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ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLE VENEZIE, LEGNARO (PADOVA)
Selezione pubblica per titoli e colloquio per l'assunzione a tempo determinato ex art. 15 octies del D. Lgs n. 502/1992 e s.m.i., con rapporto di lavoro a tempo pieno di n. 1 Dirigente Veterinario per la realizzazione del progetto INF-ACT "One health basic and translational research actions addressing unmet needs on emerging infectious diseases" Codice Progetto: PE00000007 - Codice CUP: B83C22005190006, da assegnare alla Struttura SCT3 "Padova, Vicenza e Rovigo" - sede centrale dell'IZSVe.
In esecuzione della Deliberazione della Direttrice generale n. 253 del 05/08/2024 è indetta una Selezione pubblica per titoli e colloquio per l’assunzione a tempo determinato ex art. 15 octies del D. Lgs n. 502/1992 e s.m.i., con rapporto di lavoro a tempo pieno di n. 1 Dirigente Veterinario per la realizzazione del progetto INF-ACT “One health basic and translational research actions addressing unmet needs on emerging infectious diseases” Codice Progetto: PE00000007 - Codice CUP: B83C22005190006, da assegnare alla Struttura SCT3 “Padova, Vicenza e Rovigo” - sede centrale dell’IZSVe.
La presente Selezione è attuata in quanto l’IZSVe è associato e delegato da A.I.Z.S. all’interno del PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) – MISSIONE 4 – COMPONENTE 2 “Dalla ricerca all’impresa”, INVESTIMENTO 1.3 “Creazione di partenariati estesi alle università, ai centri di ricerca, alle aziende per il finanziamento di progetti di ricerca di base”. Codice Progetto: PE00000007 INF-ACT “One health basic and translational research actions addressing unmet needs on emerging infectious diseases” Codice CUP: B83C22005190006.
COMPETENZE E AMBITI DI ATTIVITA’
In particolare, la risorsa dovrà dedicarsi alle seguenti attività:
Nell’ambito del NODO 4 - Epidemiology, Monitoring and Modelling (EPI-MOD) sono previste attività di raccolta ed elaborazione di dati provenienti da diverse fonti al fine di migliorare le conoscenze epidemiologiche di malattie emergenti e riemergenti con potenziale pandemico, nonché la trasformazione di tali dati in informazioni utili ad orientare i programmi di prevenzione in ambito di Sanità Pubblica, prevedendo la combinazione di attività di sorveglianza e di ricerca operativa in diversi settori e discipline, che riuniscono competenze in ambito medico e veterinario, in modo da poter affrontare in modo congiunto le sfide legate alle minacce infettive emergenti con un approccio “One Health”. Tali attività richiedono personale dedicato con competenze veterinarie specifiche, nel campo della sorveglianza sanitaria animale, in particolare in ambito buiatrico e di sorveglianza sulle malattie respiratorie a potenziale zoonosico.
Il contratto avrà la durata di 12 mesi, prorogabili e comunque strettamente connessi alla disponibilità e durata del finanziamento del progetto “PNRR – PE00000007 INF-ACT One Health Basic and Translational Reseatch Actions – CUP B83C22005190006”.
La presente Selezione è disciplinata dal Regolamento interno che disciplina le selezioni pubbliche ex art. 15 octies del D.lgs. 502/92 e s.m.i. per il personale dirigenziale di cui alla DDG n. 338/2023, dal D.P.R. 483/1997, dal D.P.R. 487/1994 e dal D.Lgs. 165/2001 e s.m.i per quanto applicabili.
E’ garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne e l’assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione o alla lingua, nell’accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, nelle promozioni e nella sicurezza sul lavoro (art. 7, comma 1 del d.lgs.165/2001).
La presente procedura selettiva si conforma ai principi di legalità, efficienza, efficacia, economicità, imparzialità, pubblicità e trasparenza.
1 - REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
Per la partecipazione alla Selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
REQUISITI GENERALI
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere, ai sensi dell’art. 3 del D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, e, quindi, dichiarare nella domanda di ammissione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono accedere agli impieghi coloro che sono esclusi dall'elettorato attivo e coloro che sono stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
REQUISITI SPECIFICI
Essere in possesso:
Considerato che trattasi di una Selezione a tempo determinato ex art. 15 octies del D. Lgs. n. 502 del 1992 e s.m.i. su specifico progetto, qualora non pervenissero candidature ovvero se al termine della procedura selettiva non vi fossero candidati idonei in graduatoria, si procederà con l’indizione di una Selezione che consentirà la partecipazione dei candidati anche in virtù di quanto disposto dall’art. 1, comma 547 della Legge n. 145/2018 e s.m.i..
Tutti i requisiti prescritti (generali e specifici) devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine stabilito dal presente Avviso per la presentazione della domanda di ammissione on line.
Si precisa che il candidato che ha conseguito il titolo di studio all’estero deve essere in possesso della necessaria dichiarazione di equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano (Decreto di riconoscimento) ovvero essere in possesso del provvedimento di equivalenza del titolo di studio straniero a quello italiano richiesto dall’Avviso ai sensi dell’art. 38 del Decreto Legislativo 165/2001 e s.m.i. (vedasi successivo art. 3).
Qualora il candidato non ne fosse ancora in possesso alla data di scadenza del presente Avviso, ma abbia avviato la procedura per il riconoscimento dell’equipollenza/equivalenza, dovrà dichiararlo nella domanda on line, allegando la relativa attestazione comprovante l’avvio della procedura di riconoscimento (vedasi successivo art. 3). In questo caso i candidati verranno ammessi con riserva alla Selezione, nelle more dell’acquisizione dei provvedimenti di equipollenza/equivalenza.
2 - PUBBLICITA’
L’Avviso di Selezione viene pubblicato integralmente nel BUR della Regione del Veneto. L’Avviso viene affisso all’albo della sede centrale e delle sedi periferiche dell’Istituto, nonché pubblicato nel sito dell’Istituto www.izsvenezie.it.
3 – PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
La candidatura alla presente Selezione deve pervenire, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura telematica, entro le ore 23.59.59 del 15° giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente Avviso, integralmente, nel BUR della Regione Veneto.
La procedura informatica di presentazione delle domande sarà attivata a partire dal giorno di pubblicazione nel BUR della Regione Veneto del presente Avviso e verrà disattivata, tassativamente, alle ore 24 del giorno di scadenza per la presentazione della candidatura.
La procedura di presentazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24 (salvo momentanee interruzioni per manutenzione del sito), da computer collegato alla rete internet e dotato di un browser di navigazione aggiornato tra quelli di maggiore diffusione (Chrome, Explorer, Firefox, Safari), che supporti ed abbia abilitati JavaScript e Cookie.
La compatibilità con i dispositivi mobili (smartphone, tablet) non è garantita.
Si consiglia pertanto di registrarsi, accedere e procedere alla compilazione della domanda e conferma dell’iscrizione con sufficiente anticipo.
Il candidato dovrà produrre la domanda di partecipazione alla Selezione esclusivamente tramite procedura telematica, presente nel sito https://izsvenezie.iscrizioneconcorsi.it. Non verranno pertanto prese in considerazione domande trasmesse in forma diversa da quella telematica.
La modalità di accesso è con identità digitale: il candidato deve essere munito di Identità
Digitale SPID o CIE ed utilizza queste per loggarsi al portale https://izsvenezie.iscrizioneconcorsi.it/ (vedasi manuale di istruzioni pubblicato nel portale)
a) ISCRIZIONE ON-LINE ALLA SELEZIONE
ATTENZIONE: per alcune tipologie di titoli è possibile ed è necessario, al fine dell’accettazione della domanda e della eventuale valutazione, effettuare la scannerizzazione dei documenti e fare l’upload direttamente nel format on line.
I documenti che devono essere necessariamente allegati a pena di esclusione dal presente concorso sono:
I documenti che devono essere allegati pena la mancata valutazione/decadenza dei benefici sono:
In relazione al punto “c” si precisa che l’adozione delle misure sarà determinata ad insindacabile giudizio della Commissione esaminatrice sulla scorta della documentazione prodotta e comunque nell’ambito delle modalità individuate dal DM 12/11/2021. Verrà data comunicazione al candidato in merito alla misura che sarà effettivamente concessa in fase di espletamento prove.
Nei suddetti casi: effettuare la scannerizzazione dei documenti e l’upload seguendo le indicazioni e cliccando il bottone “aggiungi allegato”, ponendo attenzione alla dimensione massima richiesta nel format.
I file pdf relativi alle pubblicazioni possono essere eventualmente compressi, utilizzando le modalità più in uso (win.zip o win.rar).
Consigliamo la lettura degli ultimi capitoli del MANUALE ISTRUZIONI (disponibile nelle sezioni di sinistra delle pagine web del sito) per eventuali indicazioni riguardo la modalità di unione di più file in un unico di più pagine, la conversione in formato pdf e la riduzione in dimensioni.
Si precisa che vanno allegati esclusivamente i documenti richiesti esplicitamente dal format. Pertanto non verranno presi in considerazione eventuali documenti allegati diversi da quelli specificatamente richiesti.
ATTENZIONE: si precisa che a seguito della conferma, la domanda risulterà bloccata e sarà inibita qualsiasi altra modifica ed integrazione, prestare quindi attenzione.
La domanda allegata non deve riportare la scritta fac-simile e deve essere completa di tutte le pagine di cui è composta.
Quindi, terminata la compilazione di tutte le sezioni, cliccare su “Conferma ed invio”. Dopo avere reso le dichiarazioni finali cliccare sul bottone “Conferma ed invia l’iscrizione” per inviare definitivamente la domanda.
Il candidato riceverà una e-mail di conferma iscrizione con allegata la copia della domanda.
Il mancato inoltro informatico della domanda, secondo le modalità sopra descritte, determina l’automatica esclusione del candidato dalla procedura.
b) PROCEDURA DI EVENTUALE INTEGRAZIONE DI ULTERIORI TITOLI E DOCUMENTI ALLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA PRESENTE SELEZIONE
Dopo l’invio on-line della domanda è possibile procedere all’annullamento per la riapertura della domanda inviata per la produzione di ulteriori titoli o documenti ad integrazione della stessa. Tale procedura genera in automatico una mail che verrà inviata all’ufficio concorsi.
NOTA BENE: si fa presente che la riapertura della domanda per la produzione di ulteriori titoli e documenti comporta l’annullamento della domanda precedentemente redatta on-line, con conseguente perdita di validità della ricevuta di avvenuta compilazione.
Dopo l’annullamento, il candidato deve rientrare nella domanda precedentemente confermata e apportare tutte le modifiche/integrazioni desiderate. Alla fine, il candidato deve OBBLIGATORIAMENTE ripresentare la domanda di iscrizione on-line utilizzando le modalità sopra descritte (vedasi manuale di istruzioni, scaricabile).
c) ASSISTENZA TECNICA
Le richieste di assistenza tecnica possono essere avanzate tramite l'apposita funzione disponibile alla voce di menù "Assistenza" sempre presente in testata della pagina web. Le richieste di assistenza tecnica verranno soddisfatte compatibilmente con le esigenze operative dell’ufficio concorsi e non saranno comunque evase nei 3 giorni precedenti la scadenza del bando.
Inoltre, per assistenza, è possibile contattare l’ufficio concorsi dal lunedì al venerdì dalle ore 10 alle ore 12 - tel. 049/8084246-154 oppure cpricci@izsvenezie.it/fdallacosta@izsvenezie.it.
Il candidato deve rendere note le eventuali variazioni di domicilio che si verifichino durante la procedura selettiva e fino all’esaurimento della stessa comunicandole ad uno dei seguenti indirizzi: cpricci@izsvenezie.it/fdallacosta@izsvenezie.it
Ai sensi dell’art. 71 del d.P.R. 445/2000 l’Amministrazione potrà procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese.
Qualora dal controllo effettuato dall'Amministrazione emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante (ferme restando le responsabilità penali previste dall’art. 76 del d.P.R. n. 445/2000) decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
4 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
I dati personali saranno trattati conformemente all’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) nonché alla normativa allo stato vigente. A tal fine si rinvia all’informativa disponibile sul sito internet dell’Istituto https://www.izsvenezie.it/privacy/.
5 - ACCESSO AGLI ATTI
Ai sensi della L. 241/1990 e s.m.i., gli atti derivanti dal presente procedimento selettivo sono accessibili da parte di tutti i candidati.
Il diritto di accesso può essere esercitato da parte dei candidati solo dopo l’avvenuta approvazione della graduatoria con provvedimento della Direttrice generale.
6 - AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE
Ai sensi dell’art. 6 L. 241/1990 e s.m.i., il responsabile del procedimento, ai fini istruttori, può chiedere il rilascio di dichiarazioni e la rettifica di dichiarazioni o istanze erronee o incomplete.
L’ammissione/ammissione con riserva e l’esclusione dei candidati è disposta con provvedimento motivato della Direttrice generale.
I candidati ammessi/ammessi con riserva o esclusi verranno identificati (in sostituzione del loro cognome e nome), tramite l’ID assegnato alla loro domanda di iscrizione alla presente Selezione: trattasi di un codice numerico, che il candidato potrà visualizzare o in calce alla propria domanda di iscrizione (in basso a sinistra) ovvero nel momento in cui riceverà l’e-mail di conferma iscrizione, leggendo il nome del file pdf relativo alla domanda allegata.
Costituiscono motivi di esclusione
L’elenco dei candidati ammessi e ammessi con riserva verrà pubblicato nel sito internet dell’IZSVe in corrispondenza della presente selezione, mentre ai candidati esclusi sarà data comunicazione con raccomandata A/R/telegramma/PEC indicata nella domanda on line.
7 - COMMISSIONE ESAMINATRICE, VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLA PROVA COLLOQUIO
La Commissione esaminatrice della presente Selezione è nominata in conformità alle disposizioni regolamentari vigenti, per quanto applicabili e comunque composta da esperti di provata competenza acquisita sia con riferimento al progetto, che alle specifiche materie previste dal presente Avviso di selezione, nel rispetto di quanto previsto all’art. 35, comma 3, lett. e), nonché all’art. 57, comma 1, lett. a) del D.Lgs. n. 165/2001 e s.mi.i.
La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di 50 punti, così ripartiti:
La Commissione procede, in via preventiva, a stabilire i criteri per la valutazione complessiva del curriculum vitae ed i criteri e le modalità di svolgimento della prova colloquio.
8 – CALENDARIO DELLE PROVE
Nel rispetto dei termini legislativamente previsti verrà pubblicato il calendario delle prove, unitamente all’elenco dei candidati ammessi, nel sito internet dell’Istituto www.izsvenezie.it alla voce “Amministrazione – Concorsi e selezioni – Tempo determinato - Selezioni in corso – Calendario prove” entro il giorno 04/10/2024.
Sulla base del numero di candidati ammessi, contestualmente verrà comunicato se verrà effettuata la prova preselettiva prevista al successivo art. 9 ed il relativo calendario di svolgimento.
Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
A tutte le prove i candidati devono presentarsi muniti di un documento di identità in corso di validità.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove nel giorno, nell’ora e nella sede stabilita, sono dichiarati esclusi dalla Selezione, qualunque sia la causa dell’assenza, anche se indipendente dalla volontà dei singoli candidati.
Gli esiti delle prove verranno pubblicati nel sito internet dell’Istituto www.izsvenezie.it in corrispondenza del presente Avviso e affissi all’albo della sede centrale: i candidati verranno identificati tramite l’ID assegnato alla loro domanda di iscrizione on line alla presente Selezione. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
9 – EVENTUALE PROVA PRESELETTIVA
Qualora il numero dei candidati ammessi lo renda necessario è possibile espletare una prova preselettiva consistente in una serie di quesiti a risposta predeterminata sulle stesse materie oggetto della successiva prova colloquio.
Supereranno la prova preselettiva i primi 5° candidati, oltre agli eventuali pari merito del 5° candidato, determinati in base all’ordine discendente che scaturirà dalla prova stessa.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.
I candidati che supereranno la prova preselettiva saranno convocati per la prova colloquio che si svolgerà secondo il calendario di cui all’art. 8.
10 – PROVA COLLOQUIO
La prova colloquio verterà sui seguenti argomenti:
La prova è superata dai candidati che conseguiranno una votazione non inferiore a 27/40.
La normativa di riferimento dell’Istituto è disponibile nel sito www.izsvenezie.it; per la preparazione degli altri argomenti sopra indicati si rinvia ai testi che trattano delle specifiche materie. Si precisa, altresì, che la Struttura Risorse Umane, oltre a quanto sopra detto, non è in grado di fornire ulteriori indicazioni circa le modalità di espletamento della Selezione e le materie d’esame, essendo questi ambiti di competenza esclusiva della Commissione Esaminatrice.
11 – GRADUATORIA
Al termine dei lavori la Commissione redige la graduatoria di merito formata dai candidati che hanno conseguito l’idoneità.
La graduatoria viene redatta tenendo conto del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato nella valutazione dei titoli e della prova colloquio. A parità di punteggio trovano applicazione le preferenze previste dalla normativa vigente.
La graduatoria di merito è approvata con successivo provvedimento della Direttrice generale ed è immediatamente efficace.
La graduatoria è affissa all’albo della sede centrale dell’Istituto e pubblicata nel sito internet dell’Istituto www.izsvenezie.it.
La graduatoria ha una validità di 24 mesi decorrenti dalla data di approvazione (ex art. 35, comma 5-ter del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i).
Per tutto il periodo di vigenza, la graduatoria può essere utilizzata per ulteriori assunzioni a tempo determinato, ai sensi dell’art. 15 octies del D.Lgs. n. 502 del 1992 e s.m.i..
La graduatoria si considera esaurita a seguito di completo scorrimento della stessa. Non si darà, quindi, luogo a richiamata dei candidati rinunciatari.
12 - STIPULA CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO
Qualora un candidato sia stato ammesso con riserva alla presente Selezione (poichè aveva avviato la procedura di riconoscimento del titolo di ammissione estero di cui all’art. 38 del D.Lsg. n. 165/2001 e s.m.i.) e sia stato dichiarato vincitore ha l’onere di dare comunicazione ai Ministeri di cui all’art. 38, comma 3 del D. Lsg. n. 165/2001 e s.m.i., entro 15 giorni, a pena di decadenza, dell’avvenuta pubblicazione della graduatoria.
L’Istituto procede all’assunzione del concorrente vincitore con provvedimento della Direttrice generale, previa verifica della copertura economica del finanziamento specifico.
L’assunzione è formalizzata con la stipula del contratto individuale di lavoro. A tal fine, il vincitore è invitato dall’Istituto a presentare, entro trenta giorni dalla data della comunicazione, pena la decadenza dai diritti acquisiti, i documenti previsti all’art. 19 del del D.P.R. n. 483/1997.
Colui che, senza giustificato motivo, non assume servizio entro il termine di trenta giorni sopra indicato decade dalla nomina stessa e viene escluso dalla graduatoria.
Decade, altresì, dall’impiego chi abbia conseguito la nomina mediante presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. Il provvedimento di decadenza è adottato con deliberazione della Direttrice generale.
I rapporti di lavoro sono regolati dalle disposizioni normative e contrattuali vigenti.
L’intervenuto annullamento o revoca della procedura selettiva che costituisce il presupposto dell’assunzione, integra condizione risolutiva del contratto individuale di lavoro.
Il rapporto di lavoro è a tempo determinato e pieno e ad esso si applicano le disposizioni normative e contrattuali vigenti.
La spesa complessiva derivante dall’assunzione, pari a € 88.557,71 (comprensiva di oneri a carico dell’Istituto), in quanto finalizzata ad attività extraistituzionale, pur garantendo le stesse condizioni contrattuali applicate al personale assunto a tempo indeterminato, è interamente a carico del finanziamento del progetto posto a base dell’assunzione (indennità contrattuali, contributi, ferie, TFR ed ogni altro onere sostenuto).
Nel rispetto di quanto previsto dalla normativa vigente in materia, l’eventuale proroga del contratto di lavoro è limitata all’arco temporale del progetto e alla disponibilità economica di risorse (PNRR – PE00000007 INF-ACT One Health Basic and Translational Reseatch Actions – CUP B83C22005190006).
13 - CESSAZIONE DEL RAPPORTO
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto al preavviso, alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
L’Istituto si riserva la facoltà di recedere unilateralmente dal contratto individuale di lavoro a tempo determinato nell’ipotesi in cui non sia assicurata la continuità del finanziamento del progetto finalizzato e, quindi, la copertura dei costi derivanti dalla stipula del contratto stesso (PNRR – PE00000007 INF-ACT One Health Basic and Translational Reseatch Actions – CUP B83C22005190006).
14 - NORME FINALI
Per quanto non espressamente previsto dal presente Avviso di Selezione si applica la normativa richiamata in premessa e la normativa vigente in materia, per le parti applicabili.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di sospendere o revocare il presente Avviso di Selezione, o parte di esso, qualora ne rilevi la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse, previa comunicazione agli interessati.
La partecipazione alla presente Selezione comporta da parte dei candidati l’accettazione senza riserve delle condizioni e clausole previste per l’espletamento della stessa.
Per informazioni e chiarimenti contattare l’ufficio concorsi 049/8084246-4154 (dal lunedì al venerdì dalle 10 alle 12) oppure cpricci@izsvenezie.it/fdallacosta@izsvenezie.it
Responsabile del Procedimento: Roberto Iannitti.
La Direttrice Generale Dr.ssa Antonia Ricci
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