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Materia: Sanità e igiene pubblica
Deliberazione della Giunta Regionale n. 3578 del 24 novembre 2009
D.G.R. n. 1575 del 26 maggio 2009: Attuazione del modello regionale di riferimento per le Cure primarie: I^ fase 2009. DD.G.R. n. 4395 del 30/12/2005, n. 2667 del 07/08/2006 e n. 3220 del 25/10/2005. Appropriatezza.
(La parte di testo racchiusa fra parentesi quadre, che si riporta per completezza di informazione, non compare nel Bur cartaceo, ndr) [L'Assessore alle Politiche Sanitarie, Ing. Sandro Sandri, riferisce quanto segue.
APPROPRIATEZZA
Con D.G.R. n. 1575 del 26 maggio 2009: attuazione del modello regionale di riferimento per le cure primarie, è stato, tra l'altro, stabilito che il Patto Aziendale preveda di attuare l'appropriatezza delle cure e l'appropriatezza prescrittiva, che si realizzano anche attraverso gli strumenti del governo clinico, quali:
per conseguire anche:
Sempre la D.G.R. n. 1575/09 ha stabilito "di riconoscere sia alla Assistenza Primaria sia alla Pediatria di Libera Scelta, trattandosi di categorie omogenee, per l'appropriatezza del 2008, attraverso la nuova Quota D, una somma che sarà definita dalla Giunta regionale conformemente alle pre intese, da estendere alle altre categorie (Specialisti Ambulatoriali Interni e Medici di Continuità Assistenziale) nel caso vi siano le condizioni per tale soluzione (...). Per il 2008 viene individuata una somma definita dalle parti nel 50%, del totale delle economie conseguite. Il comitato aziendale definisce le modalità di utilizzo di tale fondo. Per gli esercizi successivi il fondo di cui sopra viene definito mediante criteri individuati dalle parti. Tale disposizione sarà sottoposta alla Giunta regionale per le determinazioni conseguenti."
Ai fini di quanto sopra si ritiene utile emanare le seguenti linee operative per la definizione e gestione della appropriatezza 2008 - 2009.
APPROPRIATEZZA 2008 - QUOTA D (AP e PLS)
Risorse a destinazione vincolata per il progetto Cure Primarie, DGR n.1575/2009
L'ammontare consta di complessivi 15.000.000= euro e rientra nella "Assegnazione alle aziende sanitarie del Veneto delle risorse finanziarie per l'esercizio 2009, ai fini dell'erogazione dei livelli essenziali di assistenza." Dette risorse andranno reinvestite in beni e servizi per le cure primarie. In questa prima fase, nelle more della definizione ed attuazione della rete assistenziale, gli effetti dell'appropriatezza 2008 non vengono estesi alla continuità assistenziale e alla specialistica ambulatoriale interna, fatti salvi eventuali progetti aziendali.
Ambiti d'investimento e riparto del finanziamento di euro 15.000.000.=
3.500 MAP + 571 PLS = 4.071
15.000.000 : 4071 = euro 3.684
3.684 x 3.500 = euro 12.894.000 MG
3.684 x 571 = euro 2.103.564 PLS
MG (euro 12.894.000) PLS (euro 2.103.564)
Sulla base dei relativi progetti, ogni azienda individua, tramite il Comitato aziendale, le percentuali di risorse da assegnare ad ogni ambito di intervento. In caso di mancato accordo si applicano le seguenti percentuali:
Sviluppo della informatizzazione
Lo sviluppo della informatizzazione nell'assistenza primaria è finalizzato, soprattutto, alla gestione dei Patti aziendali, la cui conformità ad un unico modello regionale è stata avviata con la DGR n. 1575/09; in questa prima fase, viene attivato il flusso informatico ex ACN, per giungere, attraverso un tavolo tecnico regionale, alla definizione di un set minimo di indicatori di qualità clinica e assistenziale, che le Aziende dovranno inserire nei propri patti aziendali ed utilizzare per misurare il conseguimento degli obiettivi di salute definiti a livello regionale.
Gli interventi prevedono, in questa fase, l'adeguamento della dotazione informatica dei medici tale da consentire il collegamento funzionale con la rete aziendale; questo processo fornisce anche i presupposti tecnologici per l'assolvimento degli obblighi di fornitura dei dati previsti dall'ACN 29 luglio 2009, per la Medicina Generale e per la Pediatria di Libera Scelta, articoli 58 bis e ter e 59 bis e ter.
Art. 59 BIS - FLUSSO INFORMATIVO
1. Dal 1° gennaio 2009, il medico di assistenza primaria trasmette alla propria azienda sanitaria le informazioni elementari di seguito specificate:
2. Le informazioni di cui al comma precedente devono:
3. Tali informazioni saranno trasmesse dai medici convenzionati tramite il sistema informatico delle Aziende e/o delle Regioni per le finalità di governance del SSR. Le suddette informazioni, elaborate a cura dell'Azienda, regolarmente trasmesse in forma aggregata ai componenti dei Comitati Aziendali e Regionali, sono patrimonio della stessa Azienda e dei medici e vengono utilizzate per le finalità di comune interesse.
4. Il flusso informativo di cui ai commi precedenti potrà essere avviato solo dopo adeguata valutazione sulla sicurezza delle infrastrutture, nonché nel rispetto della normativa sulla privacy e senza oneri tecnici ed economici per la trasmissione a carico dei medici convenzionati.
Art.. 59 TER - TESSERA SANITARIA E RICETTA ELETTRONICA
Dal canto suo l'Azienda U.L.S.S. sarà chiamata a garantire il collegamento funzionale del proprio sistema informatico - informativo con gli applicativi gestionali dei Medici/Pediatri, rispettando o allineandosi alle specifiche della Regione, individuate nell'ambito di progetti in materia.
In particolare, la normativa di riferimento prevede che l'attivazione del flusso informativo/informatico avvenga senza oneri tecnici ed economici per la trasmissione dei dati a carico dei medici convenzionati. Ciò comporta il riconoscimento dei relativi costi sostenuti dai medici convenzionati, concordato con l'Azienda in misura non superiore alle spese ammesse ed effettivamente realizzate e documentate anche mediante autocertificazione. Tale importo può essere forfetizzato e corrisposto mensilmente.
L'informatizzazione verrà estesa, in via negoziale, anche ai Medici di continuità assistenziale e agli Specialisti ambulatoriali interni, con le modalità previste per la MG e la PLS in quanto compatibili.
È costituta in ogni azienda la Commissione aziendale sui flussi informativi della MC, composta di esperti aziendali e della MC e coordinata dal Direttore sanitario, con il compito di garantire la sicurezza delle infrastrutture e il rispetto della privacy.
Lo sviluppo pianificato delle forme associative
Sulla base della rete assistenziale l'Azienda individua gli obiettivi, il relativo fabbisogno delle varie tipologie di forme associative e la connessa copertura finanziaria e, conformemente ai richiamati presupposti, pianifica l'accoglimento delle domande presentate dai medici convenzionati.
La dotazione di personale amministrativo e infermieristico
A supporto dell'attività dei medici/pediatri potrà essere attivato un rapporto di lavoro con personale amministrativo e infermieristico, finalizzato alla gestione della cronicità e alla prevenzione. In questo caso l'investimento si configura come start up per il miglioramento della qualità assistenziale, i cui effetti devono essere misurati attraverso indicatori di qualità clinica e assistenziale.
Il personale di studio ed infermieristico deve, rispettivamente, svolgere almeno le seguenti attività, descritte in via indicativa:
per il personale di studio:
per il personale infermieristico:
Il personale di cui trattasi può essere:
Gli strumenti operativi per costituire e gestire i relativi rapporti di lavoro possono essere attivati direttamente dai MAP/PLS, dall'Azienda o tramite soggetti terzi (ad esempio, Cooperative). In proposito, si richiama quanto stabilito dalla norma finale n. 4 dell'ACN della MG.
Utilizzo della quota vincolata regionale
Individuati, come sopra, i tre ambiti di investimento (flusso informatico/informativo, forme associative e dotazione di personale amministrativo ed infermieristico), ciascuna Azienda ULSS potrà, nell'utilizzo delle risorse a destinazione vincolata per il Progetto Cure Primarie (DGR n.1575/2009), salvaguardare il proprio stato di avanzamento della rete informatico/informativa e/o il livello di complessità raggiunto dalle forme associative della medicina/pediatria di famiglia.
Una volta sviluppato il flusso informatico/informativo, come sopra indicato, le aziende possono rimodulare la gestione delle risorse in oggetto in funzione della pianificazione del proprio fabbisogno di forme associative e della dotazione di personale di studio ed infermieristico.
L'investimento di euro 15.000.000 ha carattere straordinario; vale, quindi, solo per il 2009 e riguarda: l'adeguamento della dotazione informatica dei medici atto a consentire il collegamento funzionale con la rete aziendale; lo sviluppo delle forme associative e del personale di studio conformemente alle: DGR n. 4170 del 30.12.2008. Adeguamento del Fondo per la gestione delle quote variabili dell'ACN per la MG del 2005, in attuazione del Progetto Cure Primarie 2008/9. DGR n. 662 del 18 marzo 2008; DGR n. 115 del 27.01.2009. Adeguamento del Fondo per la gestione delle quote variabili dell'ACN per la PLS del 2005, in attuazione del Progetto Cure Primarie 2008/9. DGR n. 662 del 18 marzo 2008.
APPROPRIATEZZA Anno 2009 - QUOTA D (AP, CA, PLS e SAI)
Articolazione del sistema premiante
Attraverso i sistemi premianti dei Patti aziendali si devono conseguire i seguenti obiettivi: raggiungimento o mantenimento degli standard assistenziali regionali e della programmazione aziendale, sviluppo delle migliori pratiche, avvio di processi di riallocazione delle risorse.
Da ciò deriva la formulazione di un sistema premiante articolato su quattro livelli:
Le quote A, B, C sono tuttora disciplinate dagli Accordi regionali del 2005; per la quota D viene individuata la seguente disciplina.
Definizione
È istituita, nell'ambito dei Patti aziendali, la quota D) collegata all'appropriatezza generata dalla MC, sulla scorta del procedimento definito in Comitato aziendale (MG e PLS) e nei tavoli negoziali per la SAI, che prevede la determinazione degli obiettivi dei processi di appropriatezza per ciascuna area della MC, gli indicatori correlati, le azioni necessarie e le modalità di riutilizzo di dette risorse attraverso beni, servizi e progetti di salute finalizzati al miglioramento dei livelli qualitativi della stessa AP.
Le Aziende devono, pertanto, procedere alla rimodulazione dell'erogabilità delle prestazioni in funzione dell'appropriatezza, riducendo la domanda impropria e rafforzando tutti quegli strumenti che possono indurre maggiore appropriatezza (percorsi diagnostico terapeutici, continuità assistenziale tra medicina di base/specialistica ambulatoriale interna/ospedale, modalità omogenee di valutazione multidimensionale e classificazione del bisogno. Modelli organizzativi integrati).
Col finanziamento di euro 15.000.000=, la Regione ha avviato il processo di appropriatezza sopra descritto, attraverso il percorso virtuoso: investimento - appropriatezza - riallocazione delle risorse - miglioramento del sistema assistenziale, che deve raggiungere, a regime ed in ogni Azienda, livelli crescenti di autosostentamento finanziario.
Condizione applicativa
L'utilizzo delle risorse generate dall'appropriatezza per incentivi economici ai medici convenzionati, è attuabile solo nel caso di bilancio aziendale non in deficit, in coerenza con il principio sulle norme di contabilità pubblica che prevede di destinare le eventuali economie a copertura del disavanzo. Invece, la riallocazione di risorse attraverso processi di riorganizzazione del sistema di offerta, con la collaborazione dei medici convenzionati conformemente alla DGR n. 1575/09, dall'Ospedale al Territorio, può comportare, nel caso di economie prodotte anche dalla stessa medicina convenzionata, investimenti in beni e servizi per l'area dell'assistenza primaria, a fronte di un Piano Attuativo Locale per le Cure Primarie che definisca gli obiettivi da perseguire, gli strumenti da adottare e preveda un sistema di indicatori per la verifica dei risultati conseguiti.
Ambito di applicazione
La quota D è estesa dal 2009 a tutte le categorie della medicina convenzionata: AP, CA, SAI, PLS.
Modalità di attuazione
Si individuano come possibili ambiti di appropriatezza l'utilizzo della risorsa farmaco e l'utilizzo della risorsa specialistica, su cui possono essere attivati processi virtuosi, ossia:
Conseguentemente andranno definiti, in sede di Comitato aziendale e ai tavoli negoziali per la SAI, i criteri di misurazione e di utilizzo della quota D.
Il Comitato aziendale e i tavoli negoziali per la SAI, dovranno provvedere a:
Ogni Azienda sanitaria dovrà presentare una relazione sulla attuazione del presente documento, entro sei e dodici mesi dalla data di approvazione dell'odierna delibera.
Il relatore conclude la propria relazione e propone all'approvazione della Giunta Regionale il seguente provvedimento.
LA GIUNTA REGIONALE
Visti:
delibera
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