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AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA INTEGRATA DI VERONA, VERONA
Concorso pubblico per titoli ed esami per l'assunzione a tempo indeterminato di un collaboratore professionale sanitario esperto - tecnico sanitario di radiologia medica cat. Ds.
Prot. n. 47684 Verona, 2/10/2013
CONCORSO PUBBLICO per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 Collaboratore professionale sanitario esperti del personale tecnico sanitario – TECNICO SANIARIO DI RADIOLOGIA MEDICA cat. D livello economico super (Ds)
Ai sensi dell’art. 1014, commi 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del D. Lgs. 66/2010, con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FFAA che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione.
Ai sensi dell’art. 52, comma 1 bis, del Decreto Legislativo n. 165/2001 così come introdotto dall’art. 62 del Decreto Legislativo n. 150 del 27/10/2009, è fatta salva la riserva al personale dipendente dell’A.O.U.I. Verona.
Nel caso non ci sia un candidato idoneo della citata categoria, il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria.
In esecuzione della delibera n. 572 del 5/8/2013, è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 Collaboratore professionale sanitario esperto del personale tecnico sanitario – Tecnico Sanitario di Radiologia Medica cat. D livello economico super (Ds).
MODALITA’ DI CONVOCAZIONE
La/e data/e delle prove e la sede verranno comunicati esclusivamente mediante pubblicazione nel sito aziendale www.ospedaleuniverona.it nella sezione “Concorsi” almeno 15 giorni prima la prova scritta e 20 giorni prima le prove pratica e orale senza ulteriore convocazione a domicilio
Ai sensi del comma 4 dell’art. 3 del D.P.R. 220 del 27 marzo 2001, il presente concorso pubblico potrà prevedere, laddove il numero delle domande sia superiore a 100, forme di preselezione predisposte anche da aziende esterne specializzate in selezione del personale.
L’eventuale prova preselettiva consisterà in un test basato su una serie di domande a risposta multipla su elementi di cultura generale e sulle materie di competenza del Tecnico di radiologia medica.
Il voto della prova preselettiva non costituirà oggetto di valutazione finale, ma sarà condizione per accedere alla prova scritta.
I candidati saranno convocati per l’eventuale prova preselettiva attraverso pubblicazione della data e sede della prova nel sito internet dell’A.O.U.I. Verona www.ospedaleuniverona.it, sezione “concorsi”, almeno 15 giorni prima della prova stessa, senza ulteriore convocazione a domicilio.
Contestualmente alla convocazione saranno pubblicati: l’elenco dei candidati ammessi, l’elenco dei candidati eventualmente ammessi con riserva e gli eventuali esclusi.
I candidati dovranno presentarsi muniti di documento d’identità valido e penna nera a sfera per le prove scritte.
L’esito della prova preselettiva sarà pubblicato, contestualmente alla data e sede delle prove scritta, pratica ed orale, nel sito aziendale sopra indicato almeno 15 giorni prima della prova scritta.
REQUISITI PER L'AMMISSIONE
REQUISITI SPECIFICI:
a) laurea in Tecniche di Radiologia Medica per Immagini e Radioterapia (Classe L/SNT3 Scienze delle professioni sanitarie tecniche - Decreto Interministeriale 9/7/2009 - Serie Generale G. U. n. 233 del 7.10.2009), ovvero Diploma Universitario di Tecnico di Radiologia Medica D. M. n. 746 del 26 settembre 1994 o titoli equipollenti ai sensi del D. M. della Sanità 27 luglio 2000 (G. U. n. 190 del 16.8.2000)
b) iscrizione all’Albo professionale dei Tecnici di Radiologia Medica; l’iscrizione al corrispondente albo di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione in Italia prima dell’assunzione in servizio.
c) esperienza professionale complessiva di otto anni nei corrispondenti profili della categoria C e/o della categoria D – livello iniziale – acquisite in aziende ed enti del Servizio sanitario nazionale;
REQUISITI GENERALI: oltre ai requisiti specifici i sig.ri candidati devono essere in possesso dei requisiti generali per la partecipazione ai concorsi nella pubblica amministrazione per i quali si rimanda al paragrafo specifico all’interno del capitolo “Normativa generale del concorso”.
PROVE D’ESAME
- prova scritta (ex art. 49 del D.P.R. 220/2001) vertente su argomento scelto dalla commissione attinente alla materia oggetto del concorso; la prova scritta, a giudizio della Commissione esaminatrice, può consistere anche nella soluzione di quesiti a risposta sintetica.
- prova pratica (ex art. 49 del D.P.R. 220/2001): esecuzione di tecniche specifiche o predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale;
- prova orale (ex art. 49 del D.P.R. 220/2001): sugli argomenti di cui sopra. Ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 165 del 30.03.2001, nell'ambito della prova orale sarà accertata la conoscenza della lingua straniera (scelta tra inglese, francese o tedesco) e la conoscenza dell'uso delle apparecchiature informatiche.
NORMATIVA GENERALE DEL CONCORSO
Alla predetta posizione funzionale è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal C.C.N.L. del personale del S.S.N. e dalle disposizioni legislative regolanti il rapporto di lavoro subordinato nonché dalla normativa sul pubblico impiego in quanto compatibile.
Il presente concorso è disciplinato dalla norma di cui al D.P.R. 27.3.2001, n. 220, al D.Lgs. 30.12.1992, n. 502 e s.m.i., al DM 746/1994, al D.Lgs. 30.3.2001, n. 165 e s.m.i., D.P.R. n. 445 del 28/12/2000 e s.m.i.., alla legge 15.5.1997, n. 127 e s.m.i., nonché dalle norme di cui ai CC.CC.NN.LL. del personale del S.S.N..
Sono garantite le pari opportunità ai sensi della legge 10.4.1991, n. 125.
La presente procedura concorsuale è subordinata all’esperimento con esito negativo delle procedure di cui agli artt. 30 e 34 del Decreto Legislativo 165/2001 e s.m.i..
Requisiti generali
a) cittadinanza italiana (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica), o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
Possono altresì partecipare, ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. e fatte salve le disposizioni di cui all’art. 1 del D.P.R. 752/1976 in materia di conoscenza della lingua italiana:
- i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
- i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo;
- i cittadini di Paesi terzi titolari dello status di rifugiato;
- i cittadini di Paesi terzi titolari dello status di protezione sussidiaria.
b) idoneità fisica all’impiego con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione al concorso.
Presentazione delle domande: Termini e Modalità
La domanda di partecipazione al concorso, redatta su carta semplice – scritta con sistemi di video scrittura secondo lo schema FAC SIMILE di domanda allegato 1), datata e firmata, deve essere indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona – P.le A. Stefani, n. 1 – 37126 Verona, entro il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione, per estratto, del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti allegati è perentorio; l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente secondo una delle seguenti modalità:
spedita a mezzo raccomandata entro la data di scadenza del concorso; in questo caso la data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro dell’Ufficio Postale accettante.;
consegnata a mano entro la data di scadenza stabilita per l’avviso pubblico, presso l'Ufficio Protocollo di questa Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona - Piazzale Aristide Stefani, 1 – 37126 Verona, che è aperto al pubblico dal lunedì al giovedì dalle ore 8.30 alle ore 13.00 e dalle ore 14.30 alle ore 17.00, il venerdì dalle ore 8.30 alle ore 13.00 (sabato chiuso); nel giorno di scadenza dell’avviso l’Ufficio Protocollo accetta la domanda di partecipazione fino alle ore 12.00 e non oltre;
per via telematica mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) – esclusivamente all’indirizzo protocollo.aoui.vr@pecveneto.it avendo cura di allegare tutta la documentazione in formato pdf e di inviarla tramite la propria personale casella PEC.
La sottoscrizione della domanda di partecipazione al concorso in oggetto, inviata tramite PEC, deve essere effettuata con uno dei seguenti metodi:
Sottoscrizione effettuata tramite firma digitale;
Sottoscrizione effettuata mediante carta d’identità elettronica o carta nazionale/regionale dei servizi;
Identificazione del candidato da parte del sistema informatico con i diversi strumenti previsti dalla vigente normativa (D.Lgs. 82/2005);
Identificazione del candidato da parte del sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all’utenza personale PEC.
Non saranno considerate prodotte in tempo utile le domande che pervengano dopo il termine sopraindicato, qualunque sia la causa del ritardato arrivo salvo quanto previsto in relazione all’invio tramite servizio postale per il quale la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accettante.
L’Amministrazione declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa dell’amministrazione stessa.
Nella domanda i candidati devono autocertificare sotto la propria responsabilità, ai sensi e per gli effetti del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e s.m.i., quanto segue:
il cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza, il codice fiscale;
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione, nonché un recapito telefonico. Il candidato ha l’onere di comunicare con nota datata e sottoscritta, le eventuali successive variazioni di indirizzo e/o recapito;
il numero di figli a carico;
il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver riportato condanne penali (la mancata dichiarazione a riguardo sarà equiparata, ad ogni effetto di legge, a dichiarazione negativa);
(per i candidati stranieri) di essere titolare di diritto di soggiorno o diritto di soggiorno permanente, di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, o dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria;
i titoli di cui al punto “Requisiti specifici” di ammissione ed in particolare i titoli di studio posseduti, con l’indicazione della data, sede e denominazione completa della sede nella quale gli stessi sono stati conseguiti; i titoli di studio conseguiti all’estero devono avere ottenuto, entro la data di scadenza del concorso, la necessaria equipollenza ai corrispondenti titoli di studio rilasciati dalle istituzioni universitarie italiane, secondo la vigente normativa.
l’anzianità di servizio richiesta dal bando specificando con precisione periodo/i, sede, qualifica/posizione come da fac simile Allegato 1;
eventuali servizi prestati nel profilo professionale oggetto del concorso presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego come da fac simile Allegato 1;
eventuali servizi prestati nel profilo professionale oggetto del concorso presso privati convenzionati, ospedali classificati o privati non convenzionati con tutte le specificazioni del caso come da fac simile Allegato 1;
l’eventuale appartenenza alle categorie di cui alla Legge 68/1999 e l’eventuale applicazione dell’art. 20 della legge 5.2.1992, n. 104, specificando l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove d’esame;
eventuali titoli/elementi che danno diritto ad usufruire di precedenza e/o preferenza nell’assunzione;
di non essere stato dispensato dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
la conoscenza di una delle seguenti lingue straniere: inglese, francese, tedesco precisando che, laddove il candidato non operi una scelta, la prova verterà sulla conoscenza della lingua inglese;
eventuali titoli ulteriori (es. corsi di aggiornamento/docenze etc.) utilizzando il fac simile Allegato 1;
la dichiarazione della conformità all’originale delle copie della documentazione o delle pubblicazioni eventualmente allegate;
di accettare tutte le indicazioni del bando e di dare espresso assenso al trattamento dei dati personali, finalizzato alla gestione delle procedure concorsuali e nel rispetto del D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i.;
La domanda di ammissione al concorso pubblico deve essere datata e firmata. La mancanza di firma costituisce motivo di esclusione.
La firma in fondo alla domanda non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 445/2000 e s.m.i..
Al fine di una corretta redazione della domanda si consiglia di seguire scrupolosamente il fac simile dell’allegato 1), domanda di partecipazione all’avviso.
Le autocertificazioni redatte secondo lo schema inserito nell’Allegato 1), devono contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla certificazione che sostituiscono, in mancanza dei quali non potranno essere tenute in considerazione; nell’autocertificazione relativa a servizi prestati presso Enti del S.S.N. deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. 20.12.1979, n. 761; per attività espletate in base a rapporti convenzionali di cui all’art. 21 del D.P.R. 483/1997, le autocertificazioni devono contenere l’indicazione dell’orario di attività settimanale.
Le autocertificazioni dovranno essere redatte con precisione e con dettaglio di quanto dichiarato; le autocertificazioni incomplete o non dettagliate non saranno prese in considerazione.
Eventuali servizi svolti all’estero nel profilo professionale oggetto dell’avviso, presso strutture sanitarie pubbliche o private senza scopo di lucro, o nell’ambito della cooperazione dell’Italia con Paesi in via di sviluppo (legge 49/1987) o presso organismi internazionali, per essere oggetto di valutazione, devono essere riconosciuti ai sensi della L. 735/1960.
Ai sensi dell’art. 15 della Legge 12.11.2011, n. 183, le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in ordine a stati, qualità personali e fatti, sono sempre sostituite dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000. Non potranno pertanto essere accettate certificazioni rilasciate da Pubbliche Amministrazioni e da gestori di pubblici servizi che – ove presentate – devono ritenersi nulle.
Si ricorda che l’Amministrazione ha l’obbligo di procede a verifiche, anche a campione, delle autocertificazioni. Qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, fermo restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445 del 28.12.2000 e s.m.i., il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera; tale dichiarazione inoltre, quale “dichiarazione mendace” è punita ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e nei casi più gravi il giudice può applicare l’interdizione temporanea dai pubblici Uffici.
In caso di accertamento di indicazioni non rispondenti a veridicità, la rettifica non è consentita.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i candidati devono allegare:
un curriculum formativo e professionale redatto su carta libera, datato, firmato che contenga informazioni ulteriori rispetto alla domanda di partecipazione (art. 11 D.P.R 483/1997);
Eventuali pubblicazioni in originale o in copia semplice con la dichiarazione sostitutiva di conformità all’originale. In alternativa alla produzione cartacea, i candidati possono avvalersi della possibilità di allegare alla domanda di partecipazione la propria produzione scientifica su supporto informatico (cd, pen-drive) con contestuale elenco cartaceo di quanto contenuto sul supporto informatico stesso e la relativa dichiarazione di conformità all’originale della produzione scientifica ivi indicata (fac simile Allegato 2).
comunicazione, abstract, monografia etc.) e per ogni singola pubblicazione dovrà essere specificato: Titolo, Rivista, data di pubblicazione, tipo di apporto del candidato (1° autore o altro). Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Non saranno valutate le pubblicazioni presentate in forma dattiloscritta e non ancora pubblicate, quelle dalle quali non risulti l’apporto del candidato, e quelle indicate solo con un rinvio a siti internet di riferimento. Le pubblicazioni inserite in siti specializzati verranno valutate solo se presentate in file o copia cartacea.
documentazione sanitaria comprovante l’eventuale necessità di ausili o tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove in relazione al proprio handicap;
un elenco, in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati;
fotocopia fronte retro, non autenticata, di un documento di identità valido (una sola fotocopia vale per tutte le autocertificazioni contenute nella domanda).
Valutazione dei titoli e delle prove d’esame
Ai sensi dell’art. 8 del DPR 220/2001, i punteggi per i titoli e le prove d’esame sono complessivamente 100, così ripartiti:
- 70 punti per le prove d’esame e 30 punti per i titoli:
I 70 punti per le prove sono così ripartiti:
30 punti per la prova scritta;
20 punti per la prova pratica;
20 punti per la prova orale.
I 30 punti per i titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera punti 15
b) titoli accademici e di studio punti 4
c) pubblicazioni e titoli scientifici punti 4
d) curriculum formativo e professionale punti 7
LE PROVE D’ESAME (art. 49 DPR 220/2001)
Le prove d’esame per la categoria Ds sono articolate in una prova scritta, in una prova pratica ed in una prova orale.
Ai sensi dell’art. 14 del D.P.R. 220/2001, il superamento della prove è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30 nelle prove ove è previsto un massimo di 30/30 e di almeno 14/20 nelle prove ove è previsto un massimo di 20/20.
L’ammissione alle prove successive è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza nella prova precedente. La prova orale si svolgerà in un’aula aperta al pubblico.
Al termine delle prove di esame, la Commissione Esaminatrice formula la graduatoria dei candidati idonei. E’ escluso dalla graduatoria degli idonei il candidato che non abbia conseguito la sufficienza in ciascuna delle prove di esame.
Commissione Esaminatrice -Ammissione candidati Modalità di convocazione e prove di esame
La Commissione Esaminatrice del presente concorso sarà costituita come stabilito dall’art. 50 del D.P.R. 27.3.2001, n. 220. La Commissione sarà nominata con determina dirigenziale.
L’elenco dei candidati ammessi a sostenere le prove del concorso sarà pubblicato sul sito aziendale www.ospedaleuniverona.it nella sezione “Concorsi” contestualmente alla pubblicazione del diario delle prove d’esame. I candidati esclusi verranno informati del motivo dell’esclusione tramite raccomandata A.R..
I candidati ammessi sono convocati per sostenere le prove d’esame attraverso la pubblicazione del diario delle prove e della sede delle stesse sul sito aziendale www.ospedaleuniverona.it, senza ulteriore convocazione a domicilio.
Ai sensi del secondo comma dell’art. 6 del D.P.R. 487/1994, le prove concorsuali non verranno effettuate nei giorni festivi, né nei giorni di festività ebraiche o valdesi. Ai sensi dell’art. 25 della L. 246 del 31/12/2012, le prove concorsuali non verranno effettuate nei giorni festivi, né nei giorni di festività induiste.
I candidati dovranno presentarsi muniti di documento d’identità valido.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di concorso nei giorni, nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi dal concorso, qualunque sia la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
Graduatoria – Titoli di precedenza e preferenza
La graduatoria di merito sarà formata secondo l’ordine dei punteggi ottenuti dai candidati per i titoli e per le singole prove di esame e sarà compilata con l’osservanza delle vigenti disposizioni in materia di preferenze che ai sensi del D.P.R. 9.5.1994, n. 487, nonché l’art. 3 della L. 15.5.1997, n. 127, così come integrato dall’art. 2, comma nono della L. 16.6.1998, n. 191, risultano essere le seguenti:
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
dalla minor età.
All’approvazione della graduatoria generale dei candidati idonei provvederà, riconosciuta la regolarità degli atti del concorso, con propria deliberazione il Direttore Generale.
Per quanto riguarda la riserva dei posti e le precedenze nella nomina, saranno applicate le vigenti disposizioni di legge in materia.
La graduatoria di merito verrà pubblicata nel sito aziendale www.ospedaleuniverona.it nella sezione “concorsi” e tale pubblicazione sostituisce qualsiasi altra ulteriore comunicazione ai candidati idonei.
8. Trattamento dei dati personali
Si precisa che le dichiarazioni rilasciate nella domanda di ammissione al presente concorso saranno trattate ai sensi del D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, per quanto riguarda il procedimento in corso e l’eventuale successiva assunzione.
9. Assunzioni
L’A.O.U.I. Verona procederà all’assunzione subordinatamente al rispetto dei criteri e limiti previsti per le assunzioni dalla vigente normativa nazionale e regionale.
L’Azienda indicherà un termine massimo entro il quale il candidato dovrà prendere servizio, salvo impedimenti tutelati dalla normativa vigente.
Il candidato che non prenda servizio entro il termine suddetto, decadrà dal diritto all’assunzione presso l’A.O.U.I..
L’Azienda, prima di procedere alla stipula del contratto di lavoro individuale ai fini dell’assunzione, invita a presentare i documenti prescritti dalle disposizioni che regolano l’accesso al rapporto di lavoro, entro 30 giorni dal ricevimento della comunicazione di assunzione. Trascorso detto periodo, se i documenti non verranno presentati, non si procederà all’assunzione e il candidato sarà considerato escluso dalla graduatoria di merito. Nello stesso termine i destinatari, sotto la loro responsabilità, devono dichiarare, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.Lgs. 30.3.2001, n. 165. In caso contrario, unitamente ai documenti, deve essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per l’A.O.U.I. Verona.
L’assunzione decorre, agli effetti economici, dalla data dell’effettivo inizio del servizio.
E’ in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo del preavviso, l’intervenuto annullamento o revoca della procedura concorsuale e/o la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Per quanto riguarda l’inserimento delle persone disabili nel mondo del lavoro si fa esplicito riferimento a quanto stabilito dalla L. 68/1999.
L’assunzione diviene definitiva dopo il compimento con esito favorevole del periodo di prova della durata di mesi due (fino alla categoria b) o sei (per le categorie superiori) di effettivo servizio prestato.
10. Utilizzazione della graduatoria
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento del Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona, è immediatamente efficace e lo rimane per tre anni dalla data di pubblicazione per la copertura dei posti per i quali il concorso è stato bandito, o di posti della stessa categoria e profilo professionale che successivamente, ed entro tale termine, dovessero rendersi disponibili.
La graduatoria sarà utilizzata anche per eventuali assunzioni a tempo determinato.
Chi, pur inserito nella graduatoria dei vincitori, rifiuti un’eventuale assunzione a tempo indeterminato viene escluso dalla graduatoria stessa.
La graduatoria sarà pubblicata nel sito aziendale e nel B.U.R. della Regione Veneto.
La graduatoria, ai sensi dell’art. 3, comma 61, della legge 24/12/2003, n. 350 (finanziaria 2004) potrà essere richiesta anche da altre pubbliche amministrazioni e concessa discrezionalmente da questa A.O.U.I. per l’utilizzo a partire dal candidato utilmente inserito e non ancora assunto in quel momento.
Il candidato che rifiutasse l’assunzione sia a tempo determinato che a tempo indeterminato presso l’azienda utilizzatrice della graduatoria “prestata” non viene escluso dalla stessa graduatoria per quanto riguarda le future assunzioni presso l’A.O.U.I.
Allo stesso tempo, al momento dell’eventuale riutilizzo, l’A.O.U.I. ripartirà dal medesimo candidato anche se quest’ultimo fosse stato assunto dall’azienda/ente utilizzatrice della graduatoria “prestata”.
11. Restituzione dei documenti
Decorso il termine massimo per eventuali ricorsi i candidati potranno ritirare la documentazione allegata alla domanda di partecipazione al concorso.
I candidati che non si sono presentati alle prove del concorso o che hanno dichiarato per iscritto alla Commissione di rinunciare alla partecipazione al concorso, possono ritirare la documentazione in qualsiasi momento. La documentazione può essere ritirata tramite altra persona munita di apposita delega.
L’Azienda si riserva comunque, esaurito il periodo di validità della graduatoria, e trascorsi 10 anni dalla data di approvazione della graduatoria stessa, di procedere all’eliminazione della documentazione allegata alle domande di partecipazione. Si invitano pertanto i candidati a ritirare la stessa entro suddetto termine.
Con la partecipazione al concorso è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonchè di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso e dalla normativa in esso richiamata, si fa riferimento alle norme vigenti per i dipendenti civili dello Stato di cui al D.P.R. 10.1.1957, n. 3, al D.P.R. 3.5.1957, n. 686 e s.m.i..
L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, o revocare il presente concorso, o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità e l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Per informazioni rivolgersi all’Ufficio Procedure Selettive e Concorsuali del Servizio Personale dalle ore 10.00 alle ore 12.00 – sabato e festivi esclusi – Tel. 045/8121645 – 1635 – 1638 o consultare il sito aziendale www.ospedaleuniverona.it.
Il Direttore del Servizio Personale
(Dott. Igino Eleopra)
ALLEGATO 1)
Al Direttore Generale
Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona
P.le A. Stefani, 1
37126 - V E R O N A
Il/La sottoscritto/a ………………… chiede di essere ammesso/a al concorso pubblico, per titoli ed esami per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 Collaboratore professionale sanitario esperto del personale tecnico sanitario – Tecnico Sanitario di Radiologia Medica cat. D livello economico super (Ds).
indetto da codesta Amministrazione con Bando n. 47684 del 2/10/2013.
Ai sensi e per gli effetti previsti dal D.P.R. 28.12.2000, n. 445 “Testo Unico delle Disposizioni Legislative e Regolamentari in materia di documentazione amministrativa”, consapevole delle sanzioni penali previste dagli artt. 75 e 76 del medesimo D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, nonché della sanzione della decadenza dei benefici conseguiti a seguito di provvedimento adottato in base ad una dichiarazione rivelatasi successivamente non veritiera,
D I C H I A R A
Di essere nato/a a ….………………………...……… prov ………… il ……………………
Di essere residente in via ………………………………… n.…………..C.A.P…………….
città……………………………………………………prov…………
N. tel. cellulare…………………………………….. fisso……………………………...
e-mail…………………………………………………………………..
Di inviare le comunicazioni relative al presente concorso al seguente indirizzo: ……………………..
CODICE FISCALE:
Dichiarazioni obbligatorie:
di essere in possesso della cittadinanza italiana o equivalente (indicarla) ………………………..
ovvero
di essere titolare di una delle posizioni ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. ed in particolare:
familiare di cittadino titolare di diritto di soggiorno o titolare di diritto di soggiorno permanente;
cittadino di Paese terzo (indicare quale ____________________) titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo;
cittadino di Paese terzo (indicare quale ____________________) titolare dello status di rifugiato;
cittadino di Paese terzo (indicare quale ____________________) titolare dello status di protezione sussidiaria;
di essere/non essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di …………………...……….... (1)
di essere nella seguente posizione nei riguardi degli obblighi militari (per coloro che sono soggetti all’obbligo della leva militare) ……………………………………………..…………….
di non aver riportato condanne penali;
di aver riportato le seguenti condanne penali ……………………………… (2)
di essere / non essere stato dispensato dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
di scegliere la seguente lingua straniera che sarà oggetto di valutazione durante la prova orale:
- INGLESE - FRANCESE - TEDESCO
Requisiti specifici per l’ammissione al concorso
di essere in possesso del seguente titolo di studio: ..........……… conseguito in data …………. presso ……………… Via ………………… tel. ………………;
di essere attualmente iscritto all'Albo Professionale degli Infermieri della Provincia di …………………… a decorrere dal ……… con n. ……………….;
di essere in possesso dell’esperienza professionale richiesta dal bando maturata presso ……………………….….. nella qualifica / posizione ………………. dal ……… al ……….
a tempo determinato
a tempo indeterminato
rapporto di lavoro subordinato
tempo pieno
tempo parziale (specificare il periodo e la percentuale oraria) ……………….
rapporto cessato per …………………………...
(ripetere questo schema per ogni diverso datore di lavoro pubblico)
Dichiarazioni relative ad ulteriori servizi eventualmente prestati:
di avere prestato ulteriore servizio presso Pubbliche Amministrazioni come di seguito indicato:
Ente: ………… indirizzo …………………………………………..
profilo professionale …………………………………
date: dal ……………. al …………….
altro (specificare se libero professionale, collaborazione, borsa di studio, etc.) ………..
tempo parziale (specificare il periodo e la percentuale oraria) ………………….
rapporto cessato per …………………………………………………..
di avere prestato servizio presso privati convenzionati /ospedali classificati o privati non convenzionati – specificare il tipo di ente o il servizio non verrà valutato come di seguito indicato:
Ente ……………… indirizzo ………………………
profilo professionale ………………………
date: dal ……………. al …………….….
altro (specificare se libero professionale, collaborazione, borsa di studio, etc.) ………
rapporto cessato per …………………………..
(ripetere questo schema per ogni diverso datore di lavoro)
Dichiarazioni relative ad eventuali titoli di preferenza posseduti dal candidato:
(dichiarazione riservata ai dipendenti dell’A.O.U.I. Verona) di essere attualmente dipendente a tempo indeterminato dell’A.O.U.I. Verona nel profilo professionale di ……………
di essere in possesso del seguente/dei seguenti titoli di precedenza/preferenza (riguardo i figli oltre il numero specificare se sono a carico)………...;
DICHIARA INOLTRE
ai fini della valutazione di merito
di essere in possesso del/dei seguenti ulteriori titoli di studio …………… (specificare data di conseguimento, ente che lo ha rilasciato ed indirizzo)
di aver frequentato i seguenti corsi, convegni, congressi e seminari (numerandoli) specificando per ciascuno il titolo, l’Ente organizzatore, la data, la durata (in giorni o in ore), i crediti conseguiti, il tipo di partecipazione (come uditore o relatore):
di aver esercitato attività di docenza (indicare corso di studio, ente ed indirizzo, presso il quale il corso si è svolto, e le ore annue di insegnamento)
DICHIARA INFINE
che le copie dei seguenti documenti allegati alla domanda (indicando se diversi o meno da quelli sopra dichiarati) sono conformi all’originale in mio possesso: ………………… …………………
che le copie delle seguenti pubblicazioni allegate alla domanda sono conformi all’originale in mio possesso (indicare il titolo della pubblicazione): …………………………………………………………………
Allega fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità (senza tale fotocopia le dichiarazioni nella domanda non ha valore).
Data …………………..
(firma del candidato) _______________________
1) in caso positivo, specificare di quale Comune; in caso negativo indicare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime.
2) in caso affermativo specificare quali. Condanne o procedimenti penali
3) tale precisazione è richiesta solo ai candidati portatori di handicap, ai sensi della L. 5.2.1992, n. 104
ALLEGATO 2
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA' PER LA PRODUZIONE SCIENTIFICA SU SUPPORTO INFORMATICO
Allegato alla presente domanda
(D.P.R. n. 445 del 28.12.2000)
Il/La sottoscritto/a ………………………… nato a ……………….. il ………. in relazione al concorso pubblico, per titoli ed esami per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 Collaboratore professionale sanitario esperto del personale tecnico sanitario – Tecnico Sanitario di Radiologia Medica cat. D livello economico super (Ds), indetto da codesta Amministrazione con Bando n°……… del ………..
sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. n. 445 del 28.12.2000, in caso di dichiarazioni non veritiere, che le seguenti PUBBLICAZIONI ALLEGATE SU SUPPORTO INFORMATICO sono conformi agli originali in suo possesso:
N. 1 Pubblicazione
N. 1 Comunicazione
N. 1 Abstract
Altro ……………………………………..
Titolo: ………………………………………………………………………………..
Rivista di pubblicazione: ……………………………………………………………
Data di pubblicazione …………………. - 1° autore - 2° autore - altro …………
Titolo: ………………………………………………………………………..
Rivista di pubblicazione: …………………………………………………….
Data di pubblicazione …………………. - 1° autore - 2° autore - altro ……………….
(firma)
Il Direttore del Servizio Personale Dott. Igino Eleopra
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