Selezione pubblica per l'incarico di Consigliere/a di Fiducia della Regione del Veneto, indetta con DD Sezione Risorse Umane (ora Direzione Organizzazione e Personale) n. 40 del 19 maggio 2016. Artt. 7 e segg. del Codice di comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori della Regione del Veneto, DGR n. 1266/2012. Ammissione/esclusione candidature.

Il Direttore

VISTA la D.G.R. n. 1266 del 03/07/2012 di approvazione del “Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori della Regione Veneto”, richiamandosi ai principi costituzionali in materia di diritti fondamentali della persona, nonché alla normativa europea, statale e regionale in materia di discriminazioni, anche di genere, sul posto di lavoro e di tutela della salute, della sicurezza e del benessere lavorativo;

VISTI gli articoli 7 e segg. del citato Codice di Comportamento che disciplinano la figura istituzionale del/della Consigliere/a di Fiducia, le modalità per la nomina e per lo svolgimento dell’incarico, individuando i compiti assegnati che comprendono la consulenza e l’assistenza a favore di coloro che lamentano comportamenti discriminatori o vessatori che possono configurare molestia o mobbing e l’attività di prevenzione nei confronti del disagio nell’ambiente lavorativo regionale, rilevando problemi e criticità, monitorando eventuali situazioni di rischio e proponendo all’amministrazione idonee azioni di contrasto e soluzioni organizzative;

RICHIAMATO il decreto del Direttore della Sezione Risorse Umane (ora Direzione Organizzazione e Personale) n. 40 del 19 maggio 2016, con il quale è stata indetta la selezione per l’incarico di Consigliere/a di Fiducia della Regione del Veneto, approvandone contestualmente l’avviso di selezione;

ATTESO che allo scadere del termine previsto per la presentazione delle candidature, fissato dal predetto avviso alla data del 26 giugno 2016, risultavano pervenute 24 candidature;

RITENUTO, di individuare nell’Allegato A, parte integrante del presente provvedimento, i/le candidati/e non ammessi/e alla selezione pubblica, in quanto non in possesso dei requisiti previsti, come da motivazione espressa a fianco di ciascun nominativo e di individuare nell’Allegato B i/le candidati/e in possesso dei requisiti di ammissione previsti dall’avviso di selezione le cui domande e relativi curricula saranno oggetto di esame da parte della Commissione esaminatrice;

VISTO il D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;

VISTA la L.R. n. 54/2012 e s.m.i.;

Su proposta della P.O. Politiche antidiscriminatorie e pari opportunità

decreta

1. di non ammettere alla selezione pubblica per l’incarico di Consigliere/a di Fiducia della Regione del Veneto, indetta con DD Sezione Risorse Umane (ore Direzione Organizzazione e Personale) n. 40 del 19 maggio 2016, i/le candidati/e individuati/e nell’Allegato A, parte integrante del presente provvedimento, non in possesso dei requisiti previsti dal relativo bando, come da motivazione espressa a fianco di ciascun nominativo;
2. di ammettere alla selezione pubblica per l’incarico di Consigliere/a di Fiducia della Regione del veneto, indetta con DD Sezione Risorse Umane (ore Direzione Organizzazione e Personale) n. 40 del 19 maggio 2016, i/le candidati/e individuati/e nell’Allegato B, parte integrante del presente provvedimento, in possesso dei requisiti previsti dal relativo bando;
3. di incaricare la P.O. Politiche antidiscriminatorie e pari opportunità di trasmettere le domande dei/delle candidati/e ammessi/e alla selezione in oggetto alla Commissione esaminatrice per l’esame dei rispettivi curricula, nonché di comunicare ai/alle candidati/e l’ammissione o l’esclusione e la motivazione sottesa;
4. di pubblicare il presente atto integralmente nel Bollettino ufficiale della Regione del Veneto, nonché sul sito web istituzionale della Giunta regionale alla pagina “Bandi, avvisi e concorsi”.

Loriano Ceroni

(seguono allegati)