Bur n. 70 del 10 agosto 2007

AZIENDA ULSS N. 9, TREVISO

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 DIRIGENTE AMMINISTRATIVO
ruolo: Amministrativo posizione funzionale: Dirigente Amministrativo.

Alla predetta posizione funzionale è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dalle vigenti disposizioni legislative e dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro dell’area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa.

Le attribuzioni della posizione funzionale sono quelle stabilite dal D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni e integrazioni.

Il presente concorso pubblico è disciplinato dalle norme di cui al D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni e integrazioni, al D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 483, nonché ad altre eventuali normative in materia se e in quanto compatibili.

Questa Amministrazione, secondo quanto disposto dall’art. 7 del citato D.Lgs n. 165/2001, garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

E’ fatta salva la percentuale da riservare agli appartenenti alle categorie di cui alla Legge 12 marzo 1999, n. 68, e ai militari delle tre forze armate congedati senza demerito, ai sensi dell’art. 18, comma 6, del D.Lgs. n. 215/2001.

REQUISITI PER L'AMMISSIONE

Per l'ammissione al concorso sono prescritti i seguenti requisiti:

a) cittadinanza italiana – fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti – o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione Europea;

b) idoneità fisica all'impiego, il cui accertamento è effettuato, a cura dell'Azienda ULSS, prima dell'immissione in servizio. Il personale dipendente dalle Amministrazioni ed Enti di cui all’art. 1, lettera b), punto 2, del D.P.R. 483/97 è dispensato dalla visita medica;

c) laurea specialistica (nuovo ordinamento) in giurisprudenza o in scienze politiche o in economia e commercio o altra laurea equipollente, ovvero diploma di laurea (vecchio ordinamento) in giurisprudenza o in scienze politiche o in economia e commercio o altro diploma di laurea equipollente, che risulti equiparato alla laurea specialistica ai sensi del Decreto del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca 5 maggio 2004;

d) anzianità di servizio effettivo di almeno cinque anni corrispondente alla medesima professionalità prestato in enti del Servizio sanitario nazionale nella posizione funzionale di livello settimo, ottavo e ottavo-bis, ovvero qualifiche funzionali di settimo, ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni.

Il predetto servizio si intende anche prestato nelle attuali nuove classificazioni del personale del Comparto.

Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione al concorso.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera e indirizzate al Direttore Generale dell'Azienda U.L.S.S. n. 9 di Treviso, devono pervenire entro il perentorio termine del trentesimo (30°) giorno dalla data di pubblicazione del presente bando – per estratto – nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, all’Ufficio Protocollo dell'Azienda U.L.S.S. n. 9, Borgo Cavalli n. 42, 31100 Treviso, il cui orario di di apertura al pubblico è il seguente:

·                     lunedì e mercoledì dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 15.00 alle ore 17.00;

·                     martedì, giovedì e venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.30.

Qualora il giorno di scadenza del termine sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accettante.

Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilità:

1. il cognome, il nome, il codice fiscale;

2. la data, il luogo di nascita e la residenza;

3. il possesso della cittadinanza italiana – fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti – o della cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione Europea;

4. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

5. le eventuali condanne penali riportate o, in caso negativo, dichiararne espressamente l’assenza;

6. i titoli di studio posseduti con l’indicazione della data, sede e denominazione completa dell’Istituto o degli Istituti in cui i titoli stessi sono stati conseguiti;

7. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

8. i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di eventuale cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego;

9. l’eventuale applicazione dell’art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, specificando l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove d’esame;

10.il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione, compreso un recapito telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al precedente punto 2);

11.di accettare tutte le prescrizioni contenute nel bando e di dare espresso assenso al trattamento dei dati personali, finalizzato alla gestione della procedura selettiva e degli adempimenti conseguenti.

La firma in calce alla domanda, ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, non è soggetta ad autenticazione.

La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione dal concorso.

Chi ha titolo alla riserva dei posti deve imprescindibilmente indicare nella domanda la norma di legge o regolamentare che gli conferisce tale diritto, allegando i documenti probatori.

L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa.

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Quest’Azienda da piena attuazione alle disposizioni delle Leggi n. 15/68, n. 127/97, n. 191/98 e al D.P.R. n. 445/00, per lo snellimento dell’attività amministrativa.

Alla domanda di ammissione al concorso devono essere allegati i seguenti documenti:

-      laurea specialistica o equipollente, ovvero diploma di laurea o equipollente, tra quelli previsti quale requisito di partecipazione;

-      certificazione attestante un’anzianità di servizio effettivo di almeno cinque anni corrispondente alla medesima professionalità prestato in enti del Servizio sanitario nazionale nella posizione funzionale di livello settimo, ottavo e ottavo-bis, ovvero qualifiche funzionali di settimo, ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni;

-      la ricevuta del versamento sul c.c.p. n. 14923312, intestato all'Azienda U.L.S.S. n. 9 – Servizio tesoreria, Borgo Cavalli n. 42, 31100 Treviso, della somma di euro 10,50 per tassa concorso, non rimborsabile;

-      tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, datato e firmato;

-      un elenco, in carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati;

Ove non allegati o non regolari, detti documenti non verranno considerati per i rispettivi effetti.

I requisiti generali (cittadinanza) possono essere autocertificati nella domanda di partecipazione alla selezione.

I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente, ed in particolare dal D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.

Con dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà di cui all’art. 47 del D.P.R. 445/2000, il candidato può attestare la conformità della copia all’originale di pubblicazioni o di altri titoli.

Le dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà, delle quali si riporta in calce un modello, devono contenere un espresso riferimento alla normativa che le regola ed essere sottoscritte in presenza del dipendente addetto a ricevere le domande di partecipazione alla selezione o in alternativa accompagnate da copia, anche semplice, di un documento d’identità in corso di validità del dichiarante.

Ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/00, qualora dai controlli emerga la non veridicità della dichiarazione resa dal concorrente, il medesimo decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

Nella certificazione relativa ai servizi deve essere indicato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del D.P.R. 20 dicembre 1979, n. 761, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio.

VALUTAZIONE DEI TITOLI

I titoli saranno valutati dall’apposita Commissione Esaminatrice, ai sensi delle specifiche disposizioni previste dal D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 483, secondo i seguenti criteri:

a) titoli di carriera: punti 10;

b) titoli accademici e di studio: punti 3;

c) pubblicazioni e titoli scientifici: punti 3;

d) curriculum formativo e professionale: punti 4.

Titoli di carriera:

a)            servizio di ruolo nella posizione funzionale del profilo a concorso o in posizione funzionale superiore o nella medesima professionalità in posizione funzionale di livello ottavo e ottavo-bis presso enti del Servizio sanitario nazionale ovvero in qualifiche funzionali di ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni, punti 1,00 per anno;

b)           servizio di ruolo di medesima professionalità nella posizione funzionale di settimo livello presso enti del Servizio sanitario nazionale ovvero in qualifiche funzionali di settimo livello di altre pubbliche amministrazioni, punti 0,50 per anno.

Titoli accademici e di studio:

a) specializzazioni di livello universitario, in materie attinenti alla posizione funzionale da conferire, punti 1,00 per ognuna;

b) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al concorso, purché attinenti alla posizione funzionale da conferire, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.

Per la valutazione delle pubblicazioni e dei titoli scientifici e del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri previsti dall'articolo 11 del D.P.R. n. 483/1997.

Non saranno considerati i titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente bando.

Non saranno presi in considerazione documenti o titoli che gli aspiranti abbiano allegato ad altra domanda indirizzata a questa Azienda ULSS n. 9.

Per essere soggetti a valutazione, i titoli dovranno essere documentati anche sotto forma di dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ex art. 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, nella quale deve essere attestata la conformità all’originale dei titoli allegati alla medesima.

La mancata presentazione della documentazione relativa ai titoli valutabili non consente l’assegnazione del conseguente punteggio.

Saranno valutati esclusivamente i servizi le cui attestazioni siano rilasciate dal legale rappresentante, o suo delegato, dell'ente presso cui i servizi stessi sono stati prestati.

Per la valutazione del servizio militare, la copia del foglio matricolare dello stato di servizio costituisce l’unico documento probatorio per la valutazione stessa. Eventuali altri certificati dell’Autorità Militare potranno essere utilizzati dalla Commissione Esaminatrice unicamente per attingervi informazioni al fine di una più adeguata valutazione dei servizi, comunque certificati nello stato matricolare.

Per quanto attiene la possibilità di presentare, alternativamente alle specifiche certificazioni e attestazioni, una dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà di cui all’art. 47 del D.P.R. 445/2000, si rinvia a quanto già precisato in proposito nel precedente paragrafo del presente bando, intitolato “documentazione da allegare alla domanda”.

In ogni caso, le partecipazioni a qualsiasi evento formativo, per essere valutate, devono essere comprovate da specifica attestazione rilasciata dall’ente/società che l’ha organizzato.

Le pubblicazioni, per essere valutate, devono essere edite a stampa.

COMMISSIONE ESAMINATRICE E PROVE D'ESAME

La Commissione esaminatrice del presente concorso sarà costituita come stabilito dall’art. 71 del D.P.R. n. 483/1997.

Le prove d’esame sono le seguenti:

prova scritta (p.ti 30): su argomenti di diritto amministrativo o costituzionale o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica nelle suddette materie;

prova teorico – pratica (p.ti 30): predisposizione di atti o provvedimenti riguardanti l'attività del servizio;

prova orale (p.ti 20): vertente sulle materie oggetto della prova scritta nonché sulle seguenti materie: diritto civile, contabilità di Stato, leggi e regolamenti concernenti il settore sanitario, elementi di diritto del lavoro e di legislazione sociale, elementi di economia politica e scienze delle finanze, elementi di diritto penale.

Il diario della prova scritta sarà comunicato ai candidati, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, almeno 15 giorni prima della data fissata per le prove stesse.

In caso di ampia partecipazione, verrà data informazione mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale sempre nel termine di preavviso di 15 giorni dall’inizio della prova.

Ai candidati che conseguiranno, ai sensi dell’art. 14 del D.P.R. n. 483/1997, l’ammissione alle prove pratica e orale sarà data comunicazione con l’indicazione del voto riportato nella prova scritta. L’avviso per la presentazione alla prova orale verrà dato ai singoli candidati almeno 20 giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla.

I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di concorso nei giorni, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi, qualunque sia la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.

Verranno osservate inoltre tutte le disposizioni contenute nell’art. 7 del D.P.R. 483/97.

GRADUATORIA

La Commissione esaminatrice, al termine delle prove d’esame, formula la graduatoria di merito dei candidati. E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito, in ciascuna delle prove di esame, la valutazione di sufficienza prevista dall’art. 14 del D.P.R. n. 483/1997.

La graduatoria viene trasmessa dalla Commissione ai competenti uffici amministrativi dell’Azienda ULSS per i provvedimenti conseguenti.

CONFERIMENTO DEI POSTI

Il Direttore Generale, riconosciuta la regolarità degli atti del concorso, li approva.

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.

Ai sensi dell’art. 3, comma 7, della Legge 15 maggio 1997, n. 127, come integrato dall’art. 2, comma 9, della Legge 16 giugno 1998, n. 191, nel caso in cui due o più candidati ottengano, a conclusione delle operazioni concorsuali, pari punteggio, è preferito il candidato più giovane di età.

Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto di quanto disposto dalla legge 12 marzo 1999, n. 68, o da altre disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini.

Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui all’art. 16 del Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.

La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del concorso, è approvata con deliberazione del Direttore Generale, ed è immediatamente efficace.

La graduatoria dei vincitori dei concorsi è pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione, e rimane efficace per un periodo di ventiquattro mesi dalla pubblicazione stessa per la copertura di posti resisi vacanti successivamente all’indizione del presente bando, ad eccezione di eventuali posti di nuova istituzione.

ADEMPIMENTI DEI VINCITORI

I candidati dichiarati vincitori sono invitati, ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro, a presentare, nel termine e con le modalità stabilite dal bando di concorso, a pena di decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione allo stesso:

a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione alla selezione per i quali non sia prevista la dichiarazione sostitutiva;

b) gli eventuali altri titoli che avessero dato diritto ad usufruire della riserva, precedenza e preferenza a parità di valutazione;

Il certificato generale del casellario giudiziale sarà acquisito d’ufficio.

Ai sensi dell’art. 19 della legge 18 febbraio 1999, n. 28, le domande di partecipazione ai concorsi pubblici e i documenti allegati alle medesime, non sono soggetti all’imposta di bollo.

L’Azienda U.l.s.s., verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla stipula del contratto individuale di lavoro, nel quale sarà indicata la data di inizio servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettivo inizio di servizio.

Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione della documentazione, l’Azienda comunica la propria determinazione di non dar luogo alla stipulazione del contratto.

I vincitori della selezione sono soggetti ad un periodo di prova di sei mesi.

Al fine del compimento del suddetto periodo di prova si tiene conto del solo servizio effettivamente prestato. Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia. In tal caso il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi, decorso il quale il rapporto è risolto. Il periodo di prova non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.

Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l’anzianità a tutti gli effetti.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Azienda ULSS n. 9 di Treviso – Servizio Gestione del Personale – per le finalità di gestione delle procedure concorsuali e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.

L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 13 della normativa sopra citata, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui quello di far rettificare dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché, ancora, quello di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell’Azienda ULSS n. 9 di Treviso, titolare del trattamento.

La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato al Servizio Gestione del Personale e preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali, nonchè a cura della Commissione esaminatrice.

RITIRO DEI DOCUMENTI E DEI TITOLI

I documenti ed i titoli presentati dai candidati con la domanda di partecipazione al concorso non saranno restituiti agli interessati se non una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per eventuali ricorsi.

La restituzione per via postale verrà effettuata dall’Azienda solo mediante contrassegno ed a seguito di richiesta dell’interessato.

Non verranno, in ogni caso, restituiti i documenti acquisiti a fascicolo personale in caso di assunzione a qualsiasi titolo.

NORME FINALI

Con la partecipazione al concorso è implicita l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle Aziende Unità Locali Socio-Sanitarie.

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso e dalla normativa in esso richiamata, si fa riferimento alle norme di cui al D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 483, e successive modificazioni ed integrazioni, al D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, nonché al D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni, in particolare quelle introdotte dal D.Lgs. 19 giugno 1999, n. 229.

L’Azienda ULSS n. 9 si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare le presenti selezioni qualora ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse o per disposizioni di legge.

Per informazioni riguardo il presente bando, reperibile anche nel sito Internet www.ulss.tv.it, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Gestione del Personale – Ufficio Concorsi, sede ex Pime, Via Terraglio n. 58, 31022 Preganziol (TV), tel. 0422 323504/05/06 dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 12.00.

Il Direttore Generale
dott. Claudio DARIO

Esente da bollo ai sensi del D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 672.

MODELLO DOMANDA DI AMMISSIONE

Al Direttore Generale
dell'Azienda U.L.S.S. n. 9
Borgo Cavalli, 42
31100 TREVISO

...l... sottoscritt. ………….................................................... (codice fiscale ............................) chiede di essere ammesso al concorso pubblico per titoli ed esami per l’assunzione a tempo indeterminato di n. ...................................., indetto da codesta Amministrazione con bando pubblicato sulla G.U. n. ............... del .................

Dichiara sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 della D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:

- di essere nato/a a ....................................................... il ........................ e residente a ..................................................................... in via ........................................................;

- di possedere la cittadinanza italiana (1);

- di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di …………............................................ (2);

- di non avere/avere riportato condanne e di non avere procedimenti penali in corso (3);

- di essere in possesso del diploma di laurea in .................................................................... conseguito presso ..................................................................... in data ...........................;

- di essere nella seguente posizione nei riguardi degli obblighi militari ...................................;

- di aver/non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni (4);

- di essere/non essere coniugato/a (n. figli ...........);

- di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto a preferenza o precedenza all’assunzione o a riserva del posto: ……...............................................................................

Chiede che ogni comunicazione relativa alla presente selezione venga fatta al seguente indirizzo: sig. ................................... via ................................................. (cap. ..............) comune ............................…….….............................. provincia …...... (tel. ......................).

Allega un curriculum formativo e professionale, datato e firmato, e un elenco dei documenti e dei titoli presentati (5).

Infine, accetta tutte le indicazioni contenute nel bando e dà espresso assenso al trattamento dei dati personali, finalizzato alla gestione della procedura selettiva e degli adempimenti conseguenti, così come descritti nel bando medesimo.

Data ...................................             firma ............................................................

(ai sensi dell’art. 39 D.P.R. 445/00, la firma non è soggetta ad autenticazione)

NOTE:

(1) oppure cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione Europea;

(2) in caso positivo, specificare in quale comune; in caso negativo, indicare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

(3) in caso affermativo, specificare quali e in caso negativo dichiararne espressamente l'assenza;

(4) in caso affermativo, specificare la qualifica professionale, i periodi e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;

(5) i documenti da allegare, così come le modalità di loro presentazione, sono specificati nel bando di selezione.

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