la deliberazione della Giunta regionale n. 1588 del 17 novembre 2020;

VISTA la proposta di attribuzione dell’incarico di cui alla nota del Direttore ad interim dell’Area Sanità e Sociale prot. n. 519188 del 04/12/2020;

DATO ATTO che il Direttore di Area ha attestato che il Vicedirettore di Area, nominato con DGR n. 1586 del 17 novembre 2020, ha espresso in relazione al presente atto il proprio nulla osta senza rilievi, agli atti dell’Area medesima;

delibera

1. di approvare le premesse quali parti integranti e sostanziali del presente provvedimento;
2. di attribuire l'incarico di Direttore della Struttura di Progetto "Rafforzamento del sistema ospedaliero e dell’assistenza territoriale per superare l’emergenza da COVID-19" nell’ambito dell’Area Sanità e Sociale al dott. Claudio PILERCI, nato a Vallo della Lucania (SA), il 22/02/1965, in possesso dei requisiti previsti dalla legge statale e dalla L.R. n. 54/2012 e s.m.i. e delle idonee competenze professionali, come desumibile dal curriculum allegato (Allegato A), formante parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;
3. di stabilire che l’incarico suddetto decorrerà dalla data di immissione nelle funzioni, con durata di un anno, durata eventualmente prorogabile per un uguale periodo e, comunque, collegata alla definizione del progetto;
4. il Direttore di Struttura di Progetto godrà di un trattamento economico complessivo annuo a €. 109.649,55, compresa I.V.C.;
5. di dare atto che l’efficacia della presente nomina è condizionata alla presentazione della dichiarazione di insussistenza delle cause di inconferibilità e incompatibilità previste dal D.Lgs. 8 aprile 2013, n. 39, all’assenza di cause di conflitto in interessi ed altresì alla mancata comunicazione di personale in eccedenza ai sensi dell’art. 34 bis del D. Lgs. n. 165/2001;
6. di dare atto che la spesa conseguente all’attribuzione dell’incarico trova copertura finanziaria al corrispondente capitolo del bilancio per l’anno in corso;
7. di incaricare la Direzione Organizzazione e Personale dell’esecuzione del presente atto;
8. di pubblicare il presente provvedimento nel Bollettino Ufficiale della Regione.

(seguono allegati)