Bur n. 98 del 03 luglio 2020

AZIENDA OSPEDALIERA DI PADOVA, PADOVA

AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI DIREZIONE DI STRUTTURA COMPLESSA - Direttore U.O.C. Direzione Medica a prevalente indirizzo "Organizzazione" - Disciplina: Direzione Medica di Presidio Ospedaliero Profilo Professionale: Medici Ruolo Sanitario.

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 738 del 15/06/2020  è indetto Avviso Pubblico per il conferimento del seguente incarico:

Direttore U.O.C. Direzione Medica a prevalente indirizzo “Organizzazione” - Disciplina: Direzione Medica di Presidio Ospedaliero - Area di Sanità Pubblica - Profilo Professionale: Medici Ruolo Sanitario.

L’incarico ha durata quinquennale, rinnovabile, è disciplinato dall’art. 15 del D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 502, come modificato e integrato dall'articolo 4, comma 1, del D.L. 13 settembre 2012, n. 158, convertito nella L. 8 novembre 2012, n. 189, dalla DGRV n. 343 del 19.03.2013 “linee di indirizzo”, dal D.P.R. 10 dicembre 1997 n. 484 e s.m.i, dal D.M. 30.01.1998 e D.M. 31.01.1998 e s.m.i. dai contratti collettivi nazionali di lavoro per l’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del Servizio Sanitario Nazionale vigenti.

L’Azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro, ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni.

PROFILO DEL DIRIGENTE DA INCARICARE

L'incarico di direzione della UOC Direzione Medica - Indirizzo "Organizzazione" -  Azienda Ospedale Università Padova richiede, in relazione alla tipologia delle attività svolte, competenze e conoscenze in ambito organizzativo-gestionale rispondenti alle caratteristiche e peculiarità dell’Azienda nel contesto provinciale e regionale.

Contesto organizzativo in cui si inserisce la UOC Direzione Medica - indirizzo "Organizzazione"

L’Azienda Ospedale-Università Padova (AOUP) è riconosciuta come Ospedale di Rilievo Nazionale e di Alta Specializzazione (DPCM 08.01.1999) ed è individuata quale centro hub per la Provincia di Padova e Centro di Riferimento Regionale per le funzioni individuate dalla programmazione regionale (PSSR 2012-2016 approvato dalla L.R. n. 23 del 29.06.2012 e s.m.i.). L’attività assistenziale è caratterizzata dalla presenza di specialità medico-chirurgiche di alta complessità; in particolare l’attività trapiantologica colloca l’Azienda ai primi posti in Italia per numerosità e tipologia di interventi chirurgici. Sono definiti 52 centri di riferimento regionale e l’Azienda è stata riconosciuta quale primo centro in Europa nell’ambito della rete ERN per le Malattie Rare. Peculiare è l’integrazione dell’ambito assistenziale con la didattica e ricerca in capo all’Università di Padova, per la quale AOUP rappresenta l’azienda di riferimento per la realizzazione della collaborazione istituzionale con il Servizio Sanitario Regionale (SSR).

I modelli organizzativi per l’erogazione dell’assistenza si inseriscono in una realtà complessa e variegata, per i volumi e tipologia di prestazioni erogate, per le caratteristiche strutturali e logistiche dell’Ospedale, dislocato in diverse sedi ed edifici, e per la numerosità di operatori e utenti che quotidianamente vi accede. L’ambito chirurgico è certamente elemento caratterizzante dell’Azienda Ospedale - Università Padova e l’attività più complessa anche dal punto di vista organizzativo. Da alcuni anni è stato sviluppato con il coordinamento della Direzione Medica un percorso di miglioramento e ottimizzazione dell’attività chirurgica secondo la metodologia Lean, con risultati importanti in termini di appropriato utilizzo delle sale operatorie, che si è peraltro dimostrato strategico nel mantenere i volumi di attività anche in situazione di prolungata carenza di medici anestesisti. E’ necessario valorizzare sempre più le attività chirurgiche ad alta complessità e i percorsi relativi alle attività trapiantologiche; in questo contesto grande impegno ha comportato l’attivazione dei percorsi per la gestione della Donation after Cardiac Death (DCD), che ha consentito l’effettuazione nel recente passato di più trapianti con la suddetta metodica.

Nell’ambito della gestione del Paziente assumono sempre maggiore importanza le problematiche connesse alle infezioni ospedaliere, sia sul versante della prevenzione che della stewardship antimicrobica. Le proiezioni per il prossimo futuro impongono specifici investimenti in quest’ambito, in considerazione delle risorse che saranno assorbite per la gestione delle criticità, destinate ad aumentare in maniera esponenziale, e dei risvolti anche medico-legali in capo alle strutture sanitarie. Un importante capitolo è quello delle infezioni nosocomiali sostenute da Multi Drug Resistant Organisms (MDRO), sulle quali in AOUP vi è particolare attenzione per i volumi di attività e la complessità delle patologie trattate. La Direzione Medica è chiamata a governare i processi in tale ambito, secondo quanto definito con Delibera del Direttore Generale n. 824 del 19.07.2019, che rende strategica la prospettiva di una gestione organizzativa delle attività orientata a prevenire e governare in maniera appropriata l’impatto delle infezioni nosocomiali. La prospettiva circa decennale che separa dalla realizzazione del nuovo polo Ospedaliero di Padova est, impone inoltre il mantenimento delle attività assistenziali in strutture ed edifici datati e con vincoli strutturali non risolvibili da un punto di vista edilizio, con le conseguenti problematiche organizzative che devono vicariare alle suddette criticità. Vanno contestualmente rappresentate le problematiche relative gestione dei patogeni ambientali causa di possibili infezioni nosocomiali (es. aspergillosi, legionellosi, infezione da Mycobacterium Chimaera).

La recente epidemia da SARS-CoV-2 ha evidenziato, in ultima analisi, la necessità imprescindibile di competenze specifiche gestionali in ambito sanitario, epidemiologico e di prevenzione, che appaiono ineludibili considerando anche la possibilità che l’attuale epidemia possa protrarsi nei mesi e/o ripresentarsi nel prossimo futuro in altre forme. Sono indispensabili quindi specifiche competenze atte a dotare l’AOUP di un approccio metodologico proattivo che garantisca la necessaria flessibilità ed adattabilità per garantire la sicurezza dei percorsi ed allo stesso tempo non sospendere le attività assistenziali HUB dell’Azienda, in particolare quelle non vicariabili altrove nel territorio Regionale.

Con DGRV  n. 614 del 14 maggio 2019 è stata definita la futura organizzazione su due sedi dell’Azienda Ospedaliera, denominate “Polo Padova Est” e “Polo Giustiniani”, per un totale di quasi 1.700 posti letto. Già dal 01.01.2020  è stato reso operativo il passaggio dell’Ospedale S. Antonio da Azienda ULSS 6 Euganea ad AOUP, acquisizione che ha portato nell’ambito di gestione aziendale un pool di 319 posti letto di area medica e chirurgica ed un ventaglio di attività specialistiche da armonizzare con l’attività consolidata in Azienda; le attività sanitarie già ora sono quindi dislocate in due sedi differenti.

L’apicalità posta a concorso si pone nella logica di dare concretezza a quanto previsto dagli atti aziendali, a partire dalla applicazione di quanto previsto dalle schede di dotazione ospedaliera definite con la DGR citata, che definisce l’accorpamento dell’Ospedale S. Antonio e le conseguenti necessarie riorganizzazioni funzionali. La prospettiva per il prossimo decennio è quella di continui necessari interventi di riorganizzazione e trasferimento di attività sanitarie tra padiglioni e strutture sanitarie differenti all’interno di AOUP, considerando anche i lavori edilizi già in corso presso via Giustiniani, ove sono in via di realizzazione più piastre operatorie (tra cui una dotata di sale operatorie ibride) e la realizzazione dell’edificio della nuova Pediatria, senza che questo comporti interruzione di attività ed isorisorse dal punto di vista degli spazi “polmone” aggiuntivi, come avvenuto finora per gli importanti lavori di ristrutturazione già perfezionati presso il Policlinico (realizzazione delle nuove piastre operatorie  e lavori per la messa a norma  antisismica).
 

L’Azienda Ospedale Università Padova in numeri

Posti letto (al 01.01.2020)

Ordinari: 1.637
Day Hospital: 140

Personale (a tempo determinato, indeterminato, e in comando al 14.04.2020)
Dipendenti: 5.800
Universitario in convenzione: 547

Medici in formazione specialistica: 1.581
 

Tabella 1: Ricoveri - dimessi e importo - 2018 e 2019 (solo AOUP escluso OSA)

Tabella 2: Atti Operatori - 2018 e 2019 (solo AOUP escluso OSA)

Tabella 3: Attività trapiantologica – dimessi e importo - 2018 e 2019 (solo AOUP escluso OSA)

Tabella 4: Prestazioni per esterni (esclusa libera professione) – volume e importo – 2018 e 2019 (solo AOUP escluso OSA)

UOC Direzione Medica, indirizzo "Organizzazione": mission operativa

Le schede di dotazione ospedaliera, definite dalla DGR n. 2122/2013 e s.m.i., prevedono complessivamente tre apicalità per la funzione “Direzione Medica”, di cui due differenziate secondo gli indirizzi di igiene ospedaliera e organizzativo gestionale.

La Direzione Medica esercita le sue funzioni sulla base degli indirizzi stabiliti dalla Direzione Aziendale concorrendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali e all'attuazione dei progetti strategici aziendali, supportando a tal fine il Direttore Sanitario. In collaborazione con la Direzione delle Professioni Sanitarie e rapportandosi con le altre articolazioni aziendali, la Direzione Medica promuove, l’implementazione e la diffusione degli strumenti di governo clinico, la realizzazione di percorsi clinico-assistenziali, la formazione degli operatori, le attività di ricerca e innovazione clinica, sovrintendendo, nel contempo, nell’ambito della mission aziendale, a tutti gli aspetti organizzativi attuando gli indirizzi operativi e gli obiettivi definiti dalla Direzione Sanitaria.

Il Direttore di UOC è responsabile dell’organizzazione funzionale delle attività assistenziali e risponde, per quanto di competenza, agli aspetti organizzativi e gestionali necessari per la prevenzione delle infezioni correlate all’assistenza e delle malattie infettive diffusive. In particolare egli organizza i percorsi chirurgici in una logica lean, coordinandosi con i Responsabili di struttura semplice responsabili delle piastre operatorie. Inoltre:

• Applica sistemi di analisi, monitoraggio e valutazione degli indicatori di produttività, efficienza e qualità delle piattaforme di produzione, proponendo l’implementazione di azioni di miglioramento dell’efficienza produttiva
• Assicura il Governo della gestione delle piattaforme produttive (sedute operatorie, distribuzione dei posti letto, aree ambulatoriali, diagnostica strumentale, tecnologie complesse, etc);
• Fornisce parere di competenza ai progetti di ristrutturazione edilizia;
• Effettua attività di supervisione sulle attività dei gruppi multidisciplinari aziendali, per quanto attiene la realizzazione di percorsi clinico-assistenziali (personale, tecnologie, spazi);
• Gestisce il monitoraggio e l’appropriato utilizzo del registro unico delle liste d’attesa intervenendo con azioni sistematiche di controllo e governo ove necessario.

Competenze e conoscenze richieste al Direttore di Struttura Complessa

• Comprovata esperienza gestionale ed organizzativa di Direzione Medica propria di un centro Hub a valenza Regionale sede di una Scuola di Medicina e Chirurgia nonché di scuole di specializzazione post-lauream per discipline di area Medica, Chirurgica e dei Servizi Clinici;
• Comprovata esperienza in tutti gli ambiti organizzativi dipartimentali aziendali ed interaziendali di cui si compone AOUP, in particolare evidenze di attività di gestione ed estrinsecazione di competenze proprie della Direzione Medica;
• Conoscenza ed esperienza pluriennale nell’ambito delle problematiche gestionali ed organizzative in ambito chirurgico, compresi i modelli organizzativi e gestionali di chirurgia robotica;
• Riconosciuta esperienza e capacità di organizzare percorsi assistenziali condivisi alla luce dell’Evidence Based Medicine e di Lean management negli ambiti assistenziali a maggior assorbimento di risorse; capacità nello sviluppo di progettualità multicentriche e multispecialistiche;
• Conoscenza delle problematiche trapiantologiche e dei processi organizzativi correlati alle attività di trapianto di organo solido e di midollo osseo, in linea con la vocazione di AOUP quale centro di riferimento Nazionale in tale ambito; conoscenza delle problematiche ed implicazioni organizzative e gestionali relative ai percorsi di donazione a cuore fermo;
• Comprovata conoscenza e competenza con evidenza di percorsi formativi e attività gestionali dedicate in ambito di prevenzione e gestione delle infezioni ospedaliere, con particolare riguardo alle problematiche dei MDRO, conoscenza delle implicazioni e dell’impatto assistenziale, delle prospettive future in ambito di infezioni correlate all’assistenza;
• Comprovata esperienza organizzativa maturata nella recente epidemia da SARS-CoV-2 in ambiti ospedalieri complessi;
• Comprovata competenza ed esperienza in ambito di infezioni correlate a fattori ambientali (quali ad esempio Legionellosi, Aspergillosi, Mycobacterium chimaera) ed implicazioni conseguenti sia in termini di prevenzione che di programmazione;
• Evidenza di esperienza in ambito di riorganizzazione ospedaliera in strutture ad elevata complessità finalizzata alla realizzazione di interventi edili di ristrutturazione, trasferimenti e ricollocamenti di attività sanitarie, di ricerca e di didattica;
• Esperienza nella gestione dell’organizzazione in ambito critico ed intensivistico con evidenza di attuazione di percorsi atti ad un pieno utilizzo delle risorse disponibili in ambito anestesiologico, attesa la criticità esistente anche in termini di risorse professionali nello specifico ambito in AOUP;
• Conoscenza delle reti cliniche nell’ambito delle Malattie Rare con attuazione di percorsi multidisciplinari centrati sulla persona, per la presa in carico precoce e continuativa del paziente, la strutturazione di protocolli omogenei e la convergenza coordinata dei diversi specialisti.  
• Conoscenza dell'atto aziendale e della sua articolazione e capacità di realizzare le attività necessarie al perseguimento degli obiettivi;
• Capacità di promuovere e favorire l'umanizzazione delle cure; comprovata esperienza attinente ad un approccio finalizzato ad approfondire e considerare gli aspetti bioetici e deontologici delle attività assistenziali.

1.  REQUISITI PER L’ACCESSO

Gli aspiranti devono essere in possesso dei requisiti generali per l’ammissione ai Concorsi Pubblici di cui all’art. 1 del D.P.R. n. 483/1997:

1. Cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadini di Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38 D.lgs 165/2001);
2. nessun limite di età è fissato per l’accesso al posto, a norma dell’art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127. L’assegnazione dell’incarico non modifica le modalità di cessazione dal rapporto di lavoro per il compimento del limite massimo di età. In tal caso la durata dell’incarico viene correlata al raggiungimento del predetto limite ai sensi dell’art. 29, comma 3, del CCNL 8.6.00 per l’area della Dirigenza Medica e Veterinaria;
3. idoneità fisica all’impiego. L’accertamento di tale requisito sarà effettuato, a cura dell’amministrazione, prima dell’immissione in servizio;
4. godimento dei diritti civili e politici; non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo; i cittadini stranieri devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza;
5. non essere stati licenziati /dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;

nonché dei seguenti requisiti specifici previsti dall’art. 5 D.P.R. n. 484/1997: 

a) iscrizione all’albo professionale. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione all’Avviso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;

b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina oggetto dell’incarico o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente; ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina;

c) curriculum professionale che presenti i contenuti previsti dall’art. 8 comma 3 del D.P.R n. 484/1997 nonchè  DGRV n. 343 del 19.03.2013 par. 6 .

La valutazione del curriculum professionale avviene con riferimento:

1 alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime (massimo punti 5);

2 alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione (massimo punti 15);

3 alla tipologia ed alla quantità delle prestazioni effettuate dal candidato. Le casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla data di pubblicazione dell'avviso per estratto nella Gazzetta Ufficiale e devono essere certificate dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del Direttore del competente dipartimento o unità operativa di appartenenza (massimo punti 20);

4 alla attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma di laurea o di specializzazione con indicazione delle ore annue di insegnamento (massimo punti 3);

5 ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a un anno con esclusione dei tirocini obbligatori nonché alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri dell'art.9 del DPR n. 484/1997 (massimo punti 2);

6 alla produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica (massimo punti 5).

N.B.  Ai sensi della nuova normativa il candidato deve presentare i documenti di cui ai punti 1 e 3, richiedendoli alle Amministrazioni di competenza, in quanto sono oggetto di valutazione da parte della commissione esaminatrice e concorrono alla formazione del punteggio finale. Per questa Azienda  la richiesta va fatta seguendo le “Istruzioni Operative” consultabili collegandosi al sito www.aopd.veneto.it  -  concorsi attivi  -  “Documentazione ai fini concorsuali: istruzioni operative”.

d)  attestato di formazione manageriale. Si precisa che ai sensi dell’art. 15, commi 2 e 3, del D.P.R. n. 484/1997 e s.m.i.: tale attestato deve comunque essere conseguito entro un anno dall’inizio dell’incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento dell’incarico di direzione di struttura complessa, determina la decadenza dell’incarico stesso (D.Lgs. n. 229/1999).

Ai fini della valutazione dei servizi prestati si fa riferimento a quanto previsto dall’art. 10 D.P.R. n. 484 del 10.12.97 e successive modifiche ed integrazioni e dal DM 184/2000; per le specializzazioni possedute al D.M. 30.01.1998 e successive modifiche ed integrazioni.

I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno allegare nella PROCEDURA ON LINE idonea documentazione attestante il riconoscimento del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini dell’ammissione, in conformità della vigente normativa nazionale e comunitaria.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione all’avviso.

Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione all’avviso.

2 . PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La domanda di partecipazione all’Avviso, dovrà essere ESCLUSIVAMENTE PRODOTTA TRAMITE PROCEDURA TELEMATICA, entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale; qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.

La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dal giorno di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del presente bando, per estratto, e verrà disattivata tassativamente alle ore 24.00 del giorno di scadenza per la presentazione della domanda. L'invio telematico della domanda dovrà pertanto avvenire entro le ore 24.00 della suddetta data; dopo tale termine non sarà più possibile effettuare la compilazione della stessa.

Il termine di cui sopra è perentorio e, pertanto, saranno esclusi dall’Avviso i concorrenti le cui domande non siano state inviate entro tali termini e secondo le modalità indicate dal presente bando.

Dopo il suddetto termine non è ammessa la produzione di altri titoli o documenti a corredo della domanda e non sarà più possibile effettuare rettifiche o aggiunte.

La procedura di presentazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24 (salvo momentanee interruzioni per manutenzione del sito) da qualsiasi computer collegato alla rete internet e dotato di un browser di navigazione aggiornato tra quelli di maggiore diffusione (Chrome, Explorer Firefox, Safari) che supporti e abbia abilitati JavaScript, e Cookie. La compatibilità con i dispositivi mobili (smartphone,  tablet)  non è garantita.

Si consiglia di effettuare la registrazione e la compilazione con congruo anticipo per evitare un sovraccarico del sistema , per il quale l’Azienda non si assume nessuna responsabilità.

3. PROCEDURA DI REGISTRAZIONE E DI COMPILAZIONE DELLA DOMANDA E DEI RELATIVI TITOLI PER LA PARTECIPAZIONE ALL’AVVISO:

FASE 1:  REGISTRAZIONE NEL SITO AZIENDALE

• collegarsi al sito www.aopd.veneto.it
• accedere al link Concorsi e Avvisi  → Avvisi  pubblici → Avvisi attivi
• collegarsi al sito  internet:  https://aopdveneto.iscrizioneconcorsi.it/
• Cliccare su “pagina di registrazione” ed inserire i dati richiesti.

Fare attenzione al corretto inserimento della e-mail (non PEC, non indirizzi generici o condivisi, ma mail personale) perché a seguito di questa operazione il programma invierà una e-mail al candidato con le credenziali provvisorie (Username e Password) di accesso al sistema di iscrizione ai concorsi on-line (attenzione l’invio non è immediato quindi registrarsi per tempo).

• Collegarsi, una volta ricevuta la mail, al link indicato nella stessa per modificare la Password provvisoria con una password segreta e definitiva a vostra scelta che dovrà essere conservata per gli accessi successivi al primo, attendere poi qualche secondo per essere automaticamente reindirizzati;

FASE 2: ISCRIZIONE ON LINE

1.  Dopo aver inserito Username e Password definitiva  selezionare dal menù in alto a sinistra la voce  “Concorsi”,  per accedere alla schermata dei concorsi attivi.

2 . Cliccare l’icona “Iscriviti” corrispondente al concorso al quale si intende partecipare.

3. Iniziare la compilazione dalla scheda “Anagrafica”, cliccare il tasto “Compila” e allegare la scansione obbligatoria del documento di identità, utilizzando il pulsante “Aggiungi documento” (dimensione massima 1 Mb) e confermare con il tasto in basso “Salva”.

4. Proseguire con la compilazione delle ulteriori schede, il cui elenco è disposto sul lato sinistro dello schermo e, che una volta compilate, risultano spuntate in verde, con riportato a lato il numero delle dichiarazioni rese. La compilazione può essere effettuata in momenti diversi, in quanto è possibile, prima di cliccare su “Conferma ed invio”, aggiungere/correggere/cancellare i dati inseriti.

5. Terminata la compilazione di tutte le sezioni, cliccare su “Conferma ed invio”.

6. Dopo avere reso le dichiarazioni finali cliccare su “Conferma l’iscrizione”.

7.  Scaricare e stampare, in formato pdf, la domanda cliccando su “Stampa domanda”:

8.  Firmare la domanda.

9.  Scansionare l’intera domanda firmata, non solo l’ultima pagina con la firma.

10. Allegare la domanda firmata cliccando sul relativo tasto.

11. Cliccare su “Invia l’iscrizione” per completare l’iscrizione.

Il candidato riceverà una mail di conferma dell’avvenuta iscrizione con allegata la domanda firmata, contenente i dati inseriti, completa di numero identificativo, data e ora di invio.  La domanda ricevuta per mail, non deve essere inviata per posta all'azienda, poiché l’unica modalità di inoltro è quella descritta nella “Fase 2: iscrizione on-line”.

Per apportare eventuali modifiche alla domanda, dopo averla inviata, il candidato dovrà cliccare l’icona “annulla” a fianco del nome del concorso nella pagina di accesso. Dopo aver apportato le correzioni, il candidato deve ripetere le stesse operazioni indicate dal numero 5 al numero 11 della “Fase 2 iscrizione on-line”.

Si sottolinea che tutte le informazioni (requisiti specifici di ammissione, titoli di carriera ed esperienze professionali e formative) di cui sopra, dovranno essere indicate in modo preciso ed esaustivo in quanto si tratta di dati sui quali verrà effettuata la verifica del possesso dei requisiti per la partecipazione al concorso, degli eventuali titoli di preferenza o di riserva dei posti, nonché la valutazione dei titoli. Si tratta di una dichiarazione resa sotto la propria personale responsabilità ed ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445.

Nella compilazione della domanda on-line, devono essere dichiarati, altresì, i titoli che il candidato ritiene opportuno ai fini della valutazione di merito e della formazione della graduatoria.

L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte degli aspiranti, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa.

Il termine fissato per la presentazione dei documenti è perentorio.

L’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

4.   DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE DIGITALMENTE ALLA DOMANDA

La procedura telematica di presentazione della domanda richiede di effettuare la scannerizzazione e l’upload (termine con cui si indica l`azione di trasferimento di un file dal proprio PC su un web server) esclusivamente dei seguenti documenti:

• Documento di riconoscimento – nella sezione “Anagrafica”
• i documenti comprovanti i requisiti generali di cui al paragrafo “Requisiti generali per l’ammissione” che consentono ai cittadini non italiani e non comunitari di partecipare al presente concorso (es permesso di soggiorno);
• tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
• tipologia e quantità delle prestazioni effettuate dal candidato. Le Casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla data di pubblicazione dell'avviso per estratto nella Gazzetta Ufficiale e devono essere certificate dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del Direttore del competente dipartimento o unità operativa di appartenenza;
• la documentazione che attesti il riconoscimento dei titoli di studio conseguiti all’estero, necessari all’ammissione;
• la documentazione che attesti l’equiparazione di eventuali servizi svolti all’estero;
• Le pubblicazioni ritenute più rilevanti degli ultimi 10 anni e attinenti rispetto alla disciplina e al fabbisogno che definisce la struttura oggetto della presente selezione (la vigente normativa richiede siano edite a stampa).
• un elenco datato e firmato in ordine cronologico, di tutte le pubblicazioni (con elencazione separata degli abstracts) non già caricate con upload, di cui il candidato risulta essere autore o coautore, numerate progressivamente in relazione al corrispondente titolo. Tale elenco deve essere caricato nella sezione “ALTRO”.
• adeguata certificazione medica rilasciata da Struttura Sanitaria abilitata, comprovante lo stato di disabilità che indichi, solo nel caso in cui il candidato intenda avvalersi di tale beneficio, l’ausilio necessario in relazione alla propria disabilità e/o la necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento della prova d'esame, ai sensi dell'art. 20 della L. 104/1992.
• Domanda stampata e sottoscritta – alla fine della procedura

Ulteriore documentazione allegata, ma non richiesta dal presente bando, non sarà oggetto di valutazione.

L’upload dovrà essere effettuato cliccando l’icona “Aggiungi allegato”, considerata la dimensione massima prevista nel format.

I file pdf possono essere eventualmente compressi (per le pubblicazioni), utilizzando le modalità più in uso (win.zip o win.rar). Si rimanda per le specifiche del caso al “Manuale istruzioni” consultabile dalla procedura d’iscrizione.

ASSISTENZA APPLICATIVO Si segnala che è consultabile online il “Manuale istruzioni” che riporta ulteriori specifiche, oltre a quelle presenti in fase di compilazione.

Per informazioni o assistenza tecnica relative alla compilazione della domanda selezionare la funzione “richiedi assistenza”; dette richieste saranno evase durante l’orario di lavoro e compatibilmente con gli altri impegni del servizio. In ogni caso l’assistenza NON POTRA’ ESSERE SODDISFATTA IL GIORNO di scadenza dei termini per la presentazione delle domande e verrà garantita fino ai 2 giorni antecedenti la data di scadenza del bando.

COSTITUISCONO MOTIVI DI ESCLUSIONE

• La mancanza dei requisiti generali e specifici richiesti dal presente bando.
• La presentazione della domanda con modalità diverse da quelle previste dal presente bando.

5. COMMISSIONI E PROVA COLLOQUIO

La commissione è nominata dal  Direttore Generale e sarà costituita come stabilito all'art. 15, comma 7 bis del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i. nonché dalla DGRV n. 343 del 19.03.2013.

La Commissione presenta al Direttore Generale una terna di candidati idonei formata sulla base dei migliori punteggi attribuiti mediante:

• l’analisi comparativa dei curricula, dei titoli professionali posseduti, avuto anche riguardo alle necessarie competenze organizzative e gestionali, dei volumi dell'attività svolta, dell'aderenza del profilo ricercato.
• l’esito del colloquio, diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento all’incarico da svolgere.

6. MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE E AMBITI DI VALUTAZIONE

La Commissione dispone complessivamente di 80 punti:

• 50 punti per il curriculum
• 30 punti per il colloquio.

Il superamento della prova del colloquio è subordinato al raggiungi mento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.

Al termine della prova, la Commissione forma la graduatoria dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto relativo al curriculum e al colloquio che sarà affisso nella sede ove si è svolta la procedura.

I candidati vengono convocati per il colloquio non meno di quindici giorni prima del giorno fissato. La data e la sede in cui si svolgeranno le prove saranno comunicate ai candidati, a cura della Commissione esaminatrice, tramite PEC che dovrà essere indicata dal concorrente nel format on line.

Il colloquio deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico.

I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati rinunciatari all’avviso, qualunque sia la causa dell’assenza anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.

7. PUBBLICAZIONI SUL SITO INTERNET AZIENDALE

Sono pubblicati sul sito internet dell'azienda: (Albo on -line e Sezione Concorsi e Avvisi)

1. il profilo professionale del dirigente da incaricare (con la pubblicazione della deliberazione di indizione)
2. la composizione della Commissione di valutazione (con l’adozione del provvedimento)
3. i curricula dei candidati presentatisi al colloquio
4. la relazione della commissione, redatta in forma sintetica

8. CONFERIMENTO  INCARICO

L'incarico verrà conferito dal Direttore Generale ad un candidato individuato nell'ambito della terna degli idonei, composta sulla base dei migliori punteggi attribuiti.

Nell'ambito della terna, il Direttore Generale potrà nominare uno dei due candidati che non hanno conseguito il miglior punteggio, motivando analiticamente la scelta.

Il concorrente cui verrà conferito l'incarico sarà invitato a stipulare il relativo contratto individuale.

Ai sensi dell'art. 15, comma 7 ter, del D.Lgs 502/92 (come aggiunto dall'art. 4 del D.L. 13 settembre 2012, n. 158, sostituito dalla legge di conversione 8 novembre 2012, n. 189) l'incarico di direttore di struttura complessa è soggetto a conferma al termine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a decorrere dalla data di nomina a detto incarico.

La conferma al termine del periodo di prova, l'eventuale proroga dello stesso nonché l'esito definitivo sarà disposta dal Direttore Generale sulla base di una relazione del Direttore Sanitario redatta sulla base degli elementi di valutazione previsti dalla norma citata.

L'incarico avrà durata di cinque anni, con facoltà di rinnovo, previa verifica positiva al termine dell'incarico da effettuarsi da parte del un collegio tecnico ai sensi delle vigenti disposizioni normative.

Il trattamento giuridico ed economico è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti per l'Area della Dirigenza Medica e Veterinaria e dai vigenti accordi aziendali.

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa riferimento al D.Lgs. 30/12/1992 n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni, al D.P.R. n. 484/1997 e s.m.i., nonché alle relative norme di rinvio ed alle vigenti disposizioni di legge e regolamentari.

9. CONTRATTO INDIVIDUALE

Il rapporto di lavoro è costituito e regolato dal contratto individuale da stipulare in conformità di quanto previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro per l’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del Servizio Sanitario Nazionale e da ogni altra disposizione legislativa o regolamentare ad essi compatibile.

In attuazione dell’articolo 11 della L.R. 29 giugno 2012, n. 23 ad oggetto: “Norme in materia di programmazione socio sanitaria e approvazione del piano socio sanitario regionale 2012-2016", l’incarico è conferito in conformità dello schema tipo di contratto individuale di cui alla DGRV n. 342 del 19.03.2013.

10. INFORMATIVA EX REGOLAMENTO EUROPEO DEL 27/04/2016 N. 679 (REGOLAMENTO GENERALE SULLA PROTEZIONE DEI DATI)

Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679, si informa che il conferimento dei dati personali ed eventualmente sensibili, raccolti con la domanda di partecipazione on line saranno trattati esclusivamente per le finalità inerenti la gestione della procedura descritta nel presente bando, finalizzata alla predisposizione della relativa graduatoria, nonché per i controlli, previsti dall’art. 71 del DPR 445/2000, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di atti di notorietà;  tale conferimento è obbligatorio e,  pertanto,  l'eventuale rifiuto a fornirli in tutto o in parte può dar luogo all'impossibilità per l'Azienda Ospedale - Università  di Padova di svolgere correttamente tutti gli adempimenti connessi alla presente procedura, nonché all’eventuale procedura di assunzione.

I dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi dell’art. 22 della L. 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni nonchè per i successivi adempimenti previsti dalla normativa vigente, ivi compreso il D.lgs. 33/13.

L’eventuale trattamento di dati idonei a rivelare lo stato di salute potrà avvenire nei casi specifici in cui il candidato presenti una causa di preferenza ovvero appartenga a categorie protette o chieda il rispetto delle condizioni sulla parità di accesso ai concorsi pubblici. Potranno, inoltre, essere oggetto di trattamento i dati personali relativi a condanne penali, reati o misure di sicurezza.

I dati saranno trattati dagli incaricati dell’ufficio responsabile della procedura e dai membri della commissione giudicatrice all’uopo nominata, in banca dati automatizzata, nel rispetto delle regole previste dal Regolamento UE 2016/679. I dati forniti saranno conservati per il periodo di durata prescritto dalle leggi vigenti in materia.

Ai sensi artt. 15 - 22 del citato Regolamento, ha il diritto di chiedere all'Azienda di accedere ai propri dati personali e di rettificarli se inesatti, di cancellarli o limitarne il trattamento se ne ricorrono i presupposti, oppure di opporsi al loro trattamento per legittimi interessi perseguiti dall'Azienda. Inoltre, ha diritto di revocare il consenso prestato per le finalità di trattamento che lo richiedono, ferma restando la liceità del trattamento effettuato sino al momento della revoca. Si informa che titolare del trattamento dei dati personali è l'Azienda Ospedale - Università di Padova con sede in via Giustiniani, 1 - 35128 Padova. 

Potrà esercitare i diritti sopra indicati contattando il Titolare del trattamento, Azienda Ospedale- Università di Padova, tramite Posta Elettronica Certificata alla casella PEC: protocollo aopd@pecveneto.it o tramite semplice e-mai alla casella istituzionale: protocollo aopd@aopd.veneto.it

11. DISPOSIZIONI FINALI

Ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai concorrenti emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art. 75).

Qualora i candidati selezionati siano meno di tre, informato il Collegio di direzione, questa Azienda si riserva la possibilità di ripetere per una sola volta la procedura selettiva.

Questa Azienda non intende procedere alla sostituzione, nei due anni successivi alla data di conferimento dell'incarico, in caso di dimissioni o recesso, del Dirigente incaricato.

La presente procedura si concluderà entro 12 mesi, a decorrere dalla data di scadenza del bando per la presentazione delle domande.

Le operazioni di sorteggio dei componenti della Commissione esaminatrice sono pubbliche.

La data ed il luogo del sorteggio saranno comunicati, mediante pubblicazione sul sito internet aziendale almeno quindici giorni prima della data stabilita per il sorteggio.

La documentazione presentata potrà essere ritirata personalmente (o da incaricato munito di delega) solo dopo 120 gg dalla data di approvazione della delibera di nomina del vincitore. La restituzione dei documenti presentati potrà avvenire anche prima del suddetto termine per l’aspirante non presentatosi alle prove. La documentazione, inviata a mezzo del servizio postale, che non verrà ritirata dopo 30 gg dal succitato termine, verrà recapitata al domicilio. Trascorsi 10 anni dalla data di approvazione della delibera di nomina del vincitore, la documentazione è inviata al macero.

L’Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente avviso o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.

Per informazioni telefoniche rivolgersi alla UOC Gestione Risorse Umane, Personale Universitario in convenzione e Rapporti con l’Università/Procedure Concorsuali - Via N. Giustiniani 2 – 35128 PADOVA: 049/821.8207 – 8206 – 3793 – 3938 dalle ore 9.00 alle ore 12.00

Il Direttore Generale Dott. Luciano Flor

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