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ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLE VENEZIE, LEGNARO (PADOVA)
Selezione pubblica per l'assunzione a tempo determinato ex art. 15 octies del D.Lgs n. 502/1992 e s.m.i., con rapporto di lavoro a tempo pieno, di n. 1 Dirigente Veterinario - disciplina: Sanità Animale, da assegnare alla SCS3 Diagnostica specialistica, istopatologia ed entomologia sanitaria - Servizio Medicina di laboratorio dell'Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie, nell'ambito del progetto "Risposta immunitaria e diagnostica avanzata in medicina veterinaria di laboratorio", indetta con DDG n. 135/2026.
In esecuzione della Deliberazione della Direttrice Generale n. 135 del 24/04/2026 è indetta una Selezione pubblica per l’assunzione a tempo determinato ex art. 15 octies del D.Lgs n. 502/1992 e s.m.i., con rapporto di lavoro a tempo pieno, di n. 1 Dirigente Veterinario - disciplina: Sanità Animale, da assegnare alla SCS3 Diagnostica specialistica, istopatologia ed entomologia sanitaria – Servizio Medicina di laboratorio dell’Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie, nell’ambito del progetto “Risposta immunitaria e diagnostica avanzata in medicina veterinaria di laboratorio”.
COMPETENZE E AMBITO DI ATTIVITA’.
In particolar modo la risorsa sarà impegnata nelle seguenti attività:
progettazione ed esecuzione di protocolli sperimentali finalizzati alla caratterizzazione dei meccanismi dell’immunità innata e adattativa, nonché l’identificazione e la validazione di biomarcatori immunologici a fini diagnostici e prognostici;
applicazione e ottimizzazione di tecniche immunologiche e molecolari (quali saggi immunoenzimatici, citometria a flusso e metodiche PCR), contribuendo alla standardizzazione e al miglioramento delle procedure di laboratorio;
interpretazione avanzata dei dati laboratoristici a supporto dell’inquadramento clinico di casi complessi, collaborando con i medici veterinari clinici e partecipando alla raccolta, analisi e diffusione dei risultati scientifici attraverso pubblicazioni e comunicazioni a congressi.
Il contratto avrà la durata di 12 mesi.
La presente Selezione è disciplinata dal Regolamento interno relativo alle Selezioni pubbliche ex art. 15 octies del D.lgs. n. 502/1992 e s.m.i. di cui alla DDG n. 338/2023 e dal Regolamento interno per l’assunzione del personale dirigenziale di cui alla DDG n. 233/2021, dal D.P.R. 483/1997, dal D.P.R. 487/1994 e dal D.Lgs. 165/2001 e s.m.i, per quanto applicabili.
E’ garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne e l’assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione o alla lingua, nell’accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, nelle promozioni e nella sicurezza sul lavoro (art. 7, comma 1 del d.lgs.165/2001).
1 - REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
Per la partecipazione alla Selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
REQUISITI GENERALI
Cittadinanza italiana; possono partecipare anche i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
Idoneità fisica piena ed incondizionata per la specifica mansione da svolgere, il cui accertamento verrà effettuato a cura dell’IZSVe prima dell’immissione in servizio;
Età non inferiore ai 18 anni. Ai sensi dell’art. 3, comma 6, della Legge n. 127/97, la partecipazione alla selezione non è soggetta a limiti di età (fatto salvo il limite previsto per il collocamento a riposo d’ufficio).
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere, ai sensi dell’art. 3 del D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, e, quindi, dichiarare nella domanda di ammissione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono accedere agli impieghi coloro che sono esclusi dall'elettorato attivo e coloro che sono stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
REQUISITI SPECIFICI
Diploma di laurea (V.O.) o laurea specialistica/magistrale (LS/LM) in Medicina Veterinaria;
Specializzazione in Sanità Animale (Area della Sanità Animale) ovvero in disciplina equipollente o in disciplina affine secondo le tabelle dei decreti ministeriali 30/1/1998 e 31/1/1998 e s.m.i.;
Iscrizione all’albo dell’Ordine dei Medici Veterinari. L’iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione alla Selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo Professionale in Italia prima dell’assunzione in servizio.
Considerato che trattasi di una Selezione a tempo determinato ex art. 15 octies del D. Lgs. n. 502 del 1992 e s.m.i. su specifico progetto, qualora non pervenissero candidature ovvero se al termine della procedura selettiva non vi fossero candidati idonei in graduatoria, si procederà con l’indizione di una Selezione che consentirà la partecipazione dei candidati anche in virtù di quanto disposto dall’art. 1, comma 547 della Legge n. 145/2018 e s.m.i..
Titolo di studio conseguito all’estero
Il candidato in possesso di un titolo conseguito all’estero, necessario ai fini dell’ammissione, deve necessariamente allegare a pena di esclusione il riconoscimento di tale titolo in conformità alla vigente normativa che lo autorizzi ad esercitare in Italia la professione regolamentata di cui alla presente procedura.
Tutti i requisiti prescritti (generali e specifici) devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine stabilito dal presente Avviso per la presentazione della domanda di ammissione on line.
2 - PUBBLICITA’
L’Avviso di Selezione viene pubblicato integralmente nel BUR della Regione del Veneto. L’Avviso viene affisso all’albo della sede centrale e delle sedi periferiche dell’Istituto, nonché pubblicato nel sito dell’Istituto www.izsvenezie.it.
3 – PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
La candidatura alla presente Selezione deve pervenire, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura telematica, entro le ore 23.59.59 del 15° giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente Avviso nel BUR della Regione Veneto.
La procedura informatica di presentazione delle domande sarà attivata a partire dal giorno di pubblicazione nel BUR della Regione Veneto del presente Avviso e verrà disattivata, tassativamente, alle ore 24 del giorno di scadenza per la presentazione della candidatura.
La procedura di presentazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24 (salvo momentanee interruzioni per manutenzione del sito), da computer collegato alla rete internet e dotato di un browser di navigazione aggiornato tra quelli di maggiore diffusione (Chrome, Explorer, Firefox, Safari), che supporti ed abbia abilitati JavaScript e Cookie.
La compatibilità con i dispositivi mobili (smartphone, tablet) non è garantita.
Si consiglia pertanto di registrarsi, accedere e procedere alla compilazione della domanda e conferma dell’iscrizione con sufficiente anticipo.
Il candidato dovrà produrre la domanda di partecipazione alla Selezione esclusivamente tramite procedura telematica, presente nel sito https://izsvenezie.iscrizioneconcorsi.it
Non verranno pertanto prese in considerazione domande trasmesse in forma diversa da quella telematica.
La modalità di accesso è con identità digitale: il candidato deve essere munito di Identità Digitale SPID o CIE ed utilizza queste per loggarsi al portale https://izsvenezie.iscrizioneconcorsi.it/ (vedasi manuale di istruzioni pubblicato nel portale)
a) ISCRIZIONE ON-LINE ALLA SELEZIONE
Cliccare sulla voce di menù 'Selezioni' per accedere alla schermata dei concorsi disponibili;
Cliccare sull’icona “Iscriviti” della selezione alla quale si intende partecipare;
Si accede così alla schermata di inserimento della domanda, dove si dovrà dichiarare il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione;
Si inizia dalla scheda “Anagrafica”, che deve essere obbligatoriamente compilata in tutte le sue parti;
Per iniziare cliccare sul tasto “Compila” ed al termine dell’inserimento cliccare il tasto in basso “Salva”;
Alla fine della compilazione dei dati anagrafici, si potrà proseguire con la compilazione delle ulteriori pagine di cui si compone il format;
L'elenco delle pagine da compilare è visibile nel pannello di sinistra; le pagine già completate presentano un segno di spunta verde mentre quelle non ancora compilate sono precedute dal simbolo del punto interrogativo (le stesse possono essere compilate in più momenti, si può accedere a quanto caricato e aggiungere/correggere/cancellare i dati fino a quando non si conclude la compilazione cliccando su “Conferma ed invio”);
I rapporti di lavoro/attività professionali in corso possono essere autocertificati limitatamente alla data in cui viene compilata la domanda (quindi nel campo corrispondente alla data di fine rapporto il candidato deve inserire la data di compilazione della domanda, anche se il rapporto di lavoro è ancora in corso).
ATTENZIONE: per alcune tipologie di titoli è possibile ed è necessario, al fine dell’accettazione della domanda e della eventuale valutazione, effettuare la scannerizzazione dei documenti e fare l’upload direttamente nel format on line.
I documenti che devono essere necessariamente allegati a pena di esclusione dalla presente Selezione sono i documenti comprovanti i requisiti che consentono ai cittadini non italiani e non comunitari di partecipare alla presente Selezione (permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o la titolarità dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria);
I documenti che devono essere allegati pena la mancata valutazione/decadenza dei benefici sono:
In relazione al punto “c” si precisa che l’adozione delle misure sarà determinata ad insindacabile giudizio della Commissione esaminatrice sulla scorta della documentazione prodotta e comunque nell’ambito delle modalità individuate dal D.M. 12/11/2021. Verrà data comunicazione al candidato in merito alla misura che sarà effettivamente concessa in fase di espletamento prove.
Nei suddetti casi: effettuare la scannerizzazione dei documenti e l’upload seguendo le indicazioni e cliccando il bottone “aggiungi allegato”, ponendo attenzione alla dimensione massima richiesta nel format.
I file pdf relativi alle pubblicazioni possono essere eventualmente compressi, utilizzando le modalità più in uso (win.zip o win.rar).
Consigliamo la lettura degli ultimi capitoli del MANUALE ISTRUZIONI (disponibile nelle sezioni di sinistra delle pagine web del sito) per eventuali indicazioni riguardo la modalità di unione di più file in un unico di più pagine, la conversione in formato pdf e la riduzione in dimensioni.
Si precisa che vanno allegati esclusivamente i documenti richiesti esplicitamente dal format. Pertanto non verranno presi in considerazione eventuali documenti allegati diversi da quelli specificatamente richiesti.
ATTENZIONE: si precisa che a seguito della conferma, la domanda risulterà bloccata e sarà inibita qualsiasi altra modifica ed integrazione, prestare quindi attenzione.
Quindi, terminata la compilazione di tutte le sezioni, cliccare su “Conferma ed invio”. Dopo avere reso le dichiarazioni finali cliccare sul bottone “Conferma ed invia l’iscrizione” per inviare definitivamente la domanda.
Il candidato riceverà una e-mail di conferma iscrizione con allegata la copia della domanda.
Il mancato inoltro informatico della domanda, secondo le modalità sopra descritte, determina l’automatica esclusione del candidato dalla procedura.
b) PROCEDURA DI EVENTUALE INTEGRAZIONE DI ULTERIORI TITOLI E DOCUMENTI ALLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA PRESENTE SELEZIONE
Dopo l’invio on-line della domanda è possibile procedere all’annullamento per la riapertura della domanda inviata per la produzione di ulteriori titoli o documenti ad integrazione della stessa. Tale procedura genera in automatico una mail che verrà inviata all’ufficio concorsi.
NOTA BENE: si fa presente che la riapertura della domanda per la produzione di ulteriori titoli e documenti comporta l’annullamento della domanda precedentemente redatta on-line, con conseguente perdita di validità della ricevuta di avvenuta compilazione.
Dopo l’annullamento, il candidato deve rientrare nella domanda precedentemente confermata e apportare tutte le modifiche/integrazioni desiderate. Alla fine, il candidato deve OBBLIGATORIAMENTE ripresentare la domanda di iscrizione on-line utilizzando le modalità sopra descritte (vedasi manuale di istruzioni, scaricabile).
c) ASSISTENZA TECNICA
Le richieste di assistenza tecnica possono essere avanzate tramite l'apposita funzione disponibile alla voce di menù "Assistenza" sempre presente in testata della pagina web. Le richieste di assistenza tecnica verranno soddisfatte compatibilmente con le esigenze operative dell’ufficio concorsi e non saranno comunque evase nei 3 giorni precedenti la scadenza del bando.
Inoltre, per assistenza, è possibile contattare l’ufficio concorsi dal lunedì al venerdì dalle ore 10 alle ore 12 tel.049/8084246-154 oppure cpricci@izsvenezie.it/fdallacosta@izsvenezie.it
Il candidato deve rendere note le eventuali variazioni di domicilio che si verifichino durante la procedura selettiva e fino all’esaurimento della stessa comunicandole ad uno dei seguenti indirizzi: cpricci@izsvenezie.it/fdallacosta@izsvenezie.it.
Ai sensi dell’art. 71 del d.P.R. 445/2000 l’Amministrazione potrà procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese.
Qualora dal controllo effettuato dall'Amministrazione emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante (ferme restando le responsabilità penali previste dall’art. 76 del d.P.R. n. 445/2000) decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
4 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
I dati personali saranno trattati conformemente all’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) nonché alla normativa allo stato vigente. A tal fine si rinvia all’informativa disponibile sul sito internet dell’Istituto https://www.izsvenezie.it/privacy/.
5 - ACCESSO AGLI ATTI
Ai sensi della L. 241/1990 e s.m.i., gli atti derivanti dal presente procedimento selettivo sono accessibili da parte di tutti i candidati. Il diritto di accesso può essere esercitato da parte dei candidati solo dopo l’avvenuta approvazione della graduatoria con provvedimento della Direttrice Generale.
6 - AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE
Ai sensi dell’art. 6 L. 241/1990 e s.m.i., il responsabile del procedimento, ai fini istruttori, può chiedere il rilascio di dichiarazioni e la rettifica di dichiarazioni o istanze erronee o incomplete.
L’ammissione e l’esclusione dei candidati è disposta con provvedimento motivato della Direttrice Generale.
I candidati ammessi/ammessi con riserva o esclusi verranno identificati (in sostituzione del loro cognome e nome), tramite l’ID assegnato alla loro domanda di iscrizione alla presente Selezione: trattasi di un codice numerico, che il candidato potrà visualizzare o in calce alla propria domanda di iscrizione (in basso a sinistra) ovvero nel momento in cui riceverà l’e-mail di conferma iscrizione, leggendo il nome del file pdf relativo alla domanda allegata.
Costituiscono motivi di esclusione
la mancanza dei requisiti generali e specifici richiesti dal presente Avviso di Selezione;
la presentazione della candidatura con modalità diverse da quelle previste dal presente Avviso di Selezione.
L’elenco dei candidati ammessi e ammessi con riserva verrà pubblicato nel sito internet dell’IZSVe in corrispondenza della presente selezione, mentre ai candidati esclusi sarà data comunicazione con raccomandata A/R/telegramma/PEC personale indicata nella domanda on line.
7 - COMMISSIONE ESAMINATRICE, VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLA PROVA COLLOQUIO
La Commissione esaminatrice della presente Selezione è nominata in conformità alle disposizioni regolamentari vigenti.
La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di 50 punti, così ripartiti:
10 punti per la valutazione dei titoli;
40 punti per la prova colloquio.
Valutazione dei titoli: oggetto di valutazione da parte della Commissione esaminatrice è il curriculum vitae del candidato considerato nella sua complessità.
La Commissione procede, in via preventiva, a stabilire i criteri per la valutazione complessiva del curriculum vitae ed i criteri e le modalità di svolgimento della prova colloquio.
Per quanto concerne il riconoscimento e la valutazione del servizio prestato all’estero o presso organismi internazionali, si rimanda a quanto previsto all’art. 23 del D.P.R. n. 483/1997 (riconoscimento ai sensi della legge 10 luglio 1960, n. 735).
8 – CALENDARIO DELLE PROVE
Nel rispetto dei termini legislativamente previsti verrà pubblicato il calendario delle prove, unitamente all’elenco dei candidati ammessi, nel sito internet dell’Istituto www.izsvenezie.it alla voce “Amministrazione – Concorsi e selezioni – Tempo determinato - Selezioni in corso – Calendario prove” entro il giorno 26/06/2026. Contestualmente, sulla base del numero di candidati ammessi, verrà comunicato se verrà effettuata la prova preselettiva. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
A tutte le prove i candidati devono presentarsi muniti di un documento di identità in corso di validità.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove nel giorno, nell’ora e nella sede stabilita, sono dichiarati esclusi dalla Selezione, qualunque sia la causa dell’assenza, anche se indipendente dalla volontà dei singoli candidati.
Gli esiti delle prove verranno pubblicati nel sito internet dell’Istituto www.izsvenezie.it in corrispondenza del presente Avviso e affissi all’albo della sede centrale: i candidati verranno identificati tramite l’ID assegnato alla loro domanda di iscrizione on line alla presente Selezione.
Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
9 – EVENTUALE PROVA PRESELETTIVA
La prova preselettiva consiste in una serie di quesiti a risposta predeterminata sulle stesse materie oggetto della successiva prova colloquio.
Supereranno la prova preselettiva i primi 5 candidati, oltre agli eventuali pari merito del 5° candidato, determinati in base all’ordine discendente che scaturirà dalla prova stessa. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.
I candidati che supereranno la prova preselettiva saranno convocati per la prova colloquio che si svolgerà secondo il calendario di cui all’art. 8.
10 – PROVA COLLOQUIO
La prova colloquio verterà sulla verifica:
della conoscenza della risposta immunitaria negli animali, con particolare riferimento ai meccanismi di difesa nei confronti dei patogeni, ai processi infiammatori e alle alterazioni tissutali;
della conoscenza della interpretazione degli esami laboratoristici e loro impiego per la valutazione dello stato immunitario, a supporto del percorso diagnostico e del monitoraggio clinico degli animali;
della conoscenza della valutazione dello stato immunitario a fini preventivi negli animali da reddito, ovvero monitoraggio dell’efficacia dei protocolli vaccinali, gestione dell’immunocompetenza e impatto su benessere, produttività, uso degli antibiotici e sostenibilità degli allevamenti;
della conoscenza dell’applicazione dei principi di immunologia alla comprensione e gestione delle principali condizioni patologiche, incluse malattie autoimmuni, allergiche, infettive, infiammatorie croniche e neoplastiche, con rilevanti implicazioni in ambito diagnostico e terapeutico;
della conoscenza delle apparecchiature del laboratorio di ematologia e chimica-clinica;
della conoscenza della legislazione Sanitaria con particolare riferimento alle norme che regolano l’attività degli II.ZZ.SS;
della conoscenza delle norme riguardanti la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro;
della conoscenza della lingua inglese;
della conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
La prova è superata dai candidati che hanno conseguito una votazione non inferiore a 27/40.
Si precisa che il servizio Risorse Umane oltre a quanto sopra detto non è in grado di fornire ulteriori indicazioni circa le modalità di espletamento della Selezione e le materie d’esame, essendo questi ambiti di competenza esclusiva della Commissione Esaminatrice.
La normativa di riferimento dell’Istituto è disponibile nel sito www.izsvenezie.it.
11 – GRADUATORIA
Al termine dei lavori la Commissione redige la graduatoria di merito formata dai candidati che hanno conseguito l’idoneità. La graduatoria viene redatta tenendo conto del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato nella valutazione dei titoli e della prova colloquio. A parità di punteggio trovano applicazione le preferenze previste dalla normativa vigente.
L’identificazione del vincitore nella graduatoria avverrà mediante pubblicazione del cognome e nome, mentre gli altri idonei verranno identificati con il codice ID assegnato alla loro domanda di partecipazione alla presente Selezione.
La graduatoria di merito è approvata con successivo provvedimento della Direttrice Generale ed è immediatamente efficace. La graduatoria viene affissa all’albo della sede centrale dell’Istituto e pubblicata nel sito internet dell’Istituto www.izsvenezie.it.
La graduatoria ha una validità di 24 mesi decorrenti dalla data di approvazione (ex art. 35, comma 5-ter del dlgs. n. 165/2001 e s.m.i). Per tutto il periodo di vigenza, la graduatoria può essere utilizzata per ulteriori assunzioni a tempo determinato ai sensi dell’art. 15 octies del D.Lgs. n. 502 del 1992 e s.m.i., legate alle esigenze dell’Istituto nell’ambito del medesimo progetto o in progetti equivalenti o affini. La graduatoria si considera esaurita a seguito di completo scorrimento della stessa. Non si darà, quindi, luogo a richiamata dei candidati rinunciatari.
12 - STIPULA CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO
L’Istituto procede all’assunzione del candidato vincitore. L’assunzione è formalizzata con la stipula del contratto individuale di lavoro. A tal fine, il vincitore della Selezione è invitato dall’Istituto a presentare, entro trenta giorni dalla data della comunicazione, pena la decadenza dai diritti acquisiti, i documenti previsti all’art. 19 del D.P.R. n. 483/1997.
Colui che, senza giustificato motivo, non assume servizio entro il termine di trenta giorni sopra indicato decade dalla nomina stessa. Decade, altresì, dall’impiego chi abbia conseguito la nomina mediante presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. Il provvedimento di decadenza è adottato con deliberazione della Direttrice Generale.
Il rapporto di lavoro è a tempo determinato e pieno e ad esso si applicano le disposizioni normative e contrattuali vigenti.
La spesa sostenuta per l’assunzione, in quanto finalizzata ad attività extraistituzionale, pur garantendo le stesse condizioni contrattuali applicate al personale assunto a tempo indeterminato, è interamente a carico del finanziamento dei progetti posti a base dell’assunzione (indennità contrattuali, contributi, ferie, TFR ed ogni altro onere sostenuto).
Nel rispetto di quanto previsto dalla normativa vigente in materia, l’eventuale proroga del contratto di lavoro è limitata all’arco temporale dei progetti e alla disponibilità economica di risorse. L’intervenuto annullamento o revoca della procedura selettiva che costituisce il presupposto dell’assunzione, integra condizione risolutiva del contratto individuale di lavoro.
13 - CESSAZIONE DEL RAPPORTO
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto al preavviso, alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
L’Istituto si riserva la facoltà di recedere unilateralmente dal contratto individuale di lavoro a tempo determinato nell’ipotesi in cui non sia assicurata la continuità del finanziamento del progetto finalizzato e, quindi, la copertura dei costi derivanti dalla stipula del contratto stesso.
14 - NORME FINALI
Per quanto non espressamente previsto dal presente Avviso di Selezione si applica la normativa richiamata in premessa e la normativa vigente in materia.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di sospendere o revocare il presente Avviso di Selezione, o parte di esso, qualora ne rilevi la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse, previa comunicazione agli interessati. La partecipazione alla presente Selezione comporta da parte dei candidati l’accettazione senza riserve delle condizioni e clausole previste per l’espletamento della stessa.
Per informazioni e chiarimenti contattare la Dott.ssa Carla Pricci/Dott.ssa Federica Dalla Costa al numero di telefono 049/8084246-4154 (dal lunedì al venerdì dalle 10.00 alle 12.30) oppure all’indirizzo di posta elettronica cpricci@izsvenezie.it/ fdallacosta@izsvenezie.it
Responsabile del Procedimento: Roberto Iannitti
La Direttrice Generale Antonia Ricci
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