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Scarica versione stampabile Deliberazione della Giunta Regionale

Bur n. 35 del 07 aprile 2017


Materia: Organizzazione amministrativa e personale regionale

Deliberazione della Giunta Regionale n. 355 del 22 marzo 2017

Piano della Performance triennale 2017-2019. Art. 10 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 - "Ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni."

Note per la trasparenza

Si provvede all'approvazione del Piano della Performance 2017-2019, in ottemperanza delle disposizioni previste dall'art. 10 del D.Lgs. 150/2009, che prevede l'adozione di un documento programmatico triennale che, in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione.
 

Il Vicepresidente, Gianluca Forcolin, riferisce quanto segue:

Si tratta, con il presente provvedimento, di approvare il Piano della Performance triennale 2017-2019, anche alla luce del fatto che con legge regionale 31 dicembre 2012 n. 54, novellata con la legge regionale 17 maggio 2016 n. 14, sono stati recepiti i principi generali in tema di verifica e valutazione dell'attività di gestione, di merito e premi. In particolare, gli obiettivi strategici di Piano ed annuali si definiscono in conformità con:

A.  il programma di mandato del Presidente della Giunta Regionale;

B.  il Documento di Economia e Finanza Regionale (DEFR) 2017-2019 di cui all'articolo 36, comma 3, Decreto legislativo n. 118/2011, approvato con deliberazione n. 167 del 7 dicembre 2016;

C.  gli altri documenti di programmazione economico-finanziaria.

L'Organismo Indipendente di Valutazione ha metodologicamente supportato l'Amministrazione nel declinare gli obiettivi di Efficienza, Economicità, Qualità del Servizio ai cittadini nei due obiettivi di performance organizzativa, il primo comune a tutti i Dirigenti regionali, il secondo specifico per l'Area di riferimento:

OBIETTIVO STRATEGICO 1 / Obiettivo di Ente

  • Aggiornamento della mappatura dei processi della Struttura
  • Aggiornamento dell'analisi del rischio corruzione
  • Rispetto delle norme sulla trasparenza

OBIETTIVO STRATEGICO 2 / Obiettivo di Area

  • Ognuna delle sei Aree propone un obiettivo strategico (suddiviso in sotto-obiettivi, riferiti alle attività e progettualità delle Direzioni che fanno parte dell'Area stessa), e dei target ad esso associati, misurabili tramite specifici indicatori.

Alla luce della recente riorganizzazione, nella definizione degli obiettivi, strategici ed individuali, sarà posto l'accento sullo sviluppo della managerialità dei Dirigenti, sia in termini di progettualità e risultati operativi, sia in termini di gestione e motivazione del proprio gruppo di lavoro.

Si rileva infine il forte impatto delle tempistiche. La programmazione triennale ed annuale, in termini di ciclo della performance, risulta per il 2017 rigorosa, strutturata e per la prima volta conforme alla normativa, con passaggi puntuali di presentazione dei documenti, monitoraggio degli obiettivi e dei risultati delle azioni progettuali e di miglioramento.

Il relatore conclude la propria relazione e propone all'approvazione della Giunta regionale il seguente provvedimento.

LA GIUNTA REGIONALE

UDITO il relatore, il quale dà atto che la struttura competente ha attestato l'avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale e regionale, e che successivamente alla definizione di detta istruttoria non sono pervenute osservazioni in grado di pregiudicare l'approvazione del presente atto;

Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

Vista la legge 4 marzo 2009, n. 15;

Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;

Visto, in particolare, l'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;

Vista la legge regionale 31 dicembre 2012 n. 54;

Vista la legge regionale 17 maggio 2016 n. 14;

Viste le delibere n. 89 e n. 112, adottate dalla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle Amministrazioni pubbliche;

Vista la DGR n. 17/DDL del 30 novembre 2010;

Vista la DGR n. n. 3371 del 30 dicembre 2010;

Vista la DGR n. 541 del 10 maggio 2011;

Vista la DGR n. 568 del 3 aprile 2012;

Vista la DGR n. 880 del 22 maggio 2012;

Vista la DGR n. 892 del 10 giugno 2014;

Vista la DGR n. 858 del 13 luglio 2015;

Vista la DGR n. 257 del 15 marzo 2016;

Vista la DGR n. 167 del 7 dicembre 2016;

delibera

1.   di approvare, ai sensi e per gli effetti degli articoli 10 e 15 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, il Piano della Performance triennale 2017-2019, aggiornamento 2017della Regione del Veneto, allegato alla presente deliberazione (Allegato A);

2.   di dare atto che la presente deliberazione non comporta ulteriore spesa a carico del bilancio regionale;

3.   di pubblicare il presente provvedimento nel Bollettino Ufficiale della Regione.

 

(seguono allegati)

355_AllegatoA_342730.pdf

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