Bur n. 55 del 07 giugno 2016

Materia: Enti regionali o a partecipazione regionale

Decreto DEL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO LAVORI PUBBLICI SICUREZZA URBANA POLIZIA LOCALE E R.A.S.A n. 9 del 25 maggio 2016

Azienda Territoriale per l'Edilizia Residenziale ATER di Vicenza. Autorizzazione all'Azienda a coprire quattro posizioni di V° livello, parametro B, con contratto di lavoro a tempo determinato per una durata di sei mesi, eventualmente rinnovabili per corrispettiva durata, allo stato vacanti (DGR n. 233 del 03 marzo 2015).

Il Direttore

PREMESSO che la Giunta regionale, con deliberazione n. 1841 del 8 novembre 2011 e s.m.i., nell’ottica del contenimento generale della spesa, ha stabilito che sia sottoposto a preventiva autorizzazione ogni atto aziendale concernente assunzioni a tempo determinato e/o indeterminato a qualsiasi titolo;

VISTE la nota dell’ATER di Vicenza del 23 dicembre 2015, n. prot. 17303, trasmessa a mezzo PEC in data 24.12.2015, protocollo regionale n. 524906, con la quale l’Azienda ha chiesto l’autorizzazione alla copertura di quattro posizioni vacanti di V° livello, parametro B, con allegata la dichiarazione del Collegio dei Revisori dei Conti dell’ATER di Vicenza, secondo cui tale richiesta di assunzione non comporta aumento del costo del personale;

la nota della Sezione Edilizia Abitativa, a firma del Direttore del Dipartimento LLPP, Sicurezza Urbana, Polizia Locale e R.A.S.A. del 19 gennaio 2016, n. prot. 19510, che ha sospeso la succitata richiesta alla copertura di posizioni vacanti in dotazione organica, con riserva di comunicare eventuali sviluppi, considerato che il legislatore regionale ha attribuito, allo stato, la mera gestione amministrativa ordinaria delle ATER del Veneto ai Commissari Straordinari, nell’ambito di ristrettezza dei tempi di approvazione di un nuovo quadro regolatorio di settore da parte dell’organo politico competente;

la nota della Sezione Edilizia Abitativa, a firma del Direttore del Dipartimento LLPP, Sicurezza Urbana, Polizia Locale e R.A.S.A. del 3 maggio 2016, n. prot. 171948, secondo cui l’Azienda è stata chiamata a sopperire, con grado di “attività straordinaria” rispetto alle normali finalità istituzionalmente perseguite, alla realizzazione di iniziative dettate dalle programmazione regionale; come, tra l’altro, l’esecuzione di tutte le operazioni necessarie per effettuare il recupero del compendio immobiliare denominato “ex Caserma Monte Grappa” in Bassano del Grappa (VI), per la realizzazione dei lavori di ristrutturazione delle strutture immobiliari da destinare a Commissariato di Polizia e Polstrada;

PRECISATO che in questa fase di gestione commissariale, il Commissario Straordinario aziendale, nell’esercizio delle proprie funzioni, può valutare l’opportunità di assumere un provvedimento indifferibile ed urgente, rivolto a salvaguardare l’integrità professionale aziendale, rivolto al reperimento, mediante procedure di evidenza pubblica, di personale assumibile a tempo determinato, la cui assunzione rimane in capo all’esclusiva responsabilità del Commissario medesimo, nel pieno rispetto della vigente disciplina, trattandosi, nel particolare, di relazioni contrattuali di natura privatistica;

VISTA la nota dell’ATER di Vicenza del 11 maggio 2016, n. prot. 6645, pervenuta a mezzo PEC in pari data, protocollo regionale 185158, secondo cui l’Azienda si trova nell’impellente ed indifferibile necessità di andare a coprire quattro posizioni di V° livello, parametro B, che risultano vacanti in dotazione organica, e ne ha richiesto debita autorizzazione, assicurando che l’assunzione a tempo determinato avverrà sulla base di procedure selettive-concorsuali che troveranno ampio riscontro di pubblicità all’interno della partizione del profilo del committente “Amministrazione Trasparente”, secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo n. 33/2013;

PRESO ATTO della sopra citata nota del Collegio dei Revisori dei Conti dell’ATER di Vicenza, protocollo regionale n. 524906/2015, secondo cui la richiesta di assunzione di quattro posizioni vacanti di V° livello, parametro B, non comporta aumento del costo del personale tenuto conto, tra l’altro, della cessazione dal servizio nel 2015 di una dipendente di livello Quadro, di due dipendenti di 6° livello, parametro A, per quiescenza, nonché del previsto passaggio di livello di 4 dipendenti in servizio. A conferma di ciò il costo del personale indicato nel bilancio di previsione – anno 2016, risulta inferiore al dato di previsione del’anno precedente;

CONSIDERATO che la Giunta Regionale, con deliberazione n. 233 del 03 marzo 2015, in tutti i casi ove non sia previsto un aumento di spesa, ha stabilito che venga demandato ai Direttori di area o Dipartimento, a cui fanno riferimento le Strutture regionali cui compete la vigilanza sugli Enti, Aziende ed Agenzie regionali, di provvedere ad autorizzare, tra l’altro, ogni atto concernente la contrattazione integrativa dei singoli Enti, sempre nell’ottica precipua di un contenimento generale della spesa.

decreta

1.   di autorizzare l’ATER di Vicenza a coprire quattro posizioni di V° livello, parametro B, con contratto di lavoro a tempo determinato per una durata di sei mesi, eventualmente rinnovabili per corrispettiva durata, per le motivazioni indicate in premessa;

2.   di dare atto che il presente provvedimento è soggetto alla pubblicazione ai sensi dell’art. 23 del Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33;

3.   di pubblicare integralmente il presente decreto nel Bollettino ufficiale della Regione.

Giuseppe Fasiol

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