Bur n. 52 del 19 aprile 2024

Materia: Organizzazione amministrativa e personale regionale

Decreto DEL DIRETTORE DELL' AREA POLITICHE ECONOMICHE, CAPITALE UMANO E PROGRAMMAZIONE COMUNITARIA n. 2 del 15 aprile 2024

Conferimento degli incarichi di Elevata Qualificazione nell'ambito dell'Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria.

Il Direttore

Vista la deliberazione della Giunta regionale n. 180 del 27 febbraio 2024 di adozione, nell’ambito della riorganizzazione amministrativa della Giunta regionale prevista con DGR n. 1291/2023 e a fronte di una ricognizione generale delle attuali esigenze delle strutture regionali, delle misure richieste di adeguamento organizzativo, riportate nell’Allegato B della predetta DGR n. 180/2024;

Dato atto che, a seguito di confronto con le Organizzazioni Sindacali e con le RSU, ai sensi dell’art. 5 del CCNL 2019-2021 del comparto Funzioni Locali, sottoscritto il 16 novembre 2022, e in conformità all’esito del medesimo, con la succitata DGR n. 180/2024 è stata approvata la nuova “Disciplina degli incarichi di Elevata Qualificazione, in applicazione degli artt. 16-21 del CCNL del 16/11/2022” di cui all’Allegato A della DGR n. 180/2024;

Rilevato che la citata disciplina di cui all’Allegato A, nel definire la procedura, i requisiti e i criteri di valutazione per l’assegnazione degli incarichi di Elevata Qualificazione dispone, in particolare, in ordine al criterio “Grado di professionalità attinente”, che “L’attinenza del grado di professionalità deve essere connessa anche alla specifica professionalità acquisita negli ambiti delle materie e delle competenze messe a bando. Un grado di professionalità pari o inferiore a 2 comporta la non conferibilità dell’incarico di EQ al funzionario interessato.”

Rilevato, inoltre, che il predetto Allegato A dispone che “In caso di ex aequo tra 2 o più candidati al conferimento di un incarico di EQ prevarrà colui che avrà conseguito il punteggio più alto nel criterio “Grado di professionalità attinente posseduto relativamente al posto da ricoprire”. In caso di ex aequo anche in ordine al criterio “Grado di professionalità attinente posseduta relativamente al posto da ricoprire” la preferenza verrà assegnata al dipendente con maggiore anzianità complessiva in Regione nell’Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione (ex Categoria D)”.

Dato atto che è stato pubblicato nel sito intranet regionale l’avviso di selezione per la presentazione delle candidature relative agli incarichi di Elevata Qualificazione individuate nell’Allegato 1 “Elenco incarichi EQ” al predetto avviso, che prevede la presentazione delle candidature tramite procedura informatica, avviso scaduto in data 15 marzo 2024;

Richiamato il decreto n. 1 del 21 marzo 2024 del Direttore dell’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria recante “Adozione della disciplina degli incarichi di Elevata Qualificazione in applicazione degli artt. 16-21 del CCNL 16/11/2022. Individuazione del nuovo assetto per l’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria. Nomina della Commissione di valutazione”;

Dato atto che, sulla base delle evidenze del sistema informatico dedicato alla procedura, è stata regolarmente svolta e completata la procedura di valutazione delle candidature e di attribuzione del punteggio in conformità alla richiamata disciplina di cui all’allegato A della DGR n. 180/2024, come dalle risultanze della Commissione di valutazione con il coinvolgimento di tutti i Direttori delle Direzioni interessate afferenti all’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria, tenendo conto anche degli esiti delle preliminari operazioni di verifica svolte dalla Direzione Personale e Organizzazione in merito alla congruenza dei punteggi auto-indicati dai candidati che hanno partecipato agli avvisi per gli incarichi di Elevata Qualificazione incardinati nell’Area, con particolare riferimento all’anzianità di servizio con rapporti di lavoro subordinato nella categoria D e alla congruenza tra il titolo di studio posseduto e il punteggio auto-indicato con riferimento a ciascuno incarico di Elevata Qualificazione per il quale il dipendente ha partecipato.

Visto l’elenco dei partecipanti ammissibili, ai sensi della disciplina di cui all’Allegato A della DGR n. 180/2024, alle singole procedure di conferimento dell’incarico e i relativi punteggi reperibili nel sistema informatico suddetto;

Ritenuto di conferire l’incarico di Elevata Qualificazione ai dipendenti di cui all’Allegato A del presente provvedimento.

Ritenuto, altresì, di riservarsi, in caso di cessazione anticipata degli incarichi conferiti di utilizzare o meno, nei limiti del triennio di operatività degli incarichi medesimi, le risultanze delle procedure esperite, in considerazione del tempo trascorso, delle sopravvenienze organizzative e di organico e di ogni specificamente dedotta congrua ragione, fermo restando che non saranno considerati, ai fini del conferimento dell’incarico, i candidati ai quali è stata attribuito il punteggio al grado di professionalità attinente al posto da ricoprire pari o inferiore a 2.

decreta

1. di dare atto che le premesse costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

2. di dare atto del regolare svolgimento ed esaurimento delle procedure di conferimento degli incarichi di Elevata Qualificazione indette con l’avviso di cui in premessa e che l’esito delle predette procedure in relazione ai singoli incarichi risulta dalle evidenze del sistema informatico appositamente attivato;

3. di conferire gli incarichi di Elevata Qualificazione nell’ambito dell’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria ai candidati collocatisi in posizione utile in graduatoria, stante le valutazioni istruttorie formulate e i relativi esiti in termini di graduatorie, come risulta dall'elenco Allegato A del presente decreto, di cui costituisce parte integrante e sostanziale;

4. di stabilire che gli incarichi hanno decorrenza dal 2 maggio 2024 e durata di tre anni, fatta salva diversa scadenza connessa ad esigenze organizzative dell’amministrazione regionale o l’eventuale revoca, ai sensi dell’art. 18 del vigente CCNL del comparto Funzioni Locali del 16 novembre 2022, in relazione ad intervenuti mutamenti organizzativi o in conseguenza di valutazione negativa della performance individuale;

5. di dare atto che l’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria si riserva, in caso di cessazione anticipata degli incarichi conferiti, di utilizzare o meno, nei limiti del triennio di operatività degli incarichi medesimi, le risultanze delle procedure esperite, in considerazione del tempo trascorso, delle sopravvenienze organizzative e di organico e di ogni specificamente dedotta congrua ragione, fermo restando che non saranno considerati, ai fini del conferimento dell’incarico, i candidati ai quali è stata attribuito il punteggio al grado di professionalità attinente al posto da ricoprire pari o inferiore a 2;

6. di trasmettere copia del presente decreto alla Direzione Organizzazione e Personale per gli adempimenti e le verifiche di competenza, tra cui la conservazione con idonee modalità informatiche delle risultanze delle procedure, l’espletamento delle comunicazioni inerenti alla procedura e l’assolvimento di ogni adempimento connesso ad eventuali istanze di accesso agli atti;

7. di comunicare ai candidati a cui è stata assegnata la posizione di Elevata Qualificazione, di cui all’Allegato A del presente decreto, il conferimento dell’incarico;

8. di pubblicare integralmente il presente provvedimento nel Bollettino Ufficiale della Regione del Veneto.

Santo Romano

(seguono allegati)

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