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Regolamento Regionale n. 3 del 12 maggio 2023
Disciplina delle misure e degli interventi per la promozione della parità retributiva, ai sensi dell'articolo 10 della legge regionale 15 febbraio 2022, n. 3 "Disposizioni per la promozione della parità retributiva tra donne e uomini e il sostegno all'occupazione femminile stabile e di qualità".
La Giunta regionale ha approvato
Il Presidente della Giunta regionale
e m a n a
il seguente regolamento regionale:
CAPO I DISPOSIZIONI GENERALI
Art. 1 Ambito di applicazione.
Art. 2 Riparto delle competenze amministrative afferenti il Registro delle imprese virtuose in materia retributiva di genere e di pari opportunità nel lavoro.
CAPO II SOGGETTI INTERESSATI, REQUISITI, CRITERI E PARAMETRI MINIMI, NONCHE’ MODALITA’ PER IL CONSEGUIMENTO DELL’ISCRIZIONE
Art. 3 Soggetti interessati e requisiti per l’iscrizione.
Art. 4 Criteri e parametri per l’iscrizione.
Art. 5 Domanda di iscrizione.
Art. 6 Procedura di iscrizione.
CAPO III GESTIONE, TENUTA, PUBBLICAZIONE E AGGIORNAMENTO DEL REGISTRO
Art. 7 Gestione del Registro e conseguente trattamento dei dati.
Art. 8 Durata e validità dell’iscrizione.
Art. 9 Cancellazione dal Registro.
Art. 10 Pubblicità.
Art. 11 Aggiornamento dei dati e controlli a campione.
CAPO IV BENEFICI ED ALTRI INTERVENTI A FAVORE DELLA PARITA’ RETRIBUTIVA
Art. 12 Attribuzione di benefici.
Art. 13 Sportello Donna.
Art. 14 Misure contro l’abbandono lavorativo.
Art. 15 Misure per il reinserimento sociale e lavorativo delle donne vittime di violenza.
Art.16 Misure per il benessere lavorativo del personale femminile della Regione del Veneto.
Art. 17 Campagne formative ed informative.
CAPO V DISPOSIZIONI FINALI
Art. 18 Entrata in vigore.
___________________
Il presente regolamento regionale sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo osservare come regolamento della Regione veneta.
Venezia, 12 maggio 2023
Luca Zaia
INDICE
CAPO I - DISPOSIZIONI GENERALI
Art. 1 - Ambito di applicazione.
Art. 2 - Riparto delle competenze amministrative afferenti il Registro delle imprese virtuose in materia retributiva di genere e di pari opportunità nel lavoro.
CAPO II - SOGGETTI INTERESSATI, REQUISITI, CRITERI E PARAMETRI MINIMI, NONCHE’ MODALITA’ PER IL CONSEGUIMENTO DELL’ISCRIZIONE
Art. 3 - Soggetti interessati e requisiti per l’iscrizione.
Art. 4 - Criteri e parametri per l’iscrizione.
Art. 5 - Domanda di iscrizione.
Art. 6 - Procedura di iscrizione.
CAPO III - GESTIONE, TENUTA, PUBBLICAZIONE E AGGIORNAMENTO DEL REGISTRO
Art. 7 - Gestione del Registro e conseguente trattamento dei dati.
Art. 8 - Durata e validità dell’iscrizione.
Art. 9 - Cancellazione dal Registro.
Art. 10 - Pubblicità.
Art. 11 - Aggiornamento dei dati e controlli a campione.
CAPO IV - BENEFICI ED ALTRI INTERVENTI A FAVORE DELLA PARITA’ RETRIBUTIVA
Art. 12 - Attribuzione di benefici.
Art. 13 - Sportello Donna.
Art. 14 - Misure contro l’abbandono lavorativo.
Art. 15 - Misure per il reinserimento sociale e lavorativo delle donne vittime di violenza.
Art. 16 - Misure per il benessere lavorativo del personale femminile della Regione del Veneto.
Art.17 - Campagne formative ed informative.
CAPO V - DISPOSIZIONI FINALI
Art.18 - Entrata in vigore.
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