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AZIENDA ULSS N. 16, PADOVA
Concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura di un posto di Assistente Tecnico - Geometra - Categoria C - livello Iniziale - Ruolo Tecnico.
In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 1033 del 30/07/2015 è indetto Concorso Pubblico per la copertura a tempo indeterminato di:
N. 1 Posto di Assistente Tecnico – Geometra – Categoria C- livello iniziale - Ruolo Tecnico.
La presente procedura concorsuale è attivata subordinatamente all’esperimento con esito negativo della procedura imposta dagli artt. 30 e 34 bis del d.Lgs. 30.03.2001 n. 165, concernente le disposizioni in materia di mobilità del personale.
Lo stato giuridico ed economico inerente all’incarico messo a concorso è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle vigenti normative in materia ed in particolare al D.P.R. 27.03.2001, n. 220 “Regolamento recante disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del S.S.N”.
Sono fatte salve, nei termini previsti dall’art. 3, comma 3, del D.P.R. n. 220/2001, le percentuali da riservare alle categorie di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, nonché ad ogni altra vigente disposizione di legge in materia.
Ai sensi art. 1014, commi 3 e 4, e dell'art. 678, comma 9, del D. Lgs. 66/2010, con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF. AA. che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatasi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione.
Ai sensi dell’art. 3 comma 6 della Legge n. 15.05.1997 n. 127 la partecipazione ai concorsi indetti da Pubbliche Amministrazioni non è soggetta a limiti di età.
L’Azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro, ai sensi dell’art.7 del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni.
1. REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Requisiti generali
E’ abrogato dall’art. 42 decreto legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito in legge 9 agosto 2013, n. 98 l’obbligo di certificazione di idoneità fisica al lavoro; tuttavia, permane l’obbligo, qualora vi siano esposizioni a rischi professionali, in applicazione delle norme previste dal decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Requisiti specifici
a) Diploma di istruzione secondaria di secondo grado- Geometra;
ovvero
b) Decreto di equipollenza del titolo conseguito all’estero.
Non possono accedere agli impieghi coloro siano stati esclusi dall’elettorato attivo e coloro siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto sanità.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione all’avviso.
Il difetto anche di uno solo di tali requisiti comporta la non ammissione.
2. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA.
La domanda di partecipazione al concorso, dovrà essere ESCLUSIVAMENTE PRODOTTA TRAMITE PROCEDURA TELEMATICA, entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale; qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dal giorno di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del presente bando, per estratto, e verrà disattivata alle ore 24.00 del giorno di scadenza per la presentazione della domanda. L'invio telematico della domanda dovrà pertanto avvenire entro le ore 24.00 della suddetta data.
Il termine di cui sopra è perentorio e, pertanto, saranno esclusi dal concorso i concorrenti le cui domande non siano state inviate secondo le modalità indicate e/o pervenute in data successiva alla scadenza del bando.
Dopo il suddetto termine non è ammessa la produzione di altri titoli o documenti a corredo della domanda e non sarà più possibile eseguire rettifiche o aggiunte.
La procedura di presentazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24 da qualsiasi postazione collegata alla rete internet
PROCEDURA DI REGISTRAZIONE E DI COMPILAZIONE DELLA DOMANDA E DEI RELATIVI TITOLI PER LA PARTECIPAZIONE AL CONCORSO:
Il candidato accede così alla schermata di inserimento della domanda dove dovrà dichiarare il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione;
Le stesse pagine possono essere compilate in più momenti, il candidato può accedere a quanto caricato e modificare/aggiungere/correggere/cancellare i dati inseriti fino a quando non termina la compilazione cliccando su "Conferma e invia iscrizione";
Il candidato riceverà una mail di “conferma di avvenuta iscrizione”, con allegato pdf della domanda che dovrà essere stampata e conservata.
Il candidato dovrà, quindi, presentarsi con copia della e-mail di iscrizione al concorso, unitamente al documento di riconoscimento con relativa fotocopia, ai fini del perfezionamento della domanda stessa.
Si suggerisce di leggere attentamente LE ISTRUZIONI per l'uso della procedura di cui sopra presenti sul sito di iscrizione.
Nella domanda, da inoltrare con le modalità sopra descritte, l'aspirante dovrà compilare, sotto la sua personale responsabilità ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, tutti i campi del Modulo di iscrizione on line.
L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte degli aspiranti, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa.
Il candidato deve rendere note le eventuali variazioni di domicilio che si verifichino durante la procedura concorsuale e fino all'esaurimento della stessa, comunicandole al seguente indirizzo: concorsi.ulss16@sanita.padova.it
Le richieste di assistenza tecnica conseguenti all'erroneo utilizzo della presente procedura verranno soddisfatte compatibilmente con le esigenze operative dell'ufficio concorsi, e comunque NON POTRANNO ESSERE SODDISFATTE IL GIORNO di scadenza dei termini per la presentazione delle domande di concorso e nei due giorni antecedenti detta scadenza.
Documentazione cartacea obbligatoria da produrre in formato cartaceo
Il candidato dovrà inviare in formato cartaceo, con lettera accompagnatoria, solo la seguente documentazione:
La suddetta documentazione dovrà pervenire entro il termine di presentazione delle candidature prevista dal presente bando.
Modalità di presentazione della documentazione cartacea obbligatoria
Per la presentazione della sopra citata documentazione sono ammesse le seguenti modalità:
Costituiscono motivi di esclusione
3. NOMINA DELLA COMMISSIONE E VALUTAZIONE DEI TITOLI
La Commissione esaminatrice, nominata dal Direttore Generale, sarà costituita come stabilito dal combinato disposto di cui agli artt. 6 e 44 del D.P.R. n. 220/2001.
L’art. 8, comma 3 del DPR n. 220 del 27/03/2001 stabilisce che i punteggi per i titoli e le prove d’esame sono complessivamente 100 così ripartiti:
I titoli sono valutati dalla Commissione esaminatrice, ai sensi delle disposizioni di cui agli artt. 11, 20, 21 e 22 del D.P.R. n. 220/2001.
I punti sono così ripartiti:
1 . Titoli di Carriera (max punti 15)
I periodi di servizio prestati a tempo parziale sono valutati proporzionalmente all’orario di lavoro previsto dal contratto collettivo. I periodi di servizio omogeneo sono cumulabili, le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta o frazioni superiori a quindici giorni. In caso di servizi contemporanei è valutato quello più favorevole al candidato.
2. Titoli Accademici e di Studio (max punti 4)
3. Pubblicazioni e Titoli scientifici (max punti 3)
4. Curriculum Formativo e Professionale (max punti 8)
Sono valutate le attività professionali e di studio formalmente documentate non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco della carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici. In tale categoria rientrano anche i corsi di formazione e di aggiornamento professionale qualificati con riferimento alla durata e alla previsione di esame finale. Il punteggio attribuito dalla commissione, adeguatamente motivato, è globale.
I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze armate sono valutati con i corrispondenti punteggi previsti per i concorsi disciplinati dal più volte citato D.P.R. n. 220/2001 per i servizi presso pubbliche amministrazioni ove durante il servizio abbia svolto mansioni riconducibili al profilo a concorso, ovvero con il minor punteggio previsto dal presente decreto per il profilo o mansioni diverse ridotto del 50%.
4. PROVE D’ESAME E PRESELEZIONE
L’art. 8, comma 3 del DPR n. 220 del 27/03/2001 stabilisce che i punteggi per le prove d’esame sono complessivamente 70 così ripartiti:
Le prove d’esame (artt. 8-43) sono le seguenti:
Prova scritta:
vertente su argomenti attinenti il posto a concorso e più precisamente: svolgimento di un tema o soluzione di quesiti a risposta sintetica, attinenti il profilo professionale da ricoprire.
Prova pratica:
esecuzione di tecniche specifiche o predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta anche mediante uso di apparecchiature informatiche.
Prova orale:
colloquio vertente su argomenti attinenti il posto a concorso e approfondimento delle materie oggetto della prova scritta, nonché sui principi di legislazione sanitaria.
In occasione della prova è accertata la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
E’ altresì accertata la conoscenza, almeno a livello iniziale, della lingua straniera (francese, inglese, tedesco e spagnolo) scelta dai candidati tra quelle indicate nel bando, attraverso la lettura e la traduzione di testi. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.
Il diario e la sede delle prove saranno pubblicati nel sito internet dell’Azienda www.ulss16.padova.it nella sezione “concorsi e avvisi” .
La succitata pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e pertanto i candidati che non avranno ricevuto alcuna comunicazione di esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi senza alcun preavviso all’indirizzo e nel giorno e nell’ora indicati.
Ove la commissione stabilisca di non procedere nello stesso giorno all’effettuazione di tutte le prove, la data delle stesse sarà comunicata ai concorrenti, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, con il seguente preavviso rispetto alla data di espletamento delle medesime:
prova scritta: almeno quindici giorni prima; prova pratica: almeno venti giorni prima; prova orale: almeno venti giorni prima.
In relazione al numero dei candidati la commissione può stabilire l’effettuazione della prova orale nello stesso giorno di quello dedicato alla prova pratica. In tal caso la comunicazione della avvenuta ammissione alla prova stessa sarà dato al termine della effettuazione della prova pratica.
Il superamento della prova scritta è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici di almeno 21/30.
Il superamento della prova pratica e della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici di almeno 14/20.
L’ammissione alla prova pratica è subordinata al conseguimento, nella prova scritta, del punteggio minimo previsto.
L’ammissione alla prova orale è subordinata al conseguimento, nella prova pratica, del punteggio minimo previsto.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove concorsuali nei giorni, nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi dal concorso, qualunque sia la causa dell’assenza anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
Preselezione
In ragione del numero di domande pervenute, l’amministrazione si riserva la facoltà di far precedere le prove di esame da una prova preselettiva mediante quesiti a risposta multipla, che riguarderanno le materie della prova scritta e pratica, come previsto dall’articolo 3 comma 4 del DPR 27.03.2001, n. 220. La preselezione non è prova d’esame.
Fra coloro che avranno raggiunto una valutazione di sufficienza, corrispondente a 21/30, saranno ammessi a sostenere le ulteriori fasi del concorso solo i primi 70 candidati - più eventuali pari merito - e in ogni caso non meno di 15 candidati, più eventuali pari merito, in base all’ordine decrescente della graduatoria che scaturirà dalla valutazione della prova preselettiva.
Della prova preselettiva viene redatto apposito verbale che verrà inserito quale parte integrante nel verbale del concorso. La votazione della prova preselettiva non concorre alla formazione del punteggio finale di merito.
La data, l’ora e la sede di tale prova sarà comunicata tramite pubblicazione nel sito internet dell’azienda www.ulss16.padova.it nella sezione “concorsi e avvisi” almeno quindici giorni prima della data della prova medesima. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
Ai sensi della LEGGE 5 febbraio 1992, n. 104 , art. 20, comma 2-bis “La persona handicappata affetta da invalidità uguale o superiore all'80% non è tenuta a sostenere l’eventuale prova preselettiva”.
L’assenza del candidato a tale prova, nell’ora e nel luogo indicata nella convocazione, ne comporta l’esclusione dal concorso.
L’accertamento dei requisiti di ammissione previsti dal bando sarà effettuato in seguito e solo per coloro che avranno superato con esito positivo la fase della preselezione. Il mancato possesso dei requisiti comporterà comunque l’esclusione dal concorso.
L’elenco dei candidati ammessi al concorso, sarà pubblicato sul sito internet aziendale www.ulss16.padova.it nella sezione “concorsi e avvisi”, cui si potrà accedere con le credenziali rilasciate in sede di preselezione e secondo le modalità in quell’occasione indicate.
5. GRADUATORIA, TITOLI DI PRECEDENZA E PREFERENZA
Al termine delle prove d’esame, la Commissione esaminatrice formula la graduatoria di merito dei candidati.
E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito, in ciascuna delle prove d’esame, la prevista valutazione di sufficienza.
La graduatoria di merito è formata secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994 e successive modificazioni. Per quanto riguarda la riserva dei posti, sono fatte salve le vigenti disposizioni di legge in materia.
Il Direttore Generale dell’Azienda, riconosciuta la regolarità degli atti del concorso, provvede con propria deliberazione all’approvazione della graduatoria e alla dichiarazione dei vincitori.
La graduatoria sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Veneto. Il periodo di efficacia della stessa e la sua utilizzazione sono disciplinati dall’art. 18 del D.P.R. n. 220/2001, nonché dalla normativa in vigore per il personale delle Ulss e delle Aziende Ospedaliere.
6. ADEMPIMENTI DEL VINCITORE CONFERIMENTO DEL POSTO
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato dall’ Ulss 16 ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro, a presentare i documenti corrispondenti alle dichiarazioni rese nella domanda e i documenti richiesti per l’assunzione, entro 30 giorni dalla data di comunicazione, a pena di decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione al concorso stesso.
L’Azienda Ulss 16, verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla stipula del contratto nel quale sarà indicata la data di presa servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio.
Scaduto inutilmente il termine fissato per la presentazione della documentazione, non si darà luogo alla stipulazione del predetto contratto.
E’, in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l’annullamento della procedura concorsuale che ne costituisce il presupposto.
La conferma dell’assunzione, a tutti gli effetti, sarà acquisita dopo il superamento con esito favorevole del periodo di prova, pari a mesi sei, che non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
7. INFORMATIVA EX ART. 13 D.LGS. 196/2003 (CODICE PRIVACY)
Ai sensi del D.Lgs n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno trattati per le finalità di gestione dell’avviso e per l’eventuale assunzione in servizio ovvero per la gestione de rapporto stesso.
Completata la procedura concorsuale, la documentazione presentata dai candidati potrà essere ritirata, previa richiesta da presentare all’ufficio responsabile della procedura concorsuale, a partire dal centoventunesimo giorno successivo alla pubblicazione della graduatoria all’albo dell’ULSS 16, salva l’ipotesi in cui siano stati presentati ricorsi per l’annullamento della procedura stessa.
8. NORME FINALI
Con la partecipazione al concorso è implicita, da parte dei candidati, l’accettazione senza riserva di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando e di quelle che disciplinano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti di questa Azienda.
Ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai concorrenti emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art. 75).
L’Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente concorso o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Per informazioni rivolgersi alla S.C. Amministrazione – Ufficio Concorsi – Via Enrico degli Scrovegni, 14 – 35131 PADOVA – Telefono 049/8214704,8208, 1540.
Il bando di concorso sarà consultabile anche nel sito internet dell’Azienda www.ulss16.padova.i dopo la relativa pubblicazione, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale.
Esente da bollo ai sensi del D.P.R. 26/10/1972 n. 642.
Il Direttore Generale F.to Dott. Urbano Brazzale
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