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AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA INTEGRATA DI VERONA, VERONA
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 1 collaboratore amministrativo - statistico cat D da assegnare al coordinamento regionale unico sul farmaco.
Prot. n. 37624 del 1° agosto 2017
Repertorio concorsi n. 8/2017
“Ai sensi dell’art. 1014, comma 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010, con il presente concorso, si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA. che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione”.
In esecuzione della deliberazione n. 401 del 13/05/2016, è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 Collaboratore Amministrativo – Statistico cat D da assegnare al Coordinamento Regionale Unico sul Farmaco afferente al Servizio di Farmacia.
MODALITA’ DI CONVOCAZIONE
La/e data/e delle prove e la sede verranno comunicati esclusivamente mediante pubblicazione nel sito aziendale www.ospedaleuniverona.it nella sezione “Concorsi” almeno 15 giorni prima la prova scritta e 20 giorni prima le prove pratica e orale senza ulteriore convocazione a domicilio
PROVA PRESELETTIVA
Qualora i candidati ammessi fossero maggiori a 50, l'Amministrazione si riserva la possibilità di effettuare una prova preselettiva, a seguito della quale saranno ammessi alla prova scritta coloro che avranno conseguito il miglior punteggio fino alla posizione n. 50 nella graduatoria preliminare, nonchè i candidati eventualmente classificatisi ex aequo in tale ultima posizione.
La prova preselettiva consisterà in un test basato su una serie di domande a risposta multipla su elementi di cultura generale e/o sulle materie specifiche della professionalità del concorso. Il voto della prova preselettiva non costituirà oggetto di valutazione finale, ma sarà condizione per accedere alla prova scritta.
I candidati saranno convocati attraverso pubblicazione della data e sede della prova preselettiva nel sito internet dell’A.O.U.I. Verona www.ospedaleuniverona.it, sezione “concorsi”, almeno 15 giorni prima della prova stessa, senza ulteriore convocazione a domicilio.
Contestualmente alla convocazione sarà pubblicato l’elenco dei candidati.
I candidati dovranno presentarsi muniti di documento d’identità valido e penna nera a sfera, in quanto non sarà fornita dall'Amministrazione.
L’esito della prova preselettiva sarà pubblicato, contestualmente alla data e sede della prova scritta, nel sito aziendale sopra indicato almeno 15 giorni prima della prova scritta.
1. REQUISITI PER L’AMMISSIONE
1. a. REQUISITI SPECIFICI:
Laurea triennale appartenente alla Classe di laurea 37 ex DM 509/1999 “Scienze statistiche”, o laurea triennale appartenente alla Classe di laurea L-41 ex DM 270/2004 “Statistica”
ovvero Diploma di Laurea in Scienze Statistiche ed Economiche oppure in Scienze Statistiche Demografiche e Sociali oppure in Scienze Statistiche ed Attuariali secondo l'ordinamento precedente al DM 509/99
ovvero Laurea Magistrale appartenente alla Classe LM-82 “Scienze statistiche” o alla Classe LM-83 “Scienze statistiche attuariali e finanziarie” del DM 270/2004, o laurea equipollente secondo l'equiparazione prevista dal Decreto Interministeriale 9 luglio 2009.
L'equipollenza dei titoli di studio è soltanto quella prevista dal legislatore e non è suscettibile di interpretazione analogica.
I candidati in possesso dei titoli sopraindicati o di altro titolo accademico equipollente conseguito presso un Paese dell’Unione Europea o Paese Terzo, possono essere ammessi a partecipare al concorso purchè il loro titolo sia stato equiparato con D.P.C.M., ai sensi dell’articolo 38, c. 3, del D. Lgs. 165/2001, al corrispondente titolo italiano. Sarà cura del candidato dimostrare l’equiparazione indicando nella domanda di partecipazione gli estremi del documento di equiparazione.
1. b. REQUISITI GENERALI: oltre ai requisiti specifici i sigg.ri candidati devono essere in possesso dei requisiti generali per la partecipazione ai concorsi nella pubblica amministrazione, per i quali si rimanda al paragrafo “REQUISITI GENERALI”.
2. REQUISITI GENERALI PER L’AMMISSIONE AI CONCORSI PUBBLICI:
a) cittadinanza italiana (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica), o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea; possono altresì partecipare, ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.:
- i familiari dei cittadini di un Paese dell’Unione Europea purché titolari del diritto soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; - i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo; - i cittadini di Paesi terzi titolari dello status di rifugiato; - i cittadini di Paesi terzi titolari dello status di protezione sussidiaria.
b) idoneità fisica all'impiego: l'accertamento della idoneità fisica all'impiego, con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato, a cura dell'Azienda prima dell'immissione in servizio; il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti ospedali ed enti di cui agli artt. 25 e 26, comma 1, del D.P.R. n. 761 del 20.12.1979, è dispensato dalla visita medica.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo.
Tutti i requisiti, specifici e generali, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione al concorso.
3. PROVE D'ESAME
Ai sensi dell’art. 43 del D.P.R. 220/2001, le prove d’esame sono articolate in una prova scritta, in una prova pratica e in una prova orale:
- Prova scritta: tema o soluzione di quesiti a risposta sintetica vertenti su argomenti attività di definizione dei budget per le Aziende Sanitarie, uso in ambito sanitario del software SAS, valutazione delle qualità dei flussi della farmaceutica.
- Prova pratica: esecuzione di tecniche specifiche o predisposizione di documenti e atti sugli stessi argomenti della prova scritta.
- Prova orale: sulle materie della prova scritta e della prova pratica. Ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 165 del 30.03.2001 e s.m.i., nell'ambito della prova orale sarà accertata la conoscenza della lingua inglese e la conoscenza dell'uso delle apparecchiature informatiche. La prova orale si svolgerà in un’aula aperta al pubblico.
4. NORMATIVA DI RIFERIMENTO
4.1 Riserve di legge
Ai sensi dell’art. 1014, comma 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010, con il presente concorso, si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA. che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione”.
E’ fatta salva la riserva di agli appartenenti alle categorie di cui alla Legge 68/1999.
Nel caso non ci sia un candidato idoneo delle anzidette categorie, i posti saranno assegnati ad altri candidati utilmente collocati in graduatoria.
4.2. Normativa generale
Alla posizione funzionale oggetto del presente concorso è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal C.C.N.L. del personale del S.S.N. e dalle disposizioni legislative regolanti il rapporto di lavoro subordinato, nonché dalla normativa sul pubblico impiego in quanto compatibile.
Il presente concorso è disciplinato dal D.P.R. 27.3.2001, n. 220, dal D.Lgs. 30.12.1992, n. 502 e s.m.i., dal D.Lgs. 30.3.2001, n. 165 e s.m.i., dal D.P.R. 9.5.1994, n. 487, dal D.P.R. n. 445 del 28/12/2000 e s.m.i.., dalla L. 15.5.1997, n. 127 e s.m.i., nonché dalle norme di cui al C.C.N.L. del personale del S.S.N..
Sono garantite le pari opportunità ai sensi della legge 10.4.1991, n. 125.
5. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
5.1. Termini e modalità.
La domanda di partecipazione, redatta su carta semplice – scritta con sistemi di videoscrittura secondo lo schema FAC SIMILE di cui all’allegato 1), deve essere inviata e indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona – P.le Aristide Stefani, n. 1 – 37126 Verona, entro il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione, per estratto, del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti allegati è perentorio; l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente secondo una delle seguenti modalità:
- con raccomandata con ricevuta di ritorno, spedita entro la data di scadenza del concorso; la data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro dell’Ufficio Postale accettante;
- consegnata a mano entro la data di scadenza stabilita per il concorso, presso l'Ufficio Protocollo di questa Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona - Piazzale Aristide Stefani, 1 – 37126 Verona; l’Ufficio Protocollo è aperto al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 10.00 alle ore 13.00, lunedì e mercoledì anche dalle 14,30 alle 16,30 (sabato chiuso); nel giorno di scadenza del l’Ufficio Protocollo accetta la domanda di partecipazione fino alle ore 12.00 e non oltre;
mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) – per via telematica mediante ed esclusivamente dalla propria casella di Posta Elettronica Certificata (PEC), all’indirizzo protocollo.aovr@pecveneto.it, avendo cura di allegare tutta la documentazione in formato pdf possibilmente in unico file e indicando nell'oggetto della PEC la dicitura completa “concorso pubblico, per titoli ed esami, per n. 1 Collaboratore Amministrativo Statistico
cat. D – n. prot. 37624 e repertorio concorsi n. 8/2017”; diversamente la domanda potrebbe non essere riconosciuta causando l'esclusione dal concorso.
Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinato all'utilizzo da parte del candidato di una casella di posta elettronica certificata di cui deve essere titolare. Pertanto, non sarà ritenuto valido l'invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria o non appartenente al candidato, anche se indirizzata all'indirizzo PEC aziendale sopraindicato. Analogamente, non sarà considerato valido, ai fini della partecipazione al concorso, l'invio ad un altro, ancorché certificato, indirizzo di posta elettronica di questa Azienda. Il candidato dovrà comunque allegare copia di documento di identità valido.
Anche la domanda inviata con PEC deve essere firmata. La sottoscrizione della domanda di partecipazione all'avviso in oggetto, inviata tramite PEC, deve essere effettuata con uno dei seguenti metodi:
1. sottoscrizione effettuata tramite firma digitale;
2. sottoscrizione effettuata mediante carta d’identità elettronica o carta nazionale/regionale dei servizi;
3. identificazione del candidato da parte del sistema informatico con i diversi strumenti previsti dalla vigente normativa (D.Lgs. 82/2005);
4. identificazione del candidato da parte del sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all’utenza personale PEC.
L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di domande inviate con PEC senza allegati, domande inviate con PEC i cui files allegati siano danneggiati o non apribili dal sistema informatico aziendale; entrambe queste circostanze comporteranno l'esclusione del candidato dalla procedura: si consiglia pertanto di allegare files in formato pdf.
L’Amministrazione declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o informatici non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa.
Non saranno considerate prodotte in tempo utile le domande che pervengano dopo il termine sopraindicato, qualunque sia la causa del ritardato arrivo salvo quanto previsto in relazione all’invio tramite servizio postale per il quale la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accettante.
Il candidato ha l’onere di comunicare con nota datata e sottoscritta, le eventuali successive variazioni di indirizzo e/o recapito anche di posta elettronica.
Nella domanda i candidati devono autocertificare sotto la propria responsabilità, ai sensi e per gli effetti del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e s.m.i., quanto segue:
il cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza, il codice fiscale;
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione, nonché un recapito telefonico. Il candidato ha l’onere di comunicare con nota datata e sottoscritta, le eventuali successive variazioni di indirizzo e/o recapito;
eventuale numero di figli a carico;
il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per coloro che ne hanno l'obbligo);
le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver riportato condanne penali (la mancata dichiarazione a riguardo sarà equiparata, ad ogni effetto di legge, a dichiarazione negativa);
i titoli di cui al punto “Requisiti specifici di ammissione” ed in particolare i titoli di studio posseduti, con l’indicazione della data, sede e denominazione completa della sede nella quale gli stessi sono stati conseguiti, e con l'indicazione della classe di laurea; i titoli di studio conseguiti all’estero devono avere ottenuto, entro la data di scadenza del concorso, la necessaria equipollenza ai corrispondenti titoli di studio rilasciati dalle istituzioni universitarie italiane, secondo la vigente normativa.
eventuali servizi prestati nel profilo professionale oggetto del concorso presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
eventuali servizi prestati nel profilo professionale oggetto del concorso presso privati convenzionati, ospedali classificati o privati non convenzionati con tutte le specificazioni del caso;
l’eventuale appartenenza alle categorie di cui alla Legge 68/1999 e l’eventuale applicazione dell’art. 20 della legge 5.2.1992, n. 104, specificando l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove d’esame;
eventuali titoli/elementi che danno diritto ad usufruire di precedenza e/o preferenza nell’assunzione;
di non essere stato dispensato dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile (dichiarazione obbligatoria);
eventuali titoli ulteriori (es. corsi di aggiornamento/docenze etc.);
la dichiarazione della conformità all’originale delle copie della documentazione o delle pubblicazioni eventualmente allegate;
di accettare tutte le indicazioni del bando e di dare espresso assenso al trattamento dei dati personali, finalizzato alla gestione delle procedure concorsuali e nel rispetto del D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i.;
La domanda di ammissione al concorso pubblico deve essere datata e firmata. La mancanza di firma costituisce motivo di esclusione.
La firma in fondo alla domanda non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 445/2000 e s.m.i..
Al fine di una corretta redazione della domanda si consiglia di seguire scrupolosamente il fac simile dell’allegato 1) “domanda di partecipazione al concorso”.
Le autocertificazioni, redatte secondo lo schema inserito nell’allegato 1), devono contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla certificazione che sostituiscono, in mancanza dei quali non potranno essere tenute in considerazione; le autocertificazioni dovranno essere redatte con precisione e con dettaglio di quanto dichiarato; le autocertificazioni incomplete o non dettagliate non saranno prese in considerazione.
Eventuali servizi svolti all’estero nel profilo professionale oggetto del concorso, presso strutture sanitarie pubbliche o private senza scopo di lucro, o nell’ambito della cooperazione dell’Italia con Paesi in via di sviluppo (legge 49/1987) o presso organismi internazionali, per essere oggetto di valutazione, devono essere riconosciuti ai sensi della L. 735/1960.
Ai sensi dell’art. 15 della Legge 12.11.2011, n. 183, le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in ordine a stati, qualità personali e fatti, sono sempre sostituite dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000. Non potranno pertanto essere accettate certificazioni rilasciate da Pubbliche Amministrazioni e da gestori di pubblici servizi che – ove presentate – devono ritenersi nulle.
Si ricorda che l’Amministrazione ha l’obbligo di procedere a verifiche, anche a campione, delle autocertificazioni. Qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, fermo restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445 del 28.12.2000 e s.m.i., il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera; tale dichiarazione inoltre, quale “dichiarazione mendace” è punita ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e nei casi più gravi il giudice può applicare l’interdizione temporanea dai pubblici Uffici.
In caso di accertamento di indicazioni non rispondenti a veridicità, la rettifica non è consentita.
Alla domanda di partecipazione al concorso i candidati devono allegare:
un curriculum formativo e professionale redatto su carta libera, datato, firmato che contenga informazioni ulteriori rispetto alla domanda di partecipazione (art. 11 D.P.R 483/1997);
Eventuali pubblicazioni in originale o in copia semplice con la dichiarazione sostitutiva di conformità all’originale. In alternativa alla produzione cartacea, i candidati possono avvalersi della possibilità di allegare alla domanda di partecipazione la propria produzione scientifica su supporto informatico (cd, pen-drive) con contestuale elenco cartaceo di quanto contenuto sul supporto informatico stesso e la relativa dichiarazione di conformità all’originale della produzione scientifica ivi indicata (fac simile Allegato 2).
comunicazione, abstract, monografia etc.) e per ogni singola pubblicazione dovrà essere specificato: Titolo, Rivista, data di pubblicazione, tipo di apporto del candidato (1° autore o altro). Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Non saranno valutate le pubblicazioni presentate in forma dattiloscritta e non ancora pubblicate, quelle dalle quali non risulti l’apporto del candidato, e quelle indicate solo con un rinvio a siti internet di riferimento. Le pubblicazioni inserite in siti specializzati verranno valutate solo se presentate in file o copia cartacea.
eventuale documentazione sanitaria comprovante l’eventuale necessità di ausili o tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove in relazione al proprio handicap;
un elenco, in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati;
fotocopia fronte retro, non autenticata, di un documento di identità valido (una sola fotocopia vale per tutte le autocertificazioni contenute nella domanda).
6. COMMISSIONE ESAMINATRICE - AMMISSIONE CANDIDATI - CONVOCAZIONE PROVE
La Commissione Esaminatrice del presente concorso sarà costituita come stabilito dal D.P.R. 27.3.2001, n. 220. La Commissione sarà nominata con determina dirigenziale.
L’elenco dei candidati ammessi a sostenere le prove del concorso sarà pubblicato sul sito aziendale www.ospedaleuniverona.it - nella sezione “Concorsi” - contestualmente alla pubblicazione del diario delle prove d’esame. I candidati esclusi verranno informati del motivo dell’esclusione tramite raccomandata A.R..
La/e data/e delle prove e la sede verranno comunicati esclusivamente mediante pubblicazione nel sito aziendale www.ospedaleuniverona.it nella sezione “Concorsi” almeno 15 giorni prima della prova scritta e 20 giorni prima delle prove pratica e orale senza ulteriore convocazione a domicilio
Ai sensi del secondo comma dell’art. 7 del D.P.R. 483/1997, le prove concorsuali non verranno effettuate nei giorni festivi, né nei giorni di festività ebraiche o valdesi.
I candidati dovranno presentarsi muniti di documento d’identità valido e di penna nera a sfera (no pennarello e simili), in quanto non verrà fornita dall'Amministrazione.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di concorso nei giorni, nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi dal concorso, qualunque sia la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
7. PROVE D’ESAME
Per le prove di esame la Commissione Esaminatrice ha a disposizione 70 punti così ripartiti:
punti 30 per la prova scritta
punti 20 per la prova pratica
punti 20 per la prova orale
Ai sensi dell’art. 14 del D.P.R. 220/2001, il superamento della prove è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30 nelle prove ove è previsto un massimo di 30/30 e di almeno 14/20 nelle prove ove è previsto un massimo di 20/20.
L’ammissione alle prove successive è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza nella prova precedente. Ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 165 del 30.03.2001 e s.m.i., nell'ambito della prova orale sarà accertata la conoscenza della lingua inglese e la conoscenza dell'uso delle apparecchiature informatiche. La prova orale si svolgerà in un’aula aperta al pubblico.
Al termine delle prove di esame, la Commissione Esaminatrice formula la graduatoria dei candidati idonei. E’ escluso dalla graduatoria degli idonei il candidato che non abbia conseguito la sufficienza in ciascuna delle prove di esame.
8. VALUTAZIONE DEI TITOLI
I 30 punti per i titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera punti 15
b) titoli accademici e di studio punti 4
c) pubblicazioni e titoli scientifici punti 4
d) curriculum formativo e professionale punti 7
9. GRADUATORIA: TITOLI DI PRECEDENZA E PREFERENZA
La graduatoria di merito sarà formata secondo l’ordine dei punteggi ottenuti dai candidati per i titoli e per le singole prove di esame e sarà compilata con l’osservanza delle vigenti disposizioni in materia di preferenze che ai sensi del D.P.R. 9.5.1994, n. 487, nonché l’art. 3 della L. 15.5.1997, n. 127, così come integrato dall’art. 2, comma nono della L. 16.6.1998, n. 191, risultano essere le seguenti: a parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
dalla minor età.
All’approvazione della graduatoria generale dei candidati idonei provvederà, riconosciuta la regolarità degli atti del concorso, con propria deliberazione il Direttore Generale.
Per quanto riguarda la riserva dei posti e le precedenze nella nomina, saranno applicate le vigenti disposizioni di legge in materia.
La graduatoria di merito verrà pubblicata nel sito aziendale www.ospedaleuniverona.it nella sezione “concorsi” e tale pubblicazione sostituisce qualsiasi altra ulteriore comunicazione ai candidati idonei.
10. TRATTAMENTO DATI PERSONALI
Si precisa che le dichiarazioni rilasciate nella domanda di ammissione al presente concorso saranno trattate ai sensi del D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, per quanto riguarda il procedimento in corso e l’eventuale successiva assunzione.
11. ASSUNZIONI
11.1 L’A.O.U.I. Verona procederà all’assunzione subordinatamente al rispetto dei criteri e limiti previsti per le assunzioni dalla vigente normativa nazionale e regionale.
L’Azienda indicherà un termine massimo entro il quale il candidato dovrà prendere servizio, salvo impedimenti tutelati dalla normativa vigente.
Il candidato che non prenda servizio entro il termine suddetto, decadrà dal diritto all’assunzione presso l’A.O.U.I.. L’Azienda, prima di procedere alla stipula del contratto di lavoro individuale ai fini dell’assunzione, invita a presentare i documenti prescritti dalle disposizioni che regolano l’accesso al rapporto di lavoro, entro 30 giorni dal ricevimento della comunicazione di assunzione. Trascorso detto periodo, se i documenti non verranno presentati, non si procederà all’assunzione e il candidato sarà considerato escluso dalla graduatoria di merito. Nello stesso termine i destinatari, sotto la loro responsabilità, devono dichiarare, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.Lgs. 30.3.2001, n. 165. In caso contrario, unitamente ai documenti, deve essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per l’A.O.U.I. Verona.
L’assunzione decorre, agli effetti economici, dalla data dell’effettivo inizio del servizio.
Ai sensi dell'art. 35, comma 5-bis del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., i vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a 3 anni.
E’ in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo del preavviso, l’intervenuto annullamento o revoca della procedura concorsuale e/o la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
L’assunzione diviene definitiva dopo il compimento con esito favorevole del periodo di prova della durata di mesi sei di effettivo servizio prestato
Per quanto riguarda l’inserimento delle persone disabili nel mondo del lavoro si fa esplicito riferimento a quanto stabilito dalla L. 68/1999.
11.2 Utilizzazione della graduatoria.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento del Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona, è immediatamente efficace e lo rimane per tre anni dalla data di pubblicazione per la copertura dei posti per i quali il concorso è stato bandito, o di posti della stessa categoria e profilo professionale che successivamente, ed entro tale termine, dovessero rendersi disponibili.
La graduatoria sarà utilizzata anche per eventuali assunzioni a tempo determinato.
Chi, pur inserito nella graduatoria dei vincitori, rifiuti un’eventuale assunzione a tempo indeterminato viene escluso dalla graduatoria stessa. La graduatoria sarà pubblicata nel sito aziendale e nel B.U.R. della Regione Veneto. La graduatoria, ai sensi dell’art. 3, comma 61, della legge 24/12/2003, n. 350 (finanziaria 2004) potrà essere richiesta anche da altre pubbliche amministrazioni e concessa discrezionalmente da questa A.O.U.I. per l’utilizzo a partire dal candidato utilmente inserito e non ancora assunto in quel momento. Qualora un candidato accetti l'assunzione a tempo indeterminato presso l'Azienda ULSS o l'Azienda Ospedaliera che utilizza la graduatoria, verrà, a seguito della comunicazione di avvenuta assunzione da parte dell'Azienda utilizzatrice, escluso dalla graduatoria e non potrà essere richiamato per l'assunzione presso l'A.O.U.I Verona. In caso, invece, di rinuncia all'assunzione presso l'Azienda utilizzatrice, rimarrà in graduatoria.
12. RESTITUZIONE DEI DOCUMENTI
Decorso il termine massimo per eventuali ricorsi i candidati potranno ritirare la documentazione allegata alla domanda di partecipazione al concorso.
I candidati che non si sono presentati alle prove del concorso o che hanno dichiarato per iscritto alla Commissione di rinunciare alla partecipazione al concorso, possono ritirare la documentazione in qualsiasi momento. La documentazione può essere ritirata tramite altra persona munita di apposita delega.
L’Azienda si riserva comunque, esaurito il periodo di validità della graduatoria, e trascorsi 10 anni dalla data di approvazione della graduatoria stessa, di procedere all’eliminazione della documentazione allegata alle domande di partecipazione. Si invitano pertanto i candidati a ritirare la stessa entro suddetto termine.
Con la partecipazione al concorso è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonchè di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale del Servizio Sanitario Nazionale.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso e dalla normativa in esso richiamata, si fa riferimento alle norme vigenti per i dipendenti civili dello Stato.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, o revocare il presente concorso, o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità e l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Per informazioni consultare il sito aziendale www.ospedaleuniverona.it - sezione “Concorsi”. In alternativa rivolgersi all’Area Reclutamento del Personale del Servizio Personale dalle ore 10.00 alle ore 12.00 – sabato e festivi esclusi – Tel. 045/8121645 – 1636 – 1664.
Il Direttore Generale Dott. Francesco Cobello
(seguono allegati)
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