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Materia: Organizzazione amministrativa e personale regionale
Deliberazione dell'Ufficio di Presidenza del Consiglio Regionale n. 71 del 21 maggio 2015
Attribuzione della retribuzione di risultato per gli anni 2014 e 2015 al Segretario generale.
A. La disciplina vigente per il Segretario generale
Per il Segretario generale del Consiglio regionale la valutazione delle prestazioni è assunta dall’Ufficio di presidenza su conforme proposta dell’Organismo indipendente di valutazione ai sensi di quanto previsto dal d.lgs. 150/2009 e dall’articolo 36 della lr 53/2012.
L’Ufficio di presidenza, apprezzate le relazioni del Segretario generale per l’anno 2014 e per il periodo conclusivo del suo rapporto di lavoro nell’anno 2015, su conforme proposta dell’Organismo indipendente di valutazione, determina le retribuzioni di risultato entro il limite massimo del 10 per cento del trattamento economico, come previsto dall’articolo 4 del contratto di lavoro di diritto privato per l’assunzione a tempo determinato del succitato segretario, stipulato dal Segretario generale in data 1° febbraio 2013 con il Presidente del Consiglio regionale.
Come è noto, la lr 53/2012 prevede la definizione degli indirizzi politico-amministrativi da parte dell’Ufficio di presidenza mediante l’approvazione delle linee guida programmatiche per la durata del mandato, delle direttive e del programma operativo. Il Segretario generale impartisce ai servizi consiliari e alle strutture alle sue dirette dipendenze le direttive per l’esecuzione di tali indirizzi.
Il Regolamento interno per l’amministrazione, la contabilità e i servizi in economia del Consiglio regionale, approvato con deliberazione consiliare n. 27 del 25 giugno 2008, unitamente alle procedure del sistema di gestione per la qualità adottato dal Consiglio regionale nel 2003 e certificato UNI EN ISO 9001:2008, prevede, al termine del ciclo annuale, la presentazione all’Ufficio di presidenza della relazione finale sullo stato di attuazione del programma operativo.
Tale relazione per l’anno 2014 è stata approvata dall’Ufficio di presidenza nella seduta odierna.
Inoltre, con deliberazione n. 60 del 10 settembre 2014 l’Ufficio di presidenza ha approvato le direttive per la gestione 2015 e con deliberazione n. 51 del 28 aprile 2015 il programma operativo per l’anno 2015.
In ottemperanza a quanto stabilito dalle norme e dai provvedimenti attuativi sopra richiamati, il dott. Roberto Zanon, Segretario generale del Consiglio, ha provveduto a presentare all’Organismo indipendente di valutazione le relazioni relative all’attività svolta nel 2014 e 2015 (Allegato A).
B. Determinazione della misura delle retribuzioni di risultato attribuibili al Segretario generale
L’Ufficio di presidenza, su conforme proposta dell’Organismo indipendente di valutazione, determina le retribuzioni di risultato, nel limite previsto dall’articolo 4 dei contratti di lavoro di diritto privato per l’assunzione a tempo determinato del succitato segretario, stipulato in data 1° febbraio 2013 con il Presidente del Consiglio regionale, come segue:
a) Segretario generale, dott. Roberto Zanon: 10% della retribuzione annua lorda spettante sulla base del contratto individuale di lavoro, pari ad euro 17.238,00 per l’anno 2014;
b) Segretario generale, dott. Roberto Zanon: 10% della retribuzione annua lorda spettante sulla base del contratto individuale di lavoro, rapportato al periodo di durata dell’incarico (1° gennaio – 22 giugno 2015), pari ad euro 8.170,34.
Tutto ciò premesso, il Relatore propone di sottoporre all’approvazione dell’Ufficio di presidenza il seguente provvedimento.
L'UFFICIO DI PRESIDENZA
- visto il d.lgs. 150/2009;
- vista la l.r. 53/2012;
- a voti unanimi e palesi dei presenti;
delibera
1) di prendere atto delle proposte di valutazione delle prestazioni del Segretario generale formulate dall’Organismo indipendente di valutazione come da allegato A;
2) di riconoscere pertanto, su conforme proposta dell’Organismo indipendente di valutazione di cui al punto 1), al Segretario generale per l’attività svolta nell’anno 2014 e fino alla cessazione del rapporto di lavoro nel 2015 le retribuzioni di risultato determinate come segue:
b) Segretario generale, dott. Roberto Zanon: 10% della retribuzione annua lorda spettante sulla base del contratto individuale di lavoro, rapportato al periodo di durata dell’incarico (1° gennaio – 22 giugno 2015), pari ad euro 8.170,34;
3) di dare atto che la spesa di cui al presente provvedimento trova copertura sulle somme stanziate al cap. 4070 (Retribuzioni personale strutture segreteria generale per le attività affidate direttamente) del bilancio ed impegnate ai sensi dell’art. 33 del Regolamento interno per l’amministrazione, la contabilità e i servizi in economia del Consiglio regionale, approvato con la deliberazione del Consiglio regionale del Veneto n. 27 del 25 giugno 2008;
4) di trasmettere la presente deliberazione alla Sezione risorse umane per gli adempimenti di competenza;
5) di pubblicare nel BURVET la presente deliberazione a cura della Segreteria generale.
(seguono allegati)
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