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Materia: Unità locali socio sanitarie e aziende ospedaliere
Deliberazione della Giunta Regionale n. 4458 del 28 dicembre 2006
Valutazione delle performance dei Direttori Generali delle Aziende U.L.S.S. ed Ospedaliere del Veneto ai fini del riconoscimento dell'integrazione del trattamento economico. Art. 1, comma 5, del D.P.C.M. 19 luglio 1995 n. 502 così come modificato dal D.P.C.M. n. 319 del 31 maggio 2001. Valutazione anno 2005.
(La parte di testo racchiusa fra parentesi quadre, che si riporta per completezza di informazione, non compare nel Bur cartaceo, ndr) [L' Assessore alle Politiche Sanitarie Flavio Tosi, di concerto con l'Assessore alle Politiche Sociali Stefano Valdegamberi, riferisce quanto segue.
Il D.P.C.M. n. 502/1995 così come modificato dal D.P.C.M. n. 319 del 31 maggio 2001, concernente il regolamento sul contratto del Direttore Generale delle Aziende U.L.S.S., prevede che il trattamento economico spettante al Direttore Generale possa essere integrato di una quota ulteriore, fino al 20% dello stesso, sulla base della valutazione dei risultati di gestione ottenuti e della realizzazione degli obiettivi di salute e di funzionamento dei servizi assegnati annualmente dalla Regione ai direttori generali.
Gli obiettivi da utilizzare ai fini della valutazione sono stati assegnati ai Direttori Generali al momento della nomina, avvenuta con decorrenza primo gennaio 2003, e coincidono con gli obiettivi di salute e funzionamento assegnati agli stessi ai fini della conferma di cui all'art. 3 bis del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni, per i primi diciotto mesi di mandato.
Con DGRV n. 3975 del 30 dicembre 2002, infatti, la Giunta Regionale, in conformità a quanto previsto dall'art. 3 bis, comma 5 del decreto legislativo 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni, ha assegnato ai Direttori generali delle Aziende Ulss ed Ospedaliere della Regione del Veneto, nominati con decreti del Presidente della Giunta regionale n. 1509 e seguenti del 31/12/2002, i seguenti obiettivi di salute e di funzionamento per il quinquennio 2003/2007:
Annualmente, vengono poi assegnati ai Direttori generali degli obiettivi da raggiungere, in base alle esigenze della programmazione regionale.
Con DGRV n. 1914 del 19 luglio 2005, avente ad oggetto "Sistema Sanitario Regionale Veneto. Azioni varie di riequilibrio economico. Adozione piani di rientro ai sensi dell'art. 6 dell' Intesa , ai sensi dell'art. 8, comma 6, della legge 5 giugno 2003, n.131, in attuazione dell'art. 1, comma 173, della legge 30 dicembre 2004, n. 311 (Atto rep. N. 2271 del 23 marzo 2005)", sono state approvate varie azioni di riequilibrio economico finanziario del Sistema Sanitario Regionale Veneto. Tra queste, al punto n. 9 della deliberazione viene espressamente indicato che rientrano tra gli obiettivi di salute e funzionamento dei servizi, assegnati ai Direttori generali ai sensi del DPCM 502/1995 così come modificato dal DPCM n. 319 del 31 maggio 2001, ai fini dell'integrazione del trattamento economico loro spettante, i seguenti obiettivi:
Nella deliberazione sopra citata si precisa che tali obiettivi hanno quindi una duplice valenza: da un lato rappresentano azioni varie di riequilibrio economico per arrivare a soddisfare la condizione imposta dall'art. 6 dell'Intesa Stato Regioni del 23 marzo 2005, dall'altro sono anche obiettivi di gestione da realizzare entro l'anno in corso e sui quali la performance di ciascun direttore generale può essere misurata con omogeneità di giudizio, ai fini della corresponsione dell'integrazione del trattamento economico. Si sottolinea inoltre come il sistema delle decadenze automatiche dei direttori generali imposte dalla normativa in vigore (art. 1, comma 173 L. 311/2004 e art. 6 comma 2 Intesa Stato Regioni del 23marzo 2005, art. 52, comma 4 lettera c) L.289/2002) non possa essere disgiunto dalla valutazione sull'operato dei direttori generali effettuata ai fini dell'integrazione del trattamento economico. Tali due obiettivi sono stati poi espressamente assegnati ai Direttori generali, con DGRV n. 2424 del 9 agosto 2005, come obiettivi da realizzare entro il 31 dicembre 2005, ai fini dell'integrazione del trattamento economico loro spettante per quell'anno, unitamente ad un ulteriore obiettivo, atto a conseguire da un lato il miglioramento della qualità della prestazioni, dall'altro la razionalizzazione della spesa per la medicina convenzionata, che è il seguente:
Tenuto conto di quanto disposto dai provvedimenti sopra citati, nonché dell'istruttoria agli atti dei competenti uffici regionali in ordine al raggiungimento dei tre obiettivi sopra richiamati assegnati ai direttori, dai quali si evidenzia una performance generalmente positiva per ogni direttore generale, anche se ovviamente diversificata per le peculiarità di ciascuna azienda, si propone di assegnare, per l'anno 2005, a tutti i direttori generali delle Aziende Ulss ed Ospedaliere della Regione del Veneto, l'integrazione del trattamento economico a ciascuno spettante nella misura del 13%.
Il relatore, di concerto, conclude la propria relazione e sottopone all'approvazione della Giunta regionale il seguente provvedimento.
LA GIUNTA REGIONALE
UDITO il relatore, di concerto, incaricato dell'istruttoria dell'argomento in questione ai sensi dell'art. 33, comma 2, dello Statuto, il quale dà atto che la struttura competente ha attestato l'avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale;
VISTO il D.lgs. n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni;
VISTO il D.P.C.M. n. 502/1995 così come modificato dal D.P.C.M. n. 319 del 31 maggio 2001;
VISTA la DGRV n. 3975 del 30 dicembre 2002 con la quale sono stati assegnati gli obiettivi ai Direttori Generali per il quinquennio 2003/2008;
VISTA DGRV n. 1914 del 19 luglio 2005;
VISTA la DGRV n. 2424 del 9 agosto 2005;]
delibera
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