Bur n. 125 del 14 agosto 2020

Materia: Organizzazione amministrativa e personale regionale

Decreto DEL DIRETTORE DELLA AREA PROGRAMMAZIONE E SVILUPPO STRATEGICO n. 27 del 30 luglio 2020

DGR n. 836 del 30 giugno 2020. Conferimento degli incarichi di Posizione Organizzativa e Alta Professionalità.

Il Direttore

Visto l’art. 20 della legge regionale 31 dicembre 2012, n 54 e s.m.i., il quale, in linea e in attuazione di consolidata disciplina contrattuale collettiva risalente al 1999, ha fornito copertura normativa di legge all’inserimento nell’organizzazione regionale di Giunta della figura delle Posizioni Organizzative;

Visto l’art. 13 del CCNL personale del comparto funzioni locali – triennio 2016/2018 del 21/5/2018, il quale, nel riconfermare l’istituto delle posizioni con riproduzione della precedente disciplina e in particolare le due fattispecie di posizione organizzativa corrispondenti alla direzione di strutture complesse e di svolgimento di attività di alta professionalità, prevede, al comma 3, che gli “incarichi di posizione organizzativa di cui all’art. 8 del CCNL del 31 marzo 1999 e all’art. 10 del CCNL del 22 gennaio 2004, già conferiti e ancora in atto, proseguono o possono essere prorogati fino alla definizione del nuovo assetto delle posizioni organizzative, successivo alla determinazione delle procedure e dei relativi criteri generali previsti dal comma 1 dell’art. 14 e, comunque, non oltre un anno dalla data di sottoscrizione del presente CCNL”, con conseguente cessazione anticipata degli incarichi conferiti con decorrenza dall’1 settembre 2016 e successive date, e necessità di procedere alla ridefinizione dei criteri di conferimento previo confronto sindacale;

Rilevato che, a seguito di confronto sindacale ai sensi dell’art. 5, comma 3, lett. d), CCNL e in conformità all’esito del medesimo, con deliberazione n. 1766 del 27/11/2018 è stata approvata la nuova disciplina regionale relativa ai criteri per l’individuazione delle posizioni organizzative e delle alte professionalità e disciplinante requisiti e criteri per l’assegnazione delle stesse;

Rilevato che in data 2 luglio 2020 è stato pubblicato l’avviso di selezione per la presentazione delle candidature relative alle Posizioni organizzative ed Alte Professionalità individuate dall’Allegato A della deliberazione della Giunta regionale n. 836 del 30 giugno 2020, avviso scaduto in data 16 luglio 2020 e che prevede la presentazione delle candidature tramite procedura informatica;

Dato atto, sulla base delle evidenze del sistema informatico dedicato alla procedura, che è stata regolarmente svolta e completata, con l’intervento dei direttori competenti a norma della disciplina adottata come sopra, la procedura di valutazione delle candidature e di attribuzione del punteggio in conformità alla richiamata disciplina;

Visto l’elenco dei partecipanti alle singole procedure di conferimento degli incarichi e i relativi punteggi reperibili nel sistema informatico suddetto;

Dato atto della avvenuta valutazione delle candidature pervenute, a seguito di regolare istruttoria, e della conseguente determinazione di conferire gli incarichi di Posizione Organizzativa, come di seguito indicato:

• Posizione Organizzativa di fascia A “Coordinamento e supporto giuridico di Area al processo di riordino territoriale, ai Grandi Eventi e al diritto europeo”, alla dipendente Marta Mattiuzzi;
• Posizione Organizzativa di fascia B “Affari giuridici, generali e monitoraggio tavoli statali di coordinamento”, al dipendente Stefano Osele;

Vista la nota prot. n. 296934 del 27 luglio 2020, con la quale il Direttore della Direzione Relazioni Internazionali, Comunicazione e SISTAR, valutate le candidature pervenute, a seguito di regolare istruttoria, ha proposto di conferire gli incarichi di Posizione Organizzativa e Alta Professionalità come di seguito indicato:

• Posizione Organizzativa di fascia B “Accordi e rapporti diplomatici e internazionali”, al dipendente Mauro Stefani;
• Alta Professionalità “Indirizzo, coordinamento e monitoraggio statistiche economiche e programmazione”, alla dipendente Carla Pesce;
• Alta Professionalità “Indirizzo, coordinamento e monitoraggio statistiche socio-sanitarie e metodologia statistica”, alla dipendente Nedda Visentini;
• Posizione Organizzativa di fascia B “Statistiche lavoro-istruzione e diffusione”, alla dipendente Desirè Molin;
• Posizione Organizzativa di fascia B “Statistiche settore secondario, internazionalizzazione e acquisizione dati”, al dipendente Massimiliano Baldessari;
• Posizione Organizzativa di fascia C “Statistiche del turismo e cultura”, alla dipendente Elena Santi;
• Posizione Organizzativa di fascia C “Applicazioni informatiche e statistiche sull’incidentalità stradale”, al dipendente Diego Gasparini;
• Alta Professionalità “Coordinamento della comunicazione web, dei social media e delle attività degli Uffici per le relazioni con il pubblico”, al dipendente Marcello Zanovello;
• Posizione Organizzativa di fascia B “URP Vicenza e Verona”, alla dipendente Stefania Vaccari.

Vista la nota prot. n. 299488 del 28/07/2020, con la quale il Direttore della Direzione Promozione Economica e Internazionalizzazione, valutate le candidature pervenute, a seguito di regolare istruttoria, ha proposto di conferire gli incarichi di Posizione Organizzativa come di seguito indicato:

• Posizione Organizzativa di fascia A “Programmazione e monitoraggio finanziario, bilancio, budgeting, contabilità e gestione DEFR”, al dipendente Alberto Aboaf;
• Posizione Organizzativa di fascia B “Promozione agroalimentare ed enogastronomica”, alla dipendente Elena Burigana;
• Posizione Organizzativa di fascia C “Strumenti di valorizzazione turistica ed enogastronomica on-line”, alla dipendente Chiara Scaramuzza;
• Posizione Organizzativa di fascia C “Gestione procedure per la realizzazione di programmi di offerta turistica”, alla dipendente Morena Quaresimin;
• Posizione Organizzativa di fascia B “Agriturismo e turismo enogastronomico”, al dipendente Paolo Pagnani;

Vista la nota prot. n. 299766 del 29/07/2020, con la quale il Direttore della Direzione Organizzazione e Personale, valutate le candidature pervenute, a seguito di regolare istruttoria, ha proposto di conferire incarico di Posizione Organizzativa come di seguito indicato:

• Posizione Organizzativa di fascia C “Attività extra ufficio e anagrafe DFP e assistenza OIV”, al dipendente Andrea Tasinato;

Ritenuto di riservarsi, per il caso di cessazione anticipata di incarichi conferiti o per il caso di esercizio dell’opzione a favore di altri incarichi da parte dei soggetti incaricati con il presente decreto prevista dalla disciplina nell’ipotesi di attribuzione di più incarichi da parte di Aree diverse a favore dello stesso dipendente, di utilizzare o meno, nei limiti del triennio di operatività degli incarichi medesimi, le risultanze delle procedure esperite, in considerazione del tempo trascorso, delle sopravvenienze organizzative e di organico e di ogni specificamente dedotta, congrua ragione;

Tutto ciò premesso,

decreta

1. di dare atto del regolare svolgimento ed esaurimento delle procedure di conferimento degli incarichi di Posizione Organizzative e Alta Professionalità indette con l’avviso di cui in premessa e che l’esito delle procedure stesse in relazione ai singoli incarichi risulta dalle evidenze del sistema informatico appositamente attivato;
2. di conferire gli incarichi di Posizione Organizzativa e Alta Professionalità come di seguito indicato:

Area Programmazione e Sviluppo Strategico:

• Posizione Organizzativa di fascia A “Coordinamento e supporto giuridico di Area al processo di riordino territoriale, ai Grandi Eventi e al diritto europeo”, alla dipendente Marta Mattiuzzi;
• Posizione Organizzativa di fascia B “Affari giuridici, generali e monitoraggio tavoli statali di coordinamento”, al dipendente Stefano Osele;

Direzione Relazioni Internazionali, Comunicazione e SISTAR:

• Posizione Organizzativa di fascia B “Accordi e rapporti diplomatici e internazionali”, al dipendente Mauro Stefani;
• Alta Professionalità “Indirizzo, coordinamento e monitoraggio statistiche economiche e programmazione”, alla dipendente Carla Pesce;
• Alta Professionalità “Indirizzo, coordinamento e monitoraggio statistiche socio-sanitarie e metodologia statistica”, alla dipendente Nedda Visentini;
• Posizione Organizzativa di fascia B “Statistiche lavoro-istruzione e diffusione”, alla dipendente Desirè Molin;
• Posizione Organizzativa di fascia B “Statistiche settore secondario, internazionalizzazione e acquisizione dati”, al dipendente Massimiliano Baldessari;
• Posizione Organizzativa di fascia C “Statistiche del turismo e cultura”, alla dipendente Elena Santi;
• Posizione Organizzativa di fascia C “Applicazioni informatiche e statistiche sull’incidentalità stradale”, al dipendente Diego Gasparini;
• Alta Professionalità “Coordinamento della comunicazione web, dei social media e delle attività degli Uffici per le relazioni con il pubblico”, al dipendente Marcello Zanovello;
• Posizione Organizzativa di fascia B “URP Vicenza e Verona”, alla dipendente Stefania Vaccari.

Direzione Promozione Economica e Internazionalizzazione:

• Posizione Organizzativa di fascia A “Programmazione e monitoraggio finanziario, bilancio, budgeting, contabilità e gestione DEFR”, al dipendente Alberto Aboaf;
• Posizione Organizzativa di fascia B “Promozione agroalimentare ed enogastronomica”, alla dipendente Elena Burigana;
• Posizione Organizzativa di fascia C “Strumenti di valorizzazione turistica ed enogastronomica on-line”, alla dipendente Chiara Scaramuzza;
• Posizione Organizzativa di fascia C “Gestione procedure per la realizzazione di programmi di offerta turistica”, alla dipendente Morena Quaresimin;
• Posizione Organizzativa di fascia B “Agriturismo e turismo enogastronomico”, al dipendente Paolo Pagnani;

 Direzione Organizzazione e Personale:

• Posizione Organizzativa di fascia C “Attività extra ufficio e anagrafe DFP e assistenza OIV”, al dipendente Andrea Tasinato;

3. di stabilire che gli incarichi hanno decorrenza dal 1° agosto 2020 e durata di tre anni, fatta salva diversa scadenza connessa ad esigenze organizzative dell’amministrazione regionale e fatta comunque salva eventuale revoca in conseguenza di specifico accertamento di risultati negativi, ai sensi dell’art. 14 del vigente CCNL del comparto Funzioni Locali del 21.05.2018 o in caso di diversa configurazione del modello organizzativo;
4. di trasmettere copia del presente decreto alla Direzione Organizzazione e Personale per gli adempimenti e le verifiche di competenza, tra i quali la conservazione con idonee modalità informatiche delle risultanze delle procedure, l’espletamento delle comunicazioni inerenti alla procedura a tutti gli interessati, nonché le comunicazioni agli assegnatari e l’assolvimento di ogni adempimento connesso ad eventuali istanze di accesso agli atti;
5. di pubblicare il presente provvedimento integralmente nel Bollettino Ufficiale della Regione del Veneto.

Maurizio Gasparin

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