Bur n. 34 del 04 aprile 2017

Materia: Servizi sociali

Deliberazione della Giunta Regionale n. 237 del 07 marzo 2017

Approvazione Convenzione di Programma ai sensi dell'articolo 11 comma 1 Legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili con la Città Metropolitana di Venezia -Servizio Politiche attive per il Lavoro.

Il Vice Presidente Gianluca Forcolin riferisce quanto segue.

In base ai prospetti informativi di cui all'articolo 9 della Legge 12 marzo 1999, n. 68 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili", inviati telematicamente ogni anno dalla Direzione Organizzazione e Personale, relativi al numero complessivo dei lavoratori dipendenti, al numero ed ai nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva di cui all'articolo 3 della citata legge n. 68/1999, nonché ai posti di lavoro e alle mansioni disponibili per i lavoratori di cui all'articolo 1 della medesima legge, risulta relativamente all'anno 2016, una scopertura pari a 24 unità rispetto agli obblighi assunzionali previsti per tale categoria di personale. L'entità della scopertura va ascritta all'immissione nei ruoli regionali del personale soprannumerario delle Province, ai sensi e per gli effetti della Legge 7 aprile 2014, n. 56, meglio nota come "Legge Delrio" e della Legge Regionale 29 ottobre 2015, n. 19 recante "Disposizioni per il riordino delle funzioni amministrative provinciali".

Il disposto normativo di cui all'articolo 3, comma 6, del Decreto Legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito con modificazioni nella Legge 11 agosto 2014, prevede che i limiti ed i vincoli relativi al contenimento della spesa per il personale non trovino applicazione alle assunzioni di personale appartenente alle categorie protette ai fini della copertura delle quote d'obbligo.

Al fine di favorire l'inserimento lavorativo dei disabili, l'articolo 11 della legge n. 68/1999 prevede che gli uffici competenti, sentito l'organismo di cui all'articolo 6, comma 3, del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469, possano stipulare con il datore di lavoro convenzioni aventi ad oggetto la determinazione di un programma rivolto al conseguimento degli obiettivi occupazionali delle legge n.68/1999. In questo senso la Città Metropolitana di Venezia - Servizio Politiche attive per il Lavoro ha preso atto e fatto propri i criteri di uniforme applicazione della Legge n. 68/1999 in tema di convenzioni per l'inserimento lavorativo dei disabili e delle proposte di convenzione di programma, di convenzione di integrazione lavorativa e di convenzione di inserimento lavorativo adottati dalla Regione del Veneto con deliberazione della Giunta Regionale n. 3742 del 24 ottobre 2000 "Criteri di uniforme applicazione della L. 12.03.1999, n. 68 in tema di convenzioni".

L'articolo 7, comma 2, della Legge n. 68/1999 stabilisce che i datori di lavoro pubblici effettuino le assunzioni in conformità a quanto previsto dall'articolo 35, comma 2, del D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165, fatta salva l'applicazione delle disposizioni dell'articolo 11 della legge n. 68/1999. Il Regolamento di esecuzione della Legge n. 68/1999, approvato con D.P.R. 10 ottobre 2000, prevede quindi all'articolo 7, comma 4, che i datori di lavoro pubblici effettuino le assunzioni con chiamata nominativa dei soggetti disabili solo nell'ambito delle convenzioni stipulate ai sensi del citato articolo 11 della legge n. 68/1999 e che le convenzioni medesime debbano essere improntate a criteri di trasparenza delle procedure di selezione dei soggetti segnalati dai servizi competenti, tenendo conto delle necessità e dei programmi di inserimento mirato.

Per quanto sopra, si propone l'approvazione dello schema di Convenzione di Programma ai sensi dell'articolo 11, comma 1, della Legge n. 68/1999, di cui all'Allegato A, al presente provvedimento, quale parte integrante del medesimo, che verrà stipulata dalla Regione del Veneto e dalla Città Metropolitana di Venezia - Servizio Politiche attive per il Lavoro, con la possibilità di ricorso alla chiamata nominativa, secondo la procedura individuata al citato articolo 7, comma 1, della Legge n. 68/1999.

Nello schema della Convenzione di Programma di cui si propone l'approvazione, avente una durata triennale, si prevede altresì:

• l'utilizzo fino a completo esaurimento della graduatoria ancora vigente del Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di 2 posti di Collaboratore professionale amministrativo, categoria B, posizione B3, riservato interamente ai soggetti di cui alla Legge 12 marzo 1999, n. 68, indetto con Decreto del Dirigente della Direzione Risorse Umane n. 647 del 19 dicembre 2008;
• la chiamata numerica di figure professionali di Collaboratore esecutivo, categoria B, posizione B1, con particolare riferimento a quella di addetto all'esercizio di impianti telefonici complessi e di addetto ai servizi di vigilanza e custodia con funzioni di coordinamento degli adempimenti di portineria;
• l'indizione di concorsi pubblici riservati interamente ai soggetti di cui alla Legge n. 68/1999 per i profili professionali di Assistente amministrativo e Assistente informatico, entrambi per la Categoria C, posizione C1;
• eventuali assunzioni con chiamata nominativa, previa attività di preselezione a cura della Città Metropolitana di Venezia, sulla base di indicazioni fornite dalla Regione del Veneto in ordine a specifiche caratteristiche e requisiti che dovranno essere posseduti dai soggetti disabili;
• le assunzioni a tempo pieno ed interminato dei collaboratori esecutivi, categoria B1, avverranno esclusivamente previo superamento di una specifica prova pratica effettuata dai disabili che saranno scelti nominativamente a seguito della preselezione a cura della Città Metropolitana di Venezia - Servizio Politiche attive per il Lavoro.

Il relatore conclude la propria relazione e propone all'approvazione della Giunta regionale il seguente provvedimento.

LA GIUNTA REGIONALE

UDITO il relatore, il quale dà atto che la struttura competente ha attestato l'avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale e regionale, e che successivamente alla definizione di detta istruttoria non sono pervenute osservazioni in grado di pregiudicare l'approvazione del presente atto;

Visti:

• la Legge 12 marzo 1999, n. 68, recante "Norme per il diritto al lavoro dei disabili";
• il D.P.R. 10 ottobre 2000, n. 333 "Regolamento di esecuzione della Legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili";
• il Decreto legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito con modificazioni nella Legge 11 agosto 2014, n. 114;

Visto l'articolo 2, comma 2, della Legge regionale n. 54 del 31 dicembre 2012;

delibera

1.      di dare atto che le premesse fanno parte integrante del presente provvedimento;

2.      di approvare lo schema di "Convenzione di Programma ai sensi dell'articolo 11, comma 1, Legge 12 marzo 1999, n. 68" proposto dalla Città Metropolitana di Venezia . Servizio Politiche attive per il Lavoro, di cui all'Allegato A, parte integrante del presente provvedimento;

3.      di autorizzare il Direttore della Direzione Organizzazione e Personale alla sottoscrizione della Convenzione di Programma di cui al punto precedente;

4.      di incaricare la Direzione Organizzazione e Personale dell'esecuzione del presente atto;

5.      di dare atto che limiti ed i vincoli relativi al contenimento della spesa per il personale non trovano applicazione alle assunzioni di personale appartenente alle categorie protette ai fini della copertura delle quote d'obbligo;

6.      di pubblicare il presente atto nel Bollettino ufficiale della Regione.

(seguono allegati)

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