Bur n. 20 del 04 marzo 2008

Materia: Unità locali socio sanitarie e aziende ospedaliere

Deliberazione della Giunta Regionale n. 130 del 29 gennaio 2008

Approvazione degli schemi dei contratti di lavoro dei direttori generali, dei direttori amministrativi, sanitari e sociali delle Aziende Unità Locali Socio Sanitarie ed Ospedaliere del Veneto.

(La parte di testo racchiusa fra parentesi quadre, che si riporta per completezza di informazione, non compare nel Bur cartaceo, ndr)
[Il Presidente, On. dott. Giancarlo Galan, riferisce quanto segue:

Premesso che in data 31 dicembre 2007 il Presidente della Giunta regionale ha provveduto, con D. P. G. R. dal n. 238 al n. 260, in conformità a quanto previsto dall'articolo 13, comma 1, della legge regionale 14 settembre 1994, n. 56 "Norme e principi per il riordino del servizio sanitario regionale in attuazione del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 "Riordino della disciplina in materia sanitaria", così come modificato dal decreto legislativo 7 dicembre 1993, n. 517", alla nomina dei direttori generali delle Aziende Unità Locali Socio Sanitarie ed Ospedaliere del Veneto;

Considerato che l'articolo 3 bis, comma 8, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 "Riordino della disciplina in materia sanitaria", così come modificato dal decreto legislativo 7 dicembre 1993, n. 517", stabilisce che il rapporto di lavoro del direttore generale sia esclusivo, regolato da un contratto di diritto privato di durata non inferiore a tre e non superiore a cinque anni, rinnovabile, stipulato in osservanza delle norme del titolo terzo del libro quinto del codice civile;

Considerato che nell'avviso per la nomina dei direttori generali delle Aziende Unità Locali Socio Sanitarie ed Ospedaliere del Veneto (approvato con deliberazioni della Giunta regionale n. 1514 del 22 maggio 2007 e n. 1693 del 5 giugno 2007) c'era la previsione che il suddetto contratto avesse durata quinquennale;

Considerato che i contenuti del contratto di lavoro del direttore generale vengono predisposti dalla Regione in conformità a quanto previsto dall'articolo 1 del D.P.C.M. 19 luglio 1995, n. 502 concernente il regolamento recante norme sul contratto del direttore generale, del direttore amministrativo e del direttore sanitario delle unità sanitarie locali e delle aziende ospedaliere;

Considerato che l'articolo 2 del suddetto D.P.C.M. 19 luglio 1995, n. 502 prevede che il rapporto di lavoro del direttore amministrativo e del direttore sanitario (esclusivo, regolato da un contratto di diritto privato di durata non inferiore a tre e non superiore a cinque anni, rinnovabile, stipulato in osservanza delle norme del titolo terzo del libro quinto del codice civile), sia stipulato dal direttore generale dell'Azienda Unità Locale Socio Sanitaria o Ospedaliera con il direttore amministrativo e con quello sanitario sulla base di uno schema tipo approvato dalla Regione in conformità ai contenuti dell'articolo stesso;

Considerato che secondo quanto previsto dal'articolo 16, comma 2, della legge regionale 14 settembre 1994, n. 56 "Norme e principi per il riordino del servizio sanitario regionale in attuazione del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 "Riordino della disciplina in materia sanitaria", così come modificato dal decreto legislativo 7 dicembre 1993, n. 517", al direttore dei servizi sociali si applica la disciplina prevista dalla legge stessa per il direttore amministrativo e per il direttore sanitario;

Ritenuto, pertanto, necessario provvedere all'approvazione degli schemi dei contratti di lavoro quinquennali dei direttori generali delle Aziende Unità Locali Socio Sanitarie (allegato A al presente provvedimento), dei direttori generali delle Aziende Ospedaliere (allegato B al presente provvedimento), dei direttori amministrativi, sanitari e sociali delle Aziende Unità Locali Socio Sanitarie e delle Aziende Ospedaliere (allegato C), che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

Preso altresì atto che con D. P. G. R. n. 260 del 31 dicembre 2007, si è provveduto a nominare il dr. Padoan Antonio, direttore ad interim dell'Azienda ULSS n. 14 di Chioggia, per il periodo di un anno (dall'1.1.2008 fino al 31.12.2008) e per le motivazioni evidenziate nel suddetto D. P. G. R. 260, per il quale si propone di provvedere con diverso e successivo atto alla determinazione del compenso, riferito all'annualità dell'incarico stesso;

Premesso quanto sopra il relatore conclude la propria relazione e sottopone all'approvazione della Giunta regionale il seguente provvedimento

LA GIUNTA REGIONALE

-          Udito il relatore, incaricato dell'istruzione dell'argomento in questione, ai sensi dell'art. 33, comma secondo dello Statuto, il quale dà atto che la struttura competente ha attestato l'avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale;

-          Visto l'articolo 3 bis del D.lgs 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni;

-         Visto il D.P.C.M. 19 luglio 1995, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni;

-          Vista la legge regionale 14 settembre 1994, n. 56;

-          Viste le DGR n. 1514 del 22.5.2007 e n. 1693 del 5 giugno 2007 relative all'approvazione dell'avviso per la nomina dei direttori generali delle Aziende Unità Locali Socio Sanitarie ed Ospedaliere del Veneto;

-          Visti i Decreti del Presidente della Giunta regionale dal n. 238 a n. 260 in data 31 dicembre 2007, con i quali sono stati nominati i direttori generali delle Aziende Unità Locali Socio Sanitarie ed Ospedaliere del Veneto;]

delibera

(seguono allegati)

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