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Materia: Organizzazione amministrativa e personale regionale
Deliberazione della Giunta Regionale n. 1162 del 19 luglio 2016
Modifiche al disciplinare delle sovvenzioni contro cessione della retribuzione. (Art. 50 della Legge Regionale del 28 gennaio 2000, n. 5)
Con il presente atto si propone di modificare il disciplinare vigente che regola la concessione delle sovvenzioni contro cessione della retribuzione, ai sensi dell'art. 50 Legge Regionale n. 5 del 28 gennaio 2000, per adeguarlo alle modifiche normative previste dalle nuove leggi di organizzazione e relativi regolamenti attuativi.
Il Vicepresidente Gianluca Forcolin riferisce quanto segue.
L'art. 50 della Legge Regionale 28/01/2000, n. 5 ha istituito un fondo per la concessione di sovvenzioni e di contribuzioni a favore dei dipendenti di questa Amministrazione contro cessione della retribuzione, deman-dando alla Giunta Regionale il compito di disciplinarne modalità, criteri e limiti di erogazione.
In esecuzione della suddetta legge, con D.G.R. n. 827 del 10/03/2000, poi modificata dalla D.G.R. n. 450 dell'1/3/2002, è stato approvato un disciplinare tecnico nel quale sono state individuate le tipologie di spesa ammissibili e le modalità di recupero delle stesse. Successivamente sono intervenuti aggiustamenti parziali allo stesso.
Con D.G.R. n. 839 del 26 marzo 2004, D.G.R. n. 1785 del 12 giugno 2007, D.G.R. n. 335 del 31 marzo 2015 si è provveduto nel tempo all'approvazione di nuovi disciplinari tecnici per la concessione delle sov-venzioni adeguandoli di volta in volta alle nuove normative giuridiche, economiche e previdenziali interve-nute.
Con D.G.R. n. 239 dell' 08 marzo 2016 si è giunti all'approvazione del disciplinare attualmente vigente.
A seguito delle modifiche alla L.R. 31 dicembre 2012 n.54 apportate dalla Legge Regionale 17 maggio 2016 n.14 e dai regolamenti attuativi di cui alle DGR n.803 del 27 maggio 2016 e DGR n.804 del 27 maggio 2016 inerenti la nuova organizzazione amministrativa della Giunta regionale, si rende necessaria ora, la modifica dell'art.2 del disciplinare tecnico operativo relativo ai requisiti di accesso alle Sovvenzioni regionali, per adeguarlo al nuovo contesto normativo. In particolare la modifica permette l'accesso alle sovvenzioni al personale regionale a tempo indeterminato collocato in aspettativa, che continua ad essere retribuito dalla Regione.
Con il presente atto si propone ora l'approvazione di un nuovo disciplinare modificato (allegato A).
Il relatore conclude la propria relazione e propone all'approvazione della Giunta Regionale il seguente provvedimento.
LA GIUNTA REGIONALE
UDITO il relatore, il quale dà atto che la struttura competente ha attestato l'avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale e regionale, e che successivamente alla definizione di detta istruttoria non sono pervenute osservazioni in grado di pregiudicare l'approvazione del presente atto;
VISTO l'art. 50 della Legge Regionale del 28 gennaio 2000, n. 5;
Richiamate le D.G.R. n. 827 del 10/03/2000, n. 450 dell'1/3/2002 , n. 839 del 26/06/2004 , n. 1785 del 12 giugno 2007, n. 335 del 31/03/2015 e D.G.R. n.239 del 08/03/2016;
VISTO l'art. 2, comma 2, lettera d) della legge regionale n. 54 del 31 dicembre 2012;
delibera
1. di approvare, per le motivazioni di cui alle premesse, l'allegato disciplinare modificato (allegato A), che costituisce parte integrante del presente provvedimento, mirante a regolamentare modalità, criteri e limiti delle sovvenzioni contro cessione del quinto della retribuzione a favore del personale regionale, ai sensi dell'art. 50 della Legge Regionale 28/01/2000, n. 5;
2. di dare atto che il presente provvedimento non presenta spesa a carico del bilancio regionale;
3. di incaricare la Sezione Risorse Umane dell'esecuzione e dell'attuazione del presente atto;
4. di pubblicare il presente provvedimento sul Bollettino Ufficiale della Regione del Veneto.
(seguono allegati)
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