Bur n. 71 del 06 giugno 2025

Materia: Organizzazione amministrativa e personale regionale

Decreto DEL DIRETTORE DELL' AREA POLITICHE ECONOMICHE, CAPITALE UMANO E PROGRAMMAZIONE COMUNITARIA n. 6 del 26 maggio 2025

Conferimento dell'incarico di Elevata Qualificazione di fascia C "Ispettivo" presso la Direzione Lavoro - U.O. Mercato del lavoro e interventi per l'occupazione.

Il Direttore

VISTO il proprio Decreto n. 1 del 10 gennaio 2025, con cui sono stati conferiti gli incarichi di Elevata Qualificazione di cui alla deliberazione della Giunta regionale n. 1292 del 14 novembre 2024 e successivo Decreto del Direttore della Direzione Organizzazione e Personale n. 571 del 19 novembre 2024 nell’ambito dell’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria, in conformità ai requisiti e ai criteri per l’assegnazione previsti dalla deliberazione stessa, con decorrenza dal 1° febbraio 2025 e durata di tre anni, ed, in particolare, l’incarico di Elevata Qualificazione di fascia C “Ispettivo” presso la Direzione Lavoro – U.O. Mercato del lavoro e interventi per l’occupazione, che è stato conferito al dott. Massimo Ghisellini.

VISTA la nota prot. n. 230357 dell’8 maggio 2025 con cui la Direzione Organizzazione e Personale, accogliendo la domanda di mobilità interna volontaria presentata dal dott. Massimo Ghisellini, ha disposto il trasferimento del dipendente presso la Direzione Uffici Territoriali per il Dissesto Idrogeologico – U.O. Genio Civile di Rovigo, con decorrenza dal 1° giugno 2025.

VISTA la nota prot. n. 233216 del 12 maggio 2025 della Direzione Lavoro di richiesta, in ragione del trasferimento per mobilità del titolare della posizione di Elevata Qualificazione di fascia C “Ispettivo”, di procedere all’assegnazione del predetto incarico mediante lo scorrimento della relativa graduatoria nella quale il candidato, utilmente collocato in seconda posizione è il dott. Giorgio Cester, che ha comunicato per le vie brevi la volontà di accettare l'incarico di EQ.

ATTESO che la vigente disciplina degli incarichi di Elevata Qualificazione di cui all’Allegato A della DGR n. 1292 del 14 novembre 2024 prevede espressamente la facoltà dell’Amministrazione di provvedere motivatamente all’utilizzo delle graduatorie nel caso in cui, nel corso dell’incarico originariamente conferito, un titolare proceda a vario titolo a rinunciare/concludere anticipatamente lo stesso.

CONSIDERATO che sono ancora valide le valutazioni istruttorie formulate nell’ambito della procedura di attribuzione dell’incarico sopra citato, con particolare riferimento al grado di professionalità attinente posseduto dai candidati relativamente al posto da ricoprire, nonché i connessi esiti in termini di graduatoria.

RITENUTO, pertanto, di conferire l’incarico di Elevata Qualificazione di fascia C “Ispettivo” presso la Direzione Lavoro – U.O. Mercato del lavoro e interventi per l’occupazione, al dott. Giorgio Cester, con decorrenza dal 1° giugno 2025, al fine di garantire la continuità delle attività di competenza della EQ in questione, demandando al Direttore della Direzione Organizzazione e Personale gli adempimenti di competenza.

RIITENUTO, altresì, di riservarsi, per il caso di cessazione anticipata dell'incarico conferito, di utilizzare o meno, nei limiti del triennio di operatività dell'incarico medesimo, le risultanze delle procedure esperite, in considerazione del tempo trascorso, delle sopravvenienze organizzative e di organico e ogni specificamente dedotta, congrua ragione.

Tutto ciò premesso

decreta

1. di dare atto che le premesse costituiscono parte integrante del presente provvedimento;
2. di conferire l’incarico di Elevata Qualificazione di fascia C “Ispettivo” presso la Direzione Lavoro – U.O. Mercato del lavoro e interventi per l’occupazione al dott. Giorgio Cester, per le motivazioni espresse nelle premesse;
3. di dare atto che il presente incarico decorre dal 1° giugno 2025 e ha durata di tre anni, fatta salva diversa scadenza connessa ad esigenze organizzative dell’amministrazione regionale o alla cessazione dei finanziamenti esterni, comunitari o statali, o all’eventuale revoca, ai sensi dell’art. 18 del vigente CCNL del comparto Funzioni Locali del 16 novembre 2022, in relazione ad intervenuti mutamenti organizzativi o in conseguenza di valutazione negativa della performance individuale;
4. di trasmettere copia del presente decreto alla Direzione Organizzazione e Personale per gli adempimenti e le verifiche di competenza, tra i quali l’espletamento delle comunicazioni inerenti alla procedura all’interessato e l’assolvimento di ogni adempimento connesso ad eventuali istanze di accesso agli atti;
5. di comunicare all’interessato l’assegnazione dell’incarico;
6. di pubblicare il presente provvedimento integralmente nel Bollettino Ufficiale della Regione del Veneto.

Santo Romano

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