Bur n. 104 del 30 ottobre 2015

Materia: Concorsi

Decreto DEL DIRETTORE DELLA SEZIONE NON AUTOSUFFICIENZA n. 306 del 27 ottobre 2015

Indizione della procedura comparativa per curriculum e successivo colloquio per il conferimento di n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa per l'espletamento delle attività connesse al Progetto Europeo SAVE - Solution Against Violence in Europe.

Il Direttore

PREMESSO che:

• con decisione del Parlamento Europeo e del Consiglio N° 779/2007/EC1 è stato approvato il Programma  "Daphne III" per il periodo 2007-2013, come parte essenziale del Programma Generale “Diritti Fondamentali e Giustizia”, con l’obiettivo di “contribuire alla prevenzione, al contrasto delle violenze nei confronti dei bambini, dei giovani e delle donne ed alla protezione delle vittime e dei gruppi a rischio”;
• che la Giunta Regionale, in tale contesto, con DGR n. 243 del 3 marzo 2015, ha approvato la partecipazione della Regione del Veneto in qualità di partner al Progetto SAVE - Solution Against Violence in Europe -, individuando nella Sezione Non Autosufficienza del Dipartimento Servizi Sociosanitari e Sociali la struttura responsabile per la realizzazione di tutte le attività previste dal progetto medesimo;
• che con la medesima DGR la Giunta Regionale ha incaricato il Direttore della Sezione Non Autosufficienza del Dipartimento Servizi Sociosanitari e Sociali dell’esecuzione dell’atto e dell’avvio della procedura comparativa per l’individuazione di n. 1 professionalità per l’espletamento delle attività richieste dal Progetto SAVE, previa verifica sulle graduatorie regionali esistenti e sulla presenza di soggetti esperti a livello regionale e di stipulare un contratto di collaborazione coordinata e continuativa;

 CONSIDERATO che:

• con nota n. 203206 del 14/05/2015, il Direttore della Sezione Non Autosufficienza del Dipartimento Servizi Sociosanitari e Sociali ha proceduto a richiedere l’autorizzazione al Segretario Generale della Programmazione, come previsto dalla nota 529386 del 04/12/2013, ai fini dell’avvio della procedura comparativa per l’acquisizione di personale con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, così come determinato dalla DGR 243/2015;
• in riscontro alla richiesta succitata, con nota n. 0244404 del 12/06/2015, il Direttore della Sezione Risorse Umane ha comunicato che il profilo è rinvenibile come titolo di studio nelle graduatorie vigenti a TD, pur non coesistendo tutti i requisiti richiesti, data la peculiarità della figura ricercata e rimandava al dirigente competente di attestare la carenza di detta figura dopo aver verificato attentamente la possibilità di chiamare candidati dalle graduatorie a tempo determinato;
• tale nota ha altresì subordinato l’autorizzazione all’avvio della procedura per la pubblicazione dell’avviso di selezione, all’attestazione da parte del Direttore d’Area interessato dell’impossibilità di rinvenire la professionalità ricercata all’interno dell’Amministrazione Regionale, tra il personale in servizio con rapporto a tempo indeterminato;
• con nota n. 272557 del 02/07/2015, il Direttore della Sezione Non Autosufficienza ha richiesto tale verifica al Direttore Generale dell’Area Sanità e Sociale e che, con nota n. 354876 del 04/09/2015 ha attivato tale ricognizione interna presso tutte le Aree dell’Amministrazione regionale, indicando 10 giorni dalla data di spedizione della stessa come termine ultimo per un riscontro;

PRESO ATTO che allo scadere del termine suddetto non sono pervenuti riscontri all’attenzione del Dipartimento Servizi Sociosanitari e Sociali;

CONSIDERATO che il Dipartimento dei Servizi Sociosanitari e Sociali ha la necessità di avvalersi di 1 figura professionale avente specifici requisiti curriculari e professionali e, nello specifico:

• Profilo con funzioni di implementazione delle attività previste nell’ambito delle fasi di lavoro del suddetto progetto e del supporto alle attività gestionali/amministrative, in possesso dei seguenti requisiti:

• titolo di studio: Diploma di Laurea in Scienze della Comunicazione o in Scienze Politiche o equipollenti (nuovo o vecchio ordinamento);
• esperienza nella gestione di progetti finanziati da fondi Europei a gestione diretta o da fondi nazionali/regionali inerenti alle tematiche-chiave del progetto;
• esperienza in attività di comunicazione/disseminazione in riferimento a progetti finanziati da fondi comunitari a gestione diretta;
• esperienza in organizzazione e gestione di eventi internazionali;
• esperienza in gestione di gruppi di lavoro in ambito socio-sanitario e in lingua inglese;
• ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• conoscenza di tutti i programmi del pacchetto Office;
• disponibilità a trasferte all’estero;
• non aver subito condanne penali che abbiano comportato quale sanzione l’incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione.

CONSIDERATO che la prestazione ha carattere di straordinarietà e temporaneità, quantificata in 11 mesi non rinnovabili, né prorogabili a decorrere dalla data di sottoscrizione del contratto di collaborazione coordinata e continuativa;

VALUTATA la necessità di procedere mediante esame di curriculum e successivo colloquio, necessario quest’ultimo per accertare l’effettivo possesso delle competenze richieste;

CONSIDERATO che il compenso per tale collaborazione, parametrato a quello di un dipendente di Categoria D (C.C.N.L. Regioni ed Enti Locali vigente) ex DGR 2919/2007, è pari ad € 16.508,39 onnicomprensivo di oneri fiscali e contributivi a carico del percipiente, e gli oneri fiscali e contributivi a carico della Regione sono stimati nella percentuale del 39,92% per un totale pari ad € 6.884,61 che saranno versati attraverso i capitoli istituiti sul Bilancio regionale 2015, ma saranno rendicontati e rimborsati alla Regione del Veneto tramite i fondi attribuiti al progetto.

PRESO ATTO che la  somma degli importi su indicati è pari ad € 23.393,00 e che la stessa trova copertura finanziaria sul capitolo n. 102442 del Bilancio di previsione dell’esercizio 2015 “Realizzazione del Progetto Europeo "Save - Solutions Against Violence in Europe (Agreement tra Commissione Europea e Azienda Ulss n. 9 di Treviso 05/12/2014, n. 5804)”;

CONSIDERATO che i requisiti richiesti sono quelli riportati negli Allegati A, B e C contenenti l’avviso di procedura comparativa, lo schema di domanda di ammissione e di dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà, che costituiscono parti integranti e sostanziali del presente atto;

VISTO l’art. 7 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze della amministrazioni pubbliche”;

VISTA la DGR 18 settembre 2007, n. 2919, “Art. 7 D.Lgs. n. 165/2001 – Disciplina del conferimento di incarichi di collaborazione coordinata e continuativa”;

VISTA la circolare del Segretario regionale agli Affari Generali del 16 ottobre 2007, prot. n. 576434/41.00;

VISTA la deliberazione della Giunta Regionale del 6 maggio 2008 n. 1111 che subordina il conferimento dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa alla piena copertura finanziaria su specifici fondi comunitari;

VISTA la L.R. 29 novembre 2011, n. 39 “Ordinamento del bilancio e della contabilità e della Regione” e successive modificazioni;

VISTA la L.R. 31 dicembre 2012, n. 54 “Legge regionale per l'ordinamento e le attribuzioni delle strutture della Giunta regionale in attuazione della legge regionale statutaria 17 aprile 2012, n. 1 "Statuto del Veneto";

VISTA la nota 529386 del 04/12/2013 del Segretario Generale della Programmazione;

VISTO il D.lgs. 126/2014 integrativo e correttivo del D.lgs. 118/2011;

decreta

1. di indire, per i motivi indicati in premessa, una procedura comparativa per curriculum e successivo colloquio per l’affidamento di n.1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa della durata di 11 mesi non rinnovabili né prorogabili per lo svolgimento delle attività connesse alla realizzazione del Progetto Europeo “SAVE – Solutions Against Violence in Europe”, da svolgersi prevalentemente presso il Dipartimento Servizi Sociosanitari e Sociali;
2. di approvare l’avviso di procedura comparativa per curriculum e successivo colloquio (Allegato A), lo schema di domanda di ammissione e di dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà (Allegati B, C) parti integranti e sostanziali del presente provvedimento;
3. di nominare la commissione esaminatrice composta dal Dott. George Louis Del Re del Settore Minori Giovani Famiglia in qualità di presidente, dal Dott. Francesco Comin dell’Ufficio Analisi di Bilancio, Contabilità e Liquidazioni in qualità di componente, dalla Dott.ssa Anna Fiore dell’Ufficio Promozione Persona e Famiglia in qualità di componente, dal Dott. Antonio Iovieno dell’Ufficio Servizio Civile al quale spetta la funzione di segretario;
4. di demandare a successivi decreti dirigenziali l’approvazione delle risultanze della procedura comparativa, la conseguente stipula del contratto e l’impegno di spesa della somma complessiva di € 23.393,00, di cui € 16.508,39 quale compenso lordo onnicomprensivo di oneri fiscali e contributivi a carico del percipiente ed € 6.884,61 stimati, quali oneri fiscali e contributivi a carico della Regione, per l’intera durata dell’incarico di collaborazione coordinata e continuativa, che trova copertura finanziaria sul capitolo n. 102442 del Bilancio di previsione dell’esercizio 2015 “Realizzazione del Progetto Europeo "Save - Solutions Against Violence in Europe (Agreement tra Commissione Europea e Azienda Ulss n. 9 di Treviso 05/12/2014, n. 5804)”;
5. di incaricare il Settore Risorse Umane di pubblicare l’avviso della procedura comparativa (Allegato A), lo schema di domanda di ammissione e di dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà (Allegati B, C), per la durata di 15 giorni nel sito internet della Giunta Regionale del Veneto;
6. di pubblicare integralmente il presente atto sul bollettino ufficiale della Regione del Veneto.

Franco Moretto

(L’allegato avviso è pubblicato in parte terza del presente Bollettino, ndr)

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