Conferimento degli incarichi di Posizione Organizzativa (e Alta Professionalità) nell'ambito dell'Area Capitale Umano e Cultura.

Il Direttore

• visto l’art. 8 del CCNL del personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali 1998/2001, che prevede che gli Enti istituiscano posizioni di lavoro che richiedano assunzione diretta di elevata responsabilità di prodotto e di risultato;
• vista la Deliberazione della Giunta Regionale n. 2062 del 30 dicembre 2015 che ha prorogato tutte le posizioni organizzative - già in scadenza al 31.12.2015 - alla data del 30 settembre 2016;
• considerato che con Deliberazione n. 2045 del 23 dicembre 2015 la Giunta Regionale ha dato seguito allo sviluppo del progetto di “ridefinizione dell’assetto organizzativo” delle strutture regionali correlato alla X legislatura, approvato con Deliberazione n. 1197 del 15 settembre 2015;
• dato atto che con la Legge Regionale n. 14 del 17 maggio 2016 l’amministrazione regionale ha provveduto alla modifica della Legge Regionale n. 54 del 31 dicembre 2012, rivedendo l’assetto organizzativo in un’ottica di semplificazione e di razionalizzazione;
• visto che la Giunta Regionale con successivi provvedimenti n. 435 del 15 aprile 2016 e n. 515 del 19 aprile 2016, n. 802 e 803 del 27 maggio 2016 e n. 1111 del 29 giugno 2016, ha quindi definito le Aree, le Direzioni, le Unità Organizzative e da ultimo le Strutture di Progetto, cui sono seguiti i relativi atti di conferimento degli incarichi;
• considerato che in data 29 agosto 2016 è stata fornita informazione preventiva alle OO.SS. ed è stato redatto verbale in ordine alla posizione delle parti relativamente alla nota metodologica contenente i criteri per l’individuazione delle Posizioni Organizzative e delle Alte Professionalità e disciplinante requisiti e criteri per l’assegnazione delle stesse;
• dato atto che con deliberazione n. 1354 del 1° settembre 2016 la Giunta regionale ha provveduto all’approvazione della nota metodologica predetta e all’individuazione delle Posizioni Organizzative e delle Alte Professionalità, ai sensi di quanto previsto dall’art. 20 della Legge Regionale n. 54 del 31 dicembre 2012 e s.m.i., completando in tal modo il quadro complessivo dell’organizzazione regionale;
• dato atto che in data 6 settembre 2016 è stato pubblicato nel sito intranet regionale avviso di selezione per la presentazione delle candidature relative alle Posizioni Organizzative e Alte Professionalità come sopra individuate;
• richiamato il decreto n. 13 del 14.09.2016 del Direttore dell’Area Capitale Umano e Cultura “Completamento dell'assetto organizzativo a seguito dell'avvio della X legislatura. Individuazione delle Posizioni Organizzative e delle Alte professionalità per l'Area Capitale Umano e Cultura. Nomina Commissione di valutazione”;
• viste le proposte formulate dai Direttori delle Direzioni afferenti l’Area, in particolare le schede sintetiche riassuntive che, riportate in un unico allegato, vengono a costituire parte integrante del presente provvedimento (Allegato A), e derivanti dalla stesura delle schede tecniche analitiche redatte per ogni Posizione Organizzativa (e Alta Professionalità) e conservate agli atti dell’Area.

TUTTO CIÒ PREMESSO:

• VISTO l’Allegato A alla DGR n. 1354 del 1 settembre 2016, nel quale, tra gli altri, si dispone che “in caso di ex aequo tra 2 o più candidati al conferimento di una Posizione Organizzativa prevarrà colui che avrà conseguito il punteggio più alto nella categoria Professionalità posseduta relativamente al posto da ricoprire” e che “in caso di conferimento di incarico presso due strutture appartenenti ad Aree diverse, il dipendente potrà esercitare una opzione per la scelta dell’incarico da assumere, fermo restando che spetta all’Amministrazione la decisione finale”;
• VISTE le risultanze dell’attività di valutazione svolta dalla Commissione;

decreta

1. di conferire gli incarichi di Posizione Organizzativa (e di Alta Professionalità) nell’ambito dell’ Area Capitale Umano e Cultura nei termini di cui all’Allegato A al presente decreto, di cui costituisce parte integrante e sostanziale;
2. di dare atto che le risultanze della valutazione effettuata dalla Commissione e le schede tecniche redatte per ogni singola Posizione Organizzativa (e Alta Professionalità) sono conservate agli atti dell’Area;
3. di dare atto che gli incarichi hanno decorrenza dal 1° ottobre 2016 e scadenza al 30 settembre 2019, fatta salva eventuale revoca in conseguenza di specifico accertamento di risultati negativi, ai sensi dell’art. 9, commi 3, 4 e 5 del CCNL Regioni e Autonomie Locali 1998 – 2001, o in caso di diversa configurazione del modello organizzativo;
4. di trasmettere copia del presente decreto alla Direzione Organizzazione e Personale per gli adempimenti e le verifiche di competenza.

Santo Romano

(seguono allegati)