Bur n. 58 del 03 maggio 2024

REGIONE DEL VENETO

Direzione Organizzazione e Personale. Avviso di mobilità esterna volontaria ai sensi dell'art. 30, comma 1, del D.lgs. n. 165/2001, per passaggio diretto tra Pubbliche Amministrazioni diverse per n. 6 Funzionari esperti in procedure di gara di appalti pubblici.

Premesse

Con Deliberazione di Giunta regionale n. 768 del 27/06/2023 sono state istituite, nell’ambito dell’articolazione organizzativa della Giunta regionale della Regione del Veneto, le Strutture Organizzative Stabili (SOS), strutture specializzate nella gestione delle procedure di gara di appalti pubblici, secondo quanto previsto dal D.Lgs. n. 36/2023.

Le attività affidate alle suddette strutture hanno ad oggetto le procedure di gara per l’affidamento di contratti pubblici, sopra e sotto soglia comunitaria, con ricorso a piattaforme informatiche e utilizzo di software e banche dati nazionali e regionali connessi agli obblighi previsti dalla normativa nazionale (D.Lgs. n. 50/2016 e D.Lgs. n. 36/2023).    

Ciò premesso, con il presente avviso la Regione del Veneto indice una procedura di mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D.Lgs. 165/2001 “Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse”, rivolta a personale assunto a tempo indeterminato presso altre Amministrazioni pubbliche, per la copertura di n. 6 posizioni di Funzionari, esperti in procedure di gara di appalti pubblici, per le seguenti assegnazioni:

• n. 3 Funzionari da assegnare alla SOS Servizi e Forniture presso la Direzione Acquisti e Affari Generali;
• n. 3 Funzionari da assegnare alla SOS per i Lavori e Servizi Tecnici presso la Direzione Difesa del Suolo e della Costa.

1 - Requisiti generali di partecipazione

1. Essere dipendenti a tempo indeterminato presso altra Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001;
2. essere inquadrati nell’Amministrazione di provenienza nell’Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione, ai sensi del CCNL Funzioni Locali del 16/11/2022, o inquadramento equivalente per il personale di altri Comparti;
3. non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
4. aver superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di appartenenza;
5. non essere incorsi in sanzioni disciplinari nell’ultimo biennio antecedente alla data di scadenza del presente avviso;
6. essere in possesso dell’idoneità fisica senza prescrizioni alla mansione, di cui al D. Lgs. n. 81/2008.

Il possesso dei suddetti requisiti deve sussistere alla data di presentazione della domanda di partecipazione, nonché fino al termine della procedura di cui al presente avviso, ovvero alla stipula del contratto individuale di lavoro.

Gli interessati potranno eventualmente già allegare alla domanda il previo assenso al trasferimento dell’ente di appartenenza, ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D. Lgs n. 165/2001.

Resta ferma la facoltà per l’Amministrazione di disporre, in qualsiasi momento, anche successivamente all’espletamento della procedura di mobilità, l’esclusione per difetto dei prescritti requisiti, ovvero per la mancata o incompleta presentazione della documentazione prevista.

Fermo restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, qualora da controlli emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato, il medesimo decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art. 75 D.P.R. n. 445/2000).

2 - Competenze professionali richieste

Per le posizioni da ricoprire, si ricerca personale con esperienza consolidata in materia di contratti pubblici ed approfondita conoscenza degli applicativi informatici utilizzati per le procedure di gara.

E’ inoltre richiesta l’attitudine allo studio di normative complesse, la predisposizione al lavoro di gruppo e la capacità di “problem solving”.

3 - Domanda di partecipazione

Coloro che intendano candidarsi al presente avviso dovranno produrre la domanda di partecipazione esclusivamente tramite procedura telematica attraverso il Portale “InPA”, disponibile al sito internet https://www.inpa.gov.it.

Ciascun candidato potrà presentare la propria domanda di partecipazione solo per una delle due Strutture Organizzative Stabili (SOS), ovvero:

• SOS Servizi e Forniture presso la Direzione Acquisti e Affari Generali;
• SOS per i Lavori e Servizi Tecnici presso la Direzione Difesa del Suolo e della Costa.

La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva dal giorno di pubblicazione dell’avviso nel sito Internet InPA, e sarà automaticamente disattivata alle ore 13 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell’avviso sul portale InPA.

Dopo tale termine non sarà più possibile effettuare la compilazione online della domanda di partecipazione e non sarà ammessa la produzione di altri documenti a corredo della domanda né effettuare rettifiche o aggiunte. Il termine di scadenza è perentorio.

4 - Procedura di verifica dei requisiti e criteri di valutazione dei candidati

L’ammissione alla procedura è condizionata al possesso dei requisiti generali di partecipazione, di cui al punto 1).

Ai fini della procedura di valutazione dei candidati, sarà nominata con Decreto del Direttore della Direzione Organizzazione e Personale una commissione esaminatrice per ciascuna delle selezioni relative alle due Strutture Organizzative Stabili (SOS).

La procedura di valutazione consisterà nella comparazione dei curriculum pervenuti, verificando il possesso, in capo ai candidati, delle competenze professionali riconducibili al punto 2), a cui potrà all’evenienza seguire una seconda fase di valutazione attraverso colloquio.

Sarà attribuito un punteggio in trentesimi, stabilendo un minimo di 21/30 per il conseguimento dell’idoneità, sia nella fase di valutazione dei curriculum che nella fase del successivo colloquio.

Il punteggio complessivo sarà dato dalla media, determinata in trentesimi, del punteggio conseguito da ciascun candidato nella valutazione del curriculum e del colloquio.

È comunque facoltà dell’Amministrazione non ricoprire le posizioni di cui al presente avviso qualora le candidature pervenute non dovessero rispondere alle esigenze richieste.

5 - Esiti della procedura e stipula del contratto di lavoro

Espletata la procedura di verifica dei requisiti e di comparazione dei curriculum, eventualmente integrata da successivi colloqui, saranno pubblicati gli esiti della selezione, sulla base del punteggio conseguito dai singoli candidati, nel portale InPA. In caso di parità di punteggio, saranno applicati i diritti di preferenza previsti per le procedure concorsuali ai sensi dell’art. 5, comma 4, del DPR n. 487/1994.

Sarà garantita la conservazione della posizione giuridica ed economica posseduta all’atto del trasferimento, con esclusione di eventuali incarichi o indennità relativi alla posizione ricoperta presso l’Ente di appartenenza.

Al personale selezionato e incardinato nelle SOS sarà garantito l’incentivo economico previsto dal comma 2 dell’art. 45 del D.Lgs. n. 36/2023, per le attività espletate relative alla procedura e alla predisposizione degli atti di gara.

Qualora il candidato si trovi in posizione di part time presso l’Amministrazione di provenienza, potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro solo qualora accetti la posizione a tempo pieno.

In caso di impossibilità a perfezionare l’assunzione in mobilità per qualsiasi motivo, compreso il mancato rilascio del previo assenso dell’Amministrazione di appartenenza, l’Ente potrà procedere allo scorrimento degli eventuali idonei, così come si riserva di utilizzare l’elenco per ulteriori chiamate, in correlazione ad esigenze di servizio.

Il consenso al trasferimento verrà comunque richiesto dall’Amministrazione regionale all’Ente di appartenenza di ciascun candidato, ai fini del perfezionamento del passaggio, con la conseguente stipula del contratto individuale di lavoro, ai sensi delle norme del CCNL Comparto Funzioni Locali, al momento vigenti.

A seguito della stipula del contratto individuale di lavoro, il contraente verrà inquadrato in base al nuovo sistema di classificazione introdotto dal CCNL Comparto Funzioni Locali, triennio 2019-2021, sottoscritto in via definitiva il 16/11/2022, basato su quattro aree di inquadramento (Operatori, Operatori esperti, Istruttori e Area dei Funzionari e delle Elevate qualificazioni); il profilo professionale sarà assegnato come da declaratorie dei profili professionali di cui all’Allegato A della Deliberazione della Giunta Regionale del Veneto n. 325 del 29/03/2023.

6 - Pari opportunità

L’Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, nel rispetto del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165.

7 - Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento 2016/679/UE, noto come GDPR (General Data Protection Regulation) si informano i partecipanti all’avviso che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione al presente avviso o comunque acquisiti a tal fine dalla Regione del Veneto, titolare del trattamento dei dati personali, con sede a Venezia, Dorsoduro 3901, 30123 Venezia, è finalizzato unicamente all’espletamento della procedura di mobilità volontaria, con l’utilizzo di procedure prevalentemente informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire la predetta finalità.

Il Delegato al trattamento dei dati che li riguardano, ai sensi della DGR n. 596 del 08/05/2018 pubblicata sul BUR n. 44 del 11/05/2018, è il Direttore della Direzione Organizzazione e Personale, con sede a Palazzo Sceriman, Cannaregio 168, 30121 – Venezia.

Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione alla procedura di mobilità. La loro mancata indicazione può precludere tale valutazione e, conseguentemente, la partecipazione alla procedura di mobilità.

I dati raccolti saranno conservati per il tempo necessario alla definizione del procedimento secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

Ai partecipanti all’avviso competono i diritti previsti dal Regolamento 2016/679/UE e, in particolare, il diritto a chiedere al delegato al trattamento dei dati l’accesso ai dati medesimi, la rettifica, l’integrazione o, ricorrendone gli estremi, la cancellazione o la limitazione del trattamento, ovvero l’opposizione al loro trattamento. I partecipanti possono, altresì, contattare il Responsabile della Protezione dei dati personali presso la Regione del Veneto, Data Protection Officer, con sede a Cannaregio 168 – 30121 Venezia, per tutte le questioni relative al trattamento dei loro dati. La casella mail, a cui potranno rivolgersi per le questioni relative ai trattamenti di dati che li riguardano è: dpo@regione.veneto.it.

I partecipanti hanno quindi il diritto di proporre reclamo, ai sensi dell’articolo 77 del Regolamento 2016/679/UE, al Garante per la protezione dei dati personali con sede in Piazza Venezia n. 11, 00187 – ROMA (email: garante@gpdp.it; PEC: protocollo@pec.gdpd.it; centralino +39 06.696771).

8 - Avvertenze

Il presente avviso non vincola la Regione del Veneto, né fa sorgere in capo ai partecipanti alcun diritto al trasferimento: la Regione del Veneto si riserva pertanto la facoltà di revocare, sospendere o prorogare la procedura in oggetto in caso di mutamento delle condizioni che hanno portato all’emanazione del presente avviso.

9 - Informazioni

Per avere chiarimenti ulteriori sul presente avviso è possibile telefonare ad uno dei seguenti numeri: 041/279.1318 – 2521 – 3132 – 2781.

Il Direttore della Direzione Organizzazione e Personale Dott. Michele Pelloso

(Avviso costituente parte integrante del Direttore della Direzione Organizzazione e Personale n. 206 del 30 aprile 2024, pubblicato in parte seconda-sezione prima del presente Bollettino, ndr)

Torna indietro