Concorso pubblico, per titoli ed esami, per n. 10 posti di collaboratore professionale sanitario - infermiere a tempo indeterminato - Cat. D.

Bando di concorso pubblico

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 769 del 18.10.2006 è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 10 posti di collaboratore professionale sanitario - infermiere Cat. D

Al predetto profilo professionale viene attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro vigenti per il personale del Comparto Sanità. A seguito dell’attuazione del protocollo di intesa e la collaborazione nell’attività di gestione del personale la graduatoria del presente concorso verrà utilizzata anche dall’Azienda Ulss 16 e dall’Istituto Oncologico Veneto. Il presente bando è disciplinato dalle norme di cui al D.L.gs. n.502/92 e successive modifiche ed integrazioni, al Dpr n. 220 del 27.3.2001, al D.L.gs n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni, dalla L. R. 6.9.83 n. 50, nonchè dalle disposizioni di cui ai CC.CC.NN.LL. del personale del Comparto Sanità vigenti. È garantita la riserva dei posti a favore di coloro che appartengono alle categorie di cui alla legge L.537/93, legge n.68/99 e L.574/80 e successive modifiche ed integrazioni nonché in base ad altra eventuale normativa in vigore.

Si precisa che questa amministrazione secondo quanto disposto dal punto 1 dell’ art. 7 D.Lgs n.165/2001 garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro.

1) Requisiti per l’ammissione

Al concorso sono ammessi i candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.n. 125/1991 - art. 4) in possesso dei seguenti requisiti. Requisiti generali:

1. cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione Europea; 
2. idoneità fisica all’impiego: l’accertamento di tale requisito - con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette - sarà effettuato da una struttura pubblica del Servizio sanitario nazionale, prima dell’immissione in servizio. È dispensato dalla visita medica il personale dipendente dalle amministrazioni ed enti di cui agli artt. 25 e 26 primo comma, del Dpr 20.12.79 n.761.
   Requisiti specifici:
3. diploma universitario di infermiere di cui al D.M. n.739/1994 o titoli equipollenti ai sensi D.M. 27 luglio 2000 ovvero laurea di I° livello di Infermiere (classe 1 - Classe delle lauree in professioni sanitarie infermieristiche e professione sanitaria ostetrica ) ai sensi Decreto Interministeriale 2 aprile 2001. 
4. iscrizione all’albo professionale, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’ Unione Europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo del Comparto Sanità.I requisiti previsti di cui ai punti precedenti, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione allo stesso.

2) Presentazione della domanda

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice, indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera di Padova, deve essere inviata o presentata a mano al Protocollo Generale dell’Azienda stessa - Via E. degli Scrovegni 14 - 35131 Padova, entro e non oltre il 30° giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.

Qualora detto giorno sia prefestivo/festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante. Ai sensi dell’ art. 1 della legge 23.8.88 n. 370 le domande, e i documenti per la partecipazione al concorso non sono soggetti all’imposta di bollo.

Ai fini dell’ ammissione, nella domanda di cui si allega uno schema esemplificativo, il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi artt. 46 e 47 Dpr 445/2000, consapevole delle sanzioni civili e penali di cui all’art. 76 per le ipotesi di falsità in atti, quanto segue:

1. il cognome e nome;
2. la data, il luogo di nascita e la residenza attuale;
3. il possesso della cittadinanza italiana o equivalente ;
4. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5. di non avere riportato condanne penali (ovvero precisare le condanne penali riportate ed i procedimenti penali in corso)
6. i titoli di studio posseduti per la partecipazione al concorso (e/o eventuali altri titoli) con l’indicazione della data, sede e denominazione completa dell’istituto/Università o degli istituti in cui gli stessi sono stati conseguiti;.
7. la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8. i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e/o privati e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
9. il consenso all’utilizzo dei dati personali forniti, ai sensi del Decreto Legislativo n.196/2003;
10. la lingua straniera conosciuta, tra quelle elencate nel presente bando, per l’ accertamento della stessa in sede di prova orale, ai sensi art. 37 Dpr n. 220 del 27.3.2001;
11. il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione. Coloro che hanno titolo alla riserva dei posti devono indicare nella domanda la norma di legge o regolamentare che conferisce loro detto diritto, allegando il relativo documento probatorio. La mancata sottoscrizione della domanda comporta l’esclusione dal concorso. L’ Azienda Ospedaliera declina fin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante e da mancata, oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, e per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’Azienda Ospedaliera. I termini fissati per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio. L’eventuale riserva di invio successivo dei documenti è priva di effetto.

3) Documentazione da allegare alla domanda

Alla domanda di ammissione al concorso devono essere allegati i seguenti documenti:

• tutta la documentazione relativa ai titoli che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria (stati di servizio, specializzazioni, pubblicazioni, borse di studio, corsi, partecipazione a convegni, congressi ecc.)
• un curriculum formativo e professionale debitamente documentato, datato e firmato dal concorrente. Tale curriculum sarà valutato dalla commissione esaminatrice ai sensi del Dpr n.220 del 27.3.2001;
• ricevuta in originale comprovante l’avvenuto versamento entro i termini di scadenza del bando, pena esclusione, della tassa di concorso, non rimborsabile di € 10,33 da versare a mezzo vaglia postale intestato: Tesoriere Azienda Ospedaliera di Padova - Cassa di Risparmio PD/RO - Via Jappelli,14 - 35121 Padova, precisando la causale del versamento;
• un elenco in carta semplice, datato e firmato, dei documenti e dei titoli presentati;
• un elenco in carta semplice, delle pubblicazioni eventualmente presentate.

La mancata presentazione o autocertificazione anche di uno soltanto dei documenti attestanti il possesso dei requisiti specifici costituisce motivo di esclusione dal concorso. I titoli sopraindicati devono essere prodotti in originale o in copia autenticata nei modi di legge ovvero autocertificati. È facoltà del candidato presentare, ai sensi artt. 46 e 47 Dpr 445/2000, le dichiarazioni sostitutive (autocertificazioni) in luogo delle certificazioni rilasciate dall’ autorità competente. In caso di presentazione di dichiarazioni sostitutive le stesse devono essere comunque rese nei modi previsti dal Dpr 445/2000. Si fa presente che a tal fine lo schema di domanda allegato è predisposto affinchè il candidato possa redigere la domanda contestualmente alle dichiarazioni sostitutive dell’ atto di notorietà e alle dichiarazioni sostitutive di certificazioni. Ai sensi dell’ art. 19 del predetto decreto, i titoli oggetto di valutazione della commissione esaminatrice possono essere presentati dal concorrente anche in fotocopia semplice con dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà che ne attesti la conformità all’ originale, in sostituzione del documento originale (compresi i titoli di studio, di servizio, le pubblicazioni, corsi, convegni, etc.).Tale dichiarazione può essere resa contestualmente alla domanda ovvero redatta in un foglio a parte (vedi a tal fine punto P dello schema di domanda); nel caso invece il candidato non possa produrre la fotocopia semplice dei titoli potrà dichiarare il possesso degli stessi sempre con dichiarazione sostitutiva dell’ atto di notorietà con la clausola specifica delle sanzioni penali (previste dall’ art. 76 del Dpr 445/2000) per le ipotesi di falsità in atti; in ogni caso allegare fotocopia di un valido documento di identità personale.

Non saranno ritenute dichiarazioni sostitutive e quindi non saranno oggetto di valutazione le dichiarazioni contenute nel curriculum. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.

Le pubblicazioni devono essere presentate in fotocopia semplice con dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà che ne attesti la conformità all’originale, in sostituzione del documento originale.

4) Valutazione dei Titoli

I titoli saranno valutati da apposita commissione esaminatrice, ai sensi delle disposizioni di cui al Dpr n.220 del 27.3.2001.

La commissione dispone complessivamente di 100 punti così ripartiti: 30 punti per i titoli; 70 punti per le prove di esame;

I punti per la valutazione delle prove di esame sono così ripartiti: 30 punti per la prova scritta; 20 punti per la prova pratica; 20 punti per la prova orale.

I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:

titoli di carriera punti 15;titoli accademici e di studio punti 4; pubblicazioni e titoli scientifici punti 3; curriculum formativo e professionale punti 8.

Titoli di carriera (Max p.15)

• i titoli di carriera sono valutabili se si tratta di servizio reso presso le Unità sanitarie locali, le Aziende Ospedaliere, gli enti di cui agli artt. 21 e 22 del presente regolamento e presso altre pubbliche amministrazioni, nel profilo professionale a concorso o in qualifiche corrispondenti. Il servizio reso nel corrispondente profilo della categoria inferiore o in qualifiche corrispondenti è valutato con un punteggio non superiore al 50% di quello reso nel profilo relativo al concorso.
• I periodi di servizio prestati a tempo parziale sono valutati proporzionalmente all’orario di lavoro previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro.
• Il servizio prestato presso case di cura convenzionate o accreditate, con rapporto continuativo, è valutato, per il 25% della sua durata, come servizio prestato presso gli ospedali pubblici nella categoria di appartenenza.
• Saranno valutati esclusivamente i servizi le cui attestazioni siano rilasciate dal legale rappresentante dell’ente presso cui gli stessi sono stati prestati.

Titoli accademici e di studio (Max p. 4)

• I titoli accademici e di studio sono valutati con punteggio attribuito dalla commissione con motivata valutazione, tenuto conto dell’ attinenza dei titoli posseduti con il profilo professionale da conferire. Le pubblicazioni e il curriculum formativo e professionale sono valutati dalla commissione ai sensi art. 11 del Dpr n.220 del 27.3.2001.

Pubblicazioni e Titoli scientifici ( Max p. 3)

• Le pubblicazioni e i titoli scientifici sono valutati con motivata relazione, tenuto conto dei criteri stabiliti dall’art. 11 del Dpr n.220 del 27.3.2001.

Curriculum Formativo e Professionale (Max p.8)

• sono valutate le attività professionali e di studio formalmente documentate non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente il livello di qualificazione professionale. In tale categoria rientrano anche i corsi di formazione e di aggiornamento professionale qualificati con riferimento alla durata e alla previsione di esame finale.

Il punteggio attribuito dalla commissione è globale e deve essere adeguatamente motivato.

5) Commissione esaminatrice e prove d’esame

La Commissione esaminatrice sarà costituita come stabilito dal Dpr n.220 del 27.3.2001.

Le prove d’esame, ai sensi del suddetto decreto sono le seguenti: prova scritta: può consistere anche nella soluzione di quesiti a risposta sintetica nelle seguenti materie: Infermieristica Clinica applicata alla Medicina e Chirurgia Generale e Specialistica nonché Metologia Clinica Infermieristica.

Prova pratica: consisterà nell’esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta.

Prova orale: verterà nelll’approfondimento delle materie di cui alla prova scritta. La prova orale comprende, oltre che elementi di informatica anche la verifica della conoscenza almeno a livello iniziale di una tra le seguenti lingue straniere: francese, inglese, tedesco, spagnolo che il candidato dovrà indicare nella domanda di partecipazione al concorso.

Il diario della prova scritta deve essere pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica 4^ serie speciale “Concorsi ed Esami non meno di quindici giorni prima dell’inizio delle prove medesime, ovvero in caso di numero esiguo di candidati, deve essere comunicato agli stessi con raccomandata con avviso di ricevimento.

I candidati ammessi alla prova pratica e orale saranno avvertiti almeno venti giorni prima del giorno in cui dovranno sostenere la prova stessa. Ai medesimi sarà contemporaneamente comunicato il voto riportato nella prova scritta. Il superamento di ciascuna delle previste prove d’esame è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici di almeno 21/30 per la prova scritta e per la prova pratica e prova orale di 14/20.

I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di concorso nei giorni, nell’ ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi dal concorso, qualunque sia la causa dell’assenza anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.

L’ammissione alla prova pratica è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza nella relativa prova scritta. Ai sensi dell’ art. 10 Dpr 220 del 27.3.2001 punto 2, la Commissione deve procedere alla presenza di tutti i componenti alla determinazione dei criteri generali per la valutazione dei titoli, all’ esame degli stessi, alla predisposizione ed alla valutazione della prova scritta, alla effettuazione della prova pratica, ed alla formulazione della graduatoria di merito dei candidati.

6) Graduatoria, titoli di precedenza e preferenza

Al termine delle prove d’esame, la commissione esaminatrice formulerà la graduatoria dei candidati idonei al concorso con l’osservanza delle preferenze previste dall’ art. 5 e 16 del Dpr 9.5.94 n.487 e successive modificazioni ed integrazioni. È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito la sufficienza in ciascuna delle prove d’esame. La graduatoria di merito sarà formata secondo l’ordine dei punteggi dei candidati (per titoli e per le singole prove d’esame), e sarà compilata con l’osservanza delle vigenti disposizioni legislative in materia di preferenze.

La graduatoria del concorso è approvata con provvedimento del Direttore Generale ed è immediatamente efficace. La graduatoria è pubblicata nel B.U.R.

7) Conferimento dei posti

I candidati dichiarati vincitori sono invitati, ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro, a presentare, nel termine di 30 giorni, a pena di decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione allo stesso:

1. i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione al concorso;
2. altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva, precedenza e preferenza a parità di valutazione.

L’Azienda Ospedaliera, verificata la sussistenza dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso, procede alla stipula del contratto individuale di lavoro nel quale sarà indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data dell’effettiva assunzione in servizio. L’assunzione diviene definitiva dopo il compimento, con esito favorevole, del periodo di prova della durata di mesi sei come previsto dal C.C.N.L. 1.9.95 e CCNL 1998 - 2001.

Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione della documentazione, l’Azienda ospedaliera comunica di non dar luogo alla stipula del contratto. Decadono dall’impiego coloro che abbiano conseguito la nomina mediante presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Il provvedimento di decadenza è adottato con deliberazione del Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera. Con la partecipazione al concorso, è implicito da parte dei concorrenti l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonchè di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle Aziende Ospedaliere.

8. Norme finali

Ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del Dpr 28/12/2000 n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai concorrenti emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art. 75).

I dati personali trasmessi dai candidati per la partecipazione al concorso, ai sensi del D.L.gs. n.196 del 30.6.2003, saranno trattati per le finalità di gestione del concorso e per l’eventuale assunzione in servizio ovvero per la gestione del rapporto stesso; l’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto che potranno essere fatti valere nei confronti dell’Azienda Ospedaliera. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso e dalla normativa in esso richiamata si fa riferimento alle norme di cui alla vigente normativa concorsuale. L’Azienda Ospedaliera si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente bando di concorso o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.

La documentazione presentata potrà essere ritirata personalmente (o da incaricato munito di delega) solo dopo 120 gg. dalla data di approvazione della delibera di nomina del vincitore. La restituzione dei documenti presentati potrà avvenire anche prima del suddetto termine per l’aspirante non presentatosi alle prove.

Per informazioni: Dip.to Int.le Amm.ne e Gestione del Personale/Procedure di Assunzione Azienda Osped.ra 35100 Padova tel. 049/821.3793 - 8207 dalle ore 9.00 alle ore 12.00. Esente da bollo ai sensi del Dpr 26/10/1972, N. 642 e successive modificazioni.

Il Direttore Generale
Dott. Adriano Cestrone

Schema di domanda

Da scrivere a macchina o in stampatello leggibile in carta semplice intestata: al Direttore Generale Azienda Ospedaliera di Padova.

Il/La sottoscritto/a _____ nato/a a ____il __ e residente a ___ chiede di partecipare al concorso pubblico, per n. ___ posto di ______________________

A tal fine dichiaro, sotto la propria responsabilità, ai sensi artt. 19, 46 e 47 Dpr 445/2000, consapevole delle sanzioni civili e penali per le ipotesi di falsità in atti previste dall’ art. 76, quanto segue:

1. di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero indicare i requisiti sostitutivi della cittadinanza italiana)
2. di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ___________ (ovvero precisare i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali)
3. di non avere riportato condanne penali (ovvero precisare le condanne penali riportate ed i procedimenti penali in corso)
4. di essere in possesso dei seguenti titoli di studio per l’ammissione al concorso: ___ (specificare la data, sede e denominazione completa dell’istituto/Università o degli istituti presso cui i titoli stessi sono stati conseguiti)
5. di essere in possesso dell’iscrizione all’albo professionale dal _______________
6. di essere a conoscenza della lingua ________ (specificare la lingua conosciuta tra quelle indicate: inglese, francese, spagnolo e tedesco ai fini dell’accertamento in sede di prova orale) 
7. di avere prestato servizio militare dal _______ al _____ in qualità di _____ presso _______( per i candidati che non hanno prestato servizio militare precisare la loro posizione)
8. di avere prestato servizio presso pubbliche amministrazioni e/o privati ______ (5) (indicare in modo dettagliato eventuali servizi prestati precisando il rapporto di lavoro, la sede, qualifiche rivestite, disciplina e data iniziale e finale del servizio, aspettative, part - time, ecc. ovvero allegare una fotocopia delle certificazioni di servizio)
9. di essere in possesso e/o aver partecipato: _________(da utilizzare per autocertificare eventuali partecipazioni a corsi, congressi, convegni ed altri titoli di cui non si è in grado di produrre la documentazione)
10.  di dare il consenso all’utilizzo dei dati personali ai sensi decreto legislativo n.196/2003;
11. di aver diritto all’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per sostenere la prova d’esame;
12. di non essere stato escluso/a dall’elettorato attivo e di non essere stato/a dispensato/a dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
13. di avere numero figli a carico ________ o di essere in possesso di altri titoli utili (per usufruire del diritto di preferenza, a parità di punteggio, nella formulazione della graduatoria, artt. 5 e 16 del Dpr 9.5.94 n.487 e successive modificazioni ed integrazioni) 
14. (dichiarazione sostitutiva atto di notorietà (art. 47 e art. 19 Dpr n. 445/2000) consapevole delle sanzioni previste dall’ art.76 del Dpr n.445/2000 per le ipotesi di falsità in atti dichiaro che le copie dei documenti allegate alla domanda agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria sono conformi all’ originale (elencarli singolarmente di seguito): 1) _________ 2) __________ etc. Allegare fotocopia di un valido documento di identità personale. Chiede che ogni comunicazione relativa alla presente domanda, venga fatta al seguente indirizzo: Sig.___________Via _____ C.A.P__________ Comune _____ Provincia Telefono ______________

Firma (per esteso)

Note: indicare le cause della risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego.