Bur n. 96 del 07 ottobre 2016

AZIENDA ULSS N. 19, ADRIA (ROVIGO)

Avviso pubblico per il conferimento di incarico di responsabilità di direttore della struttura complessa: u.o.c. di anestesia e rianimazione - ruolo: sanitario - profilo professionale: medici - disciplina: anestesia e rianimazione - area della medicina diagnostica e dei servizi.

In esecuzione al decreto del Commissario dell'Azienda ULSS n. 19 di Adria,  n°  586  del 22.09.2016,  è indetto avviso pubblico per il conferimento di incarico di responsabilità di:

DIRETTORE DELLA STRUTTURA COMPLESSA: U.O.C.  DI ANESTESIA E RIANIMAZIONE
Ruolo:  Sanitario  -  Profilo  Professionale:  Medici   -   Disciplina: Anestesia e Rianimazione  - Area della medicina diagnostica e dei servizi.

L'incarico, che avrà  durata di cinque anni, con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve,  sarà conferito secondo le modalità ed alle condizioni previste dall’ art. 15 del D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni,  dal  DPR 10 dicembre 1997, n. 484, dal Decreto Ministeriale 23 marzo 2000, n. 184,  dai CC.CC.NN.LL. per l’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del SSN vigenti, nonché in base al documento approvato dalla Giunta Regionale del Veneto con propria deliberazione  n. 343 del 19.03.2013, contenente la disciplina per il conferimento degli incarichi di direzione di struttura complessa del ruolo sanitario in applicazione dell’articolo 4 comma 1, del D.L.  13 settembre 2012, n. 158, convertito nella Legge 08 novembre 2012 n. 189.

Ai sensi dell’art. 7,  comma 1, del  D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 è garantita  pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento di lavoro.

1. PROFILO DEL DIRIGENTE DA INCARICARE

L’affidamento dell’incarico di Direttore dell’Unità Operativa Complessa di Anestesia e Rianimazione dell’Azienda ULSS n. 19 di Adria, tenuto conto delle peculiarità organizzative proprie della realtà in cui dovrà operare ed in particolare in relazione alla tipologia delle prestazioni e delle attività attese nel contesto operativo aziendale e territoriale, comporta il possesso dell’esperienza e della capacità di esercitare le seguenti competenze:

-    Importante e comprovata esperienza nell’ambito dell’attività anestesiologica, di sala operatoria con particolare riferimento alla partecipazione ad una casistica operatoria il più differenziata possibile nelle diverse discipline chirurgiche, tanto in ambito di interventi di elezione quanto in regime di emergenza-urgenza, oltre ad una conoscenza delle principali tecniche interventistiche antalgiche, compresa la partoanalgesia;
-    Importante e comprovata esperienza nell’ambito dell’attività assistenziale intensiva e rianimatoria, anche in ambito pediatrico, con particolare riguardo alla gestione delle principali patologie di interesse rianimatorio (es. pazienti critici in fase post-operatoria, pazienti tracheostomizzati, con insufficienza respiratoria, etc);
-    Possesso di buone capacità organizzative nella gestione dell’attività assistenziale in area intensiva e rianimatoria , con particolare riguardo alla capacità di programmazione, soprattutto nel medio e lungo termine, dell’appropriatezza dell’attività, di valutazione dei carichi di lavoro assegnati e della crescita professionale dei collaboratori, nonché di una adeguata capacità di gestione dei rapporti con le strutture della rete dell’emergenza-urgenza e con i centri di riferimento per i trapianti di organi e tessuti;
-    Adeguata esperienza organizzativa per la gestione delle attività anestesiologica ambulatoriale ed intraoperatoria nell’ambito dei rapporti con le altre figure professionali coinvolte nell’attività di sala operatoria (es. attività ambulatoriale di pre-ricovero,organizzazione dei turni medici di sala operatoria, rispetto dei tempi di esecuzione degli interventi chirurgici, etc);
-    Partecipazione in tempi recenti a gruppi di lavoro finalizzati alla  stesura di protocolli operativi e percorsi diagnostico-terapeutici per la gestione ed il trattamento delle principali patologie di interesse anestesiologico e chirurgico, in particolare per quelle oggetto di intervento più frequente in regime di emergenza-urgenza (es. politraumi, accidenti vascolari maggiori, etc) in collaborazione con le altre discipline specialistiche,  nell’ottica di una ottimale integrazione con la rete dell’emergenza-urgenza ma anche di integrazione Ospedale-Territorio con la rete distrettuale di assistenza sanitaria territoriale e con i Medici di Medicina Generale (es. attività interventistica di terapia antalgica, posizionamento di cateteri venosi centrali, sedazioni per endoscopia, etc);
-    Consolidata esperienza nella valutazione e conoscenza delle tecnologie sanitarie in ambito intensivo, anestesiologico e rianimatorio, con particolare riferimento alla capacità di innovazione e sviluppo della attività svolta, secondo i principi della Evidence Based Medicine e del miglioramento continuo della qualità dell’assistenza erogata, nel rispetto del budget assegnato per la spesa farmaceutica e per l’impiego dei dispositivi medici, tanto per la cura dei pazienti ricoverati interni quanto dei pazienti ambulatoriali esterni;
-    Adeguata formazione manageriale negli ultimi cinque anni;
-    Partecipazione ed esperienza  attiva nell’attuazione di modelli assistenziali impostati sulle tematiche del risk management in  ambito intensivo, anestesiologico e chirurgico e della prevenzione delle infezioni ospedaliere;
-    Attitudine e disponibilità all’innovazione in ambito informatico con esperienza nell’applicazione dei principali utilizzi del mezzo informatico in ambito assistenziale intensivo, anestesiologico e chirurgico (cartella clinica informatizzata e liste operatorie informatizzate in primis);
-    Adeguata capacità di cooperazione all’interno del proprio gruppo di lavoro, finalizzata a garantire con la propria leadership la crescita professionale e lo sviluppo delle abilità ed eccellenze dei propri collaboratori;
-    Adeguata capacità e predisposizione al mantenimento di un clima professionale favorente la collaborazione dei diversi operatori sanitari nell’ambito della rete di rapporti interdisciplinari con le altre unità operative;
-    Buona capacità comunicativa e motivazionale nei rapporti aziendali interni e con la Direzione Strategica, con disponibilità al cambiamento organizzativo nell’ambito degli obiettivi assegnati;
-    Capacità di rapportarsi alla Direzione Strategica per informazione e proposte su sviluppi e tendenze della disciplina anestesiologica e rianimatoria al fine di garantire elevati livelli di innovazione tecnologica ed assistenziale;
-    Capacità di favorire un’identificazione aziendale nei propri collaboratori contribuendo a creare uso spirito coeso di squadra con comportamenti propositivi e costruttivi al fine del raggiungimento degli obiettivi prefissati;
-    Capacità di gestire l’insorgere di conflitti all’interno del proprio gruppo di lavoro, con espressione concreta della propria leadership nella conduzione di riunioni, organizzazione dell’attività istituzionale, assegnazione dei compiti e soluzione dei problemi correlati all’attività assistenziale intensiva, anestesiologica e rianimatoria;
-    Capacità di promuovere la condivisione di risultati positivi e la discussione di eventi critici, mediante una condotta etica del proprio operato, con assunzione di responsabilità deontologica e professionale, in particolare nei rapporti con i preposti ambiti di tutela legale aziendale.

Per partecipare all’Avviso i candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:

2. REQUISITI GENERALI PER L'AMMISSIONE                                                                                                               

1. Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
2. Nessun limite di età, a norma dell’art. 3, comma 6, della Legge 15 maggio 1997, n. 127.  L’assegnazione all’incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età.  In tal caso la durata dell’incarico viene correlata al raggiungimento del predetto limite, ai sensi dell’art. 29, comma 3, del C.C.N.L. 08 giugno 2000 per l’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria;
3. Idoneità fisica all'impiego: l'accertamento di tale requisito, sarà effettuato a cura dell'Azienda ULSS prima dell'immissione in servizio;
4. Godimento dei diritti civili e politici; non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi  dall’elettorato attivo; i cittadini stranieri devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza;
5. Non essere stati licenziati/dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

3. REQUISITI SPECIFICI PREVISTI DALL' ART. 5 DEL D.P.R. 10 DICEMBRE 1997, N. 484

1. Iscrizione all'Albo dell'Ordine dei Medici. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;

2. Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Anestesia e Rianimazione o disciplina equipollente e specializzazione nella stessa disciplina o in una disciplina equipollente, (ai   sensi  dell’art. 5, comma 2, del D.P.R. n. 484/1997, per la disciplina di Anestesia e Rianimazione è richiesta la specializzazione).

La predetta  anzianità di servizio, ai sensi dell'art. 10 del DPR 484/97, deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche,  istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche Universitarie.
Le discipline equipollenti sono individuate nel Decreto Ministero della Sanità 30.01.1998 e successive modificazioni ed integrazioni.

3. Curriculum attestante una specifica attività professionale ed adeguata esperienza di cui all’art. 3 sexies  del D.Lgs. n. 502/1992, nonché le attività di studio e direzionali-organizzative, ai sensi del punto 6 dell’allegato A) della DGRV n. 343/2013;

4. Attestato di formazione manageriale. L'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5. comma 1, lettera d) del DPR 10 dicembre 1997, n. 484 ed all'articolo 16 - quinquies del D.Lgs. n. 502/1992 così come modificato dal D.Lgs. n. 229/1999, deve essere conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di struttura complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.

Per la determinazione e valutazione dell'anzianità di servizio utile per l'accesso, si fa riferimento a quanto previsto dagli artt. 10-11-12 e 13 del DPR n. 484/1997.

Nell'ambito del requisito di anzianità di servizio di sette anni richiesto ai medici in possesso di specializzazione, dall'art. 5, comma 1, lettera b), del D.P.R. 10.12.1997, n. 484, è valutabile, così come prevede il Decreto 23 marzo 2000, n. 184, il servizio prestato in regime convenzionale a rapporto orario presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della Sanità in base ad accordi nazionali. Tale servizio è valutato con riferimento all'orario settimanale svolto rapportato a quello dei medici dipendenti delle aziende sanitarie.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione all’Avviso. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione all'Avviso. 

4. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande di ammissione all’Avviso, redatte in carta semplice secondo il fac-simile allegato ed indirizzate al Commissario dell'Azienda ULSS n. 19 della Regione Veneto - Adria, dovranno essere presentate all'Ufficio Protocollo dell'Azienda ULSS n. 19 - Piazza degli Etruschi n. 9 - 45011 ADRIA (RO), o comunque pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 30° giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana -  4^ serie speciale  -  concorsi ed esami.

Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.

Qualora non ci si avvalga del servizio postale, le domande devono essere presentate, entro il termine sopra indicato, all’Ufficio Protocollo dell’Azienda ULSS n. 19 di Adria,  nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30 alle ore 13:30.

Le domande possono essere inoltrate, nel rispetto dei termini indicati nel presente bando, anche utilizzando la casella di posta elettronica certificata, al seguente indirizzo PEC dell’Azienda ULSS n. 19 di Adria: protocollo.ulss19@pecveneto.it

Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di una propria casella di posta elettronica certificata. Pertanto, non sarà ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all’indirizzo PEC aziendale sopraindicato ovvero da PEC non personale.

Analogamente, non sarà considerato valido, ai fini della partecipazione all’avviso pubblico, l’invio ad un altro, ancorché certificato, indirizzo di posta elettronica di questa Azienda.
Il candidato dovrà comunque allegare, copia di un documento valido di identità.
La domanda e tutta la documentazione, compreso il documento di identità personale, devono essere allegati esclusivamente in formato PDF.

Le domande di partecipazione ed i documenti allegati alle medesime, non sono soggetti all'imposta di bollo.

 Nella domanda della quale si allega schema esemplificativo, i candidati devono dichiarare, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e successive modifiche e integrazioni,  sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:

1) il Cognome, il nome ed il codice fiscale;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza attuale;
3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione e della cancellazione dalle liste medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali in corso,  in caso negativo dichiararne espressamente l'assenza;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari,
7) i titoli di studio posseduti con l'indicazione della data, sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti in cui i titoli sono stati conseguiti;
8) l'abilitazione professionale, con indicazione della data, sede e denominazione completa dell'istituto in cui la stessa è stata conseguita;
9) l' iscrizione all'Albo dell’Ordine dei Medici, con l’indicazione della Provincia e del numero di iscrizione;
10) il possesso , con dettagliata specificazione, dei requisiti specifici di ammissione richiesti dal bando;
11) i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
12) di non essere stato dispensato dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito l’impegno stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
13) la conformità all'originale, ai sensi dell'art. 19 del D.P.R. n. 445/2000, della documentazione in fotocopia semplice, unita a corredo della domanda e specificatamente individuata in apposito elenco; chi intende inviare la domanda a mezzo servizio postale, deve, oltre alla dichiarazione di conformità all'originale, anche allegare la fotocopia di un  documento di identità valido;
14) la specificazione, ove ne ricorra la fattispecie, di essere beneficiario della legge 05.02.1992, n. 104, e l'indicazione, qualora indispensabile, dell'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento del colloquio in relazione al proprio handicap e dell'eventuale necessità di tempi aggiuntivi;
15) l'eventuale diritto di usufruire del riposo sabbatico ai sensi dell'art. 4 - comma 3 - della Legge n. 101 del 08.03.1989 dettante norme per la regolamentazione dei rapporti tra lo Stato e l'unione delle Comunità Ebraiche Italiane;
16) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza indicata al punto 2).
17) di accettare tutte le indicazioni contenute nel bando e di dare espresso assenso al trattamento dei dati personali, finalizzato alla gestione della presente procedura e degli  adempimenti conseguenti.

L'Azienda ULSS declina, fin d'ora, ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito  da parte del candidato e da mancata, oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali, telegrafici o tecnici-informatici non imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti è privo di effetto;
La domanda deve essere datata e firmata.
La firma in calce alla domanda, ai sensi dell'art. 39, del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, non deve essere autenticata.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione.

5. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Ai sensi dell’art. 40 del D.P.R. 445/2000, come modificato  dall’art. 15  della Legge 183/2011, le certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide ed utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti con la pubblica amministrazione e con i gestori di pubblici servizi, i certificati e gli atti di notorietà sono sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 delle stesso decreto (dichiarazioni sostitutive di certificazioni e dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà).

Alla domanda di partecipazione all’Avviso devono essere allegati i seguenti documenti:

1. Autocertificazione ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000 del possesso dei requisiti specifici richiesti per l’ammissione (titolo di studio, abilitazione professionale, specializzazione, iscrizione all’Ordine Professionale dei Medici);

2. Dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 del servizio prestato che comprovi il possesso dell’anzianità di servizio richiesta quale requisito di ammissione;

3. Curriculum formativo e professionale autocertificato ai sensi del D.P.R. 445/2000 (sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 del 28 dicembre 2000), redatto in carta semplice,  datato e firmato. I contenuti del curriculum, ai sensi del punto 6 della DGRV n. 343/2013, per la relativa valutazione, devono fare espresso riferimento a quanto sotto indicato:

1. alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2. alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione;
3. alla tipologia ed alla quantità delle prestazioni effettuate dal candidato. Le casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla data di pubblicazione dell’avviso per estratto nella Gazzetta Ufficiale e devono essere certificate dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del Direttore del competente dipartimento o unità operativa di appartenenza;
4. all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma di laurea o di specializzazione con indicazione delle ore annue di insegnamento;
5. ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a un anno con esclusione dei tirocini obbligatori nonché della partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri dell’art. 9 del DPR 484/1997;
6. alla produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica.

I contenuti del curriculum possono essere autocertificati dal candidato, ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000, con esclusione:

- del contenuto del curriculum relativo alla tipologia ed alla quantità delle prestazioni effettuate dal candidato (lettera c)  di cui sopra);
- del  contenuto  del  curriculum  relativo  alla  produzione  scientifica  (lettera f) di cui sopra).

Con   riferimento  alla  produzione  scientifica,  nel  curriculum  il  candidato  deve  indicare,  in  ordine  cronologico,
la produzione stessa, con precisazione se il candidato risulta essere autore o coautore (non verranno considerate le pubblicazioni dalle quali non risulti l’apporto del candidato).
Le pubblicazioni scientifiche - comunque da allegare – devono essere edite a stampa e presentate avendo   cura di evidenziare il proprio nome.

4. Tutte le dichiarazioni relative ai titoli ed ai servizi che i candidati ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria (mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà così come previsto dall’art. 47 del D.P.R. 445 del 28.12.2000).

5. Elenco dettagliato in triplice copia,  datato e firmato, dei documenti e dei titoli presentati;

6. Copia fotostatica (fronte/retro) di un documento di identità personale in corso di validità.

Tutti i documenti che il candidato ritiene di allegare alla domanda possono essere presentati in copia ed elencati in una dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà che ne attesti la conformità all’originale (ai sensi del D.P.R. 445 del 28.12.2000).

Tutte le dichiarazioni sostitutive di certificazione e le dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà dovranno essere redatte rispettando le formalità previste dal D.P.R. 445/2000 secondo quanto indicato nei fac-simili allegati al presente bando. In caso di mancato rispetto delle suddette formalità le dichiarazioni non saranno accolte.

Le dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà dovranno essere il più dettagliate possibile e dovranno indicare in maniera puntuale ogni elemento relativo ai titoli o ai servizi, trattandosi di documentazione oggetto di valutazione da parte della Commissione.

Ai fini dell’esattezza di tali dichiarazioni sostitutive, anche  relativamente alla conseguente responsabilità penale, il dichiarante dovrà indicare con precisione, a titolo esemplificativo:

• nelle dichiarazioni relative al titolo di studio:  la data, la sede e la denominazione completa dell’istituto presso cui il titolo stesso è stato conseguito;
• nelle dichiarazioni relative ai servizi prestati: l’ente presso il quale il servizio è stato prestato e la sede; la natura giuridica del rapporto (rapporto di dipendenza a tempo indeterminato o a tempo determinato, rapporto libero-professionale, collaborazione coordinata e continuative, ecc.); la tipologia del rapporto (tempo pieno o tempo parziale, con indicazione delle ore settimanali); la qualifica/profilo professionale, la disciplina di assegnazione e le competenze nelle strutture con indicazione degli specifici ambiti di autonomia professionale con funzione di direzione; il periodo di servizio effettuato (data iniziale e finale) nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc..), il motivo della cessazione. Nel caso di servizi prestati nell’ambito del Servizio Sanitario Nazionale deve essere precisato se ricorrono o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. 20.12.1979,  n. 761. In caso positivo, deve essere precisata la misura della riduzione del punteggio di anzianità;
• nelle dichiarazioni relative ai soggiorni di studio o di addestramento professionale: la struttura presso la quale il soggiorno è stato effettuato e la sede; l’oggetto dello studio o dell’addestramento professionale; le date di inizio e fine del soggiorno;
• nelle dichiarazioni relative alle iniziative di aggiornamento e formazione:  se trattasi di corso di aggiornamento, convegno, seminario, ecc.; l’oggetto/il tema dell’iniziativa; il soggetto organizzatore;  la sede e la data di svolgimento;  il numero di ore o di giornate di frequenza;  se con o senza esame finale;  eventuale numero di credit iECM.

Si precisa che, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000, l'Amministrazione procederà ad idonei controlli  sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dal rapporto d’impiego conseguito sulla base della documentazione suddetta.

Non saranno presi in considerazione documenti e titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente avviso o copie di documenti non autenticati ai sensi di legge.

6. COMMISSIONE ESAMINATRICE

La Commissione Esaminatrice è nominata dal Commissario, secondo i criteri previsti dall'art. 15-, comma 7-bis, lettera a) del D.Lgs n. 502 del 30.12.1992 come modificato dall’art. 4 D.L. 158/2012 convertito nella Legge 189/2012, nonché secondo quanto previsto dal D.G.R.V. n. 343 del 19.03.2013.

La Commissione è composta dal Direttore Sanitario dell’Azienda ULSS n. 19 di Adria, da tre Direttori di Struttura Complessa nella medesima disciplina dell’incarico da conferire, individuati tramite sorteggio da un elenco nazionale nominativo costituito dall’insieme degli elenchi regionali dei direttori di Struttura Complessa appartenenti ai ruoli regionali del SSN.

Le operazioni di sorteggio sono pubbliche. La data ed il luogo del sorteggio saranno pubblicati sul sito internet aziendale www.ulss19adria.veneto.it, nella sezione “Concorsi e Avvisi”, almeno quindici giorni prima della data stabilità per il sorteggio.

La  Commissione riceverà dall’Azienda il profilo professionale del Dirigente da incaricare e presenterà al Commissario, al termine della procedura selettiva, una terna di candidati idonei, formata sulla base dei migliori punteggi attribuiti, a seguito dell’esito di un’analisi comparativa riguardante:

• i curricula;
• i titoli professionali posseduti, avuto anche riguardo alle necessarie competenze organizzative e gestionali;
• i volumi dell’attività svolta;
• l’aderenza al profilo ricercato;
• gli esiti del colloquio.

7. COLLOQUIO E VALUTAZIONE DEL CURRICULUM

La verifica relativa alla presenza dei requisiti di ammissione dei candidati è effettuata dagli Uffici competenti dell’Azienda ULSS  n. 19 di Adria.
Il Commissario dispone con proprio provvedimento l’ammissione o l’esclusione dei candidati con successiva pubblicazione del provvedimento stesso sul sito aziendale.
Ai candidati, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, saranno comunicate la data e la sede in cui si svolgerà  il colloquio, almeno 15 (quindici) giorni prima della data fissata.

I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio  nel giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
La Commissione dispone complessivamente di 80 punti, 50 dei quali relativi al curriculum e 30 al colloquio.

La valutazione del curriculum professionale avviene con riferimento:

• alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime (massimo punti 5);
• alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione (massimo punti 15);
• alla tipologia ed alla quantità delle prestazioni effettuate dal candidato. Le casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla data di pubblicazione dell’avviso per estratto nella Gazzetta Ufficiale e devono essere certificate dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del Direttore del competente dipartimento o unità operativa di appartenenza  (massimo punto 20);
• all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma di laurea o di specializzazione con indicazione delle ore annue di insegnamento (massimo punti 3);
• ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a un anno con esclusione dei tirocini obbligatori nonché della partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri dell’art. 9 del DPR 484/1997  (massimo punti 2);
• alla produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica (massimo punti 5).

Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del medesimo con riferimento all’incarico da svolgere.

Il superamento della prova del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.

Sulla base della valutazione complessiva, la Commissione presenta al Commissario, per il seguito di competenza, la terna di candidati idonei, accompagnata da una relazione della Commissione, redatta in forma sintetica; la terna dei candidati idonei e la relazione sono pubblicati sul sito internet dell’Azienda prima della nomina.

8. CONFERIMENTO DELL'INCARICO

L’incarico sarà conferito dal Commissario, alle condizioni e norme previste dall’art. 15 del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i. e dalla DGRV n. 343/2013 ad un candidato individuato nell’ambito della terna degli idonei  predisposta dalla Commissione sulla base del miglior punteggio attribuito. Il Commissario,  ove intenda nominare uno dei due candidati che non hanno conseguito il miglior punteggio, provvederà a motivare analiticamente la propria scelta.

All’assegnatario dell’incarico sarà corrisposto il trattamento economico stabilito dal vigente C.C.N.L. dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria.

L’incarico di Direttore è soggetto a conferma al termine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei mesi, a decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base delle valutazioni delle attività svolte e dei risultati raggiunti di cui all’art. 15, comma 5 del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i..
La conferma al termine del periodo di prova, l’eventuale proroga dello stesso nonché l’esito definitivo saranno disposti dal Commissario sulla scorta  di una relazione del Direttore Sanitario redatta sulla  base  degli elementi di valutazione previsti dalla normativa citata.
Il rapporto di lavoro che viene instaurato con il dirigente è esclusivo. L’incarico avrà un durata quinquennale, con facoltà di rinnovo, secondo le modalità previste dalle vigenti disposizioni normative.

In attuazione dell’art. 11 della L.R. 29 giugno 2012, n. 23 ad oggetto: “Norme in materia di programmazione socio sanitaria e approvazione del piano socio sanitario regionale 2012-2016”, l’incarico è conferito in conformità dello schema tipo di contratto individuale di cui alla DGRV n. 342/2013.
Ai sensi dell’art. 15 del D.P.R. n. 484 del 10.12.1997 e dell’art. 15 del D.Lgs. n. 502 del 30.12.1992 e s.m.i., il conferimento dell’incarico quinquennale comporta l’obbligo da parte dell’incaricato di conseguire l’attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, primo comma, lettera d) del citato decreto, al primo corso utile indetto dalle amministrazioni competenti.

Il mancato superamento del primo corso, attivato successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso.

9. TRASPARENZA

Ai sensi di quanto previsto dalla  DGRV n. 343/2013,  saranno pubblicati sul sito internet aziendale:

• il profilo professionale del dirigente da incaricare;
• la data ed il luogo del sorteggio per la composizione della Commissione nonché la nomina della Commissione stessa;
• i curricula dei candidati presenti al colloquio;
• la relazione della Commissione redatta in forma sintetica. Sono altresì pubblicate sul medesimo sito le motivazioni della scelta da parte del Commissario qualora intendesse nominare uno dei candidati che non hanno conseguito il migliore punteggio nell’ambito della terna predisposta dalla Commissione.

10. TRATTAMENTO DEI  DATI  PERSONALI

Ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'ULSS per le finalità di gestione della selezione, comprese le previste pubblicazioni sul sito internet aziendale  e saranno trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dall'avviso.

L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 e seguenti  del citato decreto legislativo tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'ULSS N. 19 di Adria (RO) - Unità Gestione Risorse Umane, titolare del trattamento.

La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi quelli sensibili, a cura del personale preposto alla conservazione delle domande, all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura, nonché a cura della commissione esaminatrice.

11. RITIRO DEI DOCUMENTI E PUBBLICAZIONI

I documenti ed i titoli presentati dai candidati con la domanda di ammissione all'avviso pubblico non saranno restituiti agli interessati se non una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per eventuali ricorsi.
Per il ritiro della documentazione di cui sopra l'interessato o suo delegato fornito di autorizzazione al ritiro, dovrà presentarsi presso l'Unità Gestione Risorse Umane dell'Azienda ULSS N. 19 - Adria.
La restituzione per via postale verrà effettuata dall'Azienda solo mediante tassa a carico del destinatario.
Non verranno, in ogni caso restituiti i documenti acquisiti al fascicolo personale in caso di assunzione a qualsiasi titolo.

12. DISPOSIZIONI FINALI

La partecipazione all’Avviso comporta l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle UU.LL.SS.SS..

Per quanto non   espressamente previsto dal presente avviso,  si fa riferimento alla normativa in  materia e di cui al D.Lgs. n. 502 del 30.12.1992,  al D.Lgs. n. 165 del 30.03.2001 ed al DPR  n. 484 del 10.12.1997,  al C.C.N.L. per l’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria, nonché al contenuto del D.L. n. 158/2012, convertito nella Legge n. 189/2012 e di quanto contenuto nella DGRV n. 343 del 19.03.2013, avente ad oggetto: “Approvazione del documento concernente la disciplina per il conferimento degli incarichi di Direzione di Struttura Complessa del ruolo sanitario in applicazione dell’art. 4, comma 1, del D.L. n. 158 del 13.09.2012, convertito nella Legge n. 189 del 08.11.2012”.

L'Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare il presente Avviso, qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.

In ottemperanza delle disposizioni vigenti in materia di procedimenti amministrativi e di diritto di accesso, come previsto dall’Allegato A punto 4, della citata DGRV n. 343/2013, il termine massimo di durata della procedura è da individuarsi in mesi dodici e da calcolarsi a far data dalla scadenza del termine per la presentazione delle domande.

L’Amministrazione si riserva la facoltà, qualora i candidati siano meno di tre, su iniziativa del Commissario, informato il Collegio di Direzione,  di ripetere, per una sola volta, la procedura di selezione.

L’Azienda si riserva la facoltà, in caso di dimissioni o decadenza del dirigente cui è stato conferito l’incarico, che ricadano nei due anni successivi alla data del conferimento dello stesso, di utilizzare gli esisti della presente procedura selettiva attribuendo un nuovo incarico ad uno dei due professionisti facenti parte della terna iniziale di candidati idonei.

Per informazioni e per ricevere copia integrale del presente bando, gli aspiranti potranno rivolgersi a: Unità Gestione  Risorse Umane - Azienda ULSS n. 19 – Piazza degli Etruschi n. 9 - 45011 ADRIA (RO) - tel. 0426/940685, oppure potranno consultare il sito Internet: www.ulss19adria.veneto.it, nella Sezione “Concorsi e Avvisi”.

Il Commissario Dott. F. Antonio Compostella

(seguono allegati)

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