Home » Sommario BURV » Dettaglio Deliberazione Ufficio Presidenza Consiglio Regionale » Dettaglio Appalto » Dettaglio Avviso » Dettaglio Deliberazione della Giunta Regionale » Dettaglio Concorso
AZIENDA ULSS N. 16, PADOVA
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di collaboratore professionale sanitario/personale della riabilitazione - fisioterapista cat. D - livello iniziale.
In esecuzione della deliberazione del Direttore generale n. 9 del 09/01/2015 è indetto il presente concorso pubblico per la copertura a tempo indeterminato di 1 posto di collaboratore professionale sanitario, personale della riabilitazione – fisioterapista -categoria D – livello iniziale.
Al predetto profilo professionale è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dalle disposizioni legislative e dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro per il personale del comparto sanità.
Il bando è disciplinato dalle norme di cui al decreto legislativo 30 dicembre1992 n. 502, al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, al D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, al D.P.R. 27 marzo 2001, n. 220, dalle disposizioni previste dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro per il personale del comparto sanità e dalla normativa sul pubblico impiego.
Sono fatte salve, nei termini previsti dall’art. 3, comma 3, del D.P.R. n. 220/2001, le percentuali da riservare alle categorie di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, nonché ad ogni altra vigente disposizione di legge in materia.
L’Azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro (articolo 7, comma 1, del decreto legislativo n. 165/2001)
1. REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Requisiti generali
a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea o straniero regolarmente soggiornante sul territorio nazionale
L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego è stata abrogata dall’articolo 42 del decreto legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito in legge 9 agosto 2013, n. 98; tuttavia, permane l’obbligo, qualora vi siano esposizioni a rischi professionali, in applicazione delle norme previste dal decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Requisiti specifici
b) diploma di laurea di 1° livello (L) di fisioterapista (Classe L/SNT2 – Classe delle Lauree in professioni sanitarie della riabilitazione) ovvero diploma universitario di fisioterapista (D.M. n. 741 del 14.09.1994) o titoli equipollenti ai sensi del D.M. Sanità 27.07.2000.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto sanità.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione all’avviso. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione al concorso.
2. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
La domanda di partecipazione all’avviso, redatta su carta semplice secondo lo schema esemplificativo (si veda l’allegato A), firmata dall’interessato, è indirizzata al Direttore generale dell’azienda Ulss 16 di Padova, Via E. degli Scrovegni, 14 - 35131 PADOVA.
La domanda deve essere inoltrata entro il termine perentorio del 30° giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Le domande devono essere presentate esclusivamente con una delle seguenti modalità:
Le domande inviate da una casella di posta elettronica non certificata saranno considerate non valide.
L’Ulss 16 declina ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante e da mancata, oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione.
Per agevolare le operazioni di valutazione i candidati sono invitati a produrre la documentazione in formato word su supporto elettronico ovvero inviarlo al seguente indirizzo: personale.giuridico@sanita.padova.it
Ai fini dell’ammissione, nella domanda, di cui si allega schema esemplificativo, i candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, consapevoli delle sanzioni penali previste:
I candidati portatori di handicap devono specificare l’ausilio necessario in relazione al loro handicap nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104.
Lo schema di domanda allegato è stato predisposto in modo che contestualmente all’istanza possano essere presentate sia le dichiarazioni sostitutive di certificazione (art. 46) sia le dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà (art. 47).
La mancata autocertificazione o presentazione documentale relativa anche ad uno solo dei requisiti richiesti costituisce motivo di esclusione dall’avviso.
3. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Ai sensi dell’art. 15, comma 1, della Legge 183/2011 le pubbliche amministrazioni non possono più accettare né richiedere certificati in ordine a stati, qualità personali, fatti ed all’attività svolta presso pubbliche amministrazioni.
Pertanto le dichiarazioni in ordine a stati, qualità personali, fatti ed attività prestate presso strutture pubbliche dovranno essere attestate esclusivamente mediante dichiarazioni sostitutive di certificazione o di atto di notorietà in originale.
I candidati devono presentare i certificati in originale o fotocopia dichiarata conforme all’originale, per tutte le attività (lavoro, formazione, ecc.) svolte presso strutture private.
Alla domanda di partecipazione all’avviso DEVONO ESSERE ALLEGATI i seguenti documenti:
E’ facoltà dei candidati presentare, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, le dichiarazioni sostitutive in luogo della certificazione rilasciata dall’autorità competente.. La dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà di cui all’articolo 47, come previsto dell’art. 19 del medesimo decreto, può riguardare anche il fatto che la copia di una pubblicazione ovvero la copia di titoli di studio o di servizio sono conformi all’originale.
Le dichiarazioni sostitutive devono comunque contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla certificazione che sostituiscono. In particolare per eventuali servizi prestati presso amministrazioni pubbliche e/o convenzionate/private, l’interessato è tenuto a specificare l’esatta denominazione ed indirizzo delle stesse; se trattasi di rapporto di lavoro a tempo indeterminato/determinato con contratto di collaborazione/libero-professionale; profilo/posizione funzionale o qualifica; se a tempo pieno/unico o parziale (in questo caso specificare la misura).
Le dichiarazioni sostitutive devono contenere la clausola specifica che il candidato è consapevole delle sanzioni penali previste per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.
Le pubblicazioni, edite a stampa, potranno essere oggetto di valutazione da parte della commissione esaminatrice solo nel caso in cui vengano effettivamente prodotte, in originale o in fotocopia semplice con dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà di conformità all’originale (si veda l’allegato C), ai sensi degli artt. 19 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 unitamente alla fotocopia di un documento di identità valido. Non saranno valutate le pubblicazioni dalle quali non risulti l’apporto del candidato.
La mancata dichiarazione sostitutiva o la mancata presentazione della documentazione relativa ai titoli non consentirà la valutazione da parte della commissione.
I dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati nel rispetto del decreto legislativo 30/06/2003, n. 196, per le finalità di gestione dell’avviso e dell’eventuale assunzione in servizio. In relazione al trattamento di dati personali, l’interessato gode dei diritti di cui all’articolo 7 del citato decreto legislativo che potranno essere fatti valere nei confronti dell’Azienda Ulss 16 di Padova.
4. Valutazione dei titoli
I titoli sono valutati dalla commissione esaminatrice, ai sensi delle disposizioni contenute nel D.P.R. n. 220/2001. I punteggi per i titoli e le prove di esame sono complessivamente 100, così ripartiti:
a) 30 punti per i titoli; b) 70 punti per le prove d’esame.
I punti per la valutazione dei titoli, ai sensi dell’art. 8 del predetto decreto, la commissione dispone di 30 punti così ripartiti:
- titoli di carriera max p. 13 - titoli accademici e di studio max p. 3 - pubblicazioni e titoli scientifici max p. 3 - curriculum formativo e professionale max p. 11
Titoli di carriera (max punti 13)
Sono valutati i servizi resi presso le unità sanitarie locali, le aziende ospedaliere, gli enti di cui agli artt. 21 e 22 del D.P.R. n. 220/2001 e presso altre pubbliche amministrazioni, nel profilo professionale a concorso o in qualifiche corrispondenti. Il servizio reso nel corrispondente profilo della categoria inferiore o in qualifiche corrispondenti è valutato con un punteggio non superiore al 50% di quello reso nel profilo relativo al concorso.
I periodi di servizio prestati a tempo parziale sono valutati proporzionalmente all’orario di lavoro previsto dal contratto collettivo. I periodi di servizio omogeneo sono cumulabili, le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta o frazioni superiori a quindici giorni. In caso di servizi contemporanei è valutato quello più favorevole al candidato.
Titoli accademici e di studio (max punti 3)
I titoli accademici e di studio sono valutati con un punteggio attribuito dalla commissione con motivata relazione, tenuto conto dell’attinenza dei titoli posseduti con il profilo professionale da conferire.
Pubblicazioni e titoli scientifici (max punti 3)
Le pubblicazioni e i titoli scientifici sono valutati con motivata relazione, tenuto conto dei criteri stabiliti dall’art. 11 del DPR 220/2001.
Curriculum formativo e professionale (max punti 11)
Sono valutate le attività professionali e di studio formalmente documentate non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco della carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici. In tale categoria rientrano anche i corsi di formazione e di aggiornamento professionale qualificati con riferimento alla durata e alla previsione di esame finale. Il punteggio attribuito dalla commissione, adeguatamente motivato, è globale.
I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le forze armate sono valutati con i corrispondenti punteggi previsti per i concorsi disciplinati dal D.P.R. n. 220/2001 per i servizi presso pubbliche amministrazioni ove durante il servizio abbia svolto mansioni riconducibili al profilo a concorso, ovvero con il minor punteggio previsto dal presente decreto per il profilo o mansioni diverse ridotto del 50%. Il servizio prestato presso case di cura convenzionate o accreditate, con rapporto continuativo, è valutato per il 25% della sua durata, come servizio prestato presso gli ospedali nella categoria di appartenenza (art. 21 co. 3 D.P.R. 220/2001)
5. Commissione esaminatrice e prove d’esame
La commissione esaminatrice, nominata dal Direttore Generale, sarà costituita come stabilito dal combinato disposto di cui agli artt. 6 e 44 del D.P.R. n. 220/2001. Le prove d’esame sono le seguenti:
Prova scritta (max p. 30):
Svolgimento di un tema o soluzione di quesiti a risposta sintetica su argomenti attinenti al profilo professionale come da D.M. n. 741/1994, sulle materie facenti parte del piano di studi della qualifica oggetto del concorso.
Prova pratica (max p. 20):
consistente nell’esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta.
Prova orale (max p. 20):
Vertente sull’approfondimento delle materie oggetto della prova scritta. In occasione della prova orale è accertata la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse Nell’ambito della prova orale è altresì accertata la conoscenza, almeno a livello iniziale, della lingua straniera, scelta dai candidati tra quelle indicate nel bando, attraverso la lettura e la traduzione di testi. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale
Il diario e la sede delle prove saranno pubblicati nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “concorsi ed esami” e nel sito internet dell’Azienda www.ulss16.padova.it nella sezione “concorsi e avvisi” almeno quindici giorni prima dell’inizio delle prove medesime, ovvero, in caso di numero esiguo di candidati saranno comunicati agli stessi con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, almeno quindici giorni prima della data fissata per l’espletamento delle medesime.
La succitata pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e pertanto i candidati che non avranno ricevuto alcuna comunicazione di esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi senza alcun preavviso all’indirizzo ne giorno e nell’ora indicati in gazzetta ufficiale.
Ove la commissione stabilisca di non procedere nello stesso giorno all’effettuazione di tutte le prove, la data delle stesse sarà comunicata ai concorrenti, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, con il seguente preavviso rispetto alla data di espletamento delle medesime:
prova scritta: almeno quindici giorni prima; prova pratica: almeno venti giorni prima; prova orale: almeno venti giorni prima.
In relazione al numero dei candidati la commissione può stabilire l’effettuazione della prova orale nello stesso giorno di quello dedicato alla prova pratica. In tal caso la comunicazione della avvenuta ammissione alla prova stessa sarà dato al termine della effettuazione della prova pratica.
Il superamento della prova scritta è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici di almeno 21/30. Il superamento della prova pratica e della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici di almeno 14/20. L’ammissione alla prova pratica è subordinata al conseguimento, nella prova scritta, del punteggio minimo previsto. L’ammissione alla prova orale è subordinata al conseguimento, nella prova pratica, del punteggio minimo previsto.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove concorsuali nei giorni, nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi dal concorso, qualunque sia la causa dell’assenza anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
Preselezione
In ragione del numero di domande pervenute, l’amministrazione si riserva la facoltà di far precedere le prove di esame da una prova preselettiva mediante quesiti a risposta multipla, che riguarderanno le materie della prova scritta e pratica, come previsto dall’articolo 3 comma 4 del DPR 27.03.2001, n. 220. La preselezione non è prova d’esame.
La commissione predispone trenta quesiti a risposta multipla da porre ai candidati e la prova di preselezione sarà valutata dalla commissione medesima secondo le seguenti modalità:
Fra coloro che avranno raggiunto una valutazione di sufficienza, corrispondente a 21/30, saranno ammessi a sostenere le ulteriori fasi del concorso solo i primi 70 candidati - più eventuali pari merito - in base all’ordine decrescente della graduatoria che scaturirà dalla valutazione della prova preselettiva.
Della prova preselettiva viene redatto apposito verbale che verrà inserito quale parte integrante nel verbale del concorso. La votazione della prova preselettiva non concorre alla formazione del punteggio finale di merito.
La data, l’ora e la sede di tale prova sarà comunicata tramite pubblicazione nel sito internet dell’azienda www.ulss16.padova.it nella sezione “concorsi e avvisi” almeno quindici giorni prima della data della prova medesima. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
L’assenza del candidato a tale prova, nell’ora e nel luogo indicata nella convocazione, ne comporta l’esclusione dal concorso.
L’elenco dei candidati ammessi alla prova scritta, sarà pubblicato sul sito internet aziendale www.ulss16.padova.it nella sezione “concorsi e avvisi”, cui si potrà accedere con le credenziali rilasciate in sede di preselezione e secondo le modalità in quell’occasione indicate.
6. Graduatoria, titoli di precedenza e preferenza
Al termine delle prove d’esame, la commissione esaminatrice formula la graduatoria di merito dei candidati.
E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito, in ciascuna delle prove d’esame, la prevista valutazione di sufficienza.
La graduatoria di merito è formata secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994. Per quanto riguarda la riserva dei posti, sono fatte salve le vigenti disposizioni di legge in materia.
Il Direttore generale dell’Azienda Ulss 16, riconosciuta la regolarità degli atti del concorso, provvede con propria deliberazione all’approvazione della graduatoria e alla dichiarazione del vincitore.
La graduatoria sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Veneto. Il periodo di efficacia della stessa e la sua utilizzazione sono disciplinati dall’art. 18 del D.P.R. n. 220/2001, nonché dalla normativa in vigore per il personale delle Ulss e delle Aziende Ospedaliere.
7. Adempimenti del vincitore e conferimento del posto
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato dall’Azienda Ulss 16 ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro, a presentare i documenti corrispondenti alle dichiarazioni rese nella domanda e i documenti richiesti per l’assunzione, entro 30 giorni dalla data di comunicazione, a pena di decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione al concorso stesso.
L’Azienda Ulss 16, verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla stipula del contratto nel quale sarà indicata la data di presa servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio.
Scaduto inutilmente il termine fissato per la presentazione della documentazione, non si darà luogo alla stipulazione del predetto contratto.
E’, in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l’annullamento della procedura concorsuale che ne costituisce il presupposto.
La conferma dell’assunzione, a tutti gli effetti, sarà acquisita dopo il superamento con esito favorevole del periodo di prova, pari a mesi sei, che non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
8. Trattamento dei dati personali Informativa ex art. 13 D.Lgs. 196/2003 (codice privacy)
L’Azienda, in qualità di titolare del trattamento dei dati personali, nella persona del Direttore generale pro-tempore, informa che i dati personali ed eventualmente sensibili, raccolti con la domanda di partecipazione al concorso pubblico saranno trattati esclusivamente per lo svolgimento delle procedure descritte nel bando, finalizzate alla predisposizione della relativa graduatoria, nonché per i controlli, previsti dall’art. 71 del DPR 445/2000, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di atti di notorietà.
I dati saranno trattati dagli incaricati dell’ufficio responsabile della procedura e dai membri della commissione giudicatrice all’uopo nominata, sia su supporto cartaceo che con l’ausilio di strumenti elettronici, nel rispetto delle regole previste dal codice privacy.
Nell’evidenziare che il conferimento all’Azienda dei dati personali ed eventualmente sensibili richiesti, ha natura obbligatoria, si precisa che il mancato conferimento degli stessi comporterà l’esclusione dal concorso pubblico.
Completata la procedura concorsuale, la documentazione presentata dai candidati potrà essere ritirata, previa richiesta da presentare all’ufficio responsabile della procedura concorsuale, a partire dal centoventunesimo giorno successivo alla pubblicazione della graduatoria all’albo dell’Azienda, salva l’ipotesi in cui siano stati presentati ricorsi per l’annullamento della procedura stessa.
L’eventuale trattamento di dati idonei a rivelare lo stato di salute potrà avvenire nei casi specifici in cui il candidato presenti una causa di preferenza ovvero appartenga a categorie protette o chieda il rispetto delle condizioni sulla parità di accesso ai concorsi pubblici.
L’Azienda informa infine che in qualità di interessato al trattamento, potrà esercitare in qualsiasi momento i diritti previsti dall’art. 7 del D.Lgs. 30/06/2003, n. 196, tra i quali: accedere ai propri dati, richiederne la modifica o la cancellazione oppure opporsi in tutto o in parte al loro utilizzo per motivi legittimi – presentando apposita istanza al responsabile del trattamento dei dati, nella persona del Direttore della Struttura Complessa Interaziendale Amministrazione del Personale.
9. Norme finali
Ferme restando le sanzioni penali previste dall’articolo 76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai concorrenti emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (articolo 75).
L’Ulss 16 si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, qualora ne rilevasse la necessità per ragioni di pubblico interesse o per disposizioni di legge.
Per informazioni rivolgersi alla SC Amministrazione del personale - Procedure concorsuali – Via Enrico degli Scrovegni, 14 (al primo piano) – 35131 PADOVA – Telefono: 049/821.8208- 4134 – 1540-3942.
Il presente bando è pubblicato all’albo dell’Azienda e sul sito internet aziendale www.ulss16.padova.it, alla sezione “concorsi e avvisi”.
Esente da bollo ai sensi del D.P.R. 26/10/1972, N. 642
Il Direttore Generale Dott. Urbano Brazzale
(seguono allegati)
Torna indietro
