Bur n. 61 del 03 agosto 2012

Materia: Concorsi

Decreto DEL DIRIGENTE DELLA DIREZIONE RISORSE UMANE n. 229 del 23 luglio 2012

Indizione di selezione pubblica per n. 1 assunzione a tempo determinato di personale da inquadrare nella categoria B, posizione B1, profilo professionale collaboratore esecutivo addetto ai servizi di ricevimento, da assegnare alla Corte dei Conti - Sezione Giurisdizionale per il Veneto, in virtù della convenzione vigente tra le due Amministrazioni.

Il Dirigente

• Premesso che risulta vigente una convenzione triennale stipulata in data 29/10/2010 tra la Regione del Veneto e la Corte dei Conti – Sezione Giurisdizionale per il Veneto, per l’assegnazione di personale in comando con relativo rimborso di spesa, tra cui n. 1 unità di categoria B, posizione B1, profilo professionale collaboratore esecutivo addetto ai servizi di ricevimento;
• Vista la richiesta di personale avanzata con nota prot. n. 1147 del 25/05/2012 dalla Corte dei Conti – Sezione Giurisdizionale per il Veneto, in virtù della convenzione suddetta, per la sostituzione della dipendente a tempo determinato precedentemente assegnata, il cui rapporto di lavoro è cessato in data 17/07/2012;
• Ritenuto necessario indire, sulla base della suddetta richiesta di personale, una selezione pubblica per l’assunzione a tempo determinato di n. 1 unità di personale da inquadrare nella categoria B, posizione B1, profilo professionale collaboratore esecutivo addetto ai servizi di ricevimento;
• Visti gli artt. 35 e 36 del D.Lgs. 165/2001;
• Visti gli articoli 3, 5 e 6 della L.R. 8 agosto 1997, n. 31;
• Visto l’art. 7 del C.C.N.L. Comparto Regioni – Autonomie Locali del 14/09/2000;
• Vista la D.G.R. n. 2144 del 11/07/2003 avente ad oggetto la “Nuova disciplina d’accesso all’impiego regionale”;
• Vista la D.G.R. n. 1837 del 18/06/2004 avente ad oggetto gli “Ulteriori indirizzi applicativi in tema di collocamento in attuazione dell’art. 3, comma 137, della legge n. 350 del 24 dicembre 2003 (Legge finanziaria 2004)”, con la quale la Giunta Regionale ha dettato una procedura per l’assunzione nella P.A. nelle qualifiche e profili per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo, ridefinendo inoltre anche i criteri per la formazione delle graduatorie tenute dai Centri per l’Impiego;
• Visto che la procedura di reclutamento deve essere attivata mediante avviso pubblico di selezione da trasmettere al Centro per l’Impiego nel cui ambito territoriale è ubicata la sede di lavoro, il quale provvederà alla pubblicazione dell’avviso nel proprio albo, trasmettendo successivamente la graduatoria all’Amministrazione regionale che convocherà i lavoratori utilmente convocati per lo svolgimento delle prove di idoneità;
• Visti gli specifici requisiti di accesso nonché le modalità di selezione stabiliti e riportati nel bando allegato al presente decreto;
• Su proposta dell’Unità Complessa Organizzazione, Formazione e Rapporto di lavoro;

decreta

1.    di indire, per le motivazioni esposte in premessa, una selezione pubblica per n. 1 assunzione a tempo determinato di personale da inquadrare nella categoria B, posizione B1, profilo professionale collaboratore esecutivo addetto ai servizi di ricevimento, da assegnare alla Corte dei Conti – Sezione Giurisdizionale per il Veneto, in virtù della convenzione vigente tra le due Amministrazioni;

2.    di approvare il bando allegato, che forma parte integrante del presente provvedimento, dando atto che la procedura di reclutamento deve essere attivata mediante avviso pubblico di selezione da trasmettere al Centro per l’Impiego di Venezia, il quale provvederà alla pubblicazione dell’avviso nel proprio albo, trasmettendo successivamente la graduatoria all’Amministrazione regionale che convocherà i candidati, in ordine di graduatoria, per lo svolgimento delle prove di idoneità;

3.    di dare atto che per le modalità di svolgimento della procedura selettiva si seguiranno, per tutto quanto non espressamente previsto dal succitato bando, le norme regionali e statali in materia;

4.    di dare atto che gli oneri derivanti dal presente atto, derivanti dall’anticipo di spesa del personale da assumere, saranno successivamente rimborsati dalla Corte dei Conti – Sezione Giurisdizionale per il Veneto, come previsto dalla convenzione, e per la quota di scadenza dell’esercizio in corso, fanno carico e rientrano nei limiti delle somme già impegnate a tal fine sul capitolo di spesa 5010 del bilancio di previsione dell’esercizio in corso e non rientrano nelle tipologie soggette a limitazioni ai sensi della L.R. 1/2011;

5.    di pubblicare il presente decreto nel Bollettino ufficiale della Regione Veneto.

Loriano Ceroni

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