Bur n. 37 del 27 marzo 2026

Materia: Acque

AGENZIA INTERREGIONALE PER IL FIUME PO (AIPO), PARMA

Deliberazione del Comitato di Indirizzo n. 11 del 5 marzo 2026

Indirizzi per la costituzione dei fondi delle risorse decentrate del personale di comparto e del personale dirigenziale - anno 2026.

IL COMITATO DI INDIRIZZO

omissis

DELIBERA

1. di esprimere i seguenti indirizzi per la costituzione del fondo delle risorse decentrate del personale di Comparto, anno 2026:

• previsione fra le risorse variabili del fondo del personale di Comparto della quota prevista dall’art. 79, comma 2, lett. b) del CCNL 16.11.2022, pari all’1,2% del monte salari 1997, ove nel bilancio dell’ente sussista la relativa capacità di spesa e nel rispetto del limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs. n. 75/2017;

• integrazione della parte variabile del fondo del personale di Comparto con le risorse finalizzate ad adeguare le disponibilità del Fondo sulla base di scelte organizzative, gestionali e di politica retributiva degli enti, ai sensi dell’art. 79, comma 2, lett. c), del CCNL del 16.11.2022, ove nel bilancio dell’ente sussista la relativa capacità di spesa e nel rispetto del limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs. n. 75/2017;

• integrazione della parte variabile del fondo del personale di Comparto, ai sensi dell’art. 79, comma 3, del CCNL del 16.11.2022, nonché delle risorse di cui all’art. 17, comma 6, di una misura complessivamente non superiore allo 0,22% del monte salari 2018 personale di comparto, ove nel bilancio dell’ente sussista la relativa capacità di spesa e in deroga del limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs. n. 75/2017;

• integrazione della parte variabile del fondo del personale di Comparto, ai sensi dell’art. 58, comma 2, del CCNL del 23.02.2026, delle risorse di cui all’art. 79, comma 2, lett.c) e quelle di cui all’art.16, comma 6, di una misura complessivamente non superiore allo 0,22% del monte salari 2021 del personale di comparto, ove nel bilancio dell’ente sussista la relativa capacità di spesa e in deroga del limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs. n. 75/2017 (una quota come una tantum per annualità 2025 e una quota per annualità 2026);

• integrazione della parte variabile del fondo del personale di Comparto, ai sensi dell’art. 58, comma 1, del CCNL del 23.02.2026, delle risorse di cui all’art. 79 CCNL 16.11.2022, di un importo annuo lordo pari allo 0,14% del monte salari 2021 del personale di comparto, in deroga del limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs. n. 75/2017 (una tantum per le annualità 2024 e 2025);

• prevedere nella parte variabile del fondo del personale di comparto le risorse per il trattamento economico correlato alla performance organizzativa e individuale del personale assunto a tempo determinato con oneri a carico dei finanziamenti PNRR o di specifici finanziamenti regionali e in deroga al limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs. n. 75/2017;

2. di esprimere i seguenti indirizzi per la costituzione del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato del personale dirigenziale dell’anno 2026:

• integrazione della parte variabile del fondo del personale dirigenziale, ai sensi dell’art. 39, comma 3, del CCNL del 16.07.2024, di un importo non superiore allo 0,22% del monte salari dirigenza anno 2018, ove nel bilancio dell’ente sussista la relativa capacità di spesa e in deroga del limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs. n. 75/201;
   
• integrazione della parte variabile del fondo del personale dirigenziale, ai sensi dell’art. 24, comma 3, del CCNL del 23.02.2026, di un importo non superiore allo 0,22% del monte salari dirigenza anno 2021, ove nel bilancio dell’ente sussista la relativa capacità di spesa e in deroga del limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs. n. 75/201;

3. di dare atto che la spesa derivante da quanto sopra trova copertura nell’ambito degli stanziamenti previsti nel Bilancio di previsione 2026-2028 per il pagamento delle retribuzioni e trattamento accessorio del personale, tenuto conto dei principi contabili previsti dal D. Lgs. 118/2011 e nel rispetto delle norme di contenimento della spesa di personale (art. 1, comma 562, della legge 296/2006 e s.m.i.);
    
4. di incaricare il Dirigente della Direzione Risorse Umane di procedere alla costituzione dei fondi delle risorse decentrate del personale dipendente e dirigente, con attestazione della copertura finanziaria della Dirigente della Direzione Bilancio, come da indicazioni contenute nel verbale n. 29 del 05/11/2025 del Collegio dei Revisori dei Conti;
    
5. di dare atto che la determinazione dei fondi così come operata, potrà essere suscettibile di rideterminazione in base ad aggiornamenti alla luce di future novità normative e/o circolari interpretative;
    
6. di stabilire che il presente atto è immediatamente esecutivo.

La presente deliberazione sarà pubblicata sui Bollettini Ufficiali delle Regioni Piemonte, Lombardia, Emilia- Romagna e Veneto, nonché sul sito web dell’Agenzia Interregionale per il fiume Po.

La Presidente Elisa Venturini

Il testo integrale della delibera è reperibile sul sito dell’Agenzia www.agenziapo.it

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