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Scarica versione stampabile Deliberazione della Giunta Regionale

Bur n. 51 del 14 aprile 2020


Materia: Organizzazione amministrativa e personale regionale

Deliberazione della Giunta Regionale n. 350 del 24 marzo 2020

Conferimento dell'incarico di Direttore dell'Unità Organizzativa "Genio Civile di Rovigo" incardinata nell'ambito della Direzione Difesa del Suolo, afferente all'Area Tutela e Sviluppo del Territorio, ai sensi dell'art. 17 della Legge regionale n. 54/2012 e s.m.i..

Note per la trasparenza

Si tratta con il presente provvedimento di procedere al conferimento dell’incarico di Direttore dell'Unità Organizzativa “Genio Civile di Rovigo” incardinata nell’ambito della Direzione Difesa del Suolo afferente all’Area Tutela e Sviluppo del Territorio, ai sensi dell'art. 17 della Legge regionale n. 54/2012 e s.m.i..

Il Vicepresidente Gianluca Forcolin riferisce quanto segue.

Con deliberazione n. 2045 del 23 dicembre 2015 la Giunta regionale ha dato seguito allo sviluppo del progetto di “ridefinizione dell’assetto organizzativo” delle strutture regionali, approvato con deliberazione n. 1197 del 15 settembre 2015. In particolare, è stato autorizzato l’avvio delle ulteriori due fasi di ridefinizione del modello organizzativo: l’analisi della situazione organizzativa attuale e la definizione del modello organizzativo futuro.

Nell’ambito del processo di riorganizzazione e modifica della L.R. n. 54/2012 e s.m.i., si è ritenuto di anticipare la definizione della nuova Macrostruttura con l’istituzione di cinque Aree di coordinamento generale, nella coerenza del quadro generale del nuovo disegno organizzativo, lasciando invariata l’area Sanità e Sociale in relazione alle competenze attribuite al Direttore Generale della stessa dall’art. 1, comma 4, della L.R. n. 23/2012.

La Giunta regionale con provvedimento n. 435 del 15 aprile 2016, a seguito del completamento dell’iter previsto dalla L.R. n. 54 e s.m.i., ha individuato le seguenti cinque Aree, costituenti l’articolazione amministrativa della Giunta medesima:

Area 1 - Area Sviluppo Economico

Area 2 - Area Capitale Umano e Cultura

Area 3- Area Programmazione e Sviluppo Strategico

Area 4 - Area Tutela e Sviluppo del Territorio

Area 5- Area Risorse Strumentali

Con deliberazione n. 515 del 19 aprile 2016, ai fini della copertura dei nuovi posti di Direttore di Area veniva conferito mandato alla Sezione Risorse Umane di pubblicare, nel sito istituzionale, apposito avviso di selezione ai sensi dell’art. 12 del Regolamento regionale n. 4 del 3 dicembre 2013.

Con deliberazioni n. 797, 798, 799 e 801 del 27 maggio 2016 e n. 859 del 7 giugno 2016 la Giunta regionale ha provveduto al conferimento degli incarichi di Direttore delle Aree sopra menzionate.

Con deliberazione n. 802 e 803 del 27 maggio 2016, la Giunta regionale, in attuazione dell’art. 12 della L.R. n. 54/2012 e s.m.i., ha provveduto rispettivamente all’istituzione delle nuove Direzioni regionali e delle Unità organizzative.

Con deliberazione n. 1378 del 23 settembre 2019 è stata istituita, con decorrenza dal 1° gennaio 2020, l’ulteriore Area Infrastrutture e Lavori Pubblici.

Con deliberazione n. 1929 del 23 dicembre 2019è stato autorizzato - come da richiesta prot. n. 519005del 2 dicembre 2019del Direttore dell’Area Tutela e Sviluppo del Territorio - l’espletamento della procedura selettiva per il conferimento - tra gli altri - dell’incarico della Unità Organizzativa A “Genio Civile di Rovigo” incardinata nell’ambito della Direzione Difesa del Suolo, struttura attualmente assegnata in via interinale.

Ne è seguita pertanto la pubblicazione di specifico avviso di selezione in data 10 gennaio2020 - rivolto ai dirigenti a tempo indeterminato dipendenti della Regione o di enti regionali - scaduto il giorno 24 gennaio 2020.

Considerato il Regolamento attuativo per la disciplina delle funzioni dirigenziali della Giunta regionale e delle modalità di conferimento degli incarichi approvato con deliberazione n. 804 del 27 maggio 2016, che individua all’art. 9 i requisiti generali per l’affidamento degli incarichi di funzione dirigenziale, fatti salvi gli ulteriori requisiti previsti dalla legge.

Richiamato, inoltre, l’art. 11 del medesimo Regolamento con il quale sono stati altresì individuati i criteri di scelta per il conferimento di ciascun incarico di funzione dirigenziale, nel rispetto del principio di pari opportunità, in relazione alle esigenze istituzionali e funzionali della Giunta regionale ed alla necessità di assicurare l’efficacia, l’efficienza e la continuità dell’azione amministrativa, come di seguito indicati:

a) natura e caratteristica degli obiettivi da conseguire;

b) complessità della struttura interessata;

c) attitudini e capacità professionali rilevate dal curriculum vitae, che deve evidenziare un percorso di studi, formativo e professionale adeguato al contenuto, alla rilevanza e complessità dell’incarico da conferire;

d) risultati conseguiti in precedenza nell’amministrazione di appartenenza e relativa valutazione, con riferimento agli obiettivi assegnati;

e) specifiche competenze organizzative possedute;

f) esperienze di direzione eventualmente maturate, anche all’estero, sia presso il settore privato che presso altre amministrazioni pubbliche, purché attinenti all’incarico da conferire.

Dato atto che, come previsto dall’art. 12, comma 2 del vigente Regolamento attuativo sopra citato, la Direzione Organizzazione e Personale ha svolto apposita attività istruttoria, ai fini dell’accertamento dei requisiti richiesti nell’avviso di selezione, sulla base delle candidature pervenute e di quanto autocertificato dai candidati in merito al possesso dei requisiti di legge e quelli generali di cui all’art. 9 del suddetto regolamento.

Con nota prot. n. 49146 del 31 gennaio 2020 sono stati trasmessi gli esiti dell’istruttoria all’AreaTutela e Sviluppo del Territorio per le valutazioni di merito.

Sono state inoltre effettuate le verifiche interne all’Amministrazione regionale relativamente al personale dirigenziale disponibile ed è stata trasmessa la comunicazione ai sensi dell’art. 34 bis del D.Lgs. n. 165 del 30/03/2001 ai fini dell’accertamento di eventuale personale in disponibilità.

Considerato che, per quanto concerne il presente incarico, sulla base del curriculum presentato dall’interessato, valutate le attitudini e le capacità professionali del candidato e considerate le sue esperienze professionali pregresse, il Direttore dell’Area Tutela e Sviluppo del Territorio con nota prot. n. 106410 del 05/03/2020 ha proposto l’attribuzione dell’incarico all’ing. Fabio Galiazzo, nato a  Rovigo (RO), il 24/07/1957.

Tutto quanto premesso, si ritiene di conferire l’incarico di Direttoredell’Unità Organizzativa A“Genio Civile di Rovigo” incardinata nell’ambito della Direzione Difesa del Suolo, afferente all’Area Tutela e Sviluppo del Territorio, al Signor ing. Fabio Galiazzo, nato a  Rovigo (RO), il 24/07/1957, in possesso dei previsti requisiti di carattere generale e per ricoprire l’incarico in oggetto come emerge dal curriculum allegato (Allegato A), formante parte integrante e sostanziale del presente provvedimento.

Si dà atto che l’incarico suddetto decorrerà dalla data di immissione nelle funzioni, con durata di  tre anni, fatta salva diversa scadenza in relazione ad eventuali cambiamenti organizzativi delle strutture.

Si dà atto che in relazione all’incarico in corso di conferimento non ricorre l’ipotesi di mobilità prevista dall’art. 21, comma 2 quinquies della L.R. n. 54/2012 e s.m.i.in quanto trattasi di nuovo incarico.

Il Direttore di Unità Organizzativa godrà di un trattamento economico complessivo annuo pari a €   88.253,49 (struttura di fascia A), compresa I.V.C..

Il relatore conclude la propria relazione e propone all'approvazione della Giunta regionale il seguente provvedimento.

LA GIUNTA REGIONALE

UDITO il relatore, il quale dà atto che la struttura competente ha attestato, con i visti rilasciati a corredo del presente atto, l'avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale e regionale, e che successivamente alla definizione di detta istruttoria non sono pervenute osservazioni in grado di pregiudicare l'approvazione del presente atto;

VISTO il D.Lgs n. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.;

VISTO il D.Lgs. 8 aprile 2013, n. 39 e s.m.i.;

VISTA la Legge regionale n. 54 del 31 dicembre 2012 e s.m.i.;

VISTO il Regolamento regionale attuativo per la disciplina delle funzioni dirigenziali della Giunta regionale e delle modalità di conferimento degli incarichi n. 1 del 31 maggio 2016;

VISTA la deliberazione della Giunta regionale n. 435 del 15 aprile 2016;

VISTA la deliberazione della Giunta regionale n. 515 del 19 aprile 2016;

VISTE le deliberazioni della Giunta regionale n. 802 e 803 del 27 maggio 2016;

VISTA la deliberazione della Giunta regionale n.1378 del 23 settembre 2019;

VISTE la deliberazione della Giunta regionale n.1929 del 23 dicembre 2019;

VISTA la proposta di attribuzione dell’incarico di cui alla nota del Direttore dell’Area Tutela e Sviluppo del Territorio prot. n. 106410 del 05/03/2020;

delibera

  1. di approvare le premesse quali parti integranti e sostanziali del presente provvedimento;
  2. di attribuire l'incarico di Direttoredell’Unità Organizzativa A“Genio Civile di Rovigo” incardinata nell’ambito della Direzione Difesa del Suoloafferente all’Area Tutela e Sviluppo del Territorioal Signor ing. Fabio Galiazzo, nato a  Rovigo (RO), il 24/07/1957, in possesso dei requisiti previsti dalla legge statale e dalla L.R. n.54/2012 e s.m.i. e delle idonee competenze professionali, come desumibile dal curriculum allegato (Allegato A), formante parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;
  3. di stabilire che l’incarico suddetto decorrerà dalla data di immissione nelle funzioni, con durata di  tre anni, fatta salva diversa scadenza in relazione ad eventuali cambiamenti organizzativi delle strutture;
  4. il Direttore di Unità Organizzativa godrà di un trattamento economico complessivo annuo a €   88.253,49 (struttura di fascia A), compresa I.V.C.;
  5. di dare atto che l’efficacia della presente nomina è condizionata alla presentazione della dichiarazione di insussistenza delle cause di inconferibilità e incompatibilità previste dal D.Lgs. 8 aprile 2013, n. 39 ed altresì alla mancata comunicazione di personale in eccedenza ai sensi dell’art. 34 bis del D. Lgs. n. 165/2001;
  6. di dare atto che la spesa conseguente all’attribuzione dell’incarico trova copertura finanziaria al corrispondente capitolo del bilancio per l’anno in corso;
  7. di incaricare la Direzione Organizzazione e Personale dell’esecuzione del presente atto;
  8. di pubblicare il presente provvedimento nel Bollettino Ufficiale della Regione.

(seguono allegati)

Dgr_350_20_AllegatoA_418023.pdf

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