Bur n. 114 del 28 novembre 2014

AZIENDA ULSS N. 4, ALTO VICENTINO

Avviso Pubblico per l'attribuzione dell'incarico quinquennale di Direttore Struttura Complessa "Cure Palliative e Governo Clinico dell'assistenza primaria" profilo professionale: Medici, disciplina: Cure Palliative (Bando n. 82/2014).

In esecuzione della deliberazione n. 1061 di reg. del 30.10.2014, esecutiva, adottata dal Direttore Generale dell’Azienda U.L.SS. n. 4 “Alto Vicentino” (VI), con sede legale in Thiene (VI) - Via Rasa, n. 9, è indetto Avviso Pubblico, per il conferimento di un incarico quinquennale di Direttore della  Struttura Complessa “Cure palliative e governo clinico dell’assistenza primaria” - Struttura tecnico funzionale “Distretto Socio Sanitario”, Profilo Professionale: Medici, Disciplina: Cure Palliative (Area della Medicina Diagnostica e dei Servizi) (Bando n. 82/2014).

L’incarico avrà durata quinquennale e potrà essere rinnovato, per lo stesso periodo o periodo più breve. Sarà conferito secondo modalità e condizioni previste dagli artt. 15 e seguenti del Decreto legislativo n. 502/1992 e s.m.i., dal Decreto del Presidente della Repubblica 10.12.1997 n. 484, dalla Legge 8 novembre 2012 n. 189 e dalla Deliberazione di Giunta Regionale del Veneto n. 343 del 19.03.2013, ad oggetto: “Approvazione del documento contenente la disciplina per il conferimento degli incarichi di direzione di struttura complessa del ruolo sanitario in applicazione dell’art. 4, comma 1, del D.L. 13 settembre 2012, n. 158, convertito nella L. 8 novembre 2012, n. 189”.

Le Amministrazioni pubbliche garantiscono parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro (art. 7 - 1° comma - Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165).

PROFILO PROFESSIONALE DEL DIRIGENTE DA INCARICARE

La finalità del ruolo richiesto è quella di coordinare e dirigere le équipe che operano nella assistenza dei malati in cure palliative e dei malati caratterizzati da comorbosità e da complessità clinica e organizzativa, a domicilio e nella rete della strutture residenziali e semiresidenziali extraospedaliere, allo scopo di:

• ottimizzare i tempi di presa in carico dei pazienti;
• valutare il setting assistenziale più appropriato per ciascun paziente, attraverso procedure di valutazione multidimensionale;
• impostare il Piano assistenziale individuale (PAI) più appropriato per ciascun paziente, secondo criteri di equità e valutando il rapporto costo-efficacia degli interventi;
• garantire l’integrazione delle équipe domiciliari e residenziali con i servizi sociali dei comuni, con le équipe ospedaliere e con le risorse presenti nelle Comunità locali, per assicurare piena continuità e globalità della presa in carico.

L’incarico di Direzione dell’UOC di Cure Palliative e Governo Clinico, richiede specificamente:

• una formazione in discipline cliniche, con esperienza nella gestione di malati con cronicità complessa, maturata in strutture ospedaliere;
• una esperienza documentata nella gestione clinica di malati candidati a cure palliative: a) nella definizione della fine delle cure attive, b) nel rilievo dei bisogni clinico assistenziali, c) nella programmazione del percorso di cure palliative, d) nella gestione ambulatoriale, domiciliare e nelle strutture residenziali;
• una capacità documentata di predisporre percorsi assistenziali all’interno della Unità Operativa e con le altre Unità Operative Aziendali, Ospedaliere e Territoriali, in forte integrazione con la medicina di famiglia, basati su linee guida professionali, che rendano uniforme ed appropriata l’erogazione delle prestazioni nell’ambito della disciplina, prendendo in carico il malato nella sua globalità;
• una competenza nello sviluppo di processi di miglioramento continuo della qualità delle cure (audit sistematici), con lo sviluppo e l’utilizzo di indicatori di processo e di esito;
• una esperienza ed attitudine a predisporre in modo collaborativo, implementare e valutare, protocolli e percorsi aziendali che orientino le prestazioni erogate all’interno dell’Azienda all’appropriatezza clinica ed organizzativa, in particolare nella prescrizione di farmaci, dispositivi medici, prestazioni specialistiche e nel ricorso al ricovero ospedaliero, secondo la metodica di budget;
• la capacità di instaurare e mantenere un clima interno che favorisca lo sviluppo dello spirito di appartenenza, la crescita delle conoscenze e delle competenze di tutti i collaboratori, valorizzandoli, facendo percepire agli utenti un’immagine positiva della qualità dell’assistenza ricevuta;
• l’attitudine allo sviluppo del lavoro di equipe ed alla direzione di risorse umane dedicate alla gestione di malati cronici nella rete dei servizi ospedalieri e dell’assistenza primaria;
• una documentata esperienza nello sviluppo di attività di formazione continua degli operatori sanitari e sociali nella rete dei servizi, finalizzata alla realizzazione di attività integrate fra i vari ambiti assistenziali;
• la capacità di instaurare relazioni strutturate rispetto a tutti i portatori di interesse ed in modo particolare con le associazioni di volontariato;
• una documentata esperienza nello sviluppo di collaborazioni finalizzate alla realizzazione di reti di cure palliative, con il coinvolgimento anche di Unità Operative e di professionisti di Aziende Sanitarie regionali e/o extraregionali.

REQUISITI per l’AMMISSIONE

Per l’ammissione all’Avviso, i Candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:

requisiti generali (art. 1 DPR 483/1997):

1. cittadinanza italiana; salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono avere adeguata conoscenza della lingua italiana
2. idoneità fisica all'impiego. L’articolo 42 del Decreto Legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito con modificazioni dalla Legge 9 agosto 2013, n. 98, ha abrogato le disposizioni concernenti l’obbligo del certificato di idoneità fisica per l’assunzione nel pubblico impiego, fermi restando gli obblighi di certificazione previsti dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 per i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria;
3. godimento dei diritti civili e politici; non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo; i cittadini stranieri devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza;
4. non essere stati licenziati/dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
5. limiti di età: età non inferiore ad anni 18 anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti in materia per il collocamento a riposo d’ufficio.

requisiti specifici (art. 5 DPR 484/1997):

1. iscrizione all’albo professionale dell'Ordine dei Medici.

L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione all’avviso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

2. anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina (l’anzianità di servizio utile per l’accesso al presente avviso deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche o presso altri istituti od enti previsti dall’art. 10 del D.P.R. n. 484/1997). Ai fini dell’accesso all’incarico di direzione di struttura complessa è valutabile, così come prevede il Decreto 23.03.2000, n. 184, nell’ambito del requisito di anzianità di servizio di sette anni richiesto ai medici in possesso di specializzazione dall’art. 5, comma 1, lettera b) del D.P.R. 10.12.1997 n. 484, il servizio prestato in regime di convenzione a rapporto orario presso le strutture  a diretta gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della Sanità in base ad accordi nazionali. Tale servizio è valutato con riferimento all’orario settimanale svolto rapportato a quello dei medici dipendenti delle Aziende Sanitarie.

Le discipline equipollenti sono individuate nel Decreto Ministero della Sanità 30.01.1998 e successive modificazioni ed integrazioni.

3. curriculum a' sensi dell'art. 8 del D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 484, in cui sia documentata una specifica attività professionale ed adeguata esperienza a’ sensi dell’art. 6 del medesimo decreto e che, come previsto dal comma II del detto articolo, “…devono essere riferite al decennio precedente alla data di pubblicazione della Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana dell’avviso per l’attribuzione dell’incarico…”.
4. attestato di formazione manageriale; (Art. 5, comma 1 lett.d) DPR 484/97: Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale, l'incarico dirigenziale in questione sarà attribuito prescindendo dal possesso di tale attestato, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato medesimo nel primo corso utile.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione all’avviso.

Per quanto attinente il servizio prestato all’estero si fa riferimento all’art. 13 del suddetto D.P.R. 484/1997.

La verifica relativa alla presenza dei requisiti di ammissione dei candidati è effettuata dagli uffici competenti dell’Azienda U.L.SS. n. 4.

PRESENTAZIONE delle DOMANDE

Le domande dei candidati per l’attribuzione dell’incarico, redatte in carta semplice secondo il fac-simile allegato ed indirizzate al Direttore Generale dell’Azienda U.L.SS. n. 4 “Alto Vicentino”, dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso per estratto nella Gazzetta Ufficiale, all’Ufficio Protocollo dell’Azienda U.L.SS. n. 4 “Alto Vicentino” - Via Rasa n. 9 - 36016 - Thiene (VI) il cui orario di servizio è il seguente:

• dal lunedì al giovedì dalle ore 8.30 alle ore 16.00
• venerdì dalle ore 8.30 alle ore 14.00.

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio.

Nel caso in cui detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante.

La domanda dovrà essere datata e firmata.

I candidati hanno altresì facoltà di presentare la domanda, corredata dei documenti, a mezzo posta elettronica certificata, mediante trasmissione in via telematica all’indirizzo: protocollo@cert.ulss4.veneto.it.

La domanda di partecipazione può essere trasmessa tramite PEC-ID personale (ai sensi dell’art. 65 del D.Lgs. 82/2005 C.A.D.), senza obbligo da parte del Candidato di sottoscriverla nè di allegare copia di un documento di identità.

La domanda e i documenti a corredo della stessa possono essere inoltre trasmessi tramite PEC normale e/o posta elettronica (ai sensi dell’art 38 c. 3 del D.P.R 445/2000), con obbligo da parte del Candidato di sottoscriverla, secondo le modalità sottoriportate.

La sottoscrizione della domanda di partecipazione e dei relativi documenti e dichiarazioni allegate, inviati tramite PEC o posta elettronica, deve essere effettuata con uno dei seguenti modi:

• sottoscrizione effettuata tramite firma digitale del candidato in corso di validità;
• scansione della domanda cartacea (comprensiva di documenti e dichiarazioni) con firma autografa del candidato unita a scansione del documento di identità.

Non sarà considerato valido, ai fini della partecipazione al concorso, l’invio ad un altro, ancorché certificato, indirizzo di posta elettronica di questa Azienda.

Si fa presente che la dimensione massima attualmente accettata dai server PEC aziendali è di 50 MB.

Si precisa che agli operatori addetti all’Ufficio Protocollo non compete il controllo della regolarità delle domande e relativi allegati.

L’eventuale riserva d’invio successivo di documenti è priva di effetto. L’Azienda U.L.SS. n. 4 “Alto Vicentino” declina ogni responsabilità per eventuale smarrimento della domanda o documenti spediti a mezzo servizio postale con modalità ordinarie ovvero a mezzo posta elettronica, nonché per il caso di dispersione di comunicazioni dipendenti dall’inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali, telegrafici o telematici non imputabili a colpe dell’Amministrazione stessa.

Nella domanda, della quale si allega uno schema esemplificativo (allegato A), i candidati devono dichiarare, consapevoli delle sanzioni previste per le dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti del  D.P.R. 28.12.2000 n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni:

1. il cognome ed il nome;
2. la data, il luogo di nascita e la residenza;
3. il codice fiscale;
4. il possesso della cittadinanza italiana o equivalente o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza e avere adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C.M. 7.2.1994, N. 174). Sono fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, nonché le disposizioni di cui all’art. 7 della Legge n. 97/2013;
5. il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
6. le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo devono dichiararne espressamente l’assenza;
7. il possesso, con dettagliata specificazione, dei requisiti specifici di ammissione;
8. la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9. I titoli di studio posseduti con l’indicazione della data e sede in cui i titoli sono stati conseguiti;
10. i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
11. l’iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici:
12. la conformità all’originale, ai sensi dell’art. 19 e 19/bis del D.P.R. 445/2000, della documentazione in fotocopia semplice, unita a corredo della domanda e specificatamente individuata in apposito elenco; chi intende inviare la domanda a mezzo servizio postale o tramite PEC normale e/o posta elettronica, deve, oltre alla dichiarazione di conformità all’originale, anche allegare la fotocopia di un documento di identità valido (nel caso in cui la dichiarazione non sia firmata digitalmente);
13. l’eventuale applicazione dell’art. 20 della L. 05.02.1992, n. 104 specificando l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per sostenere il colloquio;
14. l’eventuale diritto di usufruire del riposo sabbatico ai sensi dell’art. 4 - comma 3 - della L. n. 101 dell’8.03.1989 dettante norme per la regolamentazione dei rapporti tra lo Stato e l’Unione delle Comunità Ebraiche Italiane;
15. il consenso all’utilizzo dei dati personali, compresi quelli “sensibili”, se necessari alla procedura concorsuale di cui trattasi (Decreto Legislativo 196/2003);
16. il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza dichiarata.
17. l’indirizzo di posta elettronica (e-mail), specificando se PEC.

Il Candidato deve comunicare, con nota datata e sottoscritta, le eventuali successive variazioni di indirizzo, di recapito e di casella di posta anche se certificata .

DOCUMENTAZIONE da ALLEGARE alla DOMANDA

Si precisa che, ai sensi dell’art. 15 della Legge 12 novembre 2011, n. 183, i candidati non dovranno chiedere o produrre alla Pubblica Amministrazione certificazioni di stati, qualità personali o fatti che risultano in possesso alla stessa.

Pertanto alla domanda di ammissione all’avviso devono essere allegati i seguenti documenti:

1. curriculum formativo e professionale, in carta semplice, datato e firmato, redatto in forma di autocertificazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 ove dovranno essere documentate le attività professionali, di studio, direzionali-organizzative, nonché la specifica attività professionale nella disciplina oggetto del presente avviso, i cui contenuti, a’ sensi dell’art. 8 del D.P.R. 484/1997 e s.m.i. dovranno far riferimento:

• alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
• alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione;
• alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato;
• ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei tirocini obbligatori;
• all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea o di specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
• alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri di cui all’art. 9 del D.P.R. n. 484/1997;
• alla produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica.

I contenuti del curriculum vitae saranno oggetto di valutazione come descritto al successivo punto “Modalità di svolgimento della selezione”.

2. la documentazione attestante la tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;.
3. la tipologia e la quantità delle prestazioni effettuate dal candidato. Nello specifico, dovrà essere allegata una casistica di specifiche esperienze e attività professionali svolte. La casistica deve essere riferita al decennio precedente alla data di pubblicazione del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale e deve essere certificata dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del Direttore del competente dipartimento o unità operativa di appartenenza;
4. le pubblicazioni edite a stampa, di cui il candidato è primo autore o coautore, ritenute più significative; i candidati dovranno inserire anche l’elenco completo delle stesse, suddiviso per tipo di pubblicazione (pubblicazione, comunicazione, abstract, monografia ecc.);
5. la fotocopia (fronte e retro) di un documento di identità personale;
6. un elenco (in duplice copia) in carta semplice, datato e firmato, dei documenti presentati.

La casistica deve essere riferita al decennio precedente alla data di pubblicazione del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale e deve essere certificata dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del Direttore del competente dipartimento o unità operativa di appartenenza

Le pubblicazioni – che non possono essere oggetto di dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà – devono essere presentate in originale, in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all’originale ai sensi dell’art. 19 del D.P.R. 445/2000.

Le attività lavorative prestate presso Enti Privati e/o Case di Cura Accreditate e Convenzionate, ai fini della loro valutazione, dovranno essere documentate all’atto delle presentazione della domanda.

Le dichiarazioni sostitutive devono contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie e previste dalla certificazione che sostituiscono; in carenza o comunque in presenza di dichiarazioni non in regola o che non permettano di avere informazioni precise sul titolo o sui servizi, non verrà tenuto conto delle dichiarazioni rese.

Si precisa che, ai sensi dell’art. 71 del DPR n. 445/2000, l’Azienda U.L.SS. procederà a controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti sulla base della documentazione suddetta.

COMMISSIONE ESAMINATRICE

La Commissione esaminatrice del presente avviso sarà costituita come stabilito dall’art. 15, comma 7-bis, del D. Lgs. n. 502/1992, dall’art. 4, comma 1, lett. d) della L. n. 189/2012 e dalla D.G.R. n. 343 del 19.3.2013.

Qualora l’elenco nazionale dei Direttori di Struttura Complessa nella disciplina “Cure Palliative”  non disponga di un numero sufficiente di Direttori tale da poter effettuare il sorteggio dei Componenti della Commissione Esaminatrice, l’Azienda U.L.SS. n. 4 attuerà il sorteggio dei Componenti Titolari dall’elenco nazionale dei Direttori di Struttura Complessa nella disciplina “Cure Palliative”, mentre il sorteggio dei Componenti Supplenti sarà effettuato implementando tale elenco con gli elenchi nazionali dei Direttori di Struttura Complessa nelle discipline le cui scuole risultano equipollenti a “Cure Palliative” (secondo DM 28.03.2013).

Le operazioni di sorteggio dei componenti della commissione esaminatrice sono pubbliche. La data ed il luogo del sorteggio verranno pubblicati sul sito internet aziendale almeno quindici giorni prima del giorno fissato.  Qualora  i titolari e/o i supplenti estratti rinuncino alla nomina o se ne sia verificata l’impossibilità a far parte della Commissione, sarà effettuato un nuovo sorteggio con le medesime modalità.

La nomina della Commissione verrà pubblicata sul sito aziendale.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

La Commissione esaminatrice provvederà all’analisi comparativa dei curricula dei candidati ed a un colloquio con gli stessi e formulerà, quindi, una terna di candidati idonei sulla base dei migliori punteggi attribuiti.

I punti a disposizione della commissione sono 80, 50 dei quali relativi al curriculum e 30 al colloquio.

La valutazione del curriculum avviene con riferimento:

• alla tipologia delle istituzioni in cui solo allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime (massimo punti 5);
• alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione (massimo punti 15);
• alla tipologia ed alla quantità delle prestazioni effettuate dal candidato. Le casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla data di pubblicazione dell’avviso per estratto nella Gazzetta Ufficiale e devono essere certificate dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del Direttore del competente dipartimento o unità operativa di appartenenza (massimo punti 20);
• all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma di laurea o di specializzazione con indicazione delle ore annue di insegnamento (massimo punti 3);
• ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a un anno, con esclusione dei tirocini obbligatori, nonché alla partecipazione a corsi, congressi, convegni, seminari, anche effettuati all’estero, valutati secondo i criteri di cui all’art. 9 del D.P.R. n. 484/1997 (massimo punti 2);
• alla produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica (massimo punti 5).

Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del medesimo con riferimento all’incarico da svolgere.

Il superamento della prova del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.

La data e sede del colloquio verranno comunicate ai candidati con lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno 15 giorni prima del giorno fissato.

I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati rinunciatari all’avviso, qualunque sia la causa dell’assenza anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.

Si fa riserva, qualora i candidati selezionati siano meno di tre, informato il Collegio di Direzione, di ripetere la procedura di selezione.

La relazione della commissione, redatta in forma sintetica, sarà pubblicata sul sito internet aziendale, unitamente al profilo professionale del dirigente da incaricare ed ai curricula dei candidati presentatisi al colloquio.

CONFERIMENTO dell’INCARICO

Il Direttore Generale individuerà il Candidato al quale conferire l’incarico nell’ambito della terna predisposta dalla Commissione Esaminatrice.

Qualora il Direttore Generale intenda conferire l’incarico ad uno dei due candidati che non hanno conseguito il miglior punteggio, provvederà a motivare analiticamente la scelta. Le motivazioni della scelta saranno pubblicate sul sito internet aziendale.

L’incarico ha durata di 5 anni con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per un periodo più breve.

Con il Candidato al quale sarà conferito l’incarico sarà sottoscritto un contratto individuale di lavoro a’ sensi dell’art. 13 del C.C.N.L. – Area Dirigenza Medica e Veterinaria del SSN – 8.06.2000, secondo lo schema tipo di contratto di lavoro dei direttori di unità operativa complessa della dirigenza medica e veterinaria approvato dalla  Regione Veneto con DGRV  19.03.2013 n. 342.

L’incarico di direzione è soggetto a conferma al termine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, sulla base della valutazione di cui all’articolo 15, comma 5, del D. Lgs. 502/1992, e successive modifiche ed integrazioni.

Il dirigente di struttura complessa è sottoposto a verifica annuale e al termine dell’incarico. L’esito positivo delle verifiche costituisce condizione per il conferimento o la conferma dell’incarico.

L’incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle disposizioni legislative e dai CC.CC.NN.LL. vigenti, in caso di: inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati; responsabilità grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravità il Direttore Generale può recedere dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi nazionali di lavoro.

L’Azienda, in caso di dimissioni o recesso da parte del Dirigente incaricato nei due anni successivi alla data di conferimento dell’incarico, procederà alla sostituzione conferendo l’incarico ad uno dei due professionisti facenti parte della terna iniziale.

Il candidato vincitore è assoggettato al rapporto di lavoro esclusivo.

TRATTAMENTO ECONOMICO

Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per la dirigenza medico-veterinaria e decorre dalla data di effettivo inizio del servizio.

TRATTAMENTO dei DATI PERSONALI

Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Azienda U.L.SS. n. 4 “Alto Vicentino” – Servizio Personale - per le finalità di gestione della procedura concorsuale, comprese le previste pubblicazioni sul sito internet aziendale, e saranno trattati presso una banca dati autorizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura.

L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 della normativa citata, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui quello di far rettificare dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché ancora quello di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell’Azienda U.L.SS. n. 4 “Alto Vicentino” – Direttore del Servizio Personale, titolare del trattamento.

La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’Ufficio preposto alla conservazione delle domande ed utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali, nonché a cura della Commissione esaminatrice.

RESTITUZIONE dei DOCUMENTI e dei TITOLI

I documenti ed i titoli presentati dai candidati con la domanda di partecipazione all’Avviso non saranno restituiti agli interessati se non una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per eventuali ricorsi.

I Candidati potranno richiedere con spese a loro carico, la restituzione dei documenti presentati per la partecipazione all’avviso entro sei mesi dalla conclusione del presente procedimento. Trascorso inutilmente tale termine, l'Azienda procederà al macero del materiale, senza alcuna responsabilità, salvo necessità connesse ad eventuali procedure giurisdizionali.

Non verranno, in ogni caso, restituiti i documenti acquisiti al fascicolo personale in caso di assunzione a qualsiasi titolo.

NORME FINALI

La presente procedura si concluderà con l’atto formale adottato dal Direttore Generale entro dodici mesi a far data dalla scadenza del  termine per la presentazione delle domande.

Con la partecipazione al presente Avviso è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni contenute nel  presente bando, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle Aziende del Servizio Sanitario Nazionale.

Ai candidati dichiarati rinunciatari verrà inviata la documentazione presentata per la partecipazione all’Avviso al domicilio indicato tramite contrassegno (quindi con spese a carico del destinatario) senza necessità di ulteriori comunicazioni da parte dell’azienda.

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando si rinvia alla normativa vigente in materia, alle Deliberazioni della Giunta Regionale del Veneto 19 marzo 2013 n. 342 e 343, al D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni, al D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 484, ai CC.CC.NN.LL. dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigenti.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, o riaprire i termini di scadenza, sospendere, revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità e/o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.

Per eventuali chiarimenti rivolgersi all’U.O.C. “Servizio Personale” dell’Azienda U.L.SS. n. 4 “Alto Vicentino” - Via Rasa n. 9 - 36016 Thiene (VI) - tel.: 0445/389223 -  0445/389429 - 389224; copia del bando è reperibile nel sito aziendale  www.ulss4.veneto.it.

Il Direttore Generale Avv. Daniela Carraro

(seguono allegati)

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