Bur n. 7 del 17 gennaio 2025

Materia: Organizzazione amministrativa e personale regionale

Decreto DEL DIRETTORE DELL' AREA POLITICHE ECONOMICHE, CAPITALE UMANO E PROGRAMMAZIONE COMUNITARIA n. 1 del 10 gennaio 2025

DGR 1292 del 14 novembre 2024 e DDR n. 571 del 19 novembre 2024. Conferimento degli incarichi di Elevata Qualificazione nell'ambito dell'Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria.

Il Direttore

VISTA la Legge regionale n. 54 del 31 dicembre 2012 e s.m.i.;

VISTO il vigente CCNL relativo al personale del comparto Funzioni Locali 2019-2021 sottoscritto il 16 novembre 2022;

VISTA la Deliberazione della Giunta regionale n. 180 del 27 febbraio 2024, con cui è stata approvata la “Disciplina degli incarichi di Elevata Qualificazione”, in applicazione degli artt. 16-21 del CCNL del 16 novembre 2022;

VISTA la Deliberazione della Giunta regionale n. 1292 del 14 novembre 2024 e successivo Decreto del Direttore della Direzione Organizzazione e Personale n. 571 del 19 novembre 2024, con cui si è proceduto, nell’imminenza della scadenza triennale della maggior parte dei precedenti incarichi, all’individuazione del nuovo assetto complessivo degli incarichi di Elevata Qualificazione e all’autorizzazione alla pubblicazione dell’avviso di selezione per la loro copertura;

RILEVATO che in data 20 novembre 2024 è stato pubblicato avviso pubblico per il conferimento degli incarichi di Elevata Qualificazione individuati dall’Allegato A della deliberazione della Giunta regionale 1292 del 14 novembre 2024 e successivo Decreto del Direttore della Direzione Organizzazione e Personale n. 571 del 19 novembre 2024, avviso scaduto in data 9 dicembre 2024 e che prevede la presentazione delle candidature tramite procedura informatica;

RICHIAMATO il decreto n. 10 del 16/12/2024 del Direttore dell’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria recante “Adozione della disciplina degli incarichi di Elevata Qualificazione, in applicazione degli artt. 16-21 del CCNL 16.11.2022. Individuazione del nuovo assetto per l’Area Politiche Economiche Capitale Umano e Programmazione Comunitaria. Nomina commissione di valutazione”;

DATO ATTO, sulla base delle evidenze del sistema informatico dedicato alla procedura, che è stata regolarmente svolta e completata, come dalle risultanze della Commissione di valutazione con il coinvolgimento di tutti i Direttori delle Direzioni afferenti all’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria a norma della disciplina adottata come sopra, la procedura di valutazione delle candidature e di attribuzione del punteggio in conformità alla richiamata disciplina, tenendo conto anche degli esiti delle preliminari operazioni di verifica svolte dalla Direzione Personale e Organizzazione in merito alla congruenza dei punteggi auto-indicati dai candidati che hanno partecipato agli avvisi per gli incarichi di Elevata Qualificazione incardinati nell’Area, con particolare riferimento all’anzianità di servizio con rapporti di lavoro subordinato nella categoria D e alla congruenza tra il titolo di studio posseduto e il punteggio auto-indicato con riferimento a ciascuno incarico di Elevata Qualificazione per il quale il dipendente ha partecipato.

VISTO l’elenco dei partecipanti alle singole procedure di conferimento degli incarichi e i relativi punteggi reperibili nel sistema informatico suddetto;

DATO ATTO che la “Disciplina degli incarichi di Elevata Qualificazione, in applicazione degli artt. 16-21 del CCNL del 16/11/2022” di cui all’Allegato A della DGR n. 180/2024. punto 5 “Criteri per il conferimento e la revoca degli incarichi”, prevede che “In caso di conferimento di incarico presso più strutture appartenenti ad Aree diverse, il dipendente potrà esercitare una opzione per la scelta dell’incarico da assumere”.

ATTESO che la “Disciplina degli incarichi di Elevata Qualificazione, in applicazione degli artt. 16-21 del CCNL del 16/11/2022” di cui all’Allegato A della DGR n. 180/2024

VISTO che i seguenti dipendenti sono risultati vincitori di più incarichi:

Ciriotto Michele:

•  Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria - Direzione Ricerca Innovazione e Competitività Energetica - UO Infrastrutture energetiche e autorizzazioni - EQ di fascia B - TEC – “Infrastrutture energetiche”; 
• Area Tutela e Sicurezza del Territorio – Direzione Valutazioni Ambientali, Supporto Giuridico e Contenzioso – UO VAS, VINCA e NUVV EQ di fascia C - TEC – “Supporto tecnico VAS”.

Iovieno Antonio:

• Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria – Direzione Lavoro - UO Programmazione e politiche del lavoro - EQ di fascia B - AMM – “Programmazione Interventi di Attivazione Sociale”; 
• Segreteria Generale della Programmazione – Direzione Relazioni Internazionali – UO Cooperazione internazionale - EQ di fascia B - AMM – “Diritti Umani e Cooperazione allo sviluppo”.

RITENUTO, pertanto, in ragione delle opzioni esercitate dai dipendenti Ciriotto Michele e Iovieno Antonio, di procedere al conferimento a Cirotto Michele dell’incarico di EQ di fascia B - TEC – “Infrastrutture energetiche” - Direzione Ricerca Innovazione e Competitività Energetica, e a Iovieno Antonio dell’incarico di EQ di fascia B - AMM – “Programmazione Interventi di Attivazione Sociale”- Direzione Lavoro.

VISTO, altresì, che il dipendente D’Agosto Simone, risultato vincitore dell’incarico EQ di fascia C - AMM – “Ispettivo” presso l’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria – Direzione Formazione e Istruzione, ha esercitato l’opzione per l’incarico della EQ di fascia B - AMM – “Diritti Umani e Cooperazione allo sviluppo” presso la Segreteria Generale della Programmazione – Direzione Relazioni Internazionali – UO Cooperazione internazionale.

RITENUTO, conseguentemente, in ragione della suddetta opzione del dipendente D’Agosto Simone, di procedere al conferimento dell’incarico di EQ di fascia C - AMM – “Ispettivo” – Direzione Formazione e Istruzione, al secondo classificato, il dipendente Cuzzolin Giancarlo.

CONDIDERATO con riferimento all’incarico di EQ di fascia A - ECO – “Programmazione e incentivazione del sistema della ricerca e innovazione” presso la Direzione Ricerca Innovazione e Competitività Energetica - UO Ricerca distretti e reti quanto segue:

• il dipendente Dalla Palma Tommaso, risultato vincitore sia dell’incarico di EQ di fascia A - ECO – “Programmazione e sostegno alle imprese” presso Direzione Industria Artigianato Commercio e Servizi e Internazionalizzazione delle Imprese - UO Industria e Artigianato sia dell’incarico di EQ di fascia A - ECO – “Programmazione e incentivazione del sistema della ricerca e innovazione” presso la Direzione Ricerca Innovazione e Competitività Energetica - UO Ricerca distretti e reti, ha esercitato l’opzione per l’incarico di EQ di fascia A - ECO – “Programmazione e sostegno alle imprese”;
• il dipendente Franchin Davide, secondo classificato nella EQ di fascia A - ECO – “Programmazione e incentivazione del sistema della ricerca e innovazione” presso la Direzione Ricerca Innovazione e Competitività Energetica - UO Ricerca distretti e reti, e vincitore dell’incarico di l’incarico di EQ di fascia A - ECO - Supporto all'attuazione della strategia di specializzazione intelligente, presso la Direzione Ricerca Innovazione e Competitività Energetica – UO Ricerca distretti e reti, ha esercitato l’opzione per quest’ultimo incarico.

RITENUTO, in ragione di quanto sopra, di procedere al conferimento dell’incarico alla dipendente, terzo classificata, Vianello Monica che ha accettato l’incarico, rinunciando all’incarico di EQ fascia C - TEC - "Controlli ufficiali nel settore della sicurezza alimentare" presso l’Area Sanità e Sociale – Direzione Prevenzione, Sicurezza Alimentare, Veterinaria – UO Sicurezza alimentare.

RITENUTO di riservarsi, per il caso di cessazione anticipata di incarichi conferiti, di utilizzare o meno, nei limiti del triennio di operatività degli incarichi medesimi, le risultanze delle procedure esperite, in considerazione del tempo trascorso, delle sopravvenienze organizzative e di organico e di ogni specificamente dedotta, congrua ragione, fermo restando che non saranno considerati, ai fini del conferimento dell’incarico, i candidati ai quali è stato attribuito il punteggio al grado di professionalità attinente al posto da ricoprire pari o inferiore a 2.

Ritenuto, pertanto, di conferire gli incarichi di Elevata Qualificazione nell’ambito dell’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria e delle Direzioni afferenti ai dipendenti di cui all’Allegato A del presente provvedimento.

Tutto ciò premesso.

decreta

1. di dare atto del regolare svolgimento ed esaurimento delle procedure di conferimento degli incarichi di Elevata Qualificazione indette con l’avviso di cui in premessa, nell’ambito dell’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria e che l’esito delle procedure stesse in relazione ai singoli incarichi risulta dalle evidenze del sistema informatico appositamente attivato;
2. di conferire gli incarichi di Elevata Qualificazione nell’ambito delle Strutture in cui è articolata la Segreteria Generale della Programmazione, ai dipendenti indicati nell’Allegato A del presente decreto, di cui costituisce parte integrante e sostanziale;
3. di dare atto che nelle singole procedure di conferimento dell’incarico, come meglio indicato nell’Allegato A del presente decreto, si è proceduto in conformità alla disposizione di cui all’allegato A della DGR 180/2024, punto 5 “Criteri per il conferimento e la revoca degli incarichi”, che prevede che “In caso di conferimento di incarico presso più strutture appartenenti ad Aree diverse, il dipendente potrà esercitare una opzione per la scelta dell’incarico da assumere”;
4. di stabilire che gli incarichi hanno decorrenza dal 1° febbraio 2025 e durata di tre anni, fatta salva scadenza anticipata connessa a complessiva riorganizzazione degli incarichi stessi, ad esigenze organizzative dell’Amministrazione regionale o alla cessazione dei finanziamenti esterni, comunitari o statali, per gli incarichi dagli stessi finanziati, o l’eventuale revoca, ai sensi dell’art. 18 del vigente CCNL del comparto Funzioni Locali del 16 novembre 2022 in relazione ad intervenuti mutamenti organizzativi o in conseguenza di valutazione negativa della performance individuale ovvero a fronte dell’inosservanza, da parte del titolare dell’incarico di EQ, delle direttive impartite;
5. di trasmettere copia del presente decreto alla Direzione Organizzazione e Personale per gli adempimenti e le verifiche di competenza, tra i quali la conservazione con idonee modalità informatiche delle risultanze delle procedure, l’espletamento delle comunicazioni inerenti alla procedura a tutti gli interessati, nonché l’assolvimento di ogni adempimento connesso ad eventuali istanze di accesso agli atti;
6. di comunicare ai vincitori l’assegnazione dei relativi incarichi;
7. di pubblicare il presente provvedimento integralmente nel Bollettino ufficiale della Regione del Veneto.

Santo Romano

(seguono allegati)

Torna indietro