Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente ingegnere da assegnare al Servizio Tecnico-Progettazione.

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale dell’8 novembre 2006 n. 1401, è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente ingegnere da assegnare al Servizio Tecnico-Progettazione ruolo: Professionale, profilo professionale: Ingegnere, posizione funzionale: Dirigente Ingegnere.

L’incarico comporta l’esclusività del rapporto di lavoro e l’assoggettamento alle verifiche dell’art. 15 del D.L.vo 502/92 aggiornato con D.L.vo 229/99.

Alla predetta posizione funzionale è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dalle disposizioni legislative nonché dai contratti collettivi di lavoro della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa.

Questa Amministrazione, secondo quanto disposto dal punto 1 dell’art. 7 del D.Lgs 165/01, garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

E’ fatta salva la percentuale da riservare agli appartenenti alle categorie di cui alla Legge 12 marzo 1999, n. 68, e ai militari delle tre forze armate congedati senza demerito, ai sensi dell’art. 18 - comma 6 - del D.L.vo 215/01.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso sono prescritti i seguenti requisiti:

1. cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
2. idoneità fisica all'impiego. L'accertamento della idoneità fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'Azienda Ulss, prima dell'immissione in servizio. Il personale dipendente dalle Amministrazioni ed Enti di cui alla lettera b) - punto 2 - art. 1 del D.P.R. 483/97 è dispensato dalla visita medica;
3. requisiti specifici:
   • diploma di laurea specialistica (quinquennale) in ingegneria civile ed equipollenti, in originale o copia autenticata;
   • abilitazione all’esercizio professionale;
   • cinque anni di servizio effettivo, corrispondente alla medesima professionalità per cui è stato bandito il concorso, prestato in enti del Servizio sanitario nazionale nella posizione funzionale di settimo e ottavo livello, ovvero in qualifiche funzionali di settimo, ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni;
   • l’ammissione è altresì consentita ai candidati in possesso di esperienze lavorative con rapporto libero professionale o di attività coordinata e continuata presso enti o pubbliche amministrazioni, ovvero di attività documentate presso studi professionali privati, società o istituto di ricerca, aventi contenuto analogo a quello previsto per corrispondenti profili del ruolo medesimo (art. 26 del Decreto Lgs. 30 marzo 2001, n. 165);
   • iscrizione all’albo dell’ordine degli ingegneri, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.

Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione al concorso.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera e indirizzate al Direttore Generale dell'Azienda U.L.S.S. n° 9 della Regione del Veneto - Treviso, devono pervenire entro il perentorio termine del trentesimo (30°) giorno dalla data di pubblicazione del presente bando - per estratto - nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, all’Ufficio Protocollo dell'Azienda U.L.S.S. n. 9, Borgo Cavalli, 42 - 31100 Treviso – il cui orario di servizio è il seguente:

• lunedì e mercoledì dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 15.00 alle ore 17.00;
• martedì, giovedì e venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.30.

Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accettante.

Nella domanda, i candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilità:

1. il cognome, il nome, il codice fiscale;
2. la data, il luogo di nascita e la residenza;
3. il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5. le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo dichiararne espressamente l’assenza;
6. i titoli di studio posseduti con l’indicazione della data, sede e denominazione completa dell’Istituto o degli Istituti in cui i titoli stessi sono stati conseguiti;
7. la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8. i servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
9. l’eventuale applicazione dell’art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, specificando l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove d’esame;
10. il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione;
11. di accettare tutte le prescrizioni contenute nel bando e di dare espresso assenso al trattamento dei dati personali, finalizzato alla gestione della procedura concorsuale e degli adempimenti conseguenti.

La firma in calce alla domanda, ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, non è soggetta ad autenticazione.

La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione dal relativo concorso.

Chi ha titolo alla riserva dei posti deve imprescindibilmente indicare nella domanda la norma di legge o regolamentare che gli conferisce detto diritto, allegando i documenti probatori.

L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa.

Documentazione da allegare alla domanda

Quest’Azienda intende dare piena attuazione alle disposizioni delle Leggi n. 15/68, n. 127/97, n. 191/98 e al D.P.R. n. 445/00, per lo snellimento dell’attività amministrativa.

Alla domanda di ammissione al concorso devono essere allegati i seguenti documenti:

• diploma di laurea specialistica (quinquennale) in ingegneria civile (CLS-28/S) ed equipollenti, in originale o copia autenticata;
• abilitazione all’esercizio professionale;
• certificazione attestante cinque anni di servizio effettivo, corrispondente alla medesima professionalità per cui è stato bandito il concorso, prestato in enti del Servizio sanitario nazionale nella posizione funzionale di settimo e ottavo livello, ovvero in qualifiche funzionali di settimo, ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni; ovvero certificazione attestante il possesso di esperienze lavorative con rapporto libero professionale o di attività coordinata e continuata presso enti o pubbliche amministrazioni, ovvero di attività documentate presso studi professionali privati, società o istituto di ricerca, aventi contenuto analogo a quello previsto per corrispondenti profili del ruolo medesimo (art. 26 del Decreto Lgs. 30 marzo 2001, n. 165); 
• certificato di iscrizione all’albo dell’ordine degli ingegneri, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
• la ricevuta del versamento all'Azienda U.L.S.S. n. 9 - servizio tesoreria - Borgo Cavalli, 42 - 31100 Treviso - della somma di euro 10,50 per tassa concorso, non rimborsabile (c.c.p. n. 14923312);
• tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, datato e firmato;
• un elenco, in triplice copia e in carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati e l’elenco delle pubblicazioni allegate.

         Ove non allegati o non regolari, detti documenti non verranno considerati per i rispettivi effetti.

I titoli devono essere prodotti in originale o copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero possono essere “autocertificati” ai sensi e nei limiti previsti dalla normativa vigente ed in particolare dal D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.

Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.

Con dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà di cui all’art. 47 del sopracitato D.P.R. 445/00, il candidato può attestare la conformità all’originale della copia di pubblicazioni o di altri titoli presentati con la domanda di partecipazione al concorso.

Le dichiarazioni medesime - delle quali si riporta in calce al bando un modello - devono contenere un espresso riferimento alla citata normativa che le regola ed essere sottoscritte in presenza del dipendente addetto a ricevere le domande di partecipazione al concorso, o in alternativa accompagnate da copia, anche semplice, di un documento di identità in corso di validità del dichiarante.

I requisiti generali possono essere “autocertificati” nella domanda di partecipazione al concorso.

Ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/00, qualora da controlli emerga la non veridicità della dichiarazione resa dal concorrente, il medesimo decade dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

Nella certificazione relativa ai servizi deve essere indicato se ricorrono o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. 20 dicembre 1979, n. 761, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio.

Per la valutazione delle attività in base a rapporti convenzionali, di cui all’art. 21 del regolamento concorsuale, i relativi certificati di servizio devono contenere l’indicazione dell’orario di attività settimanale.

Valutazione dei titoli

I titoli saranno valutati dalla apposita Commissione Esaminatrice, ai sensi delle disposizioni contenute negli artt. 27 e 43 del D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 483, secondo i seguenti criteri:

1. titoli di carriera: punti 10;
2. titoli accademici e di studio: punti 3;
3. pubblicazioni e titoli scientifici: punti 3;
4. curriculum formativo e professionale: punti 4.

Titoli di carriera:

1. servizio di ruolo prestato presso le aziende U.L.S.S. o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli artt. 22 e 23:
   • servizio nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore, punti 1,00 per anno;
   • servizio in posizione funzionale inferiore, punti 0,50 per anno;
2. servizio di ruolo presso altre pubbliche amministrazioni:
   • come direttore o dirigente o qualifiche corrispondenti punti 1,00 per anno;
   • come ispettore generale o direttore di divisione nei ruoli ad esaurimento dello Stato o nell’ottava qualifica funzionale, o in qualifiche corrispondenti, punti 0,50 per anno;
   • come assistente, collaboratore o nella settima qualifica funzionale, o qualifiche corrispondenti, punti 0,30 per anno.

Saranno valutati esclusivamente i servizi le cui attestazioni siano rilasciate dal legale rappresentante dell’Ente, o suo delegato, presso cui i servizi stessi sono stati prestati.

Titoli accademici e di studio:

1. specializzazioni di livello universitario, in materie attinenti alla posizione funzionale da conferire, punti 1,00 per ognuna;
2. altre lauree, oltre quella richiesta per l’ammissione al concorso per la posizione funzionale iniziale, purchè attinenti al posto da conferire, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.

Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri previsti dall’art. 11.

Non saranno considerati i titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente bando.

Non saranno presi in considerazione documenti o titoli che gli aspiranti abbiano allegato ad altra domanda indirizzata a questa Azienda.

Per essere soggetti a valutazione, i titoli dovranno essere documentati anche sotto forma di dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ex art. 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, nella quale deve essere attestata la conformità all’originale dei titoli allegati alla medesima.

La mancata presentazione della documentazione relativa ai titoli valutabili non consente l’assegnazione del conseguente punteggio.

Per la valutazione del servizio militare, la copia del foglio matricolare dello stato di servizio costituisce l’unico documento probatorio per la valutazione stessa. Eventuali altri certificati dell’Autorità Militare potranno essere utilizzati dalla Commissione Esaminatrice unicamente per attingervi informazioni al fine di una più adeguata valutazione dei servizi, comunque certificati nello stato matricolare.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di verificare, anche a campione, quanto dichiarato e prodotto dai candidati. Qualora dal controllo emerga la non veridicità di quanto dichiarato o prodotto, il candidato oltre a soggiacere alle sanzioni penali previste in ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

Commissione esaminatrice e prove d'esame

La Commissione Esaminatrice del presente concorso sarà costituita come stabilito dal D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 483.

Le prove di esame sono le seguenti:

prova scritta (p.ti 30): relazione su argomenti scientifici relativi alle materie inerenti al profilo messo a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alle materie stesse;

prova teorico – pratica (p.ti 30): esame e parere scritto su di un progetto o impianto;

prova orale (p.ti 20): colloquio nelle materie delle prove scritte, nonché sulle ulteriori materie sottoindicate

• legislazione comunitaria, nazionale e regionale in materia di lavori pubblici e appalti di servizi forniture e lavori;
• legislazione comunitaria nazionale e regionale in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro e nei cantieri;
• legislazione nazionale e regionale in materia di edilizia ospedaliera e strutture sanitarie;
• nozioni di urbanistica e gestione del patrimonio immobiliare;
• nozioni sull’ordinamento contabile delle Aziende sanitarie;
• organizzazione del lavoro e gestione del personale, controllo di gestione, programmazione, competenze e strategie del management pubblico;

Il diario della prova scritta sarà comunicato ai candidati, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, almeno 15 giorni prima della data fissata per le prove stesse.

In caso di ampia partecipazione, verrà data informazione mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale sempre nel termine i preavviso di 15 giorni dall’inizio della prova.

Ai candidati che conseguiranno, ai sensi dell’art. 14 del D.P.R. 483/97, l’ammissione alle prove pratica e orale sarà data comunicazione con l’indicazione del voto riportato nella prova scritta. L’avviso per la presentazione alla prova orale verrà dato ai singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla.

I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di concorso nei giorni, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi, quale che sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.

Verranno osservate inoltre tutte le disposizioni contenute nell’art. 7 del D.P.R. 483/97.

Graduatoria

La Commissione, al termine delle prove d’esame, formula la graduatoria di merito dei candidati. E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove di esame, la valutazione di sufficienza prevista dall’art. 14 del D.P.R. 483/97.

La graduatoria viene trasmessa agli uffici amministrativi dell’Azienda per i provvedimenti conseguenti.

Conferimento dei posti

Il Direttore Generale, riconosciuta la regolarità degli atti del concorso, li approva.

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.

Ai sensi dell’art. 3, comma 7, della Legge 15 maggio 1997, n. 127, come integrato dall’art. 2, comma 9, della Legge 16 giugno 1998, n. 191, nel caso in cui due o più candidati ottengano, a conclusione delle operazioni concorsuali, pari punteggio, è preferito il candidato più giovane di età.

Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto di quanto disposto dalla legge 12 marzo 1999, n. 68, o da altre disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini.

Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui all’art. 16 del Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.

La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del concorso, è approvata con deliberazione del Direttore Generale, ed è immediatamente efficace.

La graduatoria dei vincitori dei concorsi è pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione, e rimane efficace per un periodo di ventiquattro mesi dalla pubblicazione stessa per la copertura di posti resisi vacanti successivamente all’indizione del presente bando, ad eccezione di eventuali posti di nuova istituzione.

Adempimenti dei vincitori

I candidati dichiarati vincitori sono invitati, ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro, a presentare, nel termine e con le modalità stabilite dal bando di concorso, a pena di decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione allo stesso:

1. i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione al concorso;
2. altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva, precedenza e preferenza a parità di valutazione;

Il certificato generale del casellario giudiziale sarà acquisito d’ufficio.

Ai sensi dell’art. 19 della legge 18 febbraio 1999, n. 28, le domande di partecipazione ai concorsi pubblici e i documenti allegati alle medesime, non sono soggetti all’imposta di bollo.

L’Azienda U.l.s.s., verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla stipula del contratto nel quale sarà indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio.

Scaduto inutilmente il predetto termine, l’Azienda comunicherà di non dar luogo alla stipulazione del contratto.

I vincitori del pubblico concorso sono soggetti ad un periodo di prova di sei mesi.

Al fine del compimento del suddetto periodo di prova si tiene conto del solo servizio effettivamente prestato.

Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia. In tal caso il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi, decorso il quale il rapporto è risolto.

Il periodo di prova non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.

Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l’anzianità a tutti gli effetti.

Trattamento dei dati personali

         Ai sensi dell’art. 13 - comma 1 - del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Azienda U.L.S.S. n. 9 di Treviso - Servizio Gestione del Personale - per le finalità di gestione della procedura concorsuale e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

         L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 13 della normativa sopra citata, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra qui quello di far rettificare dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché - ancora - quello di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

         Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell’Azienda U.L.S.S. n. 9 di Treviso, titolare del trattamento.

         La presentazione delle domande da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato al Servizio Gestione del Personale e preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali, nonché a cura della Commissione Esaminatrice.

Ritiro dei documenti e dei titoli

         I documenti ed i titoli presentati dai candidati con la domanda di partecipazione al concorso non saranno restituiti agli interessati se non una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per eventuali ricorsi.

         La restituzione per via postale verrà effettuata dall’Azienda solo mediante contrassegno ed a seguito di richiesta dell’interessato.

         Non verranno, in ogni caso, restituiti i documenti acquisiti a fascicolo personale in caso di assunzione a qualsiasi titolo.

Norme finali

         Con la partecipazione al concorso è implicita l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle Aziende Unità Locali Socio-Sanitarie.

         Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso e dalla normativa in esso richiamata, si fa riferimento alle norme di cui al D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 483, e successive modificazioni ed integrazioni, al D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, nonché al D. L.vo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni, in particolare quelle introdotte dal D. L.vo 19 giugno 1999, n. 229.

         L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente concorso o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.

         Per informazioni e per ricevere copia integrale del presente bando, reperibile anche nel sito Internet www.ulss.tv.it, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Gestione del Personale – Unità Operativa Concorsi - Sede ex P.I.M.E. - Via Terraglio, 58 - 31022 Preganziol - TV - tel. 0422/323504/05/06/07 dalle ore 9.00 alle ore 12.00.

Il Direttore Generale
dott. Claudio Dario

(Esente da bollo ai sensi del D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 672)

Modello di domanda di ammissione

Al Direttore Generale 
dell'Azienda U.L.S.S. n. 9
Borgo Cavalli, 42
31100 TREVISO

     ...l... sottoscritt. ..........................................................( codice fiscale ...............................) chiede di essere ammesso al concorso pubblico per titoli ed esami per l’assunzione a tempo indeterminato di n......... post. di ..................................................................................., indetto da codesta Amministrazione con bando pubblicato sul BUR n.........................del......….......................

Dichiara sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:

- di essere nato/a a ..........................…….................................. il ......................... e residente a ......................... in via …………………………………………..

- di possedere la cittadinanza italiana (1);

- di essere/di non essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di.....………………… (2);

- di non avere/avere riportato condanne e di non avere procedimenti penali in corso ......(3);

- di essere in possesso del diploma di.................................................................................... conseguito presso ............................................................……. in data ................................... ( titolo di studio, specializzazioni, ecc.);.

- di aver/non aver prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni .......................... (4).

- di essere nella seguente posizione nei riguardi degli obblighi militari ................................;

- di essere/non essere coniugato/a (n. figli ...........)

- di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto a preferenza o precedenza all’assunzione o a riserva del posto:......................................…...........................................

     Chiede infine che ogni comunicazione relativa al presente concorso venga fatta al seguente indirizzo: sig. .................………………. via ............…........... (cap. …....) comune ……......... provincia…………………. (tel. ..............…...................).

         Allega un elenco, in carta semplice ed in tre copie, dei documenti e dei titoli presentati (5).

         Infine, accetta tutte le indicazioni contenute nel bando e dà espresso assenso al trattamento dei dati personali, finalizzato alla gestione della procedura concorsuale e degli adempimenti conseguenti.

Data..........................firma..................................................

(ai sensi art. 39 del D.P.R. 445/00, la firma non è soggetta ad autenticazione)

NOTE-----------------------------

(1) ovvero, indicare i requisiti sostitutivi di cui all'art. 11 del D.P.R. 20.12.1979, n° 761 (cittadini degli stati membri della U.E.), se previsti dal bando; 

(2) in caso positivo, specificare in quale comune; in caso negativo, indicare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime,

(3) in caso affermativo, specificare quali e in caso negativo dichiararne espressamente l'assenza,

(4) in caso affermativo, specificare la qualifica, i periodi e gli eventuali motivi di cessazione,

(5) i documenti da allegare tassativamente, così come le modalità di loro presentazione, sono specificati nel bando di concorso.