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AZIENDA ULSS N. 20, VERONA
Stabilizzazione del personale precario del comparto sanità. Presa d'atto approvazione integrale del piano di stabilizzazione da parte della Regione Veneto. Adempimenti conseguenti e indizione concorsi riservati.D.G.R.V. 11.9.2007, n. 2811.
In attuazione della circolare regionale 2.4.2008, n. 174846/50.00.12 di prot., ed in esecuzione della deliberazione 28 maggio 2008, n. 209, è indetto:
AVVISO PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE AL PROCESSO DI STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE PRECARIO DEL COMPARTO (NON DIRIGENTE) IN POSSESSO DEI REQUISITI PREVISTI DALLA D.G.R.V. 11.9.2007, N. 2811 PER LE SEGUENTI POSIZIONI:
A) – POSIZIONI AUTORIZZATE CON NOTA REGIONALE IN DATA 20.11.2007
n. 1 collaboratore professionale sanitario - ostetrica, cat. D (U.O.C. Ostetricia e Ginecologia)
n. 1 collaboratore amministrativo-professionale, cat. D (Uff. Rapporti Internazionali)
n. 1 collaboratore amministrativo-professionale, cat. D (Servizio Economico Finanziario)
n. 1 collaboratore amministrativo-professionale – settore sociologico, cat. D (U.O.C. Qualità e Accreditamento)
n. 1 collaboratore tecnico-professionale – settore informatico, cat. D (Servizio Sistemi Informativi ed Informatici)
n. 2 assistenti amministrativi, cat. C (Uff. Rapporti Internazionali)
n. 2 assistenti amministrativi, cat. C (Dipartimento delle Dipendenze)
n. 1 assistente amministrativo, cat. C (Dipartimento Tecnico)
n. 1 assistente amministrativo, cat. C (Osservatorio Regionale delle Dipendenze)
B) – POSIZIONI AUTORIZZATE CON NOTA REGIONALE IN DATA 02.04.2008
n. 1 tecnico sanitario di laboratorio biomedico, cat D (Centro di Riferimento Regionale di Diabetologia Pediatrica)
n. 1 dietista, cat D (Centro di Riferimento Regionale di Diabetologia Pediatrica)
n. 1 assistente amministrativo, cat. C (Centro di Riferimento Regionale sul Farmaco)
n. 6 assistenti amministrativi, cat. C (Osservatorio Regionale delle Dipendenze);
Saranno ritenute valide le domande di partecipazione al processo di stabilizzazione già presentate nel precedente avviso 17.1.2008, n. 242/D.I. pers. di prot. (scaduto il 18 febbraio 2008).
Destinatari del presente procedimento di avvio alla stabilizzazione sono in via esclusiva:
- REQUISITI DI ACCESSO ALLA PROCEDURA
I soggetti destinatari del presente procedimento devono essere in possesso di uno dei seguenti requisiti specifici, previsti dalla D.G.R.V. 2811/2007:
1. essere in servizio il 24 febbraio 2007 presso l’Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona e aver maturato, alla stessa data, un’anzianità di servizio di almeno tre anni nel quinquennio precedente, anche non continuativi presso una Pubblica Amministrazione del Veneto di cui gli ultimi 24 mesi maturati in un’Azienda od Ente del Servizio Sanitario Regionale;
ovvero
2. essere in servizio il 24 febbraio 2007 presso l’Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona e maturare successivamente un’anzianità di servizio di tre anni nella stessa Azienda, in virtù di contratti stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006;
3. essere stati in servizio presso l’Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona nel quinquennio anteriore alla data del 24 febbraio 2007 ed aver maturato, alla stessa data, un’anzianità di servizio di almeno tre anni nei quinquennio precedente, anche non continuativi presso una Pubblica Amministrazione del Veneto di cui gli ultimi 24 mesi maturati in un’Azienda od Ente del Servizio Sanitario Regionale.
L'anzianità di servizio è quella maturata con rapporto di dipendenza a tempo determinato e/o con rapporti diversi esclusivamente nelle tipologie sopra individuate.
Gli interessati dovranno altresì essere in possesso dei requisiti generali per l’accesso all’impiego, nonché del relativo titolo di studio/professionale (con riguardo al profilo professionale per il quale è presentata la domanda di stabilizzazione) e dell’iscrizione all’albo professionale, ove esistente, previsti per l’ammissione agli impieghi nelle Aziende ed Enti pubblici del Servizio Sanitario Nazionale (D.P.R. 27.3.2001, n. 220; C.C.N.L. integrativo personale Comparto Sanità sottoscritto in data 20.9.2001, Allegato 1, come modificato dal C.C.N.L. 19.4.2004).
- PROCEDURE E CRITERI DI STABILIZZAZIONE
Una volta ricevute le domande di stabilizzazione, si procederà alla verifica della sussistenza in capo ad ogni candidato, con riferimento a ciascuno dei profili professionali anzidetti, dei requisiti indicati nel presente avviso, nonché del requisito dell'idoneità in valida graduatoria di concorso pubblico dell’Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona.
La stabilizzazione del personale precario del comparto seguirà il seguente iter procedurale:
Prima fase: utilizzo prioritario di graduatorie concorsuali
a) i candidati che presentino domanda di partecipazione al presente avviso, e che siano risultati in possesso del requisito di anzianità di servizio almeno triennale nonché dell’idoneità in valida graduatoria di concorso pubblico dell’Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona, saranno assunti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in via prioritaria. In caso di più candidati rispetto ai posti individuati, si assumerà come criterio di precedenza la posizione in graduatoria.
b) i candidati che presentino domanda di partecipazione al presente avviso, che siano risultati in possesso dell’idoneità in valida graduatoria di concorso pubblico dell’Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona e che maturino il requisito dell’anzianità di servizio almeno triennale successivamente alla data di presentazione della presente domanda, in virtù di contratti stipulati prima del 29.09.2006, saranno assunti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato al momento del conseguimento del requisito dell’anzianità di servizio.
Seconda fase: utilizzo graduatorie concorsi riservati
c) i candidati che non siano in possesso dell’idoneità in valida graduatoria di concorso pubblico dell’Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona, ma che risultino in possesso del requisito dell’anzianità di servizio almeno triennale, ovvero lo maturino successivamente alla data di presentazione della presente domanda, in virtù di contratti stipulati prima del 29.09.2006, saranno assunti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato previo superamento di apposito concorso riservato indetto da questa Azienda U.L.S.S. per ciascun profilo professionale.
Detti candidati dovranno pertanto presentare apposita domanda di partecipazione al concorso riservato relativo al profilo professionale di proprio interesse, entro la data di scadenza del concorso medesimo (30° giorno successivo alla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale).
A seguito dell’espletamento del concorso riservato questa Azienda U.L.S.S. provvederà ad assumere a tempo indeterminato, tra i candidati utilmente collocati nella relativa graduatoria di merito, coloro che siano già in possesso del requisito dell’anzianità di servizio almeno triennale, applicando come criterio di precedenza la posizione in graduatoria; analogamente si procederà con coloro che conseguano il requisito della prescritta anzianità nello stesso giorno. I candidati che non abbiano ancora conseguito la prescritta anzianità triennale saranno graduati secondo l’ordine decrescente di maturazione di tale anzianità e saranno assunti dopo il conseguimento dell’anzianità stessa; in caso di maturazione della prescritta anzianità nello stesso giorno, varrà la precedenza per posizione in graduatoria.
Le graduatorie dei concorsi riservati potranno essere utilizzate nei termini di validità previsti dalla normativa vigente per i concorsi pubblici.
- PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Le domande di accesso alla presente procedura, redatte su carta semplice secondo lo schema di cui all’allegato A) ed indirizzate al Direttore Generale dell'Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona, devono pervenire entro il perentorio termine delle ore 12.00 del 20° giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Veneto, al Protocollo Generale dell’Azienda U.L.S.S. n. 20 – Via Valverde, 42 – 37122 - Verona.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.
Non saranno considerate prodotte in tempo utile le domande che pervengano dopo il termine sopraindicato, qualunque sia la causa del ritardato arrivo.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La firma in calce alla domanda non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del dipendente addetto alla ricezione delle domande. Nel caso in cui la domanda venga spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, alla stessa dovrà essere allegata copia fotostatica di un documento di identità del candidato.
L’Azienda declina sin d'ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell'aspirante, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
I candidati che non siano in possesso dell’idoneità in valida graduatoria di concorso pubblico dell’Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona, dovranno comunque presentare apposita domanda di partecipazione al concorso riservato, relativo al profilo professionale di proprio interesse, entro il termine di scadenza previsto dal bando stesso.
- DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda di ammissione al presente avviso dovrà essere allegata, in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, idonea documentazione attestante i servizi svolti presso l’Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona, nonché gli eventuali servizi svolti presso Enti/Amministrazioni diverse dall’Azienda U.L.S.S. n. 20, purché utili ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissione.
Tali servizi possono essere autocertificati, ai sensi della vigente normativa, anche contestualmente all’istanza di cui all’allegato A).
Le relative dichiarazioni dovranno essere redatte in modo analitico e contenere tutti gli elementi necessari per il corretto accertamento dei requisiti (indicazione del profilo professionale, ovvero tipologia dell’attività svolta, la data di stipulazione dei relativi contratti, nonché le date iniziali e terminali dei relativi periodi di attività, ivi compresi eventuali periodi di interruzione del servizio a vario titolo).
L’Azienda si riserva la facoltà di richiedere integrazione della documentazione e/o ulteriori informazioni qualora se ne ravvisi la necessità e/o l’opportunità.
Ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, l’Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese.
Ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del citato D.P.R. 445/2000, qualora emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del D.Lgs. 30.6.2003, n. 196, il conferimento dei dati personali da parte del candidato, che saranno raccolti presso l’Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona, è obbligatorio ai fini della partecipazione al presente avviso e dell’eventuale successiva instaurazione del rapporto di lavoro.
Il candidato gode dei diritti di cui all’art. 7 del sopracitato D.Lgs. 196/2003; tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell’Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona, titolare del trattamento.
Per informazioni e per ricevere copia del presente avviso rivolgersi all’Area Programmazione e Acquisizione Personale di questa Azienda U.L.S.S., dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.00 - e il lunedì e mercoledì, anche dalle ore 15.00 alle ore 16.30 - Tel 045/8075813.
L’avviso e il facsimile della domanda di partecipazione sono altresì disponibili sul sito Internet www.ulss20.verona.it., nella sezione “concorsi”.
Per quanto non espressamente indicato nel presente avviso, si rinvia al protocollo regionale approvato con D.G.R.V. 11.09.2007, n. 2811, ed alla circolare regionale 2.4.2008, n. 174846/50.00.12 di prot.
IL DIRETTORE GENERALEDott. M. Giuseppina Bonavina
ALLEGATO A
Al Direttore Generale Azienda U.L.S.S. n. 20(Ufficio Protocollo Generale)Via Valverde, 4237122 – VERONA
Oggetto: domanda di partecipazione alla procedura di stabilizzazione del personale precario del comparto sanità (non dirigente).
Il/La sottoscritto/a _______________________________ chiede di partecipare alla procedura di stabilizzazione per il profilo professionale di ____________________, cat. _______, indetto da codesta Amministrazione con avviso ______________________, n. __________ di prot..
Ai sensi e per gli effetti previsti dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445,
sotto la propria responsabilità, e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76, nonché di quanto stabilito dall’art. 75 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, in caso di dichiarazioni non veritiere:
_ essere in servizio il 24 febbraio 2007 presso l’Azienda Ulss 20 di Verona e aver maturato, alla stessa data, un'anzianità di servizio di almeno tre anni nel quinquennio precedente, anche non continuativi presso una Pubblica Amministrazione del Veneto di cui gli ultimi 24 mesi maturati in un'Azienda od Ente del Servizio Sanitario Regionale, come di seguito precisato:
q essere in servizio il 24 febbraio 2007 presso l’Azienda Ulss 20 di Verona e maturare successivamente un'anzianità di servizio di tre anni nella stessa Azienda, in virtù di contratti stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006, come di seguito precisato:
__ essere stato in servizio presso l’Azienda Ulss 20 di Verona che procede alla stabilizzazione nel quinquennio anteriore alla data del 24 febbraio 2007 ed aver maturato, alla stessa data, un'anzianità di servizio di almeno tre anni nei quinquennio precedente, anche non continuativi presso una Pubblica Amministrazione del Veneto di cui gli ultimi 24 mesi maturati in un'Azienda od Ente del Servizio Sanitario Regionale, come di seguito precisato:
i) di essere in possesso del seguente titolo di studio/professionale _______________________ conseguito in data _____________ presso _____________________;
m) di essere iscritto al n. ___________________ dell’albo dell’ordine/collegio dei ____________ ______________________ della Provincia/Regione ______________ a decorrere dal _____________ (ove richiesto);
n) di __ essere __ non essere (barrare la casella interessata) in possesso del requisito dell’idoneità in valida graduatoria del concorso pubblico espletato dall’Azienda Ulss 20 di Verona per (specificare il profilo professionale del concorso) _______________________, cat. ______ ;
o) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni, ovvero (specificare) ____________________;
p) di accettare l’eventuale assunzione a tempo indeterminato in qualsiasi sede dell’Azienda Ulss 20 di Verona;
q) di essere a conoscenza che, nel caso in cui il/la sottoscritto/a non sia idoneo/a in valida graduatoria di pubblico concorso espletato dall’Azienda Ulss 20 di Verona nel profilo per il quale chiede la stabilizzazione, dovrà presentare apposita domanda di partecipazione all’eventuale concorso riservato, pena l’esclusione dalla partecipazione alla procedura di stabilizzazione;
r) di accettare tutte le disposizioni del presente avviso.
Dichiara infine di esprimere il proprio consenso al trattamento dei dati personali, ex D.Lgs. 30.6.2003, n. 196, ai fini della gestione della presente procedura concorsuale e degli adempimenti conseguenti.
Allega copia fotostatica di un valido documento di identità.
Chiede che ogni comunicazione relativa alla presente procedura venga fatta al seguente indirizzo, impegnandosi a comunicare tempestivamente per iscritto eventuali successive variazioni di recapito:
Sig. _________________________________ Via _______________________ n. ______
(C.A.P. ____________) Comune __________________________ Provincia ___________
(Tel. ________________) (indirizzo e-mail ____________________________________)
Data _______________
_____________________________________
firma (7)
___________________
(1) in caso positivo, specificare di quale Comune; in caso negativo, indicare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
(2) in caso affermativo, specificare quali;
(3) indicare precisamente, per esteso, la denominazione della Pubblica Amministrazione in cui è stato svolto il servizio;
(4) indicare il/i periodo/i di lavoro, escludendo eventuali periodi di aspettativa senza assegni usufruiti;
(5) indicare il profilo professionale ricoperto, con riferimento a quelli indicati nel CCNL integrativo personale Comparto Sanità sottoscritto in data 20.9.2001, All. 1, come modificato dal CCNL 19.4.2004 (l’All. 1 è consultabile anche sul sito www.aranagenzia.it, sezione Äcontrattazione Ä CCNL comparto SANITÀ);
(6) specificare la tipologia del rapporto di lavoro instaurato (es. lavoro dipendente a tempo determinato, incarico libero professionale, ecc.) con il relativo impegno orario (es. 36 ore settimanali, ecc.), se previsto;
(7) la firma in calce alla domanda non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del dipendente addetto alla ricezione delle domande. Nel caso in cui la domanda venga spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, alla stessa dovrà essere allegata copia fotostatica di un documento di identità del candidato.
BANDO DI CONCORSO RISERVATO AL PERSONALE PRECARIO DEL COMPARTO
IN POSSESSO DEI REQUISITI PREVISTI DALLA D.G.R.V. 11.9.2007, N. 2811
In esecuzione della deliberazione 28 maggio 2008, n. 209, è indetto concorso riservato, per titoli ed esami, per il profilo professionale di:
COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO OSTETRICA – cat. D
La stabilizzazione relativa al suddetto profilo verrà disposta nel rispetto dei vincoli di costo previsti dall’art. 37 della L.R. 2/2007.
Destinatari del presente bando di concorso riservato sono in via esclusiva:
in possesso dei requisiti generali e specifici indicati per l’ammissione.
Al predetto profilo professionale è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto “Sanità”, nonchè dalle vigenti disposizioni legislative in materia.
Il presente concorso è disciplinato dalle norme di cui al D.P.R. 9.5.1994, n. 487, e successive modificazioni, al D.P.R. 28.12.2000, n. 445, al D.P.R. 27.3.2001, n. 220, al D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, e successive modificazioni, alla Legge 24.12.2007, n. 244, al vigente C.C.N.L. del personale del comparto “Sanità”, dalle disposizioni di cui al protocollo d’intesa sottoscritto il giorno 23 agosto 2007 dall’Assessore delle Politiche Sanitarie e dalle Rappresentanze Regionali delle Organizzazioni Sindacali di riferimento per la stabilizzazione del personale precario del comparto sanità, approvato con D.G.R.V. 11.9.2007, n. 2811, nonché dalla circolare della Regione Veneto 2.4.2008, n. 174846/50.00.12 di prot..
Ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, e successive modificazioni, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Ai sensi dell’art. 3, comma 3, del D.P.R. 27.3.2001, n. 220, è altresì garantita l’osservanza delle norme a favore di particolari categorie di cittadini, con specifico riguardo alla legge 12.3.1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili.
- REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Per l'ammissione al concorso sono prescritti i seguenti requisiti:
L’anzianità di servizio è quella maturata con rapporto di dipendenza a tempo determinato e/o con rapporti diversi esclusivamente nelle tipologie sopraindicate.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni, ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione al concorso, fatto salvo quanto stabilito dalle disposizioni regionali dettate in materia.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione al concorso.
Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta semplice ed indirizzate al Direttore Generale dell'Azienda U.L.S.S. n. 20 della Regione Veneto - Verona, devono pervenire entro il perentorio termine delle ore 12.00 del 30° giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente bando - per estratto - nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, al Protocollo Generale dell'Azienda U.L.S.S. - Via Valverde, 42 - Verona.
Nella domanda, della quale si allega uno schema esemplificativo (allegato A), i candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilità:
Chi ha titolo ad usufruire di riserve, precedenze o preferenze ai fini dell’assunzione deve indicare nella domanda la norma di legge o regolamentare che gli conferisce il relativo diritto, allegandone i documenti probatori, ovvero mediante apposita dichiarazione sostitutiva ex D.P.R. 28.12.2000, n. 445.
L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell'aspirante, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
Alla domanda di ammissione al concorso devono essere allegati, in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, i seguenti documenti:
1) laurea triennale di ostetrico/a (classe delle lauree nella professione sanitaria ostetrica), ovvero diploma universitario di ostetrica conseguito ai sensi dell’art. 6 del D.Lgs. 30.12.1992, n. 502, e successive modificazioni, o altro diploma equipollente ai sensi del Decreto 27 luglio 2000 (in G.U. 22.8.2000, n. 195);
2) certificato, in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del presente bando, attestante l’iscrizione al relativo albo professionale;
3) certificazione legale attestante il possesso del requisito prescritto dalla D.G.R.V. 11.9.2007, n. 2811, e di cui alla lettera f) dei requisiti di ammissione.
Nelle suddette certificazioni devono essere indicati i profili professionali, ovvero tipologia della attività svolta, la data di stipulazione dei relativi contratti, nonché le date iniziali e terminali dei relativi periodi di attività, ivi compresi eventuali periodi di interruzione del servizio a vario titolo.
L’Azienda si riserva la facoltà di richiedere integrazione della documentazione e/o ulteriori informazioni qualora ne ravvisasse la necessità e/o l’opportunità.
4) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria (stati di servizio, specializzazioni, pubblicazioni, ecc. ...);
5) un curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice, datato e firmato dal concorrente;
6) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di concorso, non rimborsabile, di €. 3,87.= da versare sul c/c postale n. 12239372 intestato a: Azienda U.L.S.S. n. 20 della Regione Veneto - Verona, precisando la causale del versamento;
7) gli eventuali documenti comprovanti il diritto a precedenza o preferenza nella assunzione. Ove non allegatio non regolari, ovvero non autocertificati ai sensi della normativa vigente, detti documenti non verranno considerati per i rispettivi effetti;
8) un elenco, in carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati;
9) copia fotostatica del codice fiscale;
10)copia fotostatica di un documento di identità.
I titoli di cui ai punti 1), 2) e 3), costituenti requisito di ammissione al concorso, possono essere autocertificati contestualmente all’istanza secondo lo schema esemplificativo di cui all’allegato A).
I titoli di cui al punto 4), costituenti oggetto di valutazione da parte della Commissione Esaminatrice, possono essere allegati alla domanda di partecipazione anche in fotocopia, muniti di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, sottoscritta dal candidato, attestante che la copia allegata è conforme all’originale, ai sensi dell’art. 19 del D.P.R. 445/2000. Tale dichiarazione potrà essere resa anche contestualmente all’istanza secondo lo schema esemplificativo di cui all’allegato A).
Nel caso in cui il candidato non possa produrre le fotocopie dei titoli con le modalità sopra descritte, può dichiarare il possesso di detti titoli (ad esclusione delle pubblicazioni, che ai fini della valutazione non possono essere autocertificate) avvalendosi delle dichiarazioni sostitutive previste dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000.
Tali dichiarazioni devono essere sottoscritte in presenza del dipendente addetto a ricevere la documentazione oppure sottoscritte e inviate unitamente a fotocopia non autenticata di un documento di identità valido del sottoscrittore.
Dette dichiarazioni (ivi comprese quelle contenute nel curriculum formativo e professionale) dovranno inoltre riportare tassativamente il richiamo alle sanzioni penali previste per le ipotesi di falsità in atti o dichiarazioni mendaci, pena la mancata valutazione dei titoli ivi dichiarati, e potranno essere rese anche contestualmente all’istanza secondo lo schema esemplificativo di cui all’allegato A).
Le dichiarazioni sopraindicate dovranno essere redatte in modo analitico e contenere tutti gli elementi necessari per una corretta valutazione dei titoli ai quali si riferiscono (date precise dei servizi, eventuali periodi di aspettativa, part time, qualifiche ricoperte, argomenti dei corsi, data di svolgimento, durata, ente organizzatore, esame finale, ecc…), pena la mancata valutazione dei titoli stessi.
- VALUTAZIONE DEI TITOLI
I titoli saranno valutati dalla apposita commissione esaminatrice ai sensi delle disposizioni contenute nel D.P.R. 27.3.2001, n. 220.
In particolare, nella certificazione relativa ai servizi prestati presso Enti del Servizio sanitario nazionale, deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del D.P.R. 20.12.1979, n. 761. In caso positivo, l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio di anzianità.
Le pubblicazioni, per essere oggetto di valutazione, devono essere edite a stampa.
Per la valutazione dei titoli sono previsti complessivamente 30 punti così ripartiti:
1) titoli di carriera: 15
2) titoli accademici e di studio 6
3) pubblicazioni e titoli scientifici 3
4) curriculum formativo e professionale: 6
Non saranno valutati titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente bando, né saranno prese in considerazione copie di documenti non autenticate ai sensi di legge, ovvero non autocertificate ai sensi della normativa vigente nonché del presente bando.
- COMMISSIONE ESAMINATRICE E PROVE DI ESAME
La commissione esaminatrice del presente concorso sarà costituita come stabilito dal D.P.R. 27.3.2001, n. 220.
Le prove di esame sono le seguenti:
- prova orale: vertente sugli argomenti della prova scritta, nonché su argomenti di legislazione sanitaria.
La data e la sede in cui si svolgeranno le prove saranno comunicate ai candidati, a cura della commissione esaminatrice, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno venti giorni prima della data fissata per l’espletamento delle stesse.
Ove la commissione stabilisca di non procedere nello stesso giorno all'effettuazione di tutte le prove, la data delle stesse sarà comunicata ai concorrenti, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, con il seguente preavviso rispetto alla data di espletamento delle medesime:
Il superamento di ciascuna delle previste prove d’esame è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30 per la prova scritta e di almeno 14/20 per la prova pratica e per la prova orale.
L'ammissione alla prova pratica è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza nella prova scritta; l’ammissione alla prova orale è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza nella prova pratica.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di concorso nei giorni, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi dal concorso, qualunque sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
- GRADUATORIA - TITOLI DI PRECEDENZA E PREFERENZA
Al termine delle prove di esame, la commissione esaminatrice formula la graduatoria di merito dei candidati.
E' escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito la sufficienza in ciascuna delle prove d’esame.
La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo l'ordine dei punteggi ottenuti dai candidati per i titoli e per le singole prove di esame, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze stabilite dalle vigenti disposizioni di legge in materia.
All'approvazione della graduatoria di merito provvederà, riconosciuta la regolarità degli atti del concorso, con propria deliberazione il Direttore Generale. La graduatoria del concorso sarà successivamente pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Veneto.
Per quanto riguarda la riserva dei posti e le precedenze nella assunzione, saranno applicate le vigenti disposizioni di legge in materia.
- ADEMPIMENTI RELATIVI ALL’ASSUNZIONE
Coloro che sono chiamati in servizio a qualsiasi titolo, sono tenuti, prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro, a produrre i documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti dal presente bando, fatto salvo quanto previsto dall’art. 17, comma 14, del vigente C.C.N.L., nonché le disposizioni vigenti in tema di dichiarazioni sostitutive.
L'accertamento della idoneità fisica all'impiego è effettuato da una struttura pubblica del Servizio sanitario nazionale, prima dell'immissione in servizio.
E' dispensato dalla visita medica il personale dipendente dalle amministrazioni ed enti del Servizio sanitario nazionale.
La data di inizio del rapporto di lavoro, nonché la sede di prima destinazione dell'attività lavorativa sono indicati nel contratto individuale di lavoro.
E' in ogni modo, condizione risolutiva del contratto di lavoro, senza obbligo di preavviso, l'intervenuto annullamento della procedura concorsuale che ne costituisce il presupposto, nonchè l'aver ottenuto l'assunzione mediante presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Il dipendente si intende confermato in servizio dopo il compimento del periodo di prova della durata di mesi sei di effettivo servizio prestato.
- UTILIZZAZIONE DELLA GRADUATORIA
La graduatoria del presente concorso riservato verrà utilizzata secondo i criteri e le modalità stabilite dalla Regione Veneto con D.G.R. 11.9.2007, n. 2811 e con circolare 2.4.2008, 174846/50.00.12 di prot. e comunque nei limiti del numero di posizioni complessivamente autorizzate del relativo profilo professionale (n. 1 posizione di ostetrica/o).
In particolare, tale graduatoria potrà essere utilizzata esclusivamente nel caso in cui non sia possibile procedere alla stabilizzazione mediante scorrimento di valida graduatoria di concorso pubblico.
In tal caso, si provvederà ad assumere a tempo indeterminato, tra i candidati utilmente collocati nella graduatoria stessa, coloro che siano già in possesso del requisito dell’anzianità di servizio di almeno tre anni, applicando come criterio di precedenza la posizione in graduatoria.
Analogamente, si procederà con coloro che conseguano il requisito della prescritta anzianità nello stesso giorno.
I candidati che non abbiano ancora conseguito la prescritta anzianità triennale saranno graduati secondo l’ordine decrescente di maturazione di tale anzianità e saranno assunti dopo il conseguimento dell’anzianità stessa; in caso di maturazione della prescritta anzianità nello stesso giorno, varrà la precedenza per posizione in graduatoria.
La graduatoria rimane efficace per un termine di tre anni dalla data della pubblicazione, e potrà essere utilizzata altresì per la copertura di posti che si rendessero vacanti per cessazione del personale stabilizzato.
Con la partecipazione al concorso è implicita da parte dei concorrenti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno il rapporto di lavoro del personale delle Aziende Unità Sanitarie Locali.
Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del D.Lgs. 30.6.2003, n. 196, il conferimento dei dati personali da parte del candidato, che saranno raccolti presso l’Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona, è obbligatorio ai fini della partecipazione al presente concorso e dell’eventuale successiva instaurazione del rapporto di lavoro.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente concorso, o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Per informazioni e per ricevere copia del presente bando di concorso rivolgersi all’Area Programmazione e Acquisizione Personale di questa Azienda U.L.S.S., dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.00 - e il lunedì e mercoledì, anche dalle ore 15.00 alle ore 16.30 - Tel 045/8075813.
Il bando e il facsimile della domanda di partecipazione sono altresì disponibili sul sito Internet www.ulss20.verona.it., nella sezione “concorsi”.
IL DIRETTORE GENERALE
Dott. M. Giuseppina Bonavina
BANDO DI CONCORSO RISERVATO AL PERSONALE PRECARIO DEL COMPARTO IN POSSESSO DEI REQUISITI PREVISTI DALLA D.G.R.V. 11.9.2007, N. 2811
COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO – DIETISTA – cat. D
· I soggetti con rapporto di dipendenza a tempo determinato nel profilo professionale a concorso;
· I soggetti con rapporto di lavoro autonomo riconducibile alle tipologie degli incarichi di collaborazione coordinata e continuativa, di collaborazione a progetto e libero professionali ex art. 7, comma 6, del D.Lgs. 165/2001, nella professionalità a concorso.
Il presente concorso è disciplinato dalle norme di cui al D.P.R. 9.5.1994, n. 487, e successive modificazioni, al D.P.R. 28.12.2000, n. 445, al D.P.R. 27.3.2001, n. 220, al D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, e successive modificazioni, alla Legge 24.12.2007, n. 244, al vigente C.C.N.L. del personale del comparto “Sanità”, nonché dalle disposizioni di cui al protocollo d’intesa sottoscritto il giorno 23 agosto 2007 dall’Assessore delle Politiche Sanitarie e dalle Rappresentanze Regionali delle Organizzazioni Sindacali di riferimento per la stabilizzazione del personale precario del comparto sanità, approvato con D.G.R.V. 11.9.2007, n. 2811, nonché dalla circolare della Regione Veneto 2.4.2008, n. 174846/50.00.12 di prot..
1) laurea di dietista – classe 3 delle professioni sanitarie tecniche, ovvero diploma universitario di dietista conseguito ai sensi dell’art. 6 del D.Lgs. 30.12.1992, n. 502, e successive modificazioni, o altro diploma equipollente ai sensi del Decreto 27 luglio 2000 (in G.U. 22.8.2000, n. 195);
2) certificazione legale attestante il possesso del requisito prescritto dalla D.G.R.V. 11.9.2007, n. 2811, e di cui alla lettera e) dei requisiti di ammissione.
3) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria (stati di servizio, specializzazioni, pubblicazioni, ecc. ...);
4) un curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice, datato e firmato dal concorrente;
5) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di concorso, non rimborsabile, di €. 3,87.= da versare sul c/c postale n. 12239372 intestato a: Azienda U.L.S.S. n. 20 della Regione Veneto - Verona, precisando la causale del versamento;
6) gli eventuali documenti comprovanti il diritto a precedenza o preferenza nella assunzione. Ove non allegatio non regolari, ovvero non autocertificati ai sensi della normativa vigente, detti documenti non verranno considerati per i rispettivi effetti;
7) un elenco, in carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati;
8) copia fotostatica del codice fiscale;
9) copia fotostatica di un documento di identità.
I titoli di cui ai punti 1) e 2), costituenti requisito di ammissione al concorso, possono essere autocertificati contestualmente all’istanza secondo lo schema esemplificativo di cui all’allegato A).
I titoli di cui al punto 3), costituenti oggetto di valutazione da parte della Commissione Esaminatrice, possono essere allegati alla domanda di partecipazione anche in fotocopia, muniti di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, sottoscritta dal candidato, attestante che la copia allegata è conforme all’originale, ai sensi dell’art. 19 del D.P.R. 445/2000. Tale dichiarazione potrà essere resa anche contestualmente all’istanza secondo lo schema esemplificativo di cui all’allegato A).
La graduatoria del presente concorso riservato verrà utilizzata secondo i criteri e le modalità stabilite dalla Regione Veneto con D.G.R. 11.9.2007, n. 2811 e con circolare 2.4.2008, 174846/50.00.12 di prot. e comunque nei limiti del numero di posizioni complessivamente autorizzate del relativo profilo professionale (n. 1 posizione di dietista da stabilizzare nei tempi che saranno indicati con specifica nota regionale).
COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO
TECNICO SANITARIO DI LABORATORIO BIOMEDICO – cat. D
a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea;
b) età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalle vigenti norme in materia per il collocamento a riposo d’ufficio;
c) idoneità fisica all'impiego.
L'accertamento della idoneità fisica all'impiego - con la osservanza delle norme in tema di categorie protette - è effettuato da una struttura pubblica del Servizio sanitario nazionale, prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente dalle amministrazioni ed enti del Servizio sanitario nazionale è dispensato dalla visita medica.
d) laurea di tecnico di laboratorio biomedico – classe 3 delle professioni sanitarie tecniche, ovvero diploma universitario di tecnico sanitario di laboratorio biomedico conseguito ai sensi dell’art. 6 del D.Lgs. 30.12.1992, n. 502, e successive modificazioni, o altro diploma equipollente ai sensi del Decreto 27 luglio 2000 (in G.U. 17.8.2000, n. 191);
e) possesso dei requisiti previsti dalla D.G.R.V. 11.9.2007, n. 2811, e precisamente:
1) laurea di tecnico di laboratorio biomedico – classe 3 delle professioni sanitarie tecniche, ovvero diploma universitario di tecnico sanitario di laboratorio biomedico conseguito ai sensi dell’art. 6 del D.Lgs. 30.12.1992, n. 502, e successive modificazioni, o altro diploma equipollente ai sensi del Decreto 27 luglio 2000 (in G.U. 17.8.2000, n. 191);
La graduatoria del presente concorso riservato verrà utilizzata secondo i criteri e le modalità stabilite dalla Regione Veneto con D.G.R. 11.9.2007, n. 2811 e con circolare 2.4.2008, 174846/50.00.12 di prot. e comunque nei limiti del numero di posizioni complessivamente autorizzate del relativo profilo professionale (n. 1 posizione di tecnico sanitario di laboratorio biomedico da stabilizzare nei tempi che saranno indicati con specifica nota regionale).
COLLABORATORE TECNICO-PROFESSIONALE
SETTORE INFORMATICO – cat. D
d) laurea triennale in scienze e tecnologie informatiche (classe 26), o laurea specialistica in informatica (classe 23/S) ovvero corrispondente laurea del vecchio ordinamento;
1) laurea triennale in scienze e tecnologie informatiche (classe 26), o laurea specialistica in informatica (classe 23/S) ovvero corrispondente laurea del vecchio ordinamento;
La graduatoria del presente concorso riservato verrà utilizzata secondo i criteri e le modalità stabilite dalla Regione Veneto con D.G.R. 11.9.2007, n. 2811 e con circolare 2.4.2008, 174846/50.00.12 di prot. e comunque nei limiti del numero di posizioni complessivamente autorizzate del relativo profilo professionale (n. 1 posizione di collaboratore tecnico-professionale – settore informatico).
COLLABORATORE AMMINISTRATIVO-PROFESSIONALE
SETTORE SOCIOLOGICO – cat. D
d) laurea triennale in scienze sociologiche (classe 36) ovvero laurea specialistica in sociologia (classe 89/S), o laurea equiparata del vecchio ordinamento;
1) laurea triennale in scienze sociologiche (classe 36) ovvero laurea specialistica in sociologia (classe 89/S), o laurea equiparata del vecchio ordinamento;
La graduatoria del presente concorso riservato verrà utilizzata secondo i criteri e le modalità stabilite dalla Regione Veneto con D.G.R. 11.9.2007, n. 2811 e con circolare 2.4.2008, 174846/50.00.12 di prot. e comunque nei limiti del numero di posizioni complessivamente autorizzate del relativo profilo professionale (n. 1 posizione di collaboratore amministrativo-professionale – settore sociologico).
COLLABORATORE AMMINISTRATIVO-PROFESSIONALE – cat. D
d) laurea triennale in scienze giuridiche (classe 31), o in scienze politiche e delle relazioni internazionali (classe 15), o in scienze economiche (classe 28) ovvero laurea specialistica in giurisprudenza (classe 22/S), o in scienze della politica (classe 70/S), o in scienze dell’economia (classe 64/S), o in scienze economico aziendali (classe 84/S), o in relazioni internazionali (classe 60/S), o in scienze delle pubbliche amministrazioni (classe 71/S), o lauree equiparate del vecchio ordinamento;
lla domanda di ammissione al concorso devono essere allegati, in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, i seguenti documenti:
1) laurea triennale in scienze giuridiche (classe 31), o in scienze politiche e delle relazioni internazionali (classe 15), o in scienze economiche (classe 28) ovvero laurea specialistica in giurisprudenza (classe 22/S), o in scienze della politica (classe 70/S), o in scienze dell’economia (classe 64/S), o in scienze economico aziendali (classe 84/S), o in relazioni internazionali (classe 60/S), o in scienze delle pubbliche amministrazioni (classe 71/S), o lauree equiparate del vecchio ordinamento;
La graduatoria del presente concorso riservato verrà utilizzata secondo i criteri e le modalità stabilite dalla Regione Veneto con D.G.R. 11.9.2007, n. 2811 e con circolare 2.4.2008, 174846/50.00.12 di prot. e comunque nei limiti del numero di posizioni complessivamente autorizzate del relativo profilo professionale (n. 2 posizioni di collaboratore amministrativo-professionale).
In particolare, tale graduatoria potrà essere utilizzata esclusivamente nel caso in cui non sia possibile procedere, in tutto o in parte, alla stabilizzazione mediante scorrimento di valida graduatoria di concorso pubblico.
ASSISTENTE AMMINISTRATIVO – cat. C
Il presente concorso è disciplinato dalle norme di cui al D.P.R. 9.5.1994, n. 487, e successive modificazioni, al D.P.R. 28.12.2000, n. 445, al D.P.R. 27.3.2001, n. 220, al D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, e successive modificazioni, alla Legge 24.12.2007, n. 244, al vigente C.C.N.L. del personale del comparto “Sanità”, dalle disposizioni di cui al protocollo d’intesa sottoscritto il giorno 23 agosto 2007 dall’Assessore delle Politiche Sanitarie e dalle Rappresentanze Regionali delle Organizzazioni Sindacali di riferimento per la stabilizzazione del personale precario del comparto sanità, approvato con D.G.R.V. 11.9.2007, n. 2811, nonché dalla circolare della Regione Veneto 2.4.2008, n. 174846/50.00.12 di prot...
d) diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
1) diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
La graduatoria del presente concorso riservato verrà utilizzata secondo i criteri e le modalità stabilite dalla Regione Veneto con D.G.R. 11.9.2007, n. 2811 e con circolare 2.4.2008, 174846/50.00.12 di prot. e comunque nei limiti del numero di posizioni complessivamente autorizzate del relativo profilo professionale (n. 13 posizioni di assistente amministrativo, di cui n. 7 da stabilizzare nei tempi che saranno indicati con specifica nota regionale).
(cognome) (nome) chiede di essere ammesso al concorso riservato, per titoli ed esami, per il profilo professionale di ________________________________________, cat. _______, indetto da codesta Amministrazione con bando ______________________________.
a) di essere nato a __________________ il ____________ e di risiedere attualmente a ____________________ in Via __________________ n._______;
b) di essere di stato civile: ___________________________ (figli n. __________);
c) di essere in possesso della cittadinanza italiana;
d) di (barrare la casella interessata)
essere iscritto nelle liste elettorali ___________________________________;
non essere iscritto nelle liste elettorali ______________________________(1);
e) di avere il seguente codice fiscale ______________________________________;
f) di essere nella seguente posizione nei riguardi degli obblighi militari _______________________________;
g) di (barrare la casella interessata)
avere riportato condanne penali __________________________________ (2)
non avere riportato condanne penali;
h) di essere in possesso dei requisiti previsti dalla D.G.R.V. 11.9.2007, n. 2811 e precisamente: (barrare e completare la parte interessata):
essere in servizio il 24 febbraio 2007 presso l’Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona e aver maturato, alla stessa data, un’anzianità di servizio di almeno tre anni nel quinquennio precedente, anche non continuativi presso una Pubblica Amministrazione del Veneto di cui gli ultimi 24 mesi maturati in un’Azienda od Ente del Servizio Sanitario Regionale, come di seguito precisato:
essere in servizio il 24 febbraio 2007 presso l’Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona e maturare successivamente un'anzianità di servizio di tre anni nella stessa Azienda, in virtù di contratti stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006, come di seguito precisato:
essere stato in servizio presso l’Azienda Ulss 20 di Verona che procede alla stabilizzazione nel quinquennio anteriore alla data del 24 febbraio 2007 ed aver maturato, alla stessa data, un’anzianità di servizio di almeno tre anni nei quinquennio precedente, anche non continuativi presso una Pubblica Amministrazione del Veneto di cui gli ultimi 24 mesi maturati in un’Azienda od Ente del Servizio Sanitario Regionale, come di seguito precisato:
i) di essere in possesso del seguente titolo di studio _________________________ conseguito in data ____________________ presso ________________________;
l) di essere iscritto al n. ___________________dell’albo dell’ordine/collegio dei __________________________ della Provincia/Regione __________________ a decorrere dal _________________;
m) di non essere stato dispensato dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
n) che le fotocopie di tutti i documenti/titoli allegati alla presente domanda sono conformi agli originali, ai sensi e per gli effetti dell’art. 19 del D.P.R. 445/2000.
Dichiara altresì, ai fini della valutazione di merito, di essere in possesso dei seguenti ulteriori titoli:
______________________________________________________________________
Le dichiarazioni sopraindicate, da utilizzare per autocertificare eventuali titoli dei quali il candidato non possa produrre le fotocopie, dovranno essere redatte in modo analitico e contenere tutti gli elementi necessari per una corretta valutazione dei titoli ai quali si riferiscono (date precise dei servizi, eventuali periodi di aspettativa, part time, qualifiche ricoperte, argomenti dei corsi, data di svolgimento, durata, ente organizzatore, esame finale, ecc…), pena la mancata valutazione dei titoli stessi.
Si allega copia fotostatica di un valido documento di identità.
Chiede che ogni comunicazione relativa al presente concorso venga fatta al seguente indirizzo:
Sig. _____________________ Via ____________________ (C.A.P. ____________ )
Comune ______________________ Provincia _________________ (Tel. ________ )
______________________________________
(1) in caso positivo, specificare di quale Comune; in caso negativo indicare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime.
(2) in caso affermativo specificare quali.
(3) indicare, per esteso, la denominazione della Pubblica Amministrazione incui è stato svolto il servizio;
(5) indicare il profilo professionale (in caso di rapporto di lavoro subordinato), ovvero la tipologia di attività svolta (in caso di rapporti di collaborazione);
(6) specificare la tipologia del rapporto di lavoro instaurato (es. rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, incarico libero professionale, ecc.) e il relativo impegno orario (es.: 36 ore settimanali)
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