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AZIENDA ULSS N. 6 EUGANEA
Avviso per l'assunzione con contratto di formazione e lavoro - area tecnico - professionale.
In esecuzione della Deliberazione del Direttore Generale n. 825 del 16.11.2017 è indetto un Avviso Pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione di n. 2 lavoratori con contratto di Formazione e Lavoro Tipologia A per il conseguimento della qualifica di Collaboratore Tecnico Professionale / Categoria D da inquadrare presso l’ufficio Innovazione e Sviluppo Organizzativo, in staff alla Direzione Generale:
numero contratti: 2 profilo professionale: COLLABORATORE TECNICO PROFESSIONALE ruolo: TECNICO categoria e livello economico: D
Il presente Avviso Pubblico è disciplinato dalle norme di cui al D.P.R. 20.12.1979, n. 761, dal D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, che garantisce le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, dal D.P.R. 9.5.1994, n. 487, dal D.P.R. 27.3.2001, n. 220, dal D.P.R. 28.12.2000, n. 445, dall’art. 16 del D.Lgs. 16/05/1994 n. 299, dal CCNL 1.9.1995 e dal CCNL Integrativo Comparto del 20.09.2001, art.33 ed art. 31
ENTE PROPONENTE Denominazione: Azienda ULSS n. 6 Euganea Sede Legale e Amministrativa: Via Enrico degli Scrovegni 14 - Padova Numero contratti di formazione e lavoro attivi: 0
Luogo in cui si svolgerà il progetto: presso l’Ufficio Innovazione e Sviluppo Organizzativo, in Staff alla Direzione Generale – 3° Piano della Sede dell’Azienda – Via E. degli Scrovegni 14 Padova.
CONTENUTI DEL PROGETTO, MODALITA’ E SVOLGIMENTO DELLA FORMAZIONE
Il presente progetto prevede l’inserimento all’interno della funzione di staff di figure professionali quale l’Ingegnere Gestionale, che siano già formate in termini di strumenti e di competenze gestionali strutturate (project management, logistica, contabilità direzionale, sistemi di valutazione costi – benefici, sistemi di analisi dei dati, sistemi di valutazione delle performance) con l’intento di applicare tali strumenti e metodi nella complessa realtà della ULSS6 Euganea. La scelta effettuata è stata quella di orientarsi verso due profili che abbiano competenze diverse e tra loro complementari (ingegneria gestionale ed economia sanitaria) ma con una base comune in termini di approccio metodologico. Il fine è duplice: accrescere le competenze interne su tali tematiche e far crescere professionalmente sul campo le figure selezionate attraverso il presente progetto di formazione – lavoro.
Il percorso formativo previsto è quindi incentrato nell’applicazione sul campo delle competenze gestionali, economiche e di analisi apprese durante gli studi universitari, prevedendo formazione sia teorica che pratica.
La formazione teorica sarà volta in primis a fornire una solida base di conoscenza sull’organizzazione generale dei servizi sanitari e socio-sanitari, con riferimenti anche alle relative normative, con approfondimenti sul modello locale dell’Azienda ULSS6 Euganea. Questa prima parte si completerà con elementi di analisi economica (performance dei sistemi sanitari, efficienza, efficacia e qualità dei servizi sanitari, analisi costi-benefici, analisi costi-efficacia, analisi costi-utilità) e strumenti di gestione (organizzazione aziendale, ricerca operativa, gestione dei progetti di innovazione, logistica) che potrà essere favorito anche dal reciproco scambio di conoscenze, al fine di fornire gli strumenti minimi ed un vocabolario comune per lo svolgimento dell’attività.
Un secondo modulo formativo prevedrà l’approfondimento delle tecniche di project management e di lean management in ambito sanitario, al fine di conoscerne le migliori strategie e le best practice da adottare per la gestione del cambiamento. Ulteriori argomenti utili al percorso saranno identificati anche in collegamento al piano formativo aziendale.
Le lezioni teoriche, per un totale di 130 ore nei 24 mesi, potranno articolarsi nella duplice modalità della formazione d’aula e formazione sul campo, con sede prevalentemente a Padova (via Scrovegni), senza escludere lo svolgimento presso altre sedi aziendali (Presidi Sant’Antonio, Piove di Sacco, Cittadella, Camposampiero e Schiavonia) in particolare ove si scegliesse la modalità della formazione sul campo.
La parte più consistente dell’attività sarà naturalmente di natura pratica. Come anticipato precedentemente le Aziende ULSS, soprattutto in questa fase di trasformazione, sono un “terreno fertile” dove poter applicare e far crescere metodologie e strumenti gestionali che siano di supporto all’innovazione ed al cambiamento. Le modalità attraverso cui applicarle sono naturalmente progettualità da avviare o già in corso, sulle quali applicare sempre di più tecniche stringenti sia nelle fasi iniziali di analisi, quanto nell’attivazione e nel monitoraggio. Tra i progetti, per citare i più significativi, l’unificazione dell’Azienda e la relativa revisione ed omogeneizzazione dei processi, i piani di razionalizzazione, i progetti di innovazione dei percorsi clinici dei pazienti, l’applicazione dell’atto aziendale, la revisione della logistica.
La verifica delle attività svolta da parte delle figure individuate avverrà da un lato attraverso la presentazione di documenti di analisi preliminare, di progetti e di stato avanzamento dei lavori alla Direzione, prevedendo un report finale, in forma di tesina, circa i progetti seguiti, i risultati conseguiti ed una valutazione sullo sviluppo delle professionalità e delle competenze.
Caratteristiche generali del contratto di formazione lavoro:
Tale valutazione avrà per oggetto:
Il datore di lavoro, Agenzia ULSS 6 Euganea di Padova, dichiara di non aver effettuato negli ultimi 12 mesi licenziamenti per riduzione di lavoratori la cui professionalità sia attinente a quella che debbono conseguire i lavoratori da assumere con CFL e di non avere in atto sospensioni ai sensi dell’art. 2 della L. 375/77 e della L. 223/91 di lavoratori in possesso della stessa professionalità, di essere in regola con quanto previsto dall’art. 8, c. 6, della L. 407/90, così come modificato dal comma 11 dell’art. 16 della L. 451/94.
Il datore di lavoro dichiara di applicare il CCNL nelle diverse articolazioni e trattamenti minimi economici e normativi non inferiori a quelli previsti dal CCNL di categoria.
PER PARTECIPARE ALLA PRESENTE PROCEDURA DI SELEZIONE E' NECESSARIO EFFETTUARE OBBLIGATORIAMENTE L'ISCRIZIONE ONLINE SUL SITO https://aulss6veneto.iscrizioneconcorsi.it L'UTILIZZO DI MODALITÀ' DIVERSE DI ISCRIZIONE COMPORTERÀ' L'ESCLUSIONE DEL CANDIDATO DAL CONCORSO.
REQUISITI GENERALI
Ai sensi dell'art. 38 del D.lgs 30.3.2001 n. 165 e dell'art. 25, co 2 del D.lgs 19.11.2007 n. 251 così come modificati dall'art. 7 dalla L. 6.8.2013 n. 97 possono altresì partecipare al concorso:
I cittadini stranieri devono essere in possesso dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza e avere una adeguata conoscenza della lingua italiana, da accertare durante lo svolgimento delle prove concorsuali (D.P.C.M. 7.2.1994 n. 174);
Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per avere conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ovvero siano incorsi nel recesso per licenziamento da precedente impiego presso pubbliche amministrazioni.
REQUISITI SPECIFICI
Diploma di Laurea in Ingegneria Gestionale, afferente alla classe delle Lauree L – 9 in Ingegneria industriale, di cui al DM 270/2004 o equipollenti.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva.
I candidati in possesso di titoli di studio equiparati a quelli richiesti dal presente bando, dovranno indicare, nella domanda on line, gli estremi della legge o della normativa che ha conferito l’equipollenza al titolo di studio posseduto. Se il titolo è stato conseguito all’estero, dovrà essere indicata l’avvenuta equipollenza del titolo stesso con quello italiano, richiesto ai fini dell’ammissione.
L’esclusione dalla presente procedura è disposta con provvedimento motivato dell’Amministrazione dell’Azienda U.L.S.S., 6 Euganea, da notificarsi entro trenta giorni dalla esecutività della relativa decisione.
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere, pena esclusione, PRODOTTA ESCLUSIVAMENTE TRAMITE PROCEDURA TELEMATICA, presente nel sito www.aulss6.veneto.it – sezione Concorsi, entro il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione per estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dal giorno di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, per estratto, del presente bando, e verrà automaticamente disattivata alle ore 24.00 del giorno di scadenza. Pertanto, dopo tale termine, non sarà più possibile effettuare la compilazione online della domanda di partecipazione e non sarà ammessa la produzione di altri titoli o documenti a corredo della domanda. Inoltre non sarà più possibile effettuare rettifiche o aggiunte.
Il termine di cui sopra è perentorio. Saranno esclusi dal concorso i candidati le cui domande non siano state inviate secondo le modalità di seguito indicate.
La compilazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24 (salvo momentanee interruzioni per manutenzione del sito) da qualsiasi dispositivo collegato alla rete internet e dotato di un browser di navigazione tra quelli di maggiore diffusione (Chrome, SeaMonkey, Explorer, Firefox, Safari). Si consiglia di effettuare la registrazione e la compilazione per tempo.
1: REGISTRAZIONE NEL SITO AZIENDALE
Fare attenzione al corretto inserimento della e-mail (non PEC, non indirizzi generici o condivisi, ma mail personale) perché a seguito di questa operazione il programma invierà una e-mail al candidato con le credenziali provvisorie (Username e Password) di accesso al sistema di iscrizione ai concorsi on-line (attenzione l’invio non è immediato quindi registrarsi per tempo).
2: ISCRIZIONE ON LINE AL CONCORSO PUBBLICO
Nei casi suddetti effettuare la scannerizzazione dei documenti e l’upload (come indicato nella spiegazione di “Anagrafica” ed allegarli seguendo le indicazioni e cliccando il bottone “aggiungi allegato”, ponendo attenzione alla dimensione massima richiesta nel format. I file pdf possono essere eventualmente compressi, utilizzando le modalità più in uso (win.zip o win.rar).
Si sottolinea che tutte le informazioni (requisiti specifici di ammissione, titoli di carriera ed esperienze professionali e formative) di cui sopra, dovranno essere indicate in modo preciso ed esaustivo in quanto si tratta di dati sui quali verrà effettuata la verifica del possesso dei requisiti per la partecipazione al concorso/avviso, degli eventuali titoli di preferenza o di riserva dei posti, nonché la valutazione dei titoli. Si tratta di una dichiarazione resa sotto la propria personale responsabilità ed ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445.
I rapporti di lavoro/attività professionali in corso possono essere autocertificati limitatamente alla data in cui viene compilata la domanda (quindi nel campo corrispondente alla data di fine rapporto il candidato deve inserire la data di compilazione della domanda, anche se il rapporto di lavoro è ancora in corso).
Il mancato inoltro informatico della domanda firmata, determina l’automatica esclusione del candidato dal concorso di cui trattasi.
Ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e s.m.i., l’Amministrazione procederà ad idonei controlli, anche a campione sulla veridicità delle dichiarazioni rese nel format. Qualora emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti in seguito al provvedimento emanato, sulla base della dichiarazione non veritiera.
Si suggerisce di leggere attentamente le ISTRUZIONI per l’uso della procedura, di cui sopra, e presenti sul sito di iscrizione.
Il giorno di convocazione per la prima prova, il candidato dovrà portare con sé e consegnare:
La mancata presentazione della documentazione integrativa al punto 2) sopradescritta comporta l’esclusione dal concorso.
Le richieste di assistenza tecnica per errori nell’utilizzo della presente procedura verranno evase durante l’orario di lavoro e compatibilmente con gli altri impegni del servizio. Si garantisce una risposta entro 5 giorni lavorativi dalla richiesta e non potranno essere soddisfatte nei 3 giorni antecedenti la data di scadenza del concorso.
Il mancato rispetto, da parte dei candidati, dei termini e delle modalità sopra indicate per la presentazione delle domande comporterà la non ammissibilità al concorso.
Il candidato deve rendere note le eventuali variazioni di domicilio o recapito che si verifichino durante la procedura selettiva e fino all'esaurimento della stessa, comunicandole al seguente indirizzo P.E.C.: protocolloaulss6@pecveneto.it, oppure inviando una mail a: iscrizioneconcorsi@aulss6.veneto it, avendo cura di riportare il riferimento del concorso al quale si è partecipato.
COMMISSIONE ESAMINATRICE
La Commissione esaminatrice è nominata con provvedimento del Direttore Generale e sarà composta come stabilito dall’art. 44 del D.P.R. n. 220/2001. Almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso, salvo motivata impossibilità, è riservato alle donne in conformità all’art. 61 del decreto legislativo 03.02.93 n. 29, e successive modificazioni ed integrazioni.
RIPARTIZIONE DEL PUNTEGGIO RISERVATO AI TITOLI E ALLE PROVE (in totale punti 100)
La selezione viene effettuata mediante valutazione dei titoli e delle prove di esame consistenti in una prova scritta, una prova pratica ed un colloquio. I Punteggi a disposizione sono così ripartiti:
I punti per le prove d’esame sono così ripartiti:
I titolo sono così valutati:
I titoli saranno valutati da una apposita Commissione, ai sensi delle disposizioni contenute nell’art. 11 del D.P.R. n. 220/2001.
I periodi di effettivo servizio militare saranno valutati ai sensi dell’art. 20, comma 2, del D.P.R. n. 220/2001, se indicati in maniera dettagliata e completa nel format.
Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto ai candidati prima dell’effettuazione della prova orale.
PROVE D’ESAME (punti 70)
In occasione della prova colloquio sarà accertata la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, da realizzarsi anche mediante una verifica applicativa, nonché la conoscenza delle problematiche e delle potenzialità organizzative connesse all’uso degli strumenti informatici.
Il diario delle prove: sarà pubblicato, non meno di 15 giorni prima dell’inizio della prova stessa nel sito aziendale www.aulss6.veneto.it, nella sezione concorsi e avvisi – ammissione, commissione, espletamento, esiti, Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
A discrezione della Commissione la convocazione potrà essere inviata anche via mail.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove nel giorno e nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati decaduti dalla procedura selettiva, quale sia la causa dell’assenza, anche se non imputabile alla volontà dei singoli concorrenti
PROVA PRESELETTIVA
L’Amministrazione, in base al numero delle domande pervenute, ed ai sensi del D.P.R. n. 220/2001 art. 3, c. 4, si riserva la facoltà di far precedere le prove d’esame da una prova selettiva, sulle materie previste per la prova scritta, per determinare i candidati da ammettere alle successive prove del concorso stesso. Il superamento della prova selettiva costituisce requisito essenziale di ammissione al concorso. La votazione conseguita non concorre alla formazione del punteggio finale di merito.
La data sarà comunicata agli stessi, con le modalità sopra descritte.
Ai sensi dell’art. 20, c.2 bis della L. n. 104/92, comma introdotto dalla L. n. 114/2014, la persona handicappata affetta da invalidità uguale o superiore all’80% non è tenuta a sostenere la prova preselettiva eventualmente prevista.
La lista dei candidati che supererà la prova preselettiva verrà pubblicata nel sito Aziendale www.aulss6.veneto.it, nella sezione concorsi e avvisi.
GRADUATORIA DI MERITO
La Commissione esaminatrice, al termine delle prove d’esame, formula la graduatoria di merito dei candidati. Sarà escluso dalla graduatoria di merito il candidato che non ha conseguito, in ciascuna prova di esame, la prevista valutazione di sufficienza. La graduatoria è trasmessa dalla commissione agli uffici amministrativi dell’azienda per i provvedimenti di competenza.
La graduatoria di merito è formata secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del DPR 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed approvata con deliberazione del Direttore Generale.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito.
Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di legge riguardanti rispettivamente le preferenze e le riserve.
COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
L’Unità Locale Socio Sanitaria, procederà all’assunzione a tempo determinato dei vincitori, a seguito dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione ai pubblici concorsi e per l’ammissione agli impieghi pubblici previa stipula del contratto individuale di lavoro. In tale contesto saranno effettuati tutti gli accertamenti relativi alla veridicità delle dichiarazioni rese e richiesto la eventuale documentazione necessaria a comprovare quanto dichiarato dall’interessato.
Contratto di lavoro
Trattamento economico
Il trattamento economico del lavoratore assunto con contratto di formazione e lavoro è costituito:
Disciplina normativa
La disciplina normativa è quella prevista per i lavoratori a tempo determinato, di cui all’articolo 17 del CCNL del 1.9.1995, con le seguenti eccezioni:
L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego – con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette - verrà effettuato a cura dell’AULSS6 Euganea, prima della stipula del contratto di lavoro, attraverso una visita preventiva preassuntiva. Il candidato dovrà avere la piena idoneità fisica specifica per il posto da ricoprire, senza alcuna limitazione.
Il candidato dovrà risultare in possesso della patente di guida di cat. B.
In relazione alle mansioni da svolgere potrà essere necessario l’utilizzo del mezzo aziendale o proprio per eventuali spostamenti nelle varie strutture dell’Azienda stessa. Nel caso di utilizzo del mezzo proprio, l’Azienda provvederà al rimborso delle spese sostenute secondo le vigenti disposizioni.
L’Azienda ULSS, verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla stipula del contratto nel quale sarà indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio.
Per quanto riguarda le cause di cessazione del rapporto di lavoro, si fa riferimento a quanto previsto dal CCNL del personale del comparto Sanità nonché alle disposizioni legislative in esso richiamate.
Nel caso di rinuncia o di non sottoscrizione del contratto individuale o di licenziamento a causa di accertamento da parte dell’Azienda o di dichiarazioni false o irregolari da parte del candidato vincitore, l’ULSS 6 provvederà all’utilizzazione della graduatoria.
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi del D.lgs 30.06.2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Azienda ULSS 6 Euganea, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione di tale rapporto.
Il conferimento di tali dati è indispensabile per lo svolgimento delle procedure concorsuali.
La presentazione della domanda di partecipazione da parte del candidato autorizza l’Azienda al trattamento dei dati ai fini della gestione del concorso pubblico.
DISPOSIZIONI FINALI
Con la domanda di partecipazione è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle ULSS.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando e dalla normativa in esso richiamata, si farà riferimento alle disposizioni vigenti in materia.
L’Azienda si riserva la facoltà, in regime di autotutela, di prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità e l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Inoltre, nel caso di partecipazione al presente avviso di un unico candidato, l’Amministrazione si riserva a suo insindacabile giudizio la riapertura dei termini o l’espletamento del concorso.
Il testo del presente bando è disponibile sul sito Internet www.aulss6.veneto.it.
Per informazioni: utilizzare il pulsante “richiedi assistenza” della pagina di registrazione nel sito.
Il Direttore U.O.C. Risorse Umane - Dott. Tullio Zampieri
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