Bur n. 40 del 29 marzo 2024

AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA INTEGRATA DI VERONA, VERONA

Avviso, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico (quinquennale) di Dirigente Medico - disciplina Anestesia e Rianimazione, Direttore dell'UOC "Anestesia e Terapia Intensiva Polispecialistica Post-operatoria". Area della medicina diagnostica e dei servizi.

Bando prot. n. 17392 del 19/03/2024
Repertorio concorsi n. 1 del 2024

In esecuzione della deliberazione n. 135 del 14/02/2024 è indetto un avviso per titoli e colloquio per il conferimento di un incarico (quinquennale) di Dirigente Medico, Direttore dell’U.O.C. “Anestesia e Terapia Intensiva Polispecialistica Post-Operatoria”, disciplina di Anestesia e Rianimazione.

MODALITA’ DI CONVOCAZIONE

La data e la sede del colloquio verranno comunicate esclusivamente mediante pubblicazione nel sito aziendale www.aovr.veneto.it nella sezione “Concorsi” almeno 15 giorni prima senza ulteriore convocazione a domicilio. Contestualmente saranno pubblicati anche l’elenco dei candidati e la composizione della commissione.

I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati rinunciatari all’avviso, qualunque sia la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà del singolo candidato.

L’incarico, che avrà durata quinquennale e potrà essere rinnovato per lo stesso periodo o per un periodo più breve, sarà conferito secondo le modalità previste dall’art. 15 del D.Lgs. n. 502 del 30.12.1992 e ss.mm.ii., del D.P.R. n. 484 del 10.12.1997, dai vigenti CC.CC.NN.LL. per l’area della Dirigenza Sanitaria del Ssn, ai sensi dell’art. 20 della L. 118/2022, nonché da quanto previsto dall’allegato A della D.G.R.V. n. 1096/2022 “Approvazione del documento concernente la disciplina per il conferimento degli incarichi di Direzione di struttura complessa del ruolo sanitario in applicazione dell’art. 20 della legge 5/8/2022 n. 118”.

Ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Contesto Organizzativo in cui si inserisce la Struttura Complessa

L’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata – Verona (AOUI) è stata costituita con DGRV n. 3345/2009 ed attivata a far data dal 01.01.2010. Ha sede legale in Verona, Piazzale Stefani 1, Partita I.V.A./CF 03901420236. È dotata di personalità giuridica e di autonomia imprenditoriale, organizzativa, amministrativa, patrimoniale, finanziaria e tecnica.

Costituisce, per l’Università degli Studi di Verona, l’Azienda di riferimento per le attività assistenziali essenziali allo svolgimento delle funzioni istituzionali di didattica, formazione e ricerca della Scuola di Medicina e Chirurgia. Nel rispetto delle prerogative di autonomia in materia di programmazione, la Scuola di Medicina e Chirurgia dell’Università di Verona e AOUI realizzano il confronto e l’integrazione della programmazione universitaria con quella aziendale.

L’AOUI applica un Sistema di Gestione per la qualità certificato secondo la norma UNI EN ISO 9001:2015 da Bureau Veritas Italia (Certificato n. 194114), che a partire dal 2002 ha visto certificate tutte le strutture sanitarie afferenti ai Dipartimenti ad Assistenza Integrata e le Unità Operative tecnico-amministrative; risulta inoltre accreditata anche per la certificazione JACIE ed EUSOMA. Anche per il biennio 2020-2021 l’AOUI ha ottenuto dall’Osservatorio Nazionale sulla Salute della Donna (Onda) tre bollini rosa per la qualità delle cure.

In AOUI operano oltre 5.000 dipendenti tra medici ospedalieri ed universitari, infermieri, operatori sanitari, personale tecnico/professionale ed amministrativo. Inoltre, contribuiscono all’attività dell’Azienda più di 1.800 collaboratori “atipici” (medici in formazione specialistica, borse di studio e ricerca, contratti libero-professionali…).

Nel contesto della rete ospedaliera l’AOUI costituisce uno dei due Centri Hub di eccellenza di rilievo regionale presenti nella Regione Veneto e struttura di riferimento per alcune funzioni (es. chirurgia oncologica, emergenza neonatale, ustioni, trapianti). L’AOUI vede riconosciuti ben 43 Centri Regionali Specializzati, afferenti a 19 specialità cliniche, e 31 Centri per il riconoscimento delle malattie rare. È inoltre Polo Oncologico di riferimento all’interno della Rete Oncologica del Veneto (ROV).

L’AOUI si articola in due sedi ospedaliere: l’ospedale di Borgo Trento (già ospedale Civile Maggiore), collocato nella zona nord della città, e l’Ospedale di Borgo Roma (Ospedale Policlinico “G.B. Rossi”) nella zona sud di Verona; le due sedi ospedaliere dispongono attualmente di 1.215 posti letto di ricovero ordinario e 124 posti letto di ricovero diurno. L’attuale dotazione ha consentito di garantire negli ultimi anni un’attività giornaliera così sintetizzabile:

Di seguito si riporta il trend di alcuni dei principali indicatori di attività:

*** per l’anno 2020, al fine di consentire maggiore confrontabilità, sono state escluse le prestazioni erogate per effetto del Covid-19 a favore di dipendenti che ammontano complessivamente a 122.157; si tratta prevalentemente di tamponi. La marcata riduzione dei ricoveri ordinari (-19% rispetto al 2019) e la contrazione del numero di interventi chirurgici (-15%) sono prevalentemente correlate all’emergenza Covid-19, che ha inevitabilmente determinato la contrazione delle attività non urgenti in area chirurgica.

Profilo Oggettivo:

Descrizione dell’Unità Operativa Complessa (U.O.C.): in conformità alla DGRV n. 614/2019 e ss.mm.ii, (e conseguente Piano Attuativo Aziendale, giusta Deliberazione AOUI n. 938 del 18.09.2020), è prevista una U.O.C. di “Anestesia e Terapia Intensiva Polispecialistica Post – Operatoria”, oggetto del presente bando, dotata di n. 18 posti letto.

L’U.O.C. di Anestesia e Terapia Intensiva Polispecialistica post-operatoria è inserita nel DAI Emergenza e Terapie Intensive. Garantisce assistenza e cura in regime di emergenza-urgenza a Pazienti che si trovano in condizioni cliniche critiche secondarie a neurolesione e politrauma, gestendo con efficacia e tempestività le risorse disponibili, con la massima attenzione al rispetto delle volontà del paziente, garantendo continuità e umanizzazione delle cure. È impegnata in attività anestesiologica nel settore delle urgenze e di terapia intensiva polivalente con personale medico ed infermieristico di elevata preparazione professionale, dedicato anche alla gestione dell’attività di Medical Emergency Team.

In relazione alla specificità dell’UOC di Anestesia e Terapia Intensiva Polispecialistica post-operatoria e al grado di complessità dei processi assistenziali è rilevante la collaborazione dell’Unità Semplice Dipartimentale Coordinamento Locale Ospedaliero per il Procurement.

ATTIVITA' ANESTESIOLOGICA

L'attività anestesiologica viene svolta in elezione ed in urgenza 24 ore su 24 ed è caratterizzata dall’aggregazione funzionale e strutturale delle seguenti aree cliniche:

Attività Anestesiologica in Neurochirurgia nel paziente adulto e pediatrico;

Attività Anestesiologica in Chirurgia Vertebrale nel paziente adulto e pediatrico;

Attività Anestesiologica fuori sala operatoria intesa come “Non Operating Room Anesthesia” ( RMN, TAC, Angiografia, Gammaknife);

Attività Anestesiologica di emergenza/urgenza H24 (l’attività prevede la gestione anche delle emergenze/urgenze di chirurgia generale, urologica e ginecologica, plastica, vascolare, ortopedica e della mano).

TERAPIA INTENSIVA POLIVALENTE:

L’U.O.C. di Anestesia e Terapia Intensiva Polispecialistica Postoperatoria è Centro HUB, Rianimazione di DEA II° livello, a cui afferiscono le patologie maggiori, non trattabili nelle Rianimazioni periferiche (es. politraumi); le patologie trattate comprendono anche la neurotraumatologia, l’emorragia subaracnoidea, l’ictus emorragico ed ischemico, le neoplasie cerebrali e le lesioni midollari. Ad essa afferisce inoltre l’attività di Medical Emergency Team.

La terapia Intensiva ha un’alta attività di organ procurement, con particolare attenzione anche al sostegno psicologico dei familiari e pazienti, sia durante il ricovero che durante la donazione.

Le principali attività svolte dalla suddetta UOC di Anestesia e Terapia Intensiva Polispecialistica post-operatoria sono sintetizzate nelle seguenti informazioni:

Profilo soggettivo

COMPETENZE PROFESSIONALI SPECIFICHE:

1. Il candidato alla direzione dovrà aver maturato una prolungata e comprovata esperienza professionale nell’ambito dell’attività clinica in Anestesia e Terapia Intensiva Polispecialistica Post-operatoria, dovrà avere competenze estese sia in terapia intensiva (in particolare neuro-rianimazione e gestione del politrauma e di terapia intensiva generale, in particolare con attività MET) che per l’attività anestesiologica. Dovrà avere maturato competenza anche in merito all’ assistenza con ExtraCorporeal Membrane Oxygenation, al fine di collaborare al meglio con i componenenti dell’ECMO Team afferente alla UOC di Terapia Intensiva CardioToracoVascolare.
   Tali competenze verranno in particolare valutate sull’ attività svolta dal candidato negli ultimi 5 anni.

2. Curriculum scientifico (pubblicazioni) consono per un’azienda ospedaliero-universitaria.

3. Capacità di lavorare per obiettivi secondo gli indirizzi aziendali e conoscenza del sistema di budget, con monitoraggio degli indicatori di risultato, organizzando, coerentemente con la programmazione strategica, i servizi e le risorse, nonché monitorandone l’implementazione.

4. Promozione della formazione dell’equipe garantendo lo sviluppo delle competenze dei collaboratori per portarli ad adeguata autonomia clinica ed interventistica, nonché esperienza personale nell’area della formazione (tutoraggio medici in formazione specialistica, insegnamenti), come riportato nei criteri generali dell’Atto Aziendale.

5. Capacità di promuovere l’evoluzione dell’attività specialistica secondo le indicazioni della normativa nazionale e regionale, delle indicazioni organizzative della Direzione Strategica, e nel rispetto delle evidenze dettate dalla comunità scientifica.

6. Esperienza consolidata nel campo della terapia intensiva neurochirurgica, nel monitoraggio e nel trattamento del paziente con emorragie cerebrali, traumi gravi dell’encefalo e del midollo, ischemie cerebrali ed infezioni del sistema nervoso. Conoscenza delle complicanze mediche gravi di pazienti neurologici, in condizioni di criticità e trattamento attraverso interventi diagnostici, terapeutici e riabilitativi tecnologicamente aggiornati.

7. Competenza consolidata in terapia intensiva generale, valutazione, trattamento e monitoraggio dei pazienti con compromissione delle funzioni vitali comportante rischio immediato per la sopravvivenza nell’ambito delle patologie di tipo medico chirurgico. Competenze in ambito intensivistico nella gestione del paziente chirurgico ad alto rischio anestesiologico, e delle patologie mediche quali sepsi e shock settico, insufficienza respiratoria, stroke.

8. Conoscenza ed esperienza nel monitoraggio e organizzazione delle metodiche per la determinazione della morte cerebrale e mantenimento funzione d’organo nei casi di accertamento di morte encefalica, o a seguito di processo di Donazione controllata dopo morte accertata con criterio cardiaco (cDCD) con eventuale conseguente prelievo di organi a scopo di trapianto.

9. Esperienza nell’area della Medicina Critica con particolare riferimento al paziente acuto politraumatizzato e paziente critico medico, organizzata mediante Team in Centri HUB con il sistema emergenza 118.

10. Conoscenza ed esperienza dei monitoraggi cerebrali e sistemici per la prevenzione del danno cerebrale secondario, quali il monitoraggio della pressione intracranica, della pressione di perfusione cerebrale dell’attività elettrica cerebrale e dei potenziali evocati.

11. Competenza nella gestione dell’emergenza intraospedaliera, consolidata esperienza anestesiologica ed interventistica per problematiche di tipo operatorio e post-operatorio relative a pazienti di alta specialità in neurochirurgia, in chirurgia generale maggiore, chirurgia vertebrale, ortopedica e della mano.

12. Conoscenza ed esperienza di specifiche metodiche e tecniche di monitoraggio avanzato in anestesia e terapia intensiva, di procedure avanzate di livello terapeutico/assistenziale (esempio: ipotermia, emofiltrazione, ecc.), delle tecniche di ventilazione invasiva e non invasiva, dei sistemi di monitoraggio invasivi e non invasivi.

13. Capacità di gestione dei dispositivi medici, in linea con quanto definito dagli accordi di budget, al fine di ottimizzare le risorse in un’ottica di sempre maggiore appropriatezza dell’assistenza erogata.

14. Possesso di buone capacità organizzative nella gestione dell'attività assistenziale in area intensiva e rianimatoria, con particolare riguardo alla capacità di programmazione dell'attività, di valutazione dei carichi di lavoro e della crescita professionale del personale.

15. Capacità di collaborare in ambito intra-interdipartimentale, in teams multidisciplinari e multiprofessionali e nella realizzazione e gestione di percorsi clinico assistenziali integrati; essere in grado di sviluppare e promuovere protocollo diagnostici e terapeutici assistenziali (PDTA);

16. Esperienza nel gestine con oculatezza i processi necessari per una erogazione appropriata delle prestazioni assistenziali favorendo l'integrazione organizzativa tra diverse strutture.

COMPETENZE PROFESSIONALI E MANAGERIALI

• Conoscenza dell’uso dei sistemi di governance, degli attuali strumenti di pianificazione sanitaria e delle ripercussioni decisionali sulle attività nell’ottica dell’attuazione dell’Atto Aziendale in conformità alle schede di dotazione ospedaliera;

• Capacità di gestione delle risorse umane afferenti all’UOC e delle risorse tecnologiche nell’ottica dell’erogazione appropriata delle prestazioni assistenziali (sicura, efficace, efficiente e sostenibile);

• Conoscenza delle principali norme contrattuali relative alla gestione del personale;

• Attestato di formazione manageriale: l’incarico sarà attribuito senza l’attestato di formazione manageriale, fermo restando l’obbligo di conseguirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico di direzione di struttura complessa; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso; ferma restando l’attestazione di una continua attività di formazione ed aggiornamento anche a carattere manageriale;

• Capacità di favorire, conformemente alla programmazione aziendale, il coinvolgimento responsabile delle varie figure professionali, degli enti, delle associazioni e delle Amministrazioni locali nello sviluppo dell’assistenza, valorizzando le risorse della Comunità locale, sviluppando alleanze con tutte le componenti del sistema socio-sanitario regionale;

• Capacità di lavorare per obiettivi secondo gli indirizzi aziendali e conoscenza del sistema di budget, con monitoraggio degli indicatori di risultato, organizzando, coerentemente con la programmazione strategica, i servizi e le risorse, nonché monitorandone l’implementazione, sia per attività di ricovero che ambulatoriale;

• Promozione della formazione dell’equipe garantendo lo sviluppo delle competenze e dei collaboratori per portarli ad adeguata autonomia clinica ed interventistica nonché esperienza personale nell’area della formazione;

• Sostegno alla transizione digitale nell’organizzazione;

• Capacità di implementare progetti di formazione sul campo;

• Esperienza nella gestione del sistema qualità di Unità Operativa e nell’esercizio della governance clinica;

• Capacità di aderire alle strategie aziendali e collaborare fattivamente nella mission aziendale di assistenza, ricerca e didattica;

• Capacità di monitorare gli eventi avversi, di adottare le politiche aziendali del rischio clinico e della sicurezza dei pazienti e adottare modalità e procedure in grado di minimizzare il rischio clinico per gli utenti e gli operatori;

• Capacità di implementare nuovi modelli organizzativi per migliorare l’efficienza e l’efficacia delle attività dell’unità operativa, di assicurare la corretta applicazione delle procedure operative, nella logica del miglioramento continuo;

• Capacità di favorire la positiva soluzione dei conflitti e costruire un buon clima organizzativo, di favorire il lavoro di gruppo e l'integrazione del personale della struttura di appartenenza con altre strutture aziendali e dipartimentali;

• Garanzia del rispetto della normativa in ambito di anticorruzione e promozione della conoscenza del regolamento aziendale nell'ambito della struttura gestita;

• Garanzia del rispetto e dell'applicazione della normativa in tema di sicurezza dei lavoratori (D. L.vo 81/2008).

2.A Requisiti Specifici

Gli aspiranti all’incarico devono essere in possesso, ai sensi dell’art. 5 del D.P.R. 484/1997, dei seguenti requisiti specifici:

- Iscrizione all’albo dell’Ordine dei Medici Chirurghi e Odontoiatri; l’iscrizione al corrispondente albo dell’Ordine di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione all’avviso, fermo restando l’obbligo di iscrizione all’Ordine in Italia prima dell’assunzione in servizio;

- Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina oggetto dell’avviso o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o disciplina equipollente.

L’anzianità di servizio utile deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura di carattere scientifico istituti o cliniche universitarie (Enti di cui all'art. 10 del D.P.R. n. 484/1997 e al D.M. 23 marzo 2000, n. 184). Le discipline equipollenti sono individuate nel decreto Ministero della Sanità 30.01.1998 e successive modificazioni ed integrazioni. L’eventuale anzianità di servizio come dipendente maturata all’estero deve essere riconosciuta con apposito decreto, ai sensi alla L. 735/1960.

Il candidato con titolo di studio conseguito all’estero deve produrre l’attestazione di riconoscimento del titolo, ovvero deve avere presentato domanda di riconoscimento agli organi competenti. In attesa di tale provvedimento deve dichiarare espressamente nella domanda di partecipazione di aver avviato l’iter procedurale, come previsto dall’art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001. In tal caso il candidato sarà ammesso a partecipare con riserva.

Nelle dichiarazioni relative al servizio devono essere indicate le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, le date iniziali e finali dei relativi periodi di attività nonché eventuali interruzioni o sospensioni per qualsiasi causa.

In merito ai servizi prestati presso gli istituti di ricovero e cura a carattere scientifico di diritto privato, si precisa che ai fini del loro riconoscimento quale anzianità utile per l’ammissione alla procedura in argomento, ai sensi dell’art. 15 undecies del D.Lgs. 502/1992, i medesimi istituti devono avere adeguato i propri ordinamenti del personale alle disposizioni del D.Lgs. 502/1992. A seguito di tale adeguamento, al personale dei predetti enti ed istituti si applicano le disposizioni di cui all’art. 25 del D.P.R. 761/1979.

E’ valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione di quello prestato a titolo di volontario, di precario, di borsista e similari, e di cui al settimo comma dell’articolo unico del D.L. 817/1978, convertito con L. 54/1979 (assegni di ricerca universitari e borse di studio universitarie).

E’ valutabile, ai sensi dell’art. 1 del DM 23/3/2000, n. 194, nell’ambito del requisito di anzianità di servizio di sette anni richiesta ai medici in possesso di specializzazione dall’art. 5 del D.P.R. 484/1997, il servizio prestato in regime convenzionale a rapporto orario presso le strutture a diretta gestione delle Aziende Sanitarie e del Ministero della Sanità in base ad accordi nazionali. Il suddetto servizio è valutato con riferimento all’orario settimanale svolto rapportato a quello dei medici dipendenti delle Aziende Sanitarie. I certificati di servizio rilasciati dall’organo competente devono contenere l’indicazione dell’orario di attività settimanale.

- Curriculum Professionale ai sensi del punto 6) dell'allegato A) della DGRV n. 1096/2022 in cui siano documentate specifiche attività professionali ed adeguata esperienza.

- Attestato di Formazione Manageriale di cui all’art. 5, comma 1, lett. D) del D.P.R. n. 484 del 10.12.1997. Si prescinde da tale requisito fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale fermo restando l'obbligo, per colui che ottiene l'incarico di acquisire l'attestato nel primo corso utile.

2.B Requisiti Generali

Gli aspiranti all’incarico devono essere in possesso, oltre che dei requisiti specifici sopra elencati, anche dei seguenti requisiti generali:

1. Cittadinanza Italiana o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea.

Possono altresì partecipare, ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.:

-  i familiari dei cittadini di cui al punto precedente purché titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;

-  i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo;

-  i cittadini di Paesi terzi titolari dello status di rifugiato;

-  i cittadini di Paesi terzi titolari dello status di protezione sussidiaria;

2. Nessun limite di età. A norma dell’art. 3, comma 6, della L. 15/05/1997 n. 127; l’assegnazione dell’incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo d’età e in tal caso la durata dell’incarico viene correlata al raggiungimento del predetto limite ai sensi dell’art. 20, comma 3 del C.C.N.L. 19/12/2019 per l’area della Dirigenza Sanitaria;

3. Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego è effettuato a cura dell’Azienda;

4. iscrizione nelle liste elettorali;

5. assenza di condanne penali che impediscano l’assunzione presso le pubbliche amministrazioni;

I requisiti prescritti (generali e specifici) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di partecipazione.

La domanda di partecipazione all’avviso, redatta su carta semplice – scritta con sistemi di video scrittura secondo lo schema FAC SIMILE di domanda allegato 1), datata e firmata, deve essere inoltrata entro il termine perentorio del 30° giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, all’Ufficio Protocollo dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona, P.le A. Stefani 1, 37126 -Verona.

Qualora il termine di cui sopra cada in un giorno festivo, lo stesso è prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Le domande di ammissione all’avviso possono essere inoltrate:

• a mezzo del Servizio Postale, entro la data di scadenza stabilita dall’avviso, con raccomandata A.R. al seguente indirizzo: Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona – Piazzale Aristide Stefani, 1 – 37126 Verona;

• a mano, entro la data di scadenza stabilita dall’avviso, presso l’Ufficio Protocollo di questa Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona – Piazzale Aristide Stefani, 1 – 37126 Verona, dal lunedì al venerdì dalle ore 10.00 alle ore 13.00, mercoledì anche dalle 14.30 alle 16.30. Sabato chiuso;

• per via telematica mediante ed esclusivamente dalla propria casella di Posta Elettronica Certificata (PEC), all’indirizzo protocollo.aovr@pecveneto.it, avendo cura di allegare tutta la documentazione in formato pdf possibilmente in unico file e indicando nell'oggetto della PEC il bando cui si intende partecipare completo sia del numero di protocollo che del numero di repertorio.

Si precisa che la validità dell’invio della domanda tramite PEC, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all'utilizzo da parte del candidato di una casella di posta elettronica certificata di cui deve essere titolare. Pertanto, non sarà ritenuto valido l'invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria o non appartenente al candidato, anche se indirizzata all'indirizzo PEC aziendale sopraindicato. Analogamente, non sarà considerato valido, ai fini della partecipazione all'avviso, l'invio ad un altro, ancorché certificato, indirizzo di posta elettronica di questa Azienda. Il candidato dovrà comunque allegare copia di documento di identità valido e sottoscrivere la domanda.

La domanda di partecipazione deve essere firmata dal candidato. Anche la domanda inviata con PEC deve essere firmata. La sottoscrizione della domanda di partecipazione all'avviso in oggetto, inviata tramite PEC, deve essere effettuata con uno dei seguenti metodi:

1. Sottoscrizione effettuata tramite firma digitale;
2. Sottoscrizione effettuata mediante carta d’identità elettronica o carta nazionale/regionale dei servizi;
3. Identificazione del candidato da parte del sistema informatico con i diversi strumenti previsti dalla vigente normativa (D.Lgs. 82/2005);
4. Identificazione del candidato da parte del sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all’utenza personale PEC.

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di domande inviate con PEC senza allegati, domande inviate con PEC i cui file allegati siano danneggiati o non apribili dal sistema informatico aziendale; entrambe queste circostanze comporteranno l'esclusione del candidato dalla procedura: si consiglia pertanto di allegare file in formato pdf.

L’Amministrazione declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa.

Non saranno considerate prodotte in tempo utile le domande che pervengano dopo il termine sopraindicato, qualunque sia la causa del ritardato arrivo salvo quanto previsto in relazione all’invio tramite servizio postale per il quale la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accettante.

Nella domanda i candidati devono autocertificare/dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi e per gli effetti del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e s.m.i., quanto segue:

• il cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza, il codice fiscale, n. telefono, indirizzo e-mail e pec;

• il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione. Il candidato ha l’onere di comunicare, con nota datata e sottoscritta, le eventuali successive variazioni di indirizzo e/o recapito anche della mail e della pec;

• il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;

• il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

• la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

• le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver riportato condanne penali (la mancata dichiarazione a riguardo sarà equiparata, ad ogni effetto di legge, a dichiarazione negativa);

• i titoli di cui al punto “Requisiti specifici di ammissione” ed in particolare:

• l’iscrizione all’albo dell’Ordine dei Medici Chirurghi e Odontoiatri;

• l’anzianità di servizio specifica con le precisazioni richieste, ovvero quanti anni svolti nella/e disciplina/e oggetto dell'avviso e/o in altre equipollenti, e se la stessa sia stata maturata presso Amministrazioni Pubbliche, Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico, Istituti o Cliniche Universitarie salvo quanto previsto dal D.P.R. n. 484/1997 (vedi modulo allegato 1, per una corretta compilazione);

• la specializzazione nella disciplina oggetto dell'avviso o altra disciplina equipollente; in relazione alla specializzazione va indicata la data, la sede e la denominazione completa della sede universitaria, nella quale è stata conseguita; i titoli di studio conseguiti all’estero devono avere ottenuto, entro la data di scadenza dell’avviso, la necessaria equipollenza ai corrispondenti titoli di studio rilasciati dalle istituzioni universitarie italiane, secondo la vigente normativa;

• il possesso, qualora già conseguito, dell’attestato di Formazione Manageriale di cui all’art. 5, comma 1, lett. D) del D.P.R. n. 484 del 10.12.1997 qualora conseguito. Si ricorda che tale attestato deve essere conseguito dall’incaricato entro un anno dalla nomina; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso;

• eventuali ulteriori servizi prestati nella disciplina/discipline oggetto dell'avviso presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;

• eventuali servizi prestati nella disciplina/discipline oggetto dell'avviso presso privati convenzionati, ospedali classificati o privati non convenzionati con tutte le specificazioni del caso;

• eventuali soggiorni di studio o addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina/discipline se svolti in rilevanti strutture italiane o estere di una durata non inferiore ad 1 anno con esclusione dei tirocini obbligatori;

• lo svolgimento di attività didattica come docente universitario o presso scuole per la formazione di personale sanitario con l’indicazione delle ore annue di insegnamento;

• di non essere stato dispensato dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;

• eventuali titoli ulteriori (es. corsi di aggiornamento);

• la dichiarazione della conformità all’originale delle copie della documentazione o delle pubblicazioni eventualmente allegate;

• l’accettazione di tutte le indicazioni del bando.

La domanda di ammissione all’avviso deve essere datata e firmata. La mancanza di firma costituisce motivo di esclusione. La firma alla domanda non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 445/2000.

Al fine di una corretta redazione della domanda si consiglia di seguire scrupolosamente l’allegato 1 “domanda di partecipazione all’avviso”.

E' responsabilità del candidato il corretto invio della domanda sia in formato cartaceo che elettronico.

Alla domanda di ammissione all’avviso devono essere allegati i seguenti documenti:

1) curriculum professionale, redatto su carta semplice, datato e firmato dal candidato, in duplice copia, in cui siano documentate le attività professionali, di studio, direzionali – organizzative, nonché la specifica attività professionale nelle discipline oggetto del presente avviso, e sia evidenziata una adeguata esperienza, ai sensi ai sensi del punto 6) dell'allegato A) della DGRV n. 1096/2022, facendo riferimento, in particolare, a quanto sotto indicato:

a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono locate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime, rilasciate dal Legale Rappresentante dell’Ente;

b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con l’indicazione di specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione;

c) alla tipologia e alla quantità delle prestazioni effettuate dal candidato. Le casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla data di pubblicazione dell'avviso per estratto nella Gazzetta Ufficiale e devono essere certificate dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del Direttore del competente Dipartimento o Unità Operativa di appartenenza;

d) all'attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento del diploma universitario, di laurea o di specializzazione con l’indicazione delle ore annue di insegnamento;

e) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore ad un anno con esclusione dei tirocini obbligatori nonché alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri di cui all’art. 9 del D.P.R. 484/1997;

f) alla produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina DEGLI ULTIMI 5 ANNI, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori, nonché da impatto nella comunità scientifica.

I contenuti del curriculum esclusi quelli di cui alle lettere a) e c) possono essere autocertificati dal candidato ai sensi del D.P.R. n. 445 del 28.12.2000.

Pertanto i candidati DEVONO PRESENTARE idonea documentazione relativa i punti a) e c), come di seguito indicato, pena mancata valutazione degli stessi:

a) tipologia delle istituzioni (di cui alla precedente lettera a) in cui sono locate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività deve essere certificata dalla Direzione Sanitaria delle strutture stesse;

c) casistica qualitativa e quantitativa riferita al decennio precedente (di cui alla precedente lettera c) con documentazione sottoscritta dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del Direttore di Dipartimento o Unità operativa di appartenenza

2) pubblicazioni: I candidati devono presentare esclusivamente le pubblicazioni più significative degli ultimi cinque anni in copia semplice con la dichiarazione di conformità all’originale; non saranno valutate le pubblicazioni dalle quali non risulta l’apporto del candidato, o che non siano edite a stampa.

Il candidato dovrà altresì inserire l'elenco completo delle pubblicazioni (sempre degli ultimi cinque anni) in ordine di data di pubblicazione indicando la tipologia delle singole pubblicazioni e specificando titolo, rivista, data di pubblicazione, tipo di apporto del candidato (1° autore o altro) - (allegato 2);

In alternativa i candidati potranno avvalersi della possibilità di allegare alla domanda di partecipazione la propria produzione scientifica su supporto informatico (CD o pen-drive).

3) eventuale decreto di riconoscimento dei titoli di studio conseguiti all’estero ed eventuale decreto di riconoscimento dei servizi come dipendente svolti all’estero

4) documentazione comprovante i requisiti che consentono ai cittadini non italiano e non comunitari di partecipare al presente avviso (permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o la titolarità di status di rifugiato, ovvero lo status di protezione sussidiaria)

5) fotocopia di un documento di identità valido e fotocopia o autocertificazione del codice fiscale.

6) elenco, in carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati.

Non saranno valutati titoli o documentazione presentati oltre il termine di scadenza.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di verificare, anche a campione, quanto dichiarato e prodotto dal candidato.

Ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. n. 445 del 28.12.2000 e s.m.i., in caso di dichiarazioni non veritiere, qualora da successivi controlli emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato ai sensi del D.P.R. 445/2000, lo stesso decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.

La verifica relativa alla presenza dei requisiti di ammissione dei candidati è effettuata dagli uffici competenti dell’A.O.U.I. In seguito verrà predisposto il provvedimento di ammissione od esclusione dei candidati con successiva pubblicazione di apposito avviso nel sito aziendale.

6.A Commissione Esaminatrice

La Commissione è nominata dal Direttore Generale, secondo i criteri previsti dall’art. 15, comma 7-bis, lettera a) del D.Lgs. n. 502 del 30.12.1992 come modificato dall’art. 20 della L. 118/2022, nonché secondo quanto previsto dalla D.G.R.V. n. 1096/2022.

La Commissione è composta dal Direttore Sanitario dell’A.O.U.I. Verona, da tre Direttori di struttura complessa nella disciplina dell’incarico da conferire, individuati tramite sorteggio da un elenco nazionale nominativo costituito dall’insieme degli elenchi regionali dei Direttori di Struttura Complessa appartenenti ai ruoli regionali del Ssn.

Le operazioni di sorteggio sono pubbliche. La data e il luogo del sorteggio saranno pubblicati nel sito istituzionale dell’AOUI Verona www.aovr.veneto.it, nella sezione “concorsi”, almeno 15 giorni prima della data stabilita per il sorteggio.

La Commissione riceverà dall’Azienda il profilo professionale del dirigente da incaricare e presenterà al Direttore Generale, al termine della procedura selettiva, la graduatoria dei candidati idonei, formata sulla base dei migliori punteggi attribuiti, a seguito dell’esito di un’analisi comparativa riguardante:

- il curriculum;

- i titoli professionali posseduti, avuto anche riguardo alle necessarie competenze organizzative e gestionali;

- i volumi dell’attività svolta;

- l’aderenza al profilo ricercato;

- gli esiti del colloquio.

6.B Colloquio e valutazione del curriculum

La Commissione dispone complessivamente di 80 punti, 50 dei quali relativi al curriculum e 30 al colloquio.

La valutazione del curriculum professionale avviene con riferimento:

− alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime (massimo punti 5);

− alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione (massimo punti 15);

− alla tipologia ed alla quantità delle prestazioni effettuate dal candidato. Le casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla data di pubblicazione dell’avviso per estratto nella Gazzetta Ufficiale e devono essere certificate dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del Direttore del competente dipartimento o unità operativa di appartenenza (massimo punti 20);

− alla attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma di laurea o di specializzazione con indicazione delle ore annue di insegnamento (massimo punti 3);

− ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alle discipline in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a un anno con esclusione dei tirocini obbligatori nonché alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri dell'art.9 del DPR n.484/1997 (massimo punti 2);

− alla produzione scientifica strettamente pertinente alle discipline, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica (massimo punti 5).

Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato nelle specifiche discipline con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del medesimo con riferimento all’incarico da svolgere.

Il superamento della prova del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.

Sulla base della valutazione complessiva, la Commissione presenta al Direttore Generale, per il seguito di competenza, la graduatoria dei candidati idonei, accompagnata da una relazione della Commissione, redatta in forma sintetica.

La graduatoria dei candidati idonei e la relazione sono pubblicati sul sito internet dell’Azienda prima della nomina. Per i candidati la pubblicazione della graduatoria ha valore di notifica a tutti gli effetti.

Si precisa che le dichiarazioni rilasciate nella domanda di ammissione al presente avviso saranno trattate ai sensi del D.Lgs. n. 196 del 30 giugno 2003, e ss.mm.ii., e del GDPR 679/2016 (Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali) per quanto riguarda il procedimento in corso. L’informativa in materia di protezione dei dati personali correlata alla presente procedura è pubblicata nell’apposita sezione dell’applicativo ISON reperibile al seguente link:
https://ospedaleuniverona.iscrizioneconcorsi.it/privacy.aspx.

Decorso il termine di 120 giorni dalla pubblicazione della graduatoria, i candidati potranno ritirare i titoli presentati per la partecipazione al presente avviso presso l’Area Acquisizione Personale Dipendente dell’U.O.C. Gestione Risorse Umane, Personale universitario in convenzione e rapporti con l’Università, Ospedale Borgo Trento, Padiglione n. 26.

Secondo quanto disposto dall’art. 20 della L. 118/2022, il Direttore Generale procederà alla nomina del candidato che avrà conseguito il migliore punteggio. A parità di punteggio prevale il più giovane di età.

Il conferimento dell’incarico sarà effettuato dal Direttore Generale, entro 12 mesi dalla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione.

Il profilo professionale del dirigente da incaricare, il curriculum dei candidati, la relazione della commissione sono pubblicati sul sito internet dell'azienda prima della nomina. Il curriculum sarà pubblicato nel rispetto della normativa sulla privacy.

L’Azienda, in caso di dimissioni o decadenza del dirigente cui è stato conferito l’incarico nei due anni successivi il conferimento dell’incarico stesso NON procederà alla sostituzione di quest’ultimo mediante l’utilizzo della graduatoria.

Ai sensi dell’art. 15 del D.Lgs. n. 502 del 30.12.1992 e s.m.i.:

• l’incarico avrà durata pari a 5 anni con possibilità di rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve;

• il Dirigente è sottoposto alle verifiche previste dalla normativa vigente, da parte dell’Organismo Indipendente di Valutazione.

Al momento dell’attribuzione dell’incarico, l’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona, nella persona del Direttore Generale, e l’incaricato, stipuleranno un contratto di lavoro di diritto privato.

All’assegnatario dell’incarico sarà corrisposto specifico trattamento economico.

Ai sensi dell'art. 15-quater del D.Lgs. 30/12/1992, n. 502, e ss.mm.ii., l’incarico comporta l’obbligo di rapporto esclusivo fatto salvo quanto previsto dal 4° comma del medesimo articolo;

Ai sensi dell’art. 15 del D.P.R. n. 484 del 10.12.1997 e dell’art. 15 del D.Lgs. n. 502 del 30.12.1992 e ss.mm.ii., il conferimento dell’incarico quinquennale comporta l’obbligo da parte dell’incaricato di conseguire l’attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, primo comma, lettera d) del citato decreto, al primo corso utile indetto dalle amministrazioni competenti.

Il mancato superamento del primo corso, attivato successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso.

Il Direttore neo incaricato è soggetto ad un periodo di prova di sei mesi, decorrenti dalla data di nomina, eventualmente prorogabili di ulteriori sei mesi.

Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alla normativa in materia ed al D.Lgs. n. 502 del 30.12.1992, al D.Lgs. n. 165 del 30.03.2001 ed al D.P.R. n. 484 del 10.12.1997, nonché ai CC.CC.NN.L. per l’area della Dirigenza Sanitaria del Ssn, nonché al contenuto dell’art. 20 della L. 118/2022 e di quanto contenuto nella Delibera di Giunta Regionale n. 1096 del 6/9/2022 avente ad oggetto: “Nuove linee di indirizzo per il conferimento degli incarichi di struttura complessa alla dirigenza sanitaria del Servizio sanitario regionale, Articolo 20 della legge 5 agosto 2022, n. 118”

L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere alla revoca del presente avviso, qualora ne rilevasse la necessità e l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.

Per informazioni rivolgersi all’Area Acquisizione Personale Dipendente dell'UOC Gestione Risorse Umane, Personale universitario in convenzione e rapporti con l'Università dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona dalle ore 10.00 alle ore 12.00– sabato e festivi esclusi – Tel. 045/8121645 o 045/8121636 o consultare il sito aziendale “www.aovr.veneto.it”.

Il Direttore dell'UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in Convenzione e Rapporti con l'Università - Dott.ssa Laura Bonato

(seguono allegati)

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