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Bur n. 12 del 27 gennaio 2023


REGIONE DEL VENETO

Direzione Programmazione Unitaria. Programma Operativo Nazionale (PON) Governance e Capacità Istituzionale 2014-2020 - Asse 7 - Obiettivo specifico 7.2 "Predisposizione delle condizioni ottimali per la ripresa economica e sociale e realizzazione di percorsi di rafforzamento delle strutture di governo e di gestione nella transizione alla Programmazione 2021-2027" - Azione 7.2.1 "Capacità amministrativa". Avviso per la selezione di Esperti per l'attuazione del progetto "Supporto Strategie Territoriali e SISUS".

Il Dirigente Regionale della Direzione Programmazione Unitaria, Autorità di Gestione (AdG) del Programma Operativo Regionale (POR) Fondo Europeo di Sviluppo Regionale (FESR) 2014-2020, vista la DGR 1470 del 18/11/2022 avente ad oggetto “Programma Operativo Nazionale (PON) Governance e Capacità Istituzionale 2014-2020 - Asse 7 - Obiettivo specifico 7.2 "Predisposizione delle condizioni ottimali per la ripresa economica e sociale e realizzazione di percorsi di rafforzamento delle strutture di governo e di gestione nella transizione alla Programmazione 2021-2027" - Azione 7.2.1 "Capacità amministrativa". Approvazione della proposta di progetto "Supporto Strategie Territoriali e SISUS" e avvio delle procedure per il conferimento di incarichi di lavoro autonomo ai sensi dell'art. 7 co. 6 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e ss.mm.ii

indice

n. 3 procedure comparative per l’affidamento degli incarichi di cui al presente avviso.

1.  Premessa

L’Agenzia per la Coesione Territoriale, Autorità di Gestione (AdG) del Programma Operativo Nazionale (PON) Governance e Capacità Istituzionale 2014-2020 (GOV), con nota del 7 febbraio 2022, ha invitato le AdG dei programmi finanziati da fondi FESR e FSE 2014-2020 a presentare progetti finalizzati al rafforzamento di strumenti attuativi dei programmi medesimi, di reti di cooperazione inter-istituzionali, di percorsi che favoriscano l’integrazione e l’interoperabilità dei processi gestionali tra le diverse strutture amministrative, di processi di concertazione partenariale per l’efficace analisi dei fabbisogni dei beneficiari, necessari ad agevolare la chiusura della programmazione 2014-2020 nonché a facilitare il rapido avvio della programmazione 2021-2027.

Con DGR n. 1470 del 18/11/2022 la Giunta Regionale del Veneto ha approvato la proposta di progetto denominata “Supporto Strategie Territoriali e SISUS” autorizzando il Dirigente Regionale della Direzione Programmazione Unitaria in qualità di AdG del POR FESR 2014-2020 alla presentazione della stessa all’AdG del PON GOV, che successivamente ha comunicato l’approvazione e l’ammissione al finanziamento con nota prot. n. AlCT 0000552 del 9 gennaio 2023.

L’Accordo di concessione del finanziamento tra l’Agenzia per la Coesione Territoriale e la Direzione Programmazione Unitaria è stato sottoscritto digitalmente dalle parti in data 12/01/2023 ed in data 13/01/2023.

Il progetto intende supportare la costruzione delle Strategie Territoriali e delle Strategie Integrate di Sviluppo Urbano Sostenibile (SISUS) nell'ambito del PR FESR 2021-2027 mediante la costituzione di un gruppo di lavoro composto da personale interno all’AdG del POR FESR 2014-2020 e da ulteriori esperti competenti in materia di definizione e attuazione di strategie di sviluppo territoriale UE e delle connesse attività di comunicazione e disseminazione che svolgeranno le seguenti funzioni:

  • supporto all'AdG nella definizione di linee guida per la costruzione delle Strategie;
  • supporto alle Aree Urbane e alle Aree Interne nei processi di definizione, di costruzione e nuova attuazione delle Strategie Territoriali e delle Strategie Integrate di Sviluppo Urbano Sostenibile (SISUS) nonché sostegno all'AdG del PR FESR 2021-2027 nelle connesse attività di coordinamento;
  • sostegno nella definizione delle modalità di coinvolgimento e coordinamento dei comuni delle Aree e dei soggetti rilevanti del territorio nella costruzione e attuazione delle Strategie.

Considerato che la verifica preliminare relativa alla possibilità di avvalersi di risorse umane già disponibili presso l'Amministrazione regionale ha individuato una risorsa umana idonea per titoli e professionalità al profilo di “Esperto senior in Strategie di sviluppo territoriale”, l’AdG del POR FESR 2014-2020 intende procedere, ai sensi dell’art. 7 co. 6 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, con l’avvio di n. 3 procedure comparative per la selezione di idonee figure professionali per il conferimento di incarichi di lavoro autonomo ai sensi dell’art. 2222 ss. del Codice Civile, con riguardo alle seguenti posizioni:

n. 6 Esperti middle in strategie di sviluppo territoriale

n. 2 Esperti junior in strategie di sviluppo territoriale

n. 1 Esperto junior in comunicazione e gestione web e social

Per quanto sopra, l'Avviso non è diretto al personale di ruolo dell'amministrazione regionale al quale è stata preliminarmente riservata la procedura di selezione mediante interpello interno ai sensi dell'art. 7, comma 6, del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.

Il presente Avviso viene pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione del Veneto e nel sito internet della Regione del Veneto www.regione.veneto.it nella Sezione Bandi Avvisi e Concorsi e nelle pagine del POR FESR 2014-2020 e del PR FESR 2021-2027 nonché nelle pagine del progetto “Supporto Strategie Territoriali e SISUS” al seguente link: www.regione.veneto.it/web/programmi-comunitari/supporto-strategie-territoriali-e-sisus

2.  Attività da svolgere

Gli esperti selezionati dovranno avere una buona operatività pratica, ottime capacità relazionali, disponibilità ad interagire e collaborare con gli uffici regionali e le amministrazioni comunali, lavorare con soggetti terzi, per individuare le esigenze regionali e locali e verificare la coerenza con la realizzazione degli obiettivi e le priorità del progetto, assicurando un costante aggiornamento sull’efficacia dei risultati raggiunti e sugli sviluppi dell’azione coordinata.

In particolare dovranno svolgere le seguenti attività:

Profilo: Esperto middle in Strategie di sviluppo territoriale

  • Assistenza tecnica a supporto delle Autorità Urbane e delle Aree Interne nella predisposizione/aggiornamento e prima attuazione delle Strategie Territoriali e delle SISUS
  • Coordinamento, coinvolgimento e animazione di tutti i soggetti coinvolti nelle Aree interessate (amministrazioni comunali e partner del territorio)

Profilo: Esperto junior in Strategie di sviluppo territoriale

  • Assistenza tecnica a supporto degli uffici della Regione nell’attività di coordinamento e costruzione delle Strategie Territoriali e delle SISUS e della loro prima attuazione

Profilo: Esperto junior in comunicazione e gestione web e social

  • Coordinamento e gestione di attività di comunicazione e disseminazione;
  • Creazione e implementazione di pagine web;
  • Comunicazione e informazione tramite social network e gestione profili;
  • Organizzazione di eventi e incontri on line e in presenza;
  • Produzione e diffusione di prodotti multimediali e infografiche

Per tutti i profili, gli obiettivi, le attività e il calendario saranno pianificati con l’AdG del POR FESR 2014-2020, tramite la predisposizione di appositi Piani di lavoro bimestrali, al fine di raggiungere il più efficace coordinamento e implementazione delle attività. Ogni esperto dovrà presentare all’AdG del POR FESR 2014-2020 una Relazione bimestrale che dettagli le attività svolte e i risultati raggiunti rispetto al piano di lavoro sopra indicato, allegando anche l’eventuale documentazione di supporto.

Ferma restando la totale autonomia di carattere organizzativo del lavoro da svolgere e l’assenza di qualsivoglia vincolo di subordinazione, gli esperti dovranno assicurare la massima disponibilità alla partecipazione a incontri e riunioni di organizzazione, coordinamento, aggiornamento e approfondimento a Venezia presso la sede dell’AdG del POR FESR 2014-2020 e, nel caso di esperti middle, presso le sedi delle Aree Urbane e delle Aree Interne. Gli incontri e le riunioni verranno concordati e pianificati. Per la partecipazione a tali incontri gli esperti non potranno chiedere il rimborso del viaggio, del vitto e dell’alloggio, essendo il trattamento economico omnicomprensivo.

Il conferimento dell’incarico non costituirà alcun rapporto di lavoro subordinato né è suscettibile di essere trasformato, in nessun caso, in rapporto di lavoro subordinato.

3.  Requisiti di ammissibilità delle candidature

Per partecipare alla procedura di cui al presente Avviso i candidati devono possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti generali di ammissibilità:

  • essere cittadini italiani o di un altro Stato membro dell’Unione Europea, nel qual caso si richiede la conoscenza della lingua italiana;
  • possesso dei diritti civili e politici;
  • non aver riportato condanne passate in giudicato né avere procedimenti pendenti, che impediscano la costituzione di rapporti con la pubblica amministrazione;
  • non avere commesso grave negligenza o essere stato in malafede nell'esecuzione delle prestazioni affidate da pubbliche amministrazioni o enti pubblici;
  • non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell'art. 2, comma 3, del D.P.R. n. 487 del 9/5/1994 e dell'art. 55 - quater del D.Lgs. 165/2001;
  • non essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato di cui al D.P.R. n. 3 del 10/1/1957;
  • non essere nelle condizioni di inconferibilità e incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 39 dell'8 aprile 2013;
  • non trovarsi in una delle situazioni descritte nel "Codice di comportamento dei dipendenti della Regione del Veneto", approvato con deliberazione della Giunta regionale n. 38 del 28 gennaio 2014, articoli 6 "Comunicazione degli interessi finanziari e conflitti di interesse", 7 "Obbligo di astensione" e 14 "Contratti ed altri atti negoziali". Il Codice di comportamento è pubblicato sul sito istituzionale della Regione del Veneto, alla sezione "Amministrazione trasparente" - "Disposizioni generali" - "Atti generali";
  • non trovarsi in situazioni di conflitto di interessi, anche potenziali, in relazione all'incarico oggetto della procedura di cui al presente Avviso;
  • non essere lavoratore privato o pubblico collocato in quiescenza;
  • essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva/servizio civile, ove applicabile;
  • essere titolare di partita IVA o impegnarsi ad acquisirla prima della sottoscrizione del contratto.

Inoltre, per l'ammissibilità delle domande, sono richiesti per ogni specifico profilo, a pena di esclusione, i seguenti ulteriori requisiti:

Profilo: Esperto middle in Strategie di sviluppo territoriale

  • Laurea magistrale o conseguita con il vecchio ordinamento
  • Almeno 3 anni di esperienza professionale nei seguenti ambiti: progettazione, governance e attuazione di politiche o progetti di sviluppo locale e territoriale e sviluppo sostenibile; management di politiche integrate e reti territoriali; animazione territoriale e processi partecipativi rivolti in particolare al partenariato economico-sociale

Profilo: Esperto junior in Strategie di sviluppo territoriale

  • Laurea magistrale o conseguita con il vecchio ordinamento
  • Almeno 1 anno di esperienza professionale nei seguenti ambiti: progettazione, governance e attuazione di politiche o progetti di sviluppo locale e territoriale e sviluppo sostenibile; management di politiche integrate e reti territoriali; animazione territoriale e processi partecipativi rivolti in particolare al partenariato economico-sociale

Profilo: Esperto junior in comunicazione e gestione web e social

  • Laurea in Comunicazione (magistrale o vecchio ordinamento) o equipollenti/equiparati
  • Almeno 1 anno di esperienza professionale in attività di comunicazione e gestione web e social network

Lo stage non è da considerarsi come attività lavorativa utile al conteggio degli anni di esperienza.

Non si terrà conto di attività indicate in modo vago (ad esempio esperienze di consulenza senza indicazione puntuale dell'attività svolta) o per periodi generici e imprecisi (ad esempio nel 2019, per quattro mesi, ecc...); pertanto dovranno essere indicati nella domanda di partecipazione la data di inizio e la data di fine attività (in formato gg/mm/aaaa), il nome del committente o del datore di lavoro, la tipologia di contratto e una sintesi delle attività svolte; i periodi di eventuale sovrapposizione tra più posizioni sono conteggiati solo una volta.

Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione e devono persistere, inoltre, al momento dell'eventuale contrattualizzazione del rapporto di lavoro e per l'intera durata del contratto.

I soggetti che presentano domanda sono pertanto tenuti, a comunicare all'Autorità di Gestione del POR FESR 2014-2020, all’indirizzo di posta elettronica certificata indicato nel successivo paragrafo 4, ogni atto o fatto che implichi perdita o modifica dei requisiti previsti per la partecipazione, entro 30 giorni dall'avvenimento.

È in facoltà dell’Autorità di Gestione del POR FESR 2014-2020 disporre, in qualsiasi momento, anche successivamente all’espletamento delle procedure comparative, l’esclusione dalla selezione per difetto dei prescritti requisiti ovvero per la mancata o incompleta presentazione della documentazione prevista.

Ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, qualora dai controlli, effettuati anche a campione, emerga la non veridicità della dichiarazione resa dal candidato, il medesimo decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art. 75 D.P.R. n. 445/2000).

4.  Modalità di presentazione delle candidature

Le candidature e i relativi documenti, a pena di esclusione, dovranno pervenire all’AdG del POR FESR 2014-2020 entro e non oltre le ore 12:00 di mercoledì 15/02/2023 al seguente indirizzo di posta elettronica certificata (PEC):

programmazione-unitaria@pec.regione.veneto.it

Le candidature dovranno essere inviate esclusivamente dall'indirizzo PEC del candidato; a seguito dell’invio della candidatura, il mittente riceverà automaticamente un messaggio di conferma con l’ora esatta di ricezione, che farà fede ai fini dell’ammissibilità della candidatura.

Il recapito che il candidato elegge ai fini della presente procedura è quello della PEC da cui perverrà la candidatura. Un'eventuale variazione dovrà essere tempestivamente comunicata al citato indirizzo:

programmazione-unitaria@pec.regione.veneto.it.

Eventuali proroghe per la presentazione delle candidature saranno pubblicate nel Bollettino Ufficiale della Regione del Veneto, nel sito internet della Regione del Veneto www.regione.veneto.it nella Sezione Bandi Avvisi e Concorsi e nelle pagine del POR FESR 2014-2020 e del PR FESR 2021-2027 nonché nelle pagine del progetto “Supporto Strategie Territoriali e SISUS” al link indicato al paragrafo 1 del presente Avviso.

L'oggetto della PEC dovrà essere il seguente: "Candidatura alla selezione di esperti per l’attuazione del progetto Supporto Strategie Territoriali e SISUS”.

La PEC dovrà, a pena di esclusione, contenere in allegato la seguente documentazione:

  • Domanda di partecipazione, redatta sotto la propria personale responsabilità, ai sensi degli artt. 46, 47 e 76 del d.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, debitamente compilata utilizzando uno dei seguenti modelli, allegati al presente Avviso, a seconda del profilo scelto:
    • Domanda di partecipazione alla selezione di n. 6 Esperti middle in strategie di sviluppo territoriale: Allegato A1;
    • Domanda di partecipazione alla selezione di n. 2 Esperti junior in strategie di sviluppo territoriale: Allegato A2;
    • Domanda di partecipazione alla selezione di n. 1 Esperto junior in comunicazione e gestione web e social: Allegato A3.

La domanda di partecipazione dovrà essere firmata digitalmente dal candidato o sottoscritta con firma autografa nell’ultima pagina (con firma per esteso e leggibile).

  • Curriculum vitae, redatto in lingua italiana, rispettando gli standard del formato europeo, datato e firmato digitalmente dal candidato o sottoscritto con firma autografa nell’ultima pagina (con firma per esteso e leggibile).

Nel caso in cui i documenti non siano firmati digitalmente, ma sottoscritti con firma autografa, dovranno essere scansionati in formato PDF in un unico file e dovrà essere allegata una copia in formato PDF di un documento di identità in corso di validità.

Il Curriculum vitae, inoltre, dovrà riportare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Reg. 2016/679/UE - GDPR e la dichiarazione di veridicità delle dichiarazioni rese e dei dati indicati ai sensi del DPR n. 445/2000 e ss.mm.ii..

Nella fase di presentazione della candidatura non è necessario allegare la documentazione probante (ad es. contratti di lavoro, titoli, etc.), che dovrà tuttavia essere disponibile e potrà essere richiesta dall'Autorità di Gestione del POR FESR 2014-2020 ai fini delle verifiche previste dal paragrafo 8 del presente Avviso.

I documenti elettronici dovranno essere nominati come segue:

  • Cognome e Nome - Domanda di ammissione;
  • Cognome e Nome - CV;
  • Cognome e Nome - copia del Documento di identità (in caso di firma autografa).

In caso di partecipazione a più i profili, dovranno essere presentate distinte candidature.

Possono presentare candidatura solo le persone fisiche; non è prevista né ammessa la candidatura di persone giuridiche.

Ai sensi del d.lgs. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e s.m.i., ai candidati di entrambi i sessi è garantita pari opportunità per l’accesso alle posizioni ricercate.

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi telematici, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.

La presentazione della candidatura alla procedura di cui al presente Avviso equivale a piena accettazione delle condizioni in esso riportate.

5.  Esame della regolarità formale della presentazione delle candidature e dei requisiti di ammissibilità

L’AdG del POR FESR 2014-2020 provvederà all’esame della regolarità formale della presentazione delle candidature, conformemente a quanto stabilito dal paragrafo 4 del presente Avviso,  e all’esame del possesso dei requisiti di ammissibilità previsti dal paragrafo 3 del presente Avviso.

L'esito dell'istruttoria di ammissibilità verrà approvato dall’AdG del POR FESR 2014-2020 e comunicato ai singoli candidati al recapito PEC eletto al fine della presente procedura.

6.  Nomina delle Commissioni

Successivamente all’esame di cui al precedente paragrafo 5, l’AdG del POR FESR 2014-2020 nominerà n. 2 Commissioni, una per i profili professionali relativi alle Strategie di sviluppo territoriale e una per il profilo professionale relativo alla comunicazione e gestione web e social; ciascuna Commissione sarà composta da tre componenti, un Presidente e due Componenti, coadiuvati da un Segretario verbalizzante, individuati in relazione alle competenze professionali in merito alle specifiche tematiche di cui al presente Avviso.

I componenti delle Commissioni dovranno dichiarare l'insussistenza di situazioni di incompatibilità e di conflitto di interesse.

Le Commissioni procederanno alla selezione degli esperti.

7. Selezione degli esperti

Le Commissioni di cui al paragrafo 6 del presente Avviso procederanno ad una valutazione comparativa delle candidature ai singoli profili professionali, nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza.

Le procedure comparative avverranno in due fasi con l’assegnazione di un punteggio complessivo fino a un massimo di 100 punti.

Prima fase: valutazione sulla base del curriculum (fino ad un massimo di 60 punti per ogni profilo)

Profilo: Esperto middle in Strategie di sviluppo territoriale

Sulla base del curriculum saranno valutati:

  • numero di anni di esperienza professionale superiore rispetto a quanto previsto dai requisiti minimi;
  • titoli accademici ulteriori;
  • titoli post lauream;
  • corsi di formazione (inclusi corsi post lauream come corsi di perfezionamento e di specializzazione);
  • pubblicazioni;
  • docenze.

I punteggi che verranno attribuiti saranno i seguenti:

Esperienza ulteriore rispetto a quella minima richiesta negli ambiti indicati per gli specifici profili al paragrafo 3 (fino ad un massimo di 24 punti)

  • Per ogni mese di esperienza professionale oltre al periodo minimo richiesto: 0,5 punti.

    Le esperienze lavorative dovranno essere comprovabili da documenti afferenti allo svolgimento dei singoli incarichi.

Titoli accademici ulteriori (fino ad un massimo di 6 punti)

  • Per ogni ulteriore diploma di laurea: 6 punti.

Titoli post lauream negli ambiti indicati per gli specifici profili al paragrafo 3 (fino ad un massimo di 16 punti)

  • Per ogni diploma di Master: 4 punti.
  • Per ogni Dottorato di ricerca: 8 punti.

Corsi di formazione negli ambiti indicati per gli specifici profili al paragrafo 3 (fino ad un massimo di 2 punti)

  • Per ogni corso di formazione della durata di almeno 24 ore: 0,5 punti.

Pubblicazioni su libri, riviste, periodici anche online negli ambiti indicati per gli specifici profili al paragrafo 3 (fino ad un massimo di 6 punti)

  • Per ogni pubblicazione: 2 punti.

Docenze, se non ricomprese all'interno dell'esperienza professionale negli ambiti indicati per gli specifici profili al paragrafo 3 (fino ad un massimo di 6 punti)

  • Per ogni ora di docenza a livello universitario o equivalente: 0,2 punti.

Profilo: Esperto junior in Strategie di sviluppo territoriale

Sulla base del curriculum saranno valutati:

  • numero di anni di esperienza professionale superiore rispetto a quanto previsto dai requisiti minimi;
  • titoli post lauream;
  • corsi di formazione (inclusi corsi post lauream come corsi di perfezionamento e di specializzazione).

I punteggi che verranno attribuiti saranno i seguenti:

Esperienza ulteriore rispetto a quella minima richiesta negli ambiti indicati per gli specifici profili al paragrafo 3 (fino ad un massimo di 36 punti)

  • Per ogni mese di esperienza professionale oltre al periodo minimo richiesto: 1 punto.

Le esperienze lavorative dovranno essere comprovabili da documenti afferenti allo svolgimento dei singoli incarichi.

Titoli post lauream negli ambiti indicati per gli specifici profili al paragrafo 3 (fino ad un massimo di 16 punti)

  • Per ogni diploma di Master: 4 punti.
  • Per ogni Dottorato di ricerca: 8 punti.

Corsi di formazione negli ambiti indicati per gli specifici profili al paragrafo 3 (fino ad un massimo di 8 punti)

  • Per ogni corso di formazione, della durata di almeno 24 ore: 1 punto.

Profilo: Esperto junior in comunicazione e gestione web e social

Sulla base del curriculum saranno valutati:

  • numero di anni di esperienza professionale superiore rispetto a quanto previsto dai requisiti minimi;
  • titoli post lauream;
  • corsi di formazione (inclusi corsi post lauream come corsi di perfezionamento e di specializzazione).

I punteggi che verranno attribuiti saranno i seguenti:

Esperienza ulteriore rispetto a quella minima richiesta negli ambiti indicati per gli specifici profili al paragrafo 3 (fino ad un massimo di 36 punti)

  • Per ogni mese di esperienza professionale oltre al periodo minimo richiesto: 1 punto.

Le esperienze lavorative dovranno essere comprovabili da documenti afferenti allo svolgimento dei singoli incarichi.

Titoli post lauream negli ambiti indicati per gli specifici profili al paragrafo 3 (fino ad un massimo di 16 punti)

  • Per ogni diploma di Master:4 punti.
  • Per ogni Dottorato di ricerca: 8 punti.

Corsi di formazione negli ambiti indicati per gli specifici profili al paragrafo 3  (fino ad un massimo di 8 punti)

  • Per ogni corso di formazione, della durata di almeno 24 ore: 1 punto.

Ai fini dell'ammissione alla seconda fase, non rileva un punteggio minimo.

Seconda fase: colloquio (sino ad un massimo di 40 punti per ciascun profilo)

Alla conclusione della prima fase, a ciascun candidato verrà comunicato dall’AdG del POR FESR 2014-2020, presso il recapito PEC che ha eletto ai fini della presente procedura, con un preavviso di almeno 5 giorni lavorativi, la data ed il luogo in cui avrà luogo il colloquio; la rinuncia o l'assenza ingiustificata da parte del candidato invitato comporterà l'esclusione dalla selezione.

I candidati invitati al colloquio saranno pubblicati sul sito istituzionale della Regione del Veneto www.regione.veneto.it nella Sezione Bandi Avvisi e Concorsi e nelle pagine del POR FESR 2014-2020 e del PR FESR 2021-2027 nonché nelle pagine del progetto “Supporto Strategie Territoriali e SISUS” al link indicato al paragrafo 1 del presente Avviso.

Il colloquio sarà volto a verificare il livello di conoscenza dei seguenti argomenti, riferiti ai diversi profili:

Profilo: Esperto middle in Strategie di sviluppo territoriale

  • della normativa comunitaria sui Fondi SIE, con particolare riferimento alle strategie di sviluppo territoriale;
  • dei contenuti della DGR 1832/2021 (e allegati) che ha approvato l’Avviso per l’individuazione delle Aree urbane;
  • della consultazione partenariale prevista dalla normativa UE (art. 8 Reg. (UE) n. 1060/2021 e Reg. delegato (UE) n. 240/2014);
  • nelle seguenti materie: programmazione, progettazione, governance e attuazione di politiche o progetti di sviluppo locale e territoriale e sviluppo sostenibile; management di politiche integrate e reti territoriali; animazione territoriale e processi partecipativi rivolti in particolare al partenariato economico-sociale;
  • dell’organizzazione amministrativa degli Enti Locali, delle competenze dei vari organi che li compongono e degli strumenti della semplificazione amministrativa;
  • degli strumenti di pianificazione a livello locale/intercomunale individuati nei criteri per la candidatura di cui alla DGR 1832/2021 (vedi criteri  b.2.2.3, b.2.2.4,  b.2.2.5, b. 2.2.6, b.2.2.7);
  • dei criteri utilizzati dal Dipartimento per le Politiche di Coesione per la selezione delle nuove Aree Interne di cui alla DGR 608/2022;
  • del percorso per costruire una Strategia d’Area, come previsto dalle “Linee guida per costruire una Strategia d’Area Progetto” dell’Agenzia per la Coesione Territoriale.

La Commissione attribuirà, per ciascun candidato i seguenti punteggi:

  • da 0 a 20 punti per un livello di conoscenza insufficiente;
  • da 21 a 27 punti per un livello di conoscenza sufficiente;
  • da 28 a 34 punti per un livello di conoscenza buono;
  • da 35 a 40 punti per un livello di conoscenza ottimo.

Il candidato dovrà aver riportato un punteggio superiore a 20, attestante un livello di conoscenza sufficiente, in assenza del quale non verrà collocato in posizione utile nell'ordine di preferenza.

Profilo: Esperto junior in Strategie di sviluppo territoriale

  • della normativa comunitaria sui Fondi SIE, con particolare riferimento alle strategie di sviluppo territoriale;
  • dei contenuti della DGR 1832/2021 (e allegati) che ha approvato l’Avviso per l’individuazione delle Aree urbane;
  • della consultazione partenariale prevista dalla normativa UE (art. 8 Reg. (UE) n. 1060/2021 e Reg. delegato (UE) n. 240/2014);
  • nelle seguenti materie: programmazione, progettazione, governance e attuazione di politiche o progetti di sviluppo locale e territoriale e sviluppo sostenibile; management di politiche integrate e reti territoriali; animazione territoriale e processi partecipativi rivolti in particolare al partenariato economico-sociale;
  • dell’organizzazione amministrativa degli Enti Locali, delle competenze dei vari organi che li compongono e degli strumenti della semplificazione amministrativa;
  • degli strumenti di pianificazione a livello locale/intercomunale individuati nei criteri per la candidatura di cui alla DGR 1832/2021 (vedi criteri  b.2.2.3, b.2.2.4,  b.2.2.5, b. 2.2.6, b.2.2.7);
  • dei criteri utilizzati dal Dipartimento per le Politiche di Coesione per la selezione delle nuove Aree Interne di cui alla DGR 608/2022;
  • del percorso per costruire una Strategia d’Area, come previsto dalle “Linee guida per costruire una Strategia d’Area Progetto” dell’Agenzia per la Coesione Territoriale.

La Commissione attribuirà, per ciascun candidato i seguenti punteggi:

  • da 0 a 20 punti per un livello di conoscenza insufficiente;
  • da 21 a 27 punti per un livello di conoscenza sufficiente;
  • da 28 a 34 punti per un livello di conoscenza buono;
  • da 35 a 40 punti per un livello di conoscenza ottimo.

Il candidato dovrà aver riportato un punteggio superiore a 20, attestante un livello di conoscenza sufficiente, in assenza del quale non verrà collocato in posizione utile nell'ordine di preferenza.

Profilo: Esperto junior in comunicazione e gestione web e social

  • della definizione di una strategia di comunicazione;
  • di strumenti e canali di comunicazione nella Pubblica Amministrazione con particolare riferimento a:
    • gestione sito internet, newsletter e social network;
    • organizzazione di eventi e manifestazioni;
    • redazione di testi e documenti informativi e promozionali.

La Commissione attribuirà, per ciascun candidato i seguenti punteggi:

  • da 0 a 20 punti per un livello di conoscenza insufficiente;
  • da 21 a 27 punti per un livello di conoscenza sufficiente;
  • da 28 a 34 punti per un livello di conoscenza buono;
  • da 35 a 40 punti per un livello di conoscenza ottimo.

Il candidato dovrà aver riportato un punteggio superiore a 20, attestante un livello di conoscenza sufficiente, in assenza del quale non verrà collocato in posizione utile nell'ordine di preferenza.

A conclusione della selezione, le Commissioni comunicheranno all’AdG del POR FESR 2014-2020 l’ordine di preferenza determinato dall’attribuzione dei punteggi ottenuti dai candidati nelle due fasi sopra riportate, al fine delle eventuali verifiche ai sensi del successivo paragrafo 8.

In caso di parità di punteggio, l'ordine di preferenza, anche ai fini dell'eventuale incarico, tiene conto del maggior punteggio conseguito nel colloquio e, in subordine, del criterio esperienziale.

8.  Verifiche

L’AdG del POR FESR 2014-2020 potrà verificare in qualsiasi momento la veridicità delle dichiarazioni rese in ordine al possesso dei requisiti di ammissibilità previsti dal paragrafo 3 del presente Avviso e di quanto dichiarato nella Domanda di partecipazione e nel Curriculum vitae inviati dai candidati conformemente a quanto previsto dal paragrafo 4, acquisendo se del caso la necessaria documentazione probante.

Fermo restando quanto previsto al precedente paragrafo 3, in fase di candidatura la difformità tra quanto dichiarato e quanto accertato in esito alle verifiche effettuate o l’impossibilità di comprovare le dichiarazioni rese comporterà la non ammissibilità della candidatura stessa e tutte le conseguenze previste per legge.

9.  Esito della procedura

A conclusione della procedura, l’AdG del POR FESR 2014-2020 procederà all’approvazione delle risultanze della selezione.

L’ordine di preferenza determinato dalla somma dei punteggi attribuiti nella prima e nella seconda fase sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione del Veneto, nel sito internet della Regione del Veneto www.regione.veneto.it nella Sezione Bandi Avvisi e Concorsi, nelle pagine del POR FESR 2014-2020 e del PR FESR 2021-2027 nonché nelle pagine del progetto “Supporto Strategie Territoriali e SISUS” al seguente link:

www.regione.veneto.it/web/programmi-comunitari/supporto-strategie-territoriali-e-sisus

Inoltre, l’ordine di preferenza verrà comunicato a ciascun candidato all'indirizzo PEC eletto al fine della presente procedura.

10.  Stipula del contratto

In esito al compimento della procedura di selezione sopra descritta, l’AdG del POR FESR 2014-2020 procederà, a suo insindacabile giudizio, alla sottoscrizione di contratti di lavoro autonomo ai sensi dell'articolo 7, comma 6, del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.. Resta fermo che l’AdG del POR FESR 2014-2020 non è in alcun modo vincolata alla sottoscrizione dei suddetti contratti.

In caso di conferimento dell'incarico, la stipula del contratto è subordinata alla presentazione da parte del lavoratore autonomo di una dichiarazione resa ai sensi e per gli effetti del D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii. riguardante, tra l'altro, l'insussistenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interesse e incompatibilità, l'insussistenza di una delle cause di inconferibilità, previste dal D.Lgs n. 39 dell'8 aprile 2013 e ss.mm.ii, nonché lo svolgimento di altri incarichi ai sensi del D.Lgs. n. 33/2013 e ss.mm.ii. Siffatte situazioni soggettive dovranno perdurare per l'intera durata dell'incarico.

L’AdG del POR FESR 2014-2020 rimane del tutto estranea a qualsivoglia rapporto fra il lavoratore autonomo e terze parti.

La durata massima dei contratti è fino al 31/10/2023; nel contratto sarà specificata la relativa durata.

Il conferimento dell’incarico avverrà con la stipulazione, mediante scrittura privata, di un contratto di prestazione d’opera professionale, ai sensi degli artt. 2222 e seguenti del codice civile, conforme – per contenuti e modalità di esecuzione – a quanto indicato nel presente avviso.

Il conferimento dell’incarico comporterà per il soggetto individuato le pubblicazioni e le comunicazioni previste dalle normative vigenti, ai sensi dell’art. 15 del d.lgs. n. 33/2013.

L'eventuale proroga dell'incarico originario, ai sensi dell'articolo 7, comma 6, lett. c), del D.Lgs., n. 165/2001, è consentita, in via eccezionale, "al solo fine di completare il progetto e per ritardi non imputabili all'incaricato, fermo restando la misura del compenso pattuito in sede di affidamento dell'incarico".

I termini, modalità e condizioni di espletamento dell'incarico saranno specificati nel contratto che regolerà il rapporto di lavoro.

11.  Compenso

Per lo svolgimento delle attività di cui al presente avviso sono previsti i seguenti compensi omnicomprensivi:

Profilo esperto middle in Strategie di sviluppo regionale: € 4.050,00 al mese più IVA se dovuta

Profilo esperto junior in Strategie di sviluppo regionale: € 2.475,00 al mese più IVA se dovuta

Profilo esperto junior in comunicazione e gestione web e social: € 2.475,00 al mese più IVA se dovuta

Conformemente a quanto indicato al paragrafo 2 del presente Avviso, tali importi sono comprensivi delle spese di trasferta (viaggio, vitto e alloggio) per la partecipazione a incontri e riunioni di organizzazione, coordinamento, aggiornamento e approfondimento a Venezia presso la sede dell’AdG del POR FESR 2014-2020 e nel caso di esperti middle presso le sedi delle Aree Urbane e delle Aree Interne, per i quali, non sono ammessi ulteriori rimborsi.

Eventuali trasferte al di fuori del territorio regionale dovranno essere preventivamente approvate dall’AdG del POR FESR 2014-2020; le spese sostenute potranno essere rimborsate nei limiti stabiliti per i dipendenti regionali di qualifica non dirigenziale.

Il compenso verrà corrisposto bimestralmente previa presentazione della Relazione bimestrale sulle attività svolte e i risultati raggiunti di cui al Paragrafo 2 del presente Avviso, che dovrà essere approvata dall’AdG del POR FESR 2014-2020, ed emissione di regolare fattura.

12.  Informazioni sul trattamento dei dati personali in conformità all'articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR - Regolamento generale sulla protezione dei dati)

In base al Regolamento 2016/679/UE (General Data Protection Regulation – GDPR) “ogni persona ha diritto alla protezione dei dati di carattere personale che la riguardano”.

I trattamenti di dati personali sono improntati ai principi di correttezza, liceità e trasparenza, tutelando la riservatezza dell’interessato e i suoi diritti.

Il Titolare del trattamento è la Regione del Veneto/Giunta Regionale, con sede a Palazzo Balbi - Dorsoduro, 3901, 30123 – Venezia.

Il Delegato al trattamento dei dati che La riguardano, ai sensi della DGR n. 596 del 08.05.2018 pubblicata sul BUR n. 44 del 11.05.2018, è il Direttore della Direzione Programmazione Unitaria con sede in Dorsoduro 3494/A – Rio Tre Ponti - 30123 VENEZIA email: programmazione-Unitaria@regione.veneto.it

PEC: programmazione-unitaria@pec.regione.veneto.it

Il Responsabile della Protezione dei dati / Data Protection Officer ha sede a Palazzo Sceriman, Cannaregio, 168, 30121 – Venezia. La casella email, a cui potrà rivolgersi per le questioni relative ai trattamenti di dati che La riguardano, è: dpo@regione.veneto.it

Le finalità del trattamento cui sono destinati i dati personali sono lo svolgimento delle procedure comparative per la selezione di Esperti per il Progetto denominato "Supporto Strategie Territoriali e SISUS” e il successivo conferimento degli incarichi. Le basi giuridiche del trattamento (ai sensi degli articoli 6 e/o 9 del Regolamento 2016/679/UE) sono il D.Lgs. 165/2001 e s.m.i nonchè la DGR n. 1470 del 18/11/2022.

I dati, trattati da persone autorizzate, potranno essere comunicati ad altre Amministrazioni ai fini del controllo sul possesso dei requisiti prescritti dall’Avviso di selezione ovvero ai fini di controlli sulla specifica linea di finanziamento del PON Gov. Saranno diffusi attraverso il sito web istituzionale della Regione del Veneto - Sezione Bandi Avvisi e Concorsi e, nel caso di stipula del contratto, nel sito web istituzionale della Regione del Veneto - Sezione amministrazione trasparente ai sensi dell'articolo 15 del Decreto Legislativo n. 33/2013.

I dati raccolti potranno essere trattati inoltre a fini di archiviazione (protocollo e conservazione documentale) nonché, in forma aggregata, a fini statistici.

Il periodo di conservazione, ai sensi dell’articolo 5, par. 1, lett. e) del Regolamento 2016/679/UE, è determinato in base ai seguenti criteri:

o   per fini di archiviazione (protocollo e conservazione documentale), il tempo stabilito dalle regole interne proprie all’Amministrazione regionale e da leggi e regolamenti in materia;

o   per l’eventuale diffusione, il tempo previsto da leggi e regolamenti in materia.

Le competono i diritti previsti dal Regolamento 2016/679/UE e, in particolare, potrà chiedere al Sottoscritto l’accesso ai dati personali che La riguardano, la rettifica, l’integrazione o, ricorrendone gli estremi, la cancellazione o la limitazione del trattamento, ovvero opporsi al loro trattamento.

Ha diritto di proporre reclamo, ai sensi dell’articolo 77 del Regolamento 2016/679/UE, al Garante per la protezione dei dati personali con sede in Piazza Venezia n. 11 - 00187 Roma, ovvero ad altra autorità europea di controllo competente.

Il conferimento dei dati è necessario per la partecipazione all'Avviso e per la eventuale stipulazione del contratto di lavoro autonomo. La loro mancata indicazione può precludere le valutazioni di cui al presente Avviso e, conseguentemente, la partecipazione alla selezione.

13.  Norma di salvaguardia

Per tutto quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alla normativa vigente.

L’Amministrazione si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente avviso a suo insindacabile e motivato giudizio, previa comunicazione, ovvero pubblicità similare a quella di cui al presente avviso, senza che i candidati possano vantare alcuna pretesa.

14.  Ulteriori informazioni

Eventuali richieste di chiarimento possono essere formulate dagli interessati esclusivamente alla casella di posta elettronica certificata (PEC) programmazione-unitaria@pec.regione.veneto.it entro e non oltre 7 giorni prima dalla data di scadenza di presentazione delle candidature di cui all’art. 4.

Responsabile del procedimento: Dott.ssa Caterina De Pietro, Direttore pro-tempore della DPU (tel. segr. 041 279 1469 - 2249 - 1472).

(Avviso costituente parte integrante del decreto del Direttore della Direzione Programmazione Unitaria n. 4 del 19 gennaio 2023, pubblicato in parte seconda – sezione prima del presente Bollettino, ndr)

(seguono allegati)

4_Allegato_A1_DDR_4_19-01-2023_494587.pdf
4_Allegato_A2_DDR_4_19-01-2023_494587.pdf
4_Allegato_A3_DDR_4_19-01-2023_494587.pdf

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