Bur n. 37 del 04 aprile 2014

REGIONE DEL VENETO

Sezione risorse umane. Bando di selezione pubblica per n. 1 assunzione a tempo determinato nella Categoria B - posizione B1, profilo professionale collaboratore esecutivo addetto ai servizi di ricevimento.

La Regione del Veneto indice una selezione pubblica per n. 1 assunzione a tempo determinato di personale da inquadrare nella Categoria B, Posizione B1, profilo professionale collaboratore esecutivo addetto ai servizi di ricevimento, da assegnare in comando alla Corte dei Conti - Sezione Giurisdizionale per il Veneto, in virtù della convenzione triennale stipulata tra le due Amministrazioni in data 03/03/2014.

La procedura adottata sarà quella prevista dalle Delibere di Giunta Regionale n. 2144 del 11/07/2003 avente ad oggetto la “Nuova disciplina d’accesso all’impiego regionale” e n. 1837 del 18/06/2004 avente ad oggetto gli “Ulteriori indirizzi applicativi in tema di collocamento in attuazione dell’art. 3, comma 137, della legge n. 350 del 24 dicembre 2003 (Legge finanziaria 2004)”.

La procedura di selezione prevede che il presente bando sia trasmesso al Centro per l’Impiego di Mestre della Provincia di Venezia, il quale provvederà alla pubblicazione nel proprio albo.

Gli interessati dovranno presentare la propria adesione direttamente al Centro per l’Impiego di Mestre con le modalità, nelle giornate e negli orari previsti e indicati negli avvisi pubblicati all’albo del Centro per l’Impiego.

Il Centro per l’Impiego è competente a formulare la graduatoria applicando i criteri previsti dalla Delibera di Giunta Regionale n. 1837 del 18/06/2004.

La graduatoria sarà trasmessa all’Amministrazione regionale che convocherà i lavoratori utilmente collocati, in ordine di graduatoria, per lo svolgimento delle prove di idoneità.

Si precisa che la graduatoria avrà durata annuale e durante il periodo di vigenza l’Amministrazione regionale potrà procedere ad ulteriori convocazioni, qualora vi fosse la necessità di procedere a nuove assunzioni.

Tipologia del rapporto di lavoro

Il Personale da inquadrare nella categoria B1 profilo professionale collaboratore esecutivo addetto ai servizi di ricevimento svolge in particolar modo le seguenti mansioni:

• servizio qualificato di palazzo con eventuale assistenza in aula agli organi istituzionali e servizi di rappresentanza esterna;
• attività amministrative che comportano operazioni di archivio, protocollo, registrazione e reperimento di atti, documenti e pubblicazioni, tenuta e aggiornamento di inventari, mediante l’utilizzo delle apparecchiature in dotazione;
• attività di trattamento testi, dattilografia e collazionatura di dattiloscritti, da originali e registrazioni, mediante impiego delle apparecchiature in dotazione compresi i personal computer;
• servizi di vigilanza e custodia con funzioni di coordinamento degli adempimenti di portineria;
• invio, ricezione e registrazione delle comunicazioni a mezzo fax e posta elettronica;
• altre attività assimilabili alle precedenti.

Trattamento normativo ed economico

Il trattamento normativo applicato sarà quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del Comparto Regioni - Autonomie Locali.

Il trattamento economico di base annuo lordo, ai sensi del vigente C.C.N.L. per il Comparto delle Regioni e Autonomie Locali, per la categoria B posizione B1, è pari ad Euro 17244,71 oltre l’indennità di comparto pari ad Euro 471,72 e l’indennità specifica pari a 64,56, la 13^ mensilità e l’eventuale assegno per nucleo familiare, a norma di legge.

Il trattamento economico complessivo di cui sopra è rapportato al periodo di servizio prestato.

Requisiti di ammissione

Per partecipare alla selezione è necessario che i candidati siano in possesso dei seguenti requisiti:

1. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
2. età non inferiore a 18 anni;
3. idoneità fisica all’impiego (l’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego dei candidati idonei della selezione sarà effettuato da parte dell’Amministrazione regionale, con l’osservanza delle norme in materia di sicurezza sul lavoro di cui al D.Lgs. n. 626/1994 e di quelle per le categorie protette, al momento dell’immissione in servizio);
4. aver ottemperato alle disposizioni di legge sul reclutamento militare;
5. godimento dei diritti civili e politici;
6. non essere incorsi nella destituzione o licenziamento, nella dispensa o nella decadenza da precedente impiego presso la Pubblica Amministrazione;
7. non aver riportato condanne penali (anche in caso di amnistia, indulto, perdono giudiziale o non menzione) e non avere carichi pendenti (procedimenti penali in corso di istruzione o pendenti per il giudizio) che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
8. uno dei seguenti diplomi di qualifica professionale:

• operatore ai servizi di promozione ed accoglienza: indirizzo strutture ricettive;
• operatore ai servizi di promozione ed accoglienza: indirizzo servizi al turismo;
• oppure, in applicazione del principio di assorbimento (dei titoli inferiori nei titoli superiori), altri titoli di studio superiori a quelli sopra elencati, purché ad essi attinenti (es. diploma di maturità tecnica per il turismo, diploma di maturità professionale per i servizi alberghieri);

1. essere utilmente collocati nella graduatoria formulata dal Centro per l’Impiego di Venezia.

Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti anche al momento dell’assunzione.

Resta ferma la facoltà per l’Amministrazione regionale di disporre, in qualsiasi momento, anche successivamente all’espletamento della prova selettiva, l’esclusione dalla selezione, per difetto dei prescritti requisiti ovvero per la mancata o incompleta presentazione della documentazione prevista.

Fermo restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, qualora da controlli emerga la non veridicità della dichiarazione resa dal concorrente, il medesimo decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art. 75 D.P.R. n. 445/2000).

Prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro dovrà essere certificato il possesso dei requisiti di ammissione alla selezione.

L’Amministrazione regionale, inoltre, garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, nel rispetto del D.Lgs 30 marzo 2001 n. 165.

Prova di idoneitá

L’Amministrazione regionale, rispettando l’ordine della graduatoria formulata dal Centro per l’Impiego di Mestre, convocherà il candidato per l’accertamento dell’idoneità con apposita comunicazione.

La prova di selezione consisterà in una prova pratica intesa ad accertare la capacità di svolgimento delle mansioni proprie della categoria di inquadramento, così come specificate nel presente bando al paragrafo “Tipologia del rapporto di lavoro” ed in un colloquio volto ad accertare le capacità relazionali del candidato in funzione delle mansioni di “addetto ai servizi di ricevimento”.

L'assenza dalla prova sarà considerata come rinuncia alla selezione, quale sia il motivo dell’assenza al momento in cui è dichiarata aperta la prova e pur se essa non dipenda dalla volontà dei singoli concorrenti.

Stipula contratto di lavoro

Il candidato idoneo sarà invitato alla stipulazione del contratto individuale di lavoro a tempo determinato, con la contestuale presa di servizio. La durata del contratto potrà variare a seconda delle esigenze organizzative della Struttura di assegnazione, nei limiti previsti dalla normativa vigente in materia di assunzioni a tempo determinato.

La mancata presa di servizio alla data stabilita, senza giustificato motivo, sarà considerata come rinuncia all’assunzione stessa.

La partecipazione alla selezione obbliga i candidati all’accettazione delle disposizioni del presente avviso.

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 30.6.2003, n. 196) si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione alla selezione pubblica o comunque acquisiti a tal fine dalla Regione del Veneto, titolare del trattamento dei dati personali, con sede a Venezia, Dorsoduro 3901, 30123 Venezia, è finalizzato unicamente all’espletamento della stessa selezione ed avverrà presso la Sezione Risorse Umane, con sede a Cannaregio 168 - 30121 Venezia, con l’utilizzo di procedure prevalentemente informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.

Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione. La loro mancata indicazione può precludere tale valutazione e, conseguentemente, la partecipazione alla selezione.

I dati raccolti saranno comunicati e diffusi nei limiti strettamente necessari all'esigenza di trasparenza dell'azione amministrativa per lo svolgimento della procedura selettiva, in ogni caso nel rispetto della normativa vigente.

Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice (D.Lgs. n. 196/2003), in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e, ricorrendone gli estremi, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al Direttore della Sezione Risorse Umane, responsabile del trattamento dei dati nonché del procedimento amministrativo ai sensi della legge n. 241/1990, con sede a Venezia, Cannaregio 168 - 30121 Venezia.

Informazioni

Per chiarimenti ed ulteriori informazioni relative al presente bando, rivolgersi a:

Ufficio Assunzioni a tempo determinato - Tel. 041/279.2781

oppure

Ufficio Concorsi - Tel. 041/279.2480 - 2166 - 2625.

In alternativa, è possibile presentarsi presso gli uffici suddetti, dal Lunedì al Venerdì dalle 09.30 alle 12.00 e i giorni di Lunedì e Giovedì dalle 15.30 alle 16.30 al seguente indirizzo: Regione del Veneto - Sezione Risorse Umane - Palazzo Sceriman, Cannaregio n. 168 - Venezia.

Per informazioni relative alle modalità e ai termini per la presentazione delle domande è, invece, necessario rivolgersi al competente Centro per l’Impiego di Mestre della Provincia di Venezia situato a Venezia Mestre in via Sansovino, 3 - Tel. 041/2501311.

Il Direttore Sezione Risorse Umane Loriano Ceroni

(Bando costituente parte integrante del Decreto del Direttore della Sezione risorse umane n. 83 del 21 marzo 2014 pubblicato in parte seconda - sezione seconda del presente Bollettino, ndr)

Torna indietro