Selezione pubblica per l'incarico di Consigliera/e di Fiducia della Regione del Veneto, indetta con Decreto del Direttore della Direzione Organizzazione e Personale n. 421 del 12 settembre 2023. Artt. 7 e segg. del "Codice di comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori della Regione del Veneto", DGR n. 1266/2012. Ammissione/esclusione candidature.

Il Direttore

VISTA la D.G.R. n. 1266 del 03/07/2012 di approvazione del “Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori della Regione Veneto”, richiamandosi ai principi costituzionali in materia di diritti fondamentali della persona, nonché alla normativa europea, statale e regionale in materia di discriminazioni, anche di genere, sul posto di lavoro e di tutela della salute, della sicurezza e del benessere lavorativo;

VISTI gli articoli 7 e sgg. del citato Codice di Comportamento che disciplinano la figura istituzionale della/del Consigliera/e di Fiducia, le modalità per la nomina e per lo svolgimento dell’incarico, individuando i compiti assegnati che comprendono la consulenza e l’assistenza a favore di coloro che lamentano comportamenti discriminatori o vessatori che possono configurare molestia o mobbing e l’attività di prevenzione nei confronti del disagio nell’ambiente lavorativo regionale, rilevando problemi e criticità, monitorando eventuali situazioni di rischio e proponendo all’amministrazione idonee azioni di contrasto e soluzioni organizzative;

RICHIAMATO il Decreto del Direttore della Direzione Organizzazione e Personale n. 421 del 12 settembre 2023, con il quale è stata indetta la selezione per l’incarico di Consigliera/e di Fiducia della Regione del Veneto, approvandone contestualmente l’avviso di selezione;

ATTESO che allo scadere del termine previsto per la presentazione delle candidature, fissato dal predetto avviso alla data del 15 ottobre 2023, risultavano pervenute n. 32 candidature;

RITENUTO, di individuare nell’Allegato A, parte integrante del presente provvedimento, le/i candidate/i ammesse/i alla selezione pubblica le cui domande e relativi curricula sono state oggetto di valutazione da parte della Commissione esaminatrice e di individuare nell’Allegato B le/i candidate/i non in possesso dei requisiti di ammissione previsti dall’avviso di selezione, come da motivazione espressa a fianco di ciascun nominativo;

PRESO ATTO delle risultanze relative alla valutazione dei titoli dichiarati nei curricula delle/i candidate/i idonei in possesso dei requisiti, effettuata dalla Commissione esaminatrice;

RITENUTO di individuare nell’Allegato C, parte integrante del presente provvedimento, le/i candidate/i ammesse/i, identificati tramite il codice fiscale parzialmente oscurato, a tutela del diritto alla riservatezza, che hanno ottenuto un punteggio della valutazione dei titoli non inferiore a 42 punti su 60 e che sono pertanto ammessi a sostenere il colloquio diretto ad accertare l’idoneità allo svolgimento dell’incarico;

VISTO il D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;

VISTA la L.R. n. 54/2012 e s.m.i.;

Su proposta della U.O. Pianificazione e gestione del rapporto di lavoro e sviluppo delle competenze

decreta

1. di prendere atto della individuazione dei soggetti idonei, in quanto in possesso dei requisiti, alla selezione per l’incarico di Consigliera/e di Fiducia della Regione del Veneto, indetta con Decreto del Direttore della Direzione Organizzazione e Personale n. 421 del 12 settembre 2023, elencati nell’Allegato A e identificati tramite il codice fiscale parzialmente oscurato, a tutela del diritto alla riservatezza, parte integrante del presente provvedimento;
2. di dare atto della non ammissione alla valutazione dei titoli della selezione pubblica per l’incarico di Consigliera/e di Fiducia della Regione del Veneto, indetta con Decreto del Direttore della Direzione Organizzazione e Personale n. 421 del 12 settembre 2023, delle/i candidate/i individuate/i nell’Allegato B, parte integrante del presente provvedimento, in quanto non in possesso dei requisiti previsti dal relativo bando come da motivazione espressa a fianco di ciascun nominativo;
3. di dare atto che sono ammessi a sostenere il colloquio diretto ad accertare l’idoneità allo svolgimento dell’incarico i soggetti individuati nell’Allegato C, identificati tramite il codice fiscale parzialmente oscurato, a tutela del diritto alla riservatezza, come dalle risultanze trasmesse dalla Commissione esaminatrice;
4. di incaricare la U.O. Pianificazione e gestione del rapporto di lavoro e sviluppo delle competenze di notificare alle/i candidate/i non ammessi l’esclusione e la motivazione sottesa;
5. di pubblicare il presente atto integralmente, omettendo la pubblicazione dell’Allegato B, nel Bollettino ufficiale della Regione del Veneto, nonché sul sito web istituzionale della Giunta regionale alla pagina “Bandi, avvisi e concorsi”.

Michele Pelloso

Allegato B (omissis)

(seguono allegati)