Concorso pubblico per titoli ed esami per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente veterinario.

Con deliberazione del Direttore Generale n. 851 del 13.10.2006 è stato indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per l’assunzione a tempo indeterminato di un Dirigente Veterinario

Ruolo: Sanitario

Area:    Igiene, Produzione, Trasformazione, Comm., Conserv. e Trasp. degli alimenti di origine animale

Profilo Prof: Dirigente Veterinario

Disciplina:   Igiene, Produzione, Trasformazione, Comm., Conserv. e Trasp. degli alimenti di origine animale

Al predetto profilo professionale è attribuito il trattamento economico e giuridico previsto dal CCNL 1998-2001 per il personale dell’Area di contrattazione per la Dirigenza Medica e Veterinaria in vigore dal 08.06.2000.

Le attribuzioni del profilo professionale sono quelle stabilite dall’art. 15 del decreto Legislativo 30.12.1992 n. 502 così come modificato dall’art. 13 del D. Lgs. N. 229 del 19.6.1999 e s.m.i.

Le assunzioni a tempo indeterminato saranno effettuate ai sensi dell’art. 13 del CCNL 08.06.2000 con riguardo alle esigenze di servizio.

Il concorso è disciplinato dalle norme di cui alla Legge

23.12.78, n.833, al Dpr 20.12.79, n. 761, alla legge 20.05.1985, n. 207 e successive modifiche ed integrazioni, all’art. 18 - 2 comma del D.Lgs. 30.12.92, n. 502, al D.Lgs. n. 165/01, al CCNL - 08.06.2000 della Dirigenza Medica e Veterinaria, alla Legge n. 127/97 ed al Dpr 10.12.97, n. 483, nonché al D.Lgs. n. 229 del 19.06.99.

Si precisa che questa Amministrazione secondo quanto disposto dal punto 1 dell’art. 7 del D.Lgs. n. 165/01, garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Per l’ammissione al concorso sono richiesti i seguenti requisiti generali e specifici:

Requisiti generali di ammissione

Per l’ammissione al concorso sono richiesti i seguenti requisiti generali di cui al Dpr 20.12.1979, n. 761 ed al Dpr 10.12.97, n. 483:

1. Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi membri dell’Unione Europea;
2. Limiti di età: superiore agli anni 18 e inferiore a quella prevista dalla vigente normativa per il collocamento a riposo d’ufficio;
3. Idoneità fisica specifica all’impiego: l’accertamento della idoneità fisica specifica all’impiego, con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuata, a cura dell’Ulss prima dell’immissione in servizio in relazione al posto di effettivo utilizzo dell’avente titolo all’assunzione;

Requisiti specifici di ammissione

Per l’ammissione al concorso sono richiesti i seguenti requisiti specifici (art. 36 Dpr n.483/97):

a) Laurea in Medicina veterinaria;

b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso ovvero specializzazione in disciplina equipollente, ai sensi dell’art. 56 c.1 del Dpr 10.12.97, n. 483, ovvero in disciplina affine ai sensi dell’art 74, c. 1, del Dpr del 30.12.1997, n. 483 e dell’art. 15, c. 7, del D. L.vo 502/92 e successive modificazioni e integrazioni. Ai fini della valutazione dei titoli di ammissione in discipline equipollenti si farà riferimento alle tabelle emanate con D.M. Sanità 30.01.98 e successive modificazioni e integrazioni mentre per le discipline affini a quelle di cui al D.M. Sanità 31.01.1998 e successive modifiche ed integrazioni;

• il personale del ruolo sanitario in servizio in ruolo alla data dell’1.2.98, presso altra Ulss o Azienda 
• Ospedaliera è esentato dal requisito della specializzazione nella disciplina relativa al posto di ruolo già ricoperto alla predetta data.

Nel certificato di specializzazione deve essere specificato se la medesima è stata conseguita ai sensi del D.Lgs. n. 257/91, nonché la durata del corso di studi, in quanto oggetto di valutazione. Il possesso del titolo può essere oggetto di dichiarazione sostitutiva, così come previsto dal Dpr n. 445/2000;

c)       iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Veterinari, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi, rispetto a quella di scadenza del bando. L’iscrizione all’Albo può essere oggetto di dichiarazione sostitutiva, così come previsto dal Dpr n. 445/2000. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo e coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da

invalidità non sanabile, ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo (1.9.96).

I requisiti prescritti, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando, determinato dalla sua pubblicazione, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale.

La mancanza di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione al concorso.

L’esclusione dal concorso è disposta con provvedimento motivato del Direttore Generale del’Ulss, da notificarsi entro trenta giorni dalla esecutività della relativa decisione.

Domanda

La domanda per la partecipazione al concorso non è soggetta all’imposta di bollo.

L’istanza di ammissione al concorso, indirizzata al Direttore Generale, dovrà pervenire al Protocollo dell’Azienda Ulss n. 15 - Via Casa di Ricovero, n. 40 - 35013 Cittadella - entro il termine perentorio delle ore 12.00 del 30° giorno successivo a quello della pubblicazione del bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, 4^ serie speciale - concorsi ed esami.Si terrà conto delle domande che perverranno dopo tale termine, purché

spedite a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stesso, e ciò ai sensi dell’art. 2, del Dpr 1077/70.

Il termine per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio. Pertanto, l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. Non saranno, di conseguenza, presi in considerazione i documenti che perverranno o che saranno spediti dopo il termine utile per la presentazione della domanda.

Qualora la scadenza coincida con un sabato o con un giorno festivo, il termine per la presentazione delle domande è fissato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.

Le domande devono essere presentate esclusivamente con una delle modalità seguenti:

a -    consegnate direttamente:

• all’Unità Operativa “Gestione Giuridica personale dipendente” - Ufficio Concorsi - dell’Azienda Ulss n.15 - Via P. Cosma, 1 - Camposampiero - orario di apertura: dal Lunedì al Venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00 - per eventuali informazioni e verifiche;
• all’Ufficio Protocollo dell’Azienda Ulss n.15 - Via Casa di Ricovero, 40 Cittadella - accesso da Borgo Musiletto - orario di apertura dal  Lunedì al Venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e il Giovedì dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30 alle ore 17.00 - esclusivamente per la consegna della domanda;

b -spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento; in tal caso la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell’Ufficio postale accettante.

• L’indirizzo a cui inviare la domanda è il seguente: - Al Direttore Generale dell’Azienda Ulss n. 15 - Via Casa di Ricovero, n. 40 - 35013 Cittadella - PD.

Nella domanda debitamente firmata e della quale si allega uno schema esemplificativo (Allegato A), l’interessato dovrà indicare, sotto la propria personale responsabilità, nel seguente ordine con chiarezza e precisione:

a) il cognome, nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalenti;

c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;le eventuali condanne penali riportate: in caso negativo dovrà essere dichiarata espressamente l’assenza;

d) i titoli di studio posseduti, con l’indicazione della data, sede e denominazione completa dell’istituto o degli istituti in cui i titoli stessi sono stati conseguiti;

e) l’eventuale posizione nei riguardi degli obblighi militari;

f)  di avere o non avere prestato servizio alle dipendenze di pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di pubblico impiego;

g) di essere o non essere incorso/a nella dispensa, o destituzione, o licenziamento da precedenti pubblici impieghi;

h) l’iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Veterinari;

i) l’applicazione dell’art. 20 della legge 5.2.92, n. 104, specificando l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove d’esame;

j) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o preferenze;

k) il domicilio presso il quale devono essere fatte, ad ogni effetto, le necessarie comunicazioni. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto la residenza di cui al precedente punto a) del presente elenco;

l) di accettare tutte le indicazioni contenute nel bando e di dare il proprio consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, al fine della gestione della presente procedura, ai sensi del D. L.vo n. 196/2003.

La domanda deve essere scritta con caratteri chiari e leggibili. La firma in calce alla domanda, ai sensi dell’art. 39 del Dpr n. 445/2000, non deve essere autenticata.

L’omissione nella domanda anche di una sola dichiarazione relativa ai requisiti richiesti, non altrimenti rilevabili, determina l’esclusione dal concorso.

La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione dal concorso.

Il candidato deve comunicare, con nota datata e sottoscritta, le eventuali successive variazioni di indirizzo e/o recapito.

L’Amministrazione declina, sin d’ora, ogni responsabilità per dispersione di comunicazione dipendente da inesatte indicazioni di recapito da parte dell’aspirante e da mancata oppure tardiva comunicazione di indirizzo indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa.

Documentazione da allegare alla domanda o da dichiarare

Ai sensi degli artt. 46 e 47 del Dpr n. 445/00

1. Specializzazione nella disciplina oggetto del concorso. Nel certificato di specializzazione deve essere specificato se la medesima è stata conseguita ai sensi del D. Lgs. N. 257/91, nonché la durata del corso di studi, in quanto oggetto di valutazione. Il possesso del titolo può essere oggetto di dichiarazione sostitutiva, così come previsto dall’art. 46 del Dpr n. 445/00, (vedi schema domanda allegato A);
2. certificato di iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Veterinario, attestato da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza; l’iscrizione all’Albo può essere oggetto di dichiarazione sostitutiva, così come previsto dall’art. 46 del Dpr n. 445/00, (vedi schema domanda allegato A);
3. ricevuta comprovante l’avvenuto versamento della tassa di concorso, non rimborsabile, di € 5,16 intestato all’Ulss n. 15 servizio Tesoreria, Via Casa di Ricovero n. 40- 35013 Cittadella (Pd) c/c postale n. 16568354;
4. gli eventuali documenti comprovanti il diritto a precedenza o preferenza nella nomina. Ove non allegati o regolari, detti documenti non saranno considerati per i rispettivi effetti;
5. gli eventuali documenti comprovanti il diritto alla riserva del posto. Ove non allegati o non regolari, detti documenti non verranno considerati per i rispettivi effetti;
6. un elenco in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati;
7. tutte le certificazioni relative ai titoli di servizio, ai titoli accademici e di studio nonché le pubblicazioni che il candidato riterrà opportune agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria;
8. un curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato dal concorrente, debitamente documentato con tutte le certificazioni relative ai titoli che si ritenga di presentare agli effetti della valutazione di merito (stati di servizio, pubblicazioni, partecipazione a corsi, congressi, convegni, seminari, attività di docenza, ….), nel quale siano indicate le attività professionali e di studio idonee ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco dell’intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici. In tale categoria rientrano anche i corsi di formazione e aggiornamento professionale, qualificati con riferimento alla durata e alla previsione di esame finale.

I titoli possono essere prodotti in originale o in copia autenticata nei modi di legge. Ai sensi del Dpr n. 445/2000, si fa presente che il candidato potrà comprovare, con dichiarazioni, anche contestuali all’istanza, sottoscritte dallo stesso e prodotte in sostituzione delle normali certificazioni, il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti, nonché i titoli che intende produrre e che saranno oggetto di valutazione da parte della Commissione.

Nel caso in cui il candidato si avvalga delle dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà, ai sensi del succitato art. 47 del Dpr n. 445/2000 (per stati, fatti e qualità personali che siano a diretta conoscenza dell’interessato), ad esempio, per certificare:

• i servizi prestati presso strutture pubbliche o private (utilizzare il modulo “B”): il candidato dovrà indicare l’ente, il profilo professionale, la tipologia di contratto, nonché le date iniziali e terminali dei relativi periodi di attività;
• le frequenze volontarie, i tirocini, gli incarichi di insegnamento, l’attività didattica, ecc. (utilizzare il modulo “C”):il candidato dovrà indicare, oltre all’ente presso cui l’attività è stata svolta e le date di inizio e fine degli incarichi, anche l’impegno orario profuso;
• la conformità delle copie allegate: (utilizzare il modulo “D”): il candidato dovrà presentare una dichiarazione - redatta in carta semplice, datata e firmata dallo stesso - con la seguente dicitura: “ Il sottoscritto ___________, sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del Dpr n. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 47 del Dpr 445/2000 dichiara la conformità all’originale dei seguenti documenti:___________”, allegando copia dei documenti che si intende produrre.

Per quanto riguarda l’attività di formazione e di aggiornamento professionale, il candidato può autocertificare la partecipazione a corsi, convegni ecc, utilizzando l’allegato modulo “E.”

Si precisa che, ai sensi dell’art. 71 del Dpr n. 445/2000, l’Amministrazione procederà ad idonei

controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dal rapporto d’impiego conseguito sulla base della documentazione suddetta.

Le pubblicazioni devono essere edite a stampa; non verranno valutate le pubblicazioni di cui non risulti individuato l’apporto del candidato.

Nelle certificazioni relative ai servizi deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del Dpr n. 761/79. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio di anzianità.

Valutazione dei titoli

I titoli saranno valutati dall’apposita Commissione, ai sensi delle disposizioni contenute nel Dpr 483 del 10.12.97.

La Commissione procederà alla valutazione dei soli titoli allegati alla domanda, ovvero, il cui possesso sia comprovato dall’interessato a mezzo delle dichiarazioni sostitutive previste dagli artt. 46 e 47 del Dpr n. 445/00.

Non saranno valutati titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente bando.

Per la valutazione dei titoli di servizio nonché dei titoli accademici in discipline equipollenti si farà riferimento alle tabelle di cui al D.M. Sanità 30.01.98, integrato dal decreto 22.01.1999 mentre per le discipline affini a quelle di cui al D.M. Sanità 31.01.98.

I periodi di effettivo servizio militare saranno valutati ai sensi dell’art. 20, comma 2, del Dpr n. 483/97, se documentati dalla copia del foglio matricolare.

Per la valutazione dei titoli la Commissione dispone complessivamente di 20 punti così ripartiti:

• titoli di carriera punti 10;
• titoli accademici e di studio punti 3;
• pubblicazioni e titoli scientifici punti 3;
• curriculum formativo e professionale punti 4.

I servizi prestati presso Istituti riconosciuti quali Presidi Ospedalieri di Unità Sanitarie Locali, per essere valutati a punteggio pieno dovranno contenere gli estremi del Decreto di riconoscimento del Ministero della Sanità.

Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice è nominata con provvedimento del Direttore Generale e sarà costituita come stabilito dagli artt. 5, 6 e 25 del Dpr n. 483/97.

Almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso, salvo motivata impossibilità, è riservato alle donne in conformità all’art. 57 del decreto legislativo 30.03.01 n. 165.

Le operazioni di sorteggio dei componenti della Commissione esaminatrice del concorso pubblico, ai sensi dell’art. 6 ultimo comma, del Dpr n. 483/97, avranno luogo presso l’Ulss n. 15 - Dipartimento Risorse Umane - Unità Operativa Gestione Giuridica - Via P. Cosma n. 1 - Camposampiero, con inizio alle ore 12,00 del giovedì successivo alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande. Se si rendesse necessario ripetere il sorteggio la Commissione si riunirà alle ore 12,00 del giovedì successivo presso la stessa sede. Qualora il giorno previsto per il sorteggio sia festivo, lo stesso sarà effettuato il primo giorno successivo non festivo escluso il sabato alla stessa ora e nello stesso luogo.

Prove d’esame

In relazione al numero dei concorrenti che hanno inviato domanda di partecipazione al concorso, la Commissione può stabilire che una delle prove scritte consista in una serie di quesiti a risposta sintetica.

Prova scritta: relazione su argomenti inerenti alla materia oggetto del concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla materia stessa.

Prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della materia oggetto del concorso.

La prova pratica deve, comunque, essere anche illustrata schematicamente per iscritto.

Prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a concorso, nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

Il diario delle prove scritte sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4^ serie speciale “Concorsi ed Esami”, non meno di quindici giorni prima dell’inizio delle prove medesime, ovvero qualora il numero dei candidati sia esiguo, la data e la sede in cui si svolgeranno le prove saranno comunicate agli stessi, a cura della Commissione esaminatrice, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di quindici giorni prima dell’inizio delle prove scritte e 20 giorni prima di quella fissata per la prova orale.

Il superamento di ciascuna delle previste prove d’esame è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, corrispondente a 21/30, per la prova scritta e per la prova pratica, e a 14/20, per la prova orale.

L’ammissione dei candidati alla prova pratica è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza nella prova scritta.

L’ammissione alla prova orale è subordinata al conseguimento della valutazione di sufficienza sia nella prova scritta sia in quella pratica.

La prova orale si svolge, nel giorno stabilito, alla presenza dell’intera commissione in sala aperta al pubblico.

I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di concorso nei giorni e nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati decaduti dal concorso, quale sia la causa dell’assenza, anche se non imputabile alla volontà dei singoli concorrenti.

Conferimento dei posti

La Commissione esaminatrice, al termine delle prove d’esame, procederà alla formulazione della graduatoria di merito dei candidati. La graduatoria è trasmessa dalla Commissione agli uffici amministrativi dell’Azienda per i provvedimenti di competenza.

La graduatoria sarà formata secondo l’ordine dei punteggi ottenuto dai candidati per i titoli e per le singole prove d’esame e sarà compilata con l’osservanza a parità di punteggio, delle preferenze previste dall’art. 5 del Dpr 487/94, e successive modificazioni ed integrazioni.

Saranno esclusi dalle graduatorie i candidati che non abbiano conseguito in ciascuna delle prove d’esame, la prevista valutazione di sufficienza.

Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito tenuto conto di quanto disposto dalla L. 12.3.99, n. 68 o da altre disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini.

Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui all’art. 16 del Dpr 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni.

La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del concorso, è approvata dal Direttore Generale.

La graduatoria finale di merito dei candidati viene pubblicata all’albo dell’Azienda; la stessa rimane efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione, per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito ovvero di posti della stessa categoria e profilo professionale che successivamente ed entro tale termine dovessero rendersi disponibili. Viene altresì pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione. Potrà inoltre essere utilizzata, sempre entro il termine suddetto, per eventuali assunzioni a tempo determinato che si rendessero necessarie.

Costituzione del rapporto di lavoro

L’Unità Locale Socio Sanitaria, procederà all’assunzione a tempo indeterminato del vincitore, a seguito dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione ai pubblici concorsi e per l’ammissione agli impieghi pubblici.

L’assunzione è in ogni caso condizionata alla effettiva sussistenza della copertura finanziaria nell’ambito dei vincoli legislativi e provvedimentali che risulteranno vigenti alla data della suddetta assunzione.

Si precisa che, ai sensi dell’art. 71 del Dpr n. 445/00, l’Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dal rapporto d’impiego conseguito sulla base della documentazione suddetta.

Il vincitore del pubblico concorso sarà invitato a presentare entro 30 giorni, sotto pena di decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione al concorso stesso, i seguenti documenti:

1. documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione al concorso per i quali non sia prevista dichiarazione sostitutiva di dichiarazione;
2. altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva, precedenza o preferenza a parità di valutazione.

Scaduto inutilmente il termine di 30 giorni sopra citato, per la presentazione della documentazione, l’Ulss comunica che non darà luogo alla stipulazione del contratto.

I candidati dichiarati vincitori hanno facoltà di richiedere all’amministrazione che ha bandito il concorso, entro 10 gg. dalla comunicazione dell’esito del concorso, l’applicazione dell’art. 18 comma 3, della legge 7.8.90, n. 241.

L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego verrà effettuato a cura dell’Ulss n. 15 prima della stipula del contratto di lavoro.

È dispensato dalla visita medica il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali, ed enti di cui agli artt. 25 e 26, primo comma del Dpr 20.12.79, n. 761.

L’Azienda Ulss, verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla stipula del contratto nel quale sarà indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio.

Per quanto riguarda le cause di cessazione del rapporto di lavoro, si fa riferimento a quanto previsto dagli artt. 22 e 23 del CCNL per la Dirigenza Medica e Veterinaria, nonché alle disposizioni legislative in esso richiamate.

Colui che verrà assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova di mesi sei, che non potrà essere rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l’anzianità dal giorno dell’assunzione a tutti gli effetti.

Nel caso di rinuncia o di non sottoscrizione del contratto individuale o di licenziamento a causa di presentazione di documenti falsi o irregolari da parte del candidato vincitore, l’Ulss provvederà all’utilizzazione della graduatoria.

Il rapporto di lavoro con l’Azienda Ulss 15 sarà di tipo esclusivo, fatto salvo quanto previsto dal comma 4, dell’art. 15-quater del D. L.vo 502/92, nel testo novellato dal D.L. n. 81/2004, convertito con modificazioni in legge 26 maggio 2004, n. 138.

Restituzione dei documenti e dei titoli

I documenti ed i titoli, presentati con la domanda di partecipazione al concorso, non saranno restituiti agli interessati, se non una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per eventuali ricorsi, a seguito di richiesta scritta da parte dell’interessato.

La restituzione per via postale sarà effettuata dall’Azienda solo mediante contrassegno.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 13, del D.Lgs. 30.06.2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Azienda Ulss n. 15 - Dipartimento Risorse Umane - U.O. Gestione Giuridica - Ufficio Concorsi, Via P. Cosma n. 1, Camposampiero (PD), per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

Il conferimento di tali dati è indispensabile per lo svolgimento delle procedure concorsuali.

Disposizioni finali

Con la partecipazione al concorso è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle Ulss.

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso e dalla normativa in esso richiamato, si fa riferimento alle norme vigenti per i dipendenti civili dello stato di cui al Dpr 10.01.57, n. 3, al Dpr 03.05.57, n. 686, e successive integrazioni e modificazioni e al Dpr n. 483/97 “Regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale”.

L’Ulss si riserva la facoltà, in regime di autotutela, di prorogare, sospendere o revocare il presente concorso, o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità e l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.

In ogni caso l’espletamento del presente concorso è condizionato alla mancata copertura del posto mediante la procedura di mobilità prevista dall’art. 34 - bis del D. L.vo 165/2001 e successive modificazioni e integrazioni.

Copia del presente bando di concorso, nonché facsimile della domanda di partecipazione, potrà essere ritirata presso:

Ufficio Concorsi: - Presidio Ospedaliero di Camposampiero, Via P.Cosma, n. 1

nonché presso:

Unità Operativa “Personale dipendente” Presidio Ospedaliero di Cittadella, Via Casa di Ricovero n. 40.

Il bando e il facsimile della domanda di partecipazione sono inoltre disponibili sul sito internet www.ulss15.pd.it.

Per informazioni, rivolgersi a:

Azienda Ulss n. 15 “Alta Padovana”

Dipartimento Risorse Umane e Finanziarie

Unità Operativa Gestione giuridica  Ufficio Concorsi - tel. n. 0499324267 - 0499324272,

dalle ore 09.00 alle ore 13.00 dal lunedì al venerdì.

Il Direttore Generale
Gonella dott. Pietro