Bur n. 59 del 09 maggio 2025

Materia: Enti regionali o a partecipazione regionale

Deliberazione della Giunta Regionale n. 443 del 22 aprile 2025

Art. 11 del D.L. 10 agosto 2023, n. 105, convertito nella Legge 9 ottobre 2023, n. 137. Trattenimento in servizio del Direttore di Veneto Lavoro.

L'Assessore Valeria Mantovan riferisce quanto segue.

Il Direttore di Veneto Lavoro dott. Tiziano Barone ha assunto il suo incarico a seguito della nomina avvenuta con la DGR n. 1105 del 9 agosto 2021 con decorrenza 1° settembre 2021 per una durata di 5 anni. Tuttavia, il 5 maggio 2025 il dott. Barone raggiungerà il requisito anagrafico per la pensione di vecchiaia, coincidente con il limite ordinamentale previsto per i dipendenti pubblici, con decorrenza 1° giugno 2025.

L’art. 11 del D.L. 10 agosto 2023, n. 105, convertito nella Legge 9 ottobre 2023, n. 137, consente però alle amministrazioni pubbliche di “trattenere in servizio fino al 31 dicembre 2026 nei limiti delle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente, i dirigenti generali, anche apicali, dei dipartimenti o delle strutture corrispondenti secondo i rispettivi ordinamenti, con esclusione di quelli già collocati in quiescenza, che siano attuatori di interventi previsti nel Piano nazionale di ripresa e resilienza.”

In virtù del ruolo di Ente che esercita, ai sensi della L.R. 13 marzo 2009, n. 3, la direzione e il coordinamento operativo della rete dei servizi pubblici, la gestione del personale impegnato nei servizi per il lavoro, la funzione di acquisizione dei beni e dei servizi necessari alle attività e il monitoraggio delle attività erogate dai CPI, Veneto Lavoro è stato incaricato dalla Regione di predisporre il Piano straordinario di potenziamento dei CPI in Veneto, varato nel 2019, che è stato ricondotto, come “Progetto in essere”, nel perimetro strategico e temporale PNRR approvato dal Consiglio Europeo il 13 luglio 2021. Il Piano è stato inserito, con l’apporto di risorse attinenti al PNRR, nella linea di investimento “Riforma delle Politiche attive del lavoro” (Missione 5 - Componente 1- Politiche per il lavoro- M5 C1), di cui il Programma Nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL) rappresenta il principale strumento di politica attiva del lavoro. Il termine di realizzazione del Piano è fissato al 31 dicembre 2025, eccetto che per la parte infrastrutturale, che può prolungarsi fino al 30 giugno 2026 e che comunque con le attività di monitoraggio si concluderà il 31 agosto 2026.

Per questo motivo nel Piano dei fabbisogni del personale di Veneto Lavoro 2025-2027, contenuto nel Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) dell’Ente, è già presente la possibilità di trattenere in servizio fino al 31 dicembre 2026 e nei limiti delle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente, i dirigenti generali, anche apicali, dei dipartimenti o delle strutture corrispondenti secondo i rispettivi ordinamenti, con esclusione di quelli già collocati in quiescenza, che siano attuatori di interventi previsti nel PNRR.

Per i motivi sopra evidenziati, la Dirigente della Unità Operativa 2 - Personale dell’Ente ha chiesto alla Regione del Veneto, acquisita la disponibilità del dott. Barone, di poter continuare ad avvalersi della collaborazione dello stesso, entro i limiti stabiliti dalla DGR n. 1105 del 9 agosto 2021, fino alla data di scadenza dell’incarico fissata il 31 agosto 2026.

Pertanto, il Direttore dell’Area Politiche economiche, capitale umano e programmazione comunitaria con la nota n. 127544 del 12 marzo 2025 ha rappresentato al Segretario generale della programmazione la necessità di far proseguire la collaborazione del dott. Barone fino alla scadenza naturale del suo incarico.

Con la nota prot. n. 148868 del 24 marzo 2025 il Segretario generale della programmazione ha condiviso l’opportunità di sottoporre all’approvazione della Giunta regionale un provvedimento che autorizzi il trattenimento in servizio del Direttore di Veneto Lavoro fino al 31 agosto 2026, previo formale assenso dello stesso.

Il relatore conclude la propria relazione e propone all'approvazione della Giunta regionale il seguente provvedimento.

LA GIUNTA REGIONALE

UDITO il relatore, il quale dà atto che la struttura competente ha attestato, con i visti rilasciati a corredo del presente atto, l'avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale e regionale, e che successivamente alla definizione di detta istruttoria non sono pervenute osservazioni in grado di pregiudicare l'approvazione del presente atto;

VISTA la Legge 27 dicembre 2017, n. 205 “Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020”;

VISTA la L.R. 13 marzo 2009, n. 3;

VISTA la L.R. 29 dicembre 2017, n. 45;

VISTA la DGR n. 1105 del 9 agosto 2021;

VISTO il D.L. 10 agosto 2023, n. 105, convertito nella Legge 9 ottobre 2023, n. 137;

VISTA la nota n. prot. 148868 del 24 marzo 2025 del Segretario generale della programmazione;

VISTO l’art. 2, comma 2 della L.R. n. 54 del 31 dicembre 2012;

delibera

1. di approvare le premesse quale parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;
2. di prendere atto che il dott. Tiziano Barone attualmente Direttore di Veneto Lavoro ai sensi della DGR n. 1105 del 9 agosto 2021, dal giorno 1° settembre 2021 fino al 31 agosto 2026, alla data del 5 maggio 2025 raggiungerà i limiti anagrafici per la pensione di vecchiaia con decorrenza 1° giugno 2025;
3. di dare atto che ai sensi dell’intervenuto art. 11 del D.L. 10 agosto 2023, n. 105, convertito nella Legge 9 ottobre 2023, n. 137, le amministrazioni pubbliche hanno facoltà di “trattenere in servizio fino al 31 dicembre 2026 nei limiti delle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente, i dirigenti generali, anche apicali, dei dipartimenti o delle strutture corrispondenti secondo i rispettivi ordinamenti, con esclusione di quelli già collocati in quiescenza, che siano attuatori di interventi previsti nel Piano nazionale di ripresa e resilienza.”;
4. di autorizzare il trattenimento in servizio, per le motivazioni esposte in premessa, del dott. Tiziano Barone nell’incarico di Direttore di Veneto Lavoro, nei limiti dettati dalla DGR n. 1105 del 9 agosto 2021, fino al 31 agosto 2026;
5. di dare atto che la presente deliberazione non comporta spesa a carico del bilancio regionale;
6. di incaricare la Direzione Lavoro dell’esecuzione del presente atto, compresa la notifica del presente provvedimento al Direttore di Veneto Lavoro;
7. di acquisire l’assenso formale del dott. Tiziano Barone a rimanere in servizio nel ruolo di Direttore di Veneto Lavoro, fino al termine stabilito con la DGR n. 1105/2021;
8. di pubblicare il presente atto nel Bollettino ufficiale della Regione.

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