Bur n. 112 del 18 agosto 2023

AZIENDA ZERO

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per l'attribuzione di un incarico quinquennale di Direttore dell'Unità Operativa Complessa "FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE PROFESSIONI SANITARIE" di Azienda Zero.

In esecuzione della D.D.G. n. 502 del 9/8/2023 è indetto avviso pubblico, per titoli e colloquio, per l’attribuzione di un incarico quinquennale di:

Direttore dell’Unità Operativa Complessa “FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE PROFESSIONI SANITARIE” di Azienda Zero

La procedura selettiva è disciplinata dalle seguenti norme:

• D.Lgs. 502/1992, recante disposizioni in materia sanitaria;
• L. 251/2000, recante disposizioni in merito alla qualifica unica di dirigente delle professioni sanitarie;
• D.P.R. 484/1997, recante disposizioni per il conferimento degli incarichi di struttura complessa alla dirigenza sanitaria del S.S.N. (limitatamente agli artt. 4, 5, 10, 11, 12, 13 e 15, in conformità alla D.G.R.V. 1096/2022);
• D.P.R. 445/2000, recante disposizioni in materia di documentazione amministrativa;
• C.C.N.Q. vigente, il quale ha ridefinito i comparti della contrattazione collettiva inserendo la dirigenza delle professioni sanitarie nell’attuale Area della Sanità;
• C.C.N.L. Area della Sanità vigente, recante disposizioni in merito alla dirigenza delle professioni sanitarie, in conformità al C.C.N.Q. vigente;
• D.G.R.V. 1096/2022 recante disposizioni per il conferimento degli incarichi di struttura complessa alla dirigenza sanitaria del S.S.R. della Regione del Veneto.

Inoltre, la procedura selettiva è disciplinata dalle ulteriori norme e disposizioni riportate nel presente avviso, in quanto lex specialis della procedura selettiva stessa.

La procedura selettiva si conforma, altresì, ai principi e alla normativa attualmente vigente in materia di parità di genere e di digitalizzazione della P.A.

CONTESTO AZIENDALE

Con la L.R. 19/2016 è stata istituita Azienda Zero, ossia l’Azienda per il governo della sanità della Regione del Veneto, volta alla razionalizzazione, all’integrazione e all’efficientamento dei servizi sanitari, socio sanitari e tecnico-amministrativi del S.S.R. e, contestualmente a tale istituzione, è stato ridefinito l’assetto organizzativo delle Aziende ed Enti afferenti al S.S.R.

Con la D.G.R.V. 733/2017 sono state attribuite ad Azienda Zero le funzioni di cui all’art. 2, c. 2, della L.R. 19/2016, tra le quali figurano le procedure di accreditamento E.C.M.

Ai fini dell’espletamento di tali funzioni è stata istituita l’U.O.C. “Formazione e Sviluppo delle Professioni Sanitarie” di Azienda Zero, da ultimo confermata nell’atto aziendale adottato con D.D.G. 30/2023, in conformità alle linee guida di cui alla D.G.R.V. 1025/2022.

Mediante la presente procedura selettiva si intende individuare il Direttore di tale U.O.C.

STRUTTURA DI RIFERIMENTO

L’U.O.C. “Formazione e Sviluppo delle Professioni Sanitarie” è la struttura complessa che sostiene e diffonde la cultura della formazione e dell'Educazione Continua in Medicina (E.C.M.), integrandola con i modelli organizzativi ed assistenziali declinati dalla programmazione del S.S.R.

A supporto della promozione della cultura del miglioramento continuo della qualità, tale U.O.C. si occupa dell’intero processo di accreditamento E.C.M. dei provider pubblici e privati della Regione del Veneto, del monitoraggio delle specifiche attività formative e della gestione degli aspetti critici, attraverso il supporto competente dei propri professionisti.

Le ulteriori attività di tale U.O.C. sono finalizzate al raggiungimento degli obiettivi previsti dalla pianificazione del S.S.R. ed allo sviluppo multiprofessionale e multidisciplinare delle conoscenze e delle competenze dei professionisti della salute, con particolare attenzione alla promozione dei cambiamenti organizzativi, anche mediante supporto tecnico alla formazione manageriale.

L’U.O.C. “Formazione e Sviluppo delle Professioni Sanitarie” svolge le seguenti principali attività:

1) proprie:

• gestione del procedimento di accreditamento provvisorio, standard e rinnovo dei provider E.C.M., quale ente accreditante;
• gestione delle attività amministrative inerenti le richieste di modifica dei dati relativi agli eventi accreditati dai provider E.C.M. al sistema regionale e istruttorie da sottoporre alla Commissione Regionale E.C.M.;
• supporto amministrativo e professionale alla Commissione Regionale E.C.M. e all’Osservatorio Regionale e liquidazione compensi;
• gestione delle visite di verifica previste nell’ambito del procedimento di accreditamento standard e rinnovo;
• monitoraggio delle attività formative erogate dai provider;
• gestione del procedimento sanzionatorio;
• attività istruttoria per il riconoscimento dei titoli del pregresso ordinamento delle professioni sanitarie;
• attività istruttoria per il riconoscimento dei titoli stranieri per lo svolgimento dell'attività dell'O.S.S.;
• gestione della procedura relativa alla presentazione della domanda per l'esercizio in Italia di attività sanitaria con titolo estero;

2) a coordinamento regionale:

• gestione delle progettualità finalizzate all’innovazione e al miglioramento dell’assistenza, alla valorizzazione delle competenze dei professionisti, nonché alla promozione di modelli operativi finalizzati all’integrazione multiprofessionale e multidisciplinare;
• analisi predittive del fabbisogno, anche formativo, delle professioni sanitarie e monitoraggio periodico;
• verifica della rendicontazione dei costi dei percorsi formativi sostenuti dalle Aziende sanitarie e dalle Università e relative istruttorie contabili per la liquidazione dei rimborsi;
• supporto tecnico all’Osservatorio regionale sulla formazione medico-specialistica;
• supporto tecnico ai progetti europei sulla pianificazione dei fabbisogni del personale sanitario.

PROFILO RICERCATO

In conformità ai compiti assegnati alla struttura che deve dirigere, al Direttore dell’U.O.C. “Formazione e Sviluppo delle Professioni Sanitarie” vengono richieste competenze professionali e manageriali, nonché conoscenze scientifiche ed attitudini ritenute necessarie all’assolvimento dell’incarico oggetto del presente avviso, come di seguito elencate:

• esperienze nell’analisi dei bisogni e nella progettazione di processi/percorsi di assistenza adeguati a fornire la risposta appropriata ai diversi bisogni di salute;
• esperienza nella progettazione organizzativa, con particolare riferimento ai modelli assistenziali, alla personalizzazione delle cure, alla presa in carico della persona, agli indicatori di processo, alla misurazione dell’efficacia e relativi esiti;
• esperienza nell’ambito dei processi di accreditamento della struttura e di valutazione della qualità clinico-organizzativa dell’assistenza;
• esperienza nella definizione delle competenze di contesto, del consolidamento dei valori, del rispetto dei codici deontologici ed etici dei dipendenti pubblici anche relativamente al momento dell’inserimento lavorativo del personale di nuova assunzione;
• conoscenze scientifiche e professionali, dei processi di direzione e di coordinamento delle attività infermieristiche e tecnico sanitarie, del governo assistenziale e dei processi di assistenza infermieristica, ostetrica e tecnica, di natura preventiva, curativa, palliativa e riabilitativa;
• conoscenza della legislazione di riferimento con particolare attenzione all’applicazione degli istituti contrattuali previsti in ambito nazionale e locale;
• conoscenza delle procedure di accreditamento E.C.M. verso le Aziende Sanitarie e altri Enti;
• conoscenza del procedimento di accreditamento provvisorio, accreditamento standard e rinnovo dell’accreditamento standard dei provider regionali E.C.M.;
• conoscenza dell’attività di supporto istruttorio alla Commissione Regionale per l’E.C.M. ed all’Osservatorio Regionale per la formazione continua;
• conoscenza delle modalità di gestione delle visite di verifica previste nell’ambito del procedimento di accreditamento;
• conoscenza delle modalità di monitoraggio delle attività formative erogate dai provider;
• co-progettazione ed uso dei sistemi informativi ed informatici al fine di garantire la disponibilità dei dati necessari al monitoraggio, controllo e revisione delle attività infermieristiche, ostetriche, tecniche e riabilitative;

Al Direttore dell’U.O.C. “Formazione e Sviluppo delle Professioni Sanitarie” vengono richieste, ulteriormente, le seguenti competenze:

• adeguato livello di conoscenza della legislazione sanitaria nazionale e regionale, nonché di elementi di diritto amministrativo e penale;
• approfondita conoscenza del quadro normativo di riferimento nazionale e regionale in materia di L.E.A.;
• capacità di analisi predittive del fabbisogno;
• capacità di verifica delle rendicontazioni dei costi sostenuti.

Al Direttore dell’U.O.C. “Formazione e Sviluppo delle Professioni Sanitarie” competono, altresì, tutte le attività elencate al punto 6) dello schema tipo di contratto di lavoro dei direttori di U.O.C. della dirigenza medica e veterinaria di cui alla D.G.R.V. 342/2013, la cui applicazione è confermata dalla D.G.R.V. 1096/2022.

REQUISITI GENERALI

a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'U.E.;

Ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e dell'art. 25, c. 2, del D.Lgs. 251/2007, così come modificati dall'art. 7 della L. 97/2013, possono altresì partecipare all’avviso:

a1) i familiari dei cittadini indicati alla lettera a) non aventi la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno dei Paesi dell'U.E., che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente (per la definizione di familiare, si rinvia all'art. 2 del D.Lgs. 30/2007);

a2) i cittadini di Paesi terzi titolari di permesso di soggiorno U.E. per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.

I cittadini stranieri devono essere in possesso dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza e avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana, la quale verrà accertata dalla Commissione esaminatrice contestualmente alla valutazione delle prove d’esame.

I candidati che si trovano in una delle situazioni di cui ai punti a1) e a2) dovranno allegare, a pena di esclusione, nella procedura online, seguendo le istruzioni riportate nella sezione “presentazione delle domande”, idonea documentazione comprovante i requisiti di cui ai predetti punti a1) e a2);

b) idoneità alle mansioni specifiche del profilo professionale.

L'accertamento di tale requisito, con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato a cura dell'Azienda, attraverso la visita preventiva preassuntiva prima dell'immissione in servizio ai sensi dell’art. 41, c. 2, del D.Lgs. 81/2008, come modificato dall’art. 26 del D.Lgs. 106/2009;

c) limiti di età: inferiore a quella prevista dall’ordinamento vigente per il collocamento a riposo d’ufficio.

Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo, nonché coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, nonché coloro che siano stati licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo.

REQUISITI SPECIFICI

a) Laurea magistrale appartenente alle seguenti classi di laurea di cui al D.M. 270 del 22/10/2004:

- LM/SNT1 SCIENZE INFERMIERISTICHE E OSTETRICHE;

- LM/SNT2 SCIENZE RIABILITATIVE DELLE PROFESSIONI SANITARIE;

- LM/SNT3 SCIENZE DELLE PROFESSIONI SANITARIE TECNICHE;

- LM/SNT4 SCIENZE DELLE PROFESSIONI SANITARIE DELLA PREVENZIONE;

ovvero, in alternativa:

titolo di studio equiparato alle suddette classi di laurea ai sensi del D.I. 9/7/2009;

b) iscrizione all’albo professionale di appartenenza.

L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’U.E. consente la partecipazione all’avviso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;

c) anzianità di servizio di cinque anni con la qualifica unica di Dirigente delle Professioni Sanitarie di cui all’art. 6, c. 2, della L. 251/2000 in Aziende ed Enti del S.S.N.

Nella compilazione della domanda, tutti i periodi di servizio svolti dal candidato devono essere riportati in ordine cronologico e le informazioni relative ai servizi svolti devono essere precise ed esaustive, poiché su di esse verrà effettuata la verifica del possesso dei requisiti richiesti per la partecipazione all’avviso, nonché la valutazione dei titoli.

d) curriculum professionale che presenti i contenuti previsti dall’art. 6 della D.G.R.V. 1096/2022;

e) attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, c. 1, lett. d), del D.P.R. n. 484/1997.

Ai sensi dell’art. 15, c. 8, del D.Lgs. 502/1992, l'attestato di formazione manageriale deve essere conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di struttura complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.

I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva.

Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione alla procedura selettiva.

I candidati che hanno conseguito titoli di studio all’estero e/o che hanno prestato servizio all’estero dovranno allegare, a pena di esclusione, nella procedura telematica, idonea documentazione attestante il riconoscimento di tali titoli e/o servizi richiesti ai fini dell’ammissione, in conformità alla vigente normativa nazionale e comunitaria.

PROCEDURA

La domanda di partecipazione all’avviso dovrà essere prodotta, a pena di esclusione, tramite la specifica procedura telematica descritta di seguito entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso, per estratto, nella G.U., connettendosi al sito internet aziendale ed accedendo alla piattaforma tramite il link “https://azeroveneto.concorsismart.it” presente nella sezione “concorsi e avvisi”.

È esclusa ogni altra forma di presentazione e trasmissione: pertanto, eventuali domande pervenute con altre modalità non verranno prese in considerazione.

La procedura per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dal giorno successivo alla pubblicazione nella G.U., per estratto, del presente bando, e verrà automaticamente disattivata alle ore 18:00 del giorno di scadenza: il termine è perentorio e dopo tale termine non sarà più possibile provvedere alla compilazione online della domanda di partecipazione, né sarà ammessa la produzione di altri titoli o documenti a corredo della stessa; inoltre, non sarà più possibile effettuare aggiunte o rettifiche.

La compilazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24 (salvo momentanee interruzioni per la manutenzione del sito internet) da un terminale collegato alla rete internet e dotato di browser aggiornato tra quelli di maggiore diffusione (si consiglia l'utilizzo del browser “Chrome” aggiornato alle versioni più recenti); è possibile accedere alla piattaforma anche da dispositivi mobili (smartphone e tablet).

Si consiglia di effettuare la compilazione con un congruo anticipo per evitare un sovraccarico del sistema, per il quale Azienda Zero non si assume alcuna responsabilità.

Per la presentazione delle domande i candidati dovranno attenersi alle istruzioni operative contenute nell’apposita sezione “istruzioni compilazione delle domande” nell’area riservata all’avviso di interesse.

Per la modifica e variazione di eventuali informazioni erroneamente inserite o mancanti, il candidato può effettuare la riapertura della domanda dalla sezione “riepilogo domanda” e selezionando il tasto “annulla invio domanda”: una volta effettuate le modifiche, il candidato dovrà inviare nuovamente la domanda di partecipazione, cliccando il tasto “invia domanda”, presente nella sezione “conferma e invio”.

Si invitano i candidati a compilare la domanda con precisione e accortezza, prestando particolare attenzione ad effettuare la scelta corretta nel caso in cui la piattaforma offra una serie di opzioni tra cui scegliere e si sottolinea che il contenuto della domanda deve essere dichiarato conforme al vero, sotto la propria responsabilità e nella consapevolezza delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 per l’ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci.

Deve essere rilasciata l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. U.E. 679/2016 in materia di protezione dei dati personali e del D.Lgs. 196/2003 per la parte non abrogata.

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE

La procedura telematica di presentazione della domanda richiede di effettuare la scansione e il caricamento telematico esclusivamente della seguente documentazione:

a) documentazione comprovante i requisiti generali di cui al paragrafo “requisiti generali per l’ammissione” che consentono ai cittadini non italiani e non comunitari di partecipare al presente avviso;

b) adeguata certificazione medica, rilasciata da una commissione medico-legale dell’A.S.L. di riferimento o da equivalente struttura pubblica, comprovante lo stato di disabilità che indichi, solo nel caso in cui il candidato intenda avvalersi di tale beneficio, l’ausilio necessario in relazione alla propria disabilità, ai sensi dell'art. 20 della L. 104/1992;

c) documentazione relativa alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime: in caso di assenza di tale documentazione, la tipologia delle istituzioni non potrà essere valutata;

d) documentazione relativa alla tipologia ed alla quantità delle prestazioni effettuate dal candidato: le casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla data di pubblicazione dell’avviso per estratto nella G.U. e devono essere certificate dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del direttore del competente dipartimento o unità operativa di appartenenza: in caso di assenza di tale documentazione, la tipologia delle attività effettuate dal candidato stesso non potrà essere valutata;

e) documentazione attestante il riconoscimento dei titoli di studio conseguiti all’estero, necessari all’ammissione;

f) documentazione attestante il riconoscimento dei servizi svolti all’estero;

g) un numero massimo di dieci pubblicazioni edite a stampa attinenti al profilo professionale a selezione e ritenute dal candidato maggiormente rilevanti;

h) curriculum vitae da pubblicare sul sito internet aziendale ai sensi dell’art. 7, c. 2, della D.G.R.V. 1096/2022 (le informazioni contenute in tale curriculum e non inserite nella domanda telematica non saranno oggetto di valutazione).

I certificati medici e sanitari non possono essere sostituiti da autocertificazione.

Le esperienze professionali e di studio del candidato vengono desunte da quanto dichiarato dallo stesso nelle apposite voci della domanda telematica: pertanto il candidato non dovrà allegare documentazione diversa da quella elencata nei predetti punti.

Il caricamento telematico della documentazione sopra elencata dovrà essere effettuato nella sezione “allegati” cliccando l’icona “allega”, in conformità alla dimensione massima prevista nel format e ai formati supportati.

I file in formato P.D.F. possono essere eventualmente compressi, utilizzando le modalità più in uso (win.zip o win.rar).

ASSISTENZA APPLICATIVO

Si segnala che è consultabile e scaricabile online, sulla pagina iniziale della piattaforma, il “manuale d’uso” che riporta ulteriori specifiche, oltre a quelle presenti in fase di compilazione.

Per informazioni o assistenza tecnica relative alla compilazione della domanda è possibile utilizzare la chat cliccando sul tasto “contattaci” oppure inviare una mail agli indirizzi “concorsismart@dromedian.com” o “assistenza@concorsismart.it”: gli operatori saranno disponibili dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 13:00 e dalle ore 14:00 alle ore 18:00 (le richieste pervenute fuori dall’orario lavorativo saranno evase il prima possibile).

L’U.O.C. “Gestione Risorse Umane” di Azienda Zero (Ufficio Concorsi) potrà essere contattato telefonicamente, il lunedì ed il giovedì, dalle ore 10:00 alle ore 12:00, ai numeri 049 - 877.8191 - 8126 - 8175 – 8407 - 8105 (sarà data risposta esclusivamente alle richieste di informazioni inerenti la procedura selettiva e non relative alla compilazione della domanda).

CODICE IDENTIFICATIVO

Successivamente alla trasmissione della domanda d'iscrizione, la procedura telematica invierà automaticamente, all’indirizzo mail indicato dal candidato, il riepilogo della suddetta domanda in formato P.D.F. e contenente altresì un codice identificativo alfanumerico riconducibile esclusivamente alla specifica candidatura.

Pertanto, è onere del candidato conservare tale codice identificativo, il quale verrà utilizzato, nelle successive fasi della procedura selettiva, per identificare la persona candidata, in luogo del cognome e del nome.

L’ammissione e l’esclusione dei candidati sono disposte con provvedimento del Direttore Generale.

L’esclusione dalla partecipazione alla procedura selettiva è altresì notificata ai candidati interessati tramite posta elettronica certificata o raccomandata con avviso di ricevimento entro trenta giorni dalla pubblicazione del provvedimento di esclusione.

Costituiscono cause di esclusione dalla presente procedura selettiva:

• l’utilizzo di modalità di iscrizione differenti rispetto a quelle indicate nel presente avviso;
• la mancanza dei requisiti prescritti.

La commissione esaminatrice è nominata con provvedimento del Direttore Generale.

La commissione esaminatrice è composta dal Direttore Sanitario e da tre direttori di struttura complessa appartenenti alla qualifica unica di dirigente delle professioni sanitarie di cui all’art. 6, c. 2, della L. 251/2000, dei quali almeno due direttori di struttura complessa che prestino servizio in Regioni diverse dalla Regione del Veneto.

I suddetti direttori sono individuati tramite sorteggio da un elenco costituito dai direttori di struttura complessa della Regione del Veneto e di altre Regioni appartenenti alla qualifica unica di dirigente delle professioni sanitarie di cui all’art. 6, c. 2, della L. 251/2000.

Qualora sia sorteggiato più di un direttore di struttura complessa della Regione del Veneto, viene nominato componente della commissione esaminatrice il primo sorteggiato e si prosegue nel sorteggio fino ad individuare almeno altri due direttori che prestino servizio in Regioni diverse dalla Regione del Veneto.

Se all'esito del sorteggio la metà dei direttori non risulta di genere diverso, si prosegue nel sorteggio fino ad assicurare, ove possibile, l'effettiva parità di genere nella composizione della commissione esaminatrice, fermo restando il rispetto del criterio territoriale sopra esposto.

Per ogni componente titolare va sorteggiato un componente supplente.

La medesima composizione (almeno due componenti che prestino servizio in Regioni limitrofe con garanzia, ove possibile, della parità di genere) deve essere garantita in caso di indisponibilità del componente titolare e di chiamata del componente supplente.

Le operazioni di sorteggio sono pubbliche: la data e il luogo del sorteggio devono essere comunicati mediante pubblicazione sul sito internet aziendale che deve aver luogo almeno quindici giorni prima della data stabilita per il sorteggio.

Assume le funzioni di presidente della commissione esaminatrice il componente con maggiore anzianità di servizio tra i tre direttori sorteggiati (per anzianità di servizio si intende quella maturata come direttore di struttura complessa) e, in caso di parità nelle deliberazioni della commissione esaminatrice, prevale il voto del presidente.

La commissione esaminatrice dispone complessivamente di 80 punti, così suddivisi:

• 50 punti relativi al curriculum professionale;
• 30 punti relativi al colloquio a cui i candidati devono essere sottoposti.

Ai sensi della D.G.R.V. 1096/2022, la valutazione del curriculum professionale (massimo 50 punti) avviene con riferimento:

• alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime (massimo punti 5): in caso di assenza di documentazione allegata alla procedura di iscrizione da parte del candidato, la tipologia delle istituzioni non potrà essere valuta;
• alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione (massimo punti 15);
• alla tipologia ed alla quantità delle prestazioni effettuate dal candidato: le casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla data di pubblicazione dell’avviso per estratto nella G.U. e devono essere certificate dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del direttore del competente dipartimento o unità operativa di appartenenza (massimo punti 20): in caso di assenza di documentazione allegata alla procedura di iscrizione da parte del candidato, la tipologia e la quantità delle prestazioni effettuate dal candidato non potranno essere valutate;
• all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma di laurea o di specializzazione con indicazione delle ore annue di insegnamento (massimo punti 3);
• ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a un anno con esclusione dei tirocini obbligatori nonché alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri dell'art. 9 del D.P.R. 484/1997 (massimo punti 2);
• alla produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica (massimo punti 5).

I candidati vengono convocati per il colloquio non meno di quindici giorni prima del giorno fissato.

La data e la sede del colloquio, esclusivamente per i candidati ammessi, saranno pubblicate nel sito internet aziendale, nella sezione “concorsi e avvisi”.

Nessuna comunicazione verrà inviata ai candidati: pertanto gli stessi sono tenuti a monitorare la sezione dedicata all’avviso nel sito internet aziendale.

I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, nell’ora e nella sede stabilita saranno dichiarati rinunciatari all’avviso, qualunque sia la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.

Il colloquio deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico.

Il colloquio (massimo 30 punti) è diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del medesimo con riferimento all’incarico da svolgere.

Il superamento della prova del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30: in caso di parità di voto nelle deliberazioni della commissione esaminatrice prevale il voto del presidente.

Al termine del colloquio, la commissione esaminatrice formula la graduatoria dei candidati esaminati, con l’indicazione del punteggio complessivo per ciascuno di essi.

Il punteggio complessivo è attribuito a ciascun candidato dalla commissione esaminatrice sulla base dell’analisi comparativa dei curricula, dei titoli professionali posseduti, avuto anche riguardo alle necessarie competenze organizzative e gestionali, dei volumi dell’attività svolta, dell’aderenza del profilo ricercato e degli esiti del colloquio.

La relazione della commissione esaminatrice, redatta in forma sintetica, è pubblicata sul sito internet aziendale di Azienda Zero prima della nomina del candidato che ha conseguito il miglior punteggio.

Il Direttore Generale nomina, con proprio provvedimento, il candidato che ha conseguito il miglior punteggio.

A parità di punteggio prevale il candidato più giovane di età.

La graduatoria, il profilo professionale del dirigente da incaricare, i curricula dei candidati e la relazione della commissione esaminatrice, redatta in forma sintetica, verranno pubblicati nel sito internet aziendale prima della nomina del candidato che ha conseguito il miglior punteggio.

Verranno pubblicati nel sito internet aziendale, altresì, i curricula dei candidati che si sono presentati al colloquio.

In caso di dimissioni o decadenza del Dirigente incaricato, l’Azienda procederà alla sua sostituzione, nei due anni successivi alla data di conferimento dell’incarico al suddetto Dirigente, conferendo l’incarico mediante scorrimento della graduatoria dei candidati.

Il candidato che ha conseguito il miglior punteggio sottoscriverà il contratto individuale conforme allo schema tipo di contratto adottato con la D.G.R.V. 342/2013, la cui applicazione è stata confermata dalla D.G.R.V. 1096/2022.

Il candidato al quale verrà conferito l’incarico sarà invitato a produrre, nel termine di trenta giorni dalla data di comunicazione e sotto pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti per il conferimento dell’incarico.

L’incarico di Direttore è soggetto a conferma al termine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base della valutazione di cui all’art. 15, co. 5, del D.Lgs. 502/1992: la conferma al termine del periodo di prova, l’eventuale proroga dell’incarico, nonché l’esito definitivo saranno disposti dal Direttore Generale sulla base di una relazione del Direttore Sanitario redatta sulla base degli elementi di valutazione previsti dall’art. 15, co. 5, del D.Lgs. 502/1992.

L’incarico avrà durata pari a cinque anni e potrà essere rinnovato secondo la normativa vigente.

L’assegnatario dell’incarico assicurerà la propria presenza in servizio per garantire il normale funzionamento della struttura alla quale è preposto ed organizzerà il proprio tempo libero, articolandolo in modo flessibile per correlarlo a quello dei propri collaboratori, ai fini dell’espletamento dell’incarico affidato.

L’assegnatario dell’incarico sarà sottoposto alle verifiche previste dalla normativa vigente.

Al rapporto di lavoro che verrà costituito con l’assegnatario dell'incarico sarà applicato il C.C.N.L. Area della Sanità vigente, anche con riguardo al trattamento economico.

Il candidato dovrà comunicare le eventuali variazioni di domicilio, recapito o indirizzo di posta elettronica certificata, che si verifichino durante la procedura selettiva, all’indirizzo di posta elettronica certificata “protocollo.azero@pecveneto.it”, oppure inviando una mail a “concorsi@azero.veneto.it”, precisando gli estremi dell’avviso di interesse.

L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte degli aspiranti, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi non imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

La presente procedura selettiva si concluderà, con atto formale adottato dal Direttore Generale, entro il termine massimo di dodici mesi decorrenti dalla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande.

Con la partecipazione all’avviso è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni in esso contenute, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle Aziende ed Enti del S.S.N.

Ai sensi del Reg. U.E. 679/2016 in materia di protezione dei dati personali e del D.Lgs. 196/2003, per la parte non abrogata, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Azienda per le finalità di gestione della procedura e saranno trattati presso una banca dati automatizzata: il conferimento di tali dati è indispensabile per lo svolgimento della procedura selettiva.

Pertanto, la presentazione della domanda di partecipazione da parte del candidato autorizza l’Azienda al trattamento dei dati ai fini della gestione della procedura selettiva.

Ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai concorrenti emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art. 75 del D.P.R. 445/2000).

L'accesso agli atti è consentito ai sensi della L. 241/1990 e secondo le modalità del vigente regolamento aziendale in materia di diritto di accesso.

L’Azienda si riserva di ripetere, su iniziativa del Direttore Generale ed informato il Collegio di Direzione, per una sola volta, la procedura selettiva nel caso in cui i candidati selezionati siano meno di tre.

L'Azienda si riserva comunque, in regime di autotutela, la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, nonché di riaprire i termini di scadenza qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse o per disposizioni di legge.

Il Direttore Generale Dott. Roberto Toniolo

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