In esecuzione della deliberazione n. 266 adottata nella seduta del 13/04/2006, è stato indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di: n. 1 posto di operatore socio sanitario - Categoria BS.

Alla predetta posizione funzionale è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dalle disposizioni legislative e regolamentari nonché dagli Accordi Sindacali in vigore per le Unità Sanitarie Locali.

Il presente concorso pubblico è disciplinato dalle norme di cui:

- al D.P.R. 20.12.1979 n. 761;

- al D.P.R. 9.5.1994 n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;

- al D.P.R. 28.12.2000 n. 445;

- al D.P.R. 27.03.2001 n. 220;

- al Decreto Leg.vo 30.12.1992 n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni;

- al Decreto Leg.vo 30.03.2001 n. 165 e successive modificazioni;

- al CCNL del personale del comparto del SSN.

Si richiama, in particolare - l'art. 7 del Decreto Leg.vo n. 165/2001, per quanto attiene alle garanzie di parità e di pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.

Inoltre si richiamano le disposizioni di cui alla Legge n. 68 del 12.03.1999, per quanto concerne:

- sia l'assolvimento dell'obbligo di assunzione dei disabili;

- sia la presenza, nel procedimento concorsuale in argomento, di misure e modalità atte a consentire a soggetti disabili di concorrere in effettive condizioni di parità con gli altri.

E' fatta salva la percentuale da riservare ai militari delle tre forze armate congedati senza demerito, ai sensi dell'art. 39 del Decreto Leg.vo n. 196/1995.

1) REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE AL CONCORSO.

a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;

b) limiti di età: superiore agli anni 18. Non esiste un limite massimo di età ai sensi della Legge n. 127/1997;

c) idoneità fisica all'impiego: l'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego - con la osservanza delle norme in tema di categorie protette - è effettuato, a cura dell'ULSS, prima dell'immissione in servizio.

Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli artt. 25 e 26, comma 1, del D.P.R. 20.12.1979, N. 761, è dispensato dalla visita medica.

d) diploma di istruzione secondaria di primo grado o assolvimento dell'obbligo scolastico;

e) attestato di qualifica di Operatore socio-sanitario conseguito a seguito del superamento del corso di formazione di durata annuale, previsto dall'accordo tra il Ministro della sanità, il Ministro per la solidarietà sociale e le regioni e province autonome di Trento e Bolzano del 22 febbraio 2001 (G.U. serie generale 19.4.2001, n. 91), o altro titolo equipollente.

- gli attestati di qualifica di Operatore Addetto all'Assistenza (OAA) e Operatore Tecnico Addetto all'Assistenza (OTAA) rilasciati dalla Regione Veneto a seguito di percorsi formativi, anche disgiunti, con formazione complessiva superiore a 1000 ore,

- gli attestati di qualifica di Operatore Addetto all'Assistenza (OAA) rilasciati dalla Regione Veneto a seguito di percorsi formativi superiori a 1000 ore,

- gli attestati di qualifica di Operatore Addetto all'Assistenza (OAA) e di Operatore Tecnico Addetto all'Assistenza (OTAA) rilasciati dalla Regione Veneto a seguito di percorsi formativi ricompresi tra 550 e 1000 ore,

- il diploma di assistente all'infanzia di durata triennale,

- il diploma di assistente per comunità infantile di durata quinquennale,

- il diploma di dirigente di comunità di durata quinquennale,

- il diploma di Cura per anziani nelle case di cura rilasciato dall'Istituto Nazionale Insegnamento delle professioni per la cura ed il servizio organo nazionale istituito dal Ministero delle scienze e dell'insegnamento dell'Olanda,

- l'attestato di Assistente geriatrico e familiare' rilasciato dalla provincia autonoma di Bolzano,

- il diploma di Tecnico dei servizi sociali conseguito contestualmente all'attestato regionale di qualifica di collaboratore socio-assistenziale o di collaboratore socio-assistenziale-addetto all'assistenza.

Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo politico, nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ovvero siano stati licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo riguardante il personale in servizio presso PA ai sensi del D.Leg.vo n. 165/2001.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando di concorso.

In difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione al concorso.

2) DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO

La domanda di ammissione, redatta su carta semplice e con la precisa indicazione del concorso cui si riferisce, deve essere rivolta al Direttore Generale dell'Azienda U.L.S.S n. 22 con sede in Bussolengo - Via Gen. C.A. Dalla Chiesa.

Nella domanda, della quale si allega uno schema esemplificativo, (allegato A), gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria responsabilità:

1) il cognome e il nome;

2) la data, il luogo di nascita e la residenza,

3) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti sostitutivi di cui all'art. 11 del D.P.R. 20.12.1979, n. 761;

4) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

5) di non aver riportato condanne penali o di aver riportato condanne penali che escludono dall'elettorato attivo, ovvero di non avere procedimenti penali in corso;

6) i titoli di studio posseduti;

7) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari, limitatamente al personale di sesso maschile;

8) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego ovvero di non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;

9) gli eventuali titoli che danno diritto ad elevazione o esenzione del limite massimo di età per l'ammissione al concorso;

10) i requisiti e le condizioni di cui siano in possesso gli aventi titolo a riserva di posti;

11) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione.

La mancata indicazione anche di uno solo degli elementi di cui sopra comporta la non ammissione al concorso.

La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.

L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dell'aspirante e da mancata, o tardiva, comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato sulla domanda, ovvero per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.

3) DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono allegare, pena l'esclusione, i seguenti documenti:

1) diploma di istruzione secondaria di primo grado o certificato attestante l'assolvimento dell'obbligo scolastico;

2) attestato di qualifica di Operatore socio-sanitario conseguito a seguito del superamento del corso di formazione di durata annuale, previsto dall'accordo tra il Ministro della sanità, il Ministro per la solidarietà sociale e le regioni e province autonome di Trento e Bolzano del 22 febbraio 2001 (G.U. serie generale 19.4.2001, n. 91), o altro titolo equipollente;

3) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della graduatoria (stati di servizio, specializzazioni, pubblicazioni, corsi aggiornamento, ecc.);

4) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di concorso, non rimborsabile, di Euro 5,00 da versare sul c/c postale n. 12361374, intestato a: Azienda U.L.S.S. n.22 - Servizio di Tesoreria - 37012 Bussolengo (VR), precisando la causale del versamento;

5) un curriculum formativo professionale, datato e firmato dal concorrente;

6) gli eventuali documenti comprovanti il diritto a precedenza o preferenza nella assunzione. Ove non allegati o non regolari, ovvero non autocertificati ai sensi della normativa vigente, detti documenti non verranno considerati per i rispettivi effetti;

7) un elenco dei documenti e dei titoli presentati;

8) copia fotostatica del codice fiscale;

9) copia fotostatica di un documento d'identità.

· in originale;

· in copia legale o autenticata;

· mediante certificazione sottoscritta dall'interessato prodotta in sostituzione della normale documentazione come disposto dal D.P.R. n. 445/2000, secondo allegato modello (allegati B e C).

Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del D.P.R. 20.12.1979, n. 761. In caso positivo l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio.

Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.

Nel caso in cui il candidato non possa produrre le fotocopie dei titoli con le modalità sopra descritte, può dichiarare il possesso di detti titoli (ad esclusione delle pubblicazioni, che ai fini della valutazione non possono essere autocertificate) avvalendosi delle dichiarazioni sostitutive previste dagli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000.

Tali dichiarazioni devono essere sottoscritte in presenza del dipendente addetto a ricevere la documentazione oppure sottoscritte e inviate unitamente a fotocopia non autenticata di un documento di identità valido del sottoscrittore.

Ai sensi dell'art. 71 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, l'Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese.

Ferme restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del citato D.P.R. 445/2000, qualora emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.

4) MODALITA' E TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

La domanda di partecipazione al concorso, redatta e corredata come sopra indicato, dovrà pervenire al Direttore Generale dell'ULSS n. 22 - Via Gen C.A. Dalla Chiesa ' Bussolengo - entro e non oltre le ore 12.00 del 30° giorno successivo a quello di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.

Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato alla stessa ora del 1° giorno successivo non festivo.

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

Non saranno considerate prodotte in tempo utile le domande che pervengano dopo il termine sopra indicato, qualunque sia la causa del ritardato arrivo.

Le domande di ammissione al concorso si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e data dell'ufficio postale accettante.

5) VALUTAZIONE DEI TITOLI

I titoli saranno valutati dall'apposita Commissione Esaminatrice, secondo i criteri stabiliti dall'art. 11 del DPR 27.03.2001 n. 220.

6) PUNTEGGIO A DISPOSIZIONE

Per la valutazione dei titoli sono previsti complessivamente 40 punti così ripartiti:

- 40 punti per i titoli;

- 60 punti per le prove d'esame.

I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:

- 30 per la prova pratica;

- 30 per la prova orale.

I punti per i titoli sono così ripartiti:

- 20 per i titoli di carriera;

- 5 per i titoli accademici e di studio

- 3 per pubblicazioni e titoli scientifici;

- 12 per il curriculum formativo e professionale.

7) COMMISSIONE ESAMINATRICE E PROVE D'ESAME

Le prove d'esame, sono le seguenti:

a) prova pratica: esecuzione di tecniche specifiche relative al profilo professionale dell'Operatore Socio Sanitario;

b) prova orale: assistenza di base alla persona; assistenza di primo soccorso; assistenza alla persona con disturbi mentali, anziani, con handicap; metodologia del lavoro sanitario e sociale; elementi di igiene; elementi di etica; principali norme sulla sicurezza del lavoratore; elementi di legislazione socio-sanitaria e organizzazione dei servizi; elementi di diritto del lavoro.

In relazione al numero di candidati ammessi, le prove d'esame potranno essere precedute da una preselezione, come previsto dall'art. 3, comma 4, del D.P.R. 27.3.2001, n. 220. La data, la sede e le modalità di svolgimento della preselezione verranno comunicate con apposita lettera raccomandata A.R. ai candidati ammessi.

L'ammissione dei candidati alle prescritte prove d'esame è subordinata al superamento della prova preselettiva, precisando che il punteggio riportato nella stessa non concorre alla formazione della graduatoria di merito.

I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento del luogo e della data delle prove, almeno 20 giorni prima dello svolgimento delle stesse.

Le prove del concorso pubblico in parola non possono aver luogo nei giorni festivi, nei giorni di festività religiose ebraiche o valdesi.

L'ammissione alle prove è subordinata al riconoscimento dei candidati da parte della Commissione Esaminatrice mediante esibizione di valido documento di identità personale.

Il superamento di ciascuna delle previste prove d'esame è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.

L'ammissione alla prova orale è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza nella prova pratica.

I candidati che, per qualsiasi motivo, non si presentino a sostenere le prove del concorso, ovvero l'eventuale preselezione, nei giorni, nell'ora e nella Sede stabilita, saranno dichiarati rinunciatari al concorso stesso.

8) GRADUATORIA

Al termine di ogni seduta d'esame, la Commissione forma l'elenco degli esaminati, con il relativo voto riportato.

Inoltre, al termine delle prove d'esame la Commissione Esaminatrice formula la "graduatoria" dei candidati idonei.

E' escluso dalla "graduatoria" il candidato che non abbia conseguito un punteggio di sufficienza in ciascuna delle prove d'esame.

La graduatoria di merito sarà formata secondo l'ordine dei punteggi ottenuti dai candidati per i titoli e per le singole prove d'esame e sarà compilata con l'osservanza delle vigenti disposizioni legislative in materia di preferenze che ai sensi del D.P.R. 9.5.1994, n. 487, risultano essere i seguenti:

1) gli insigniti di medaglia al valor militare;

2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;

3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;

4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

5) gli orfani di guerra;

6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;

7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;

8) i feriti in combattimento;

9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonchè e capi di famiglia numerosa;

10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;

11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;

12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;

14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;

15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;

16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;

17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso;

18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;

19) gli invalidi ed i mutilati civili;

20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:

a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;

b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;

c) dalla minore età.

All'approvazione della graduatoria dei candidati dichiarati idonei, nonché alla dichiarazione dei vincitori provvederà il Direttore Generale con propria delibera, riconosciuta la regolarità degli atti della Commissione Esaminatrice.

La graduatoria del presente concorso sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Veneto.

La graduatoria degli idonei rimane efficace per un termine di due anni dalla data di pubblicazione della stessa all'albo dell'Ente e potrà essere utilizzata per procedere ad assunzioni a tempo indeterminato per la copertura di successivi posti che dovessero risultare vacanti nel periodo di validità della stessa, nonché per assunzioni a tempo determinato anche in regime di 'tempo parziale', secondo le esigenze dell'Azienda.

Nella formulazione della graduatoria, sarà tenuto conto delle disposizioni in vigore che prevedono diritti di preferenza o precedenza nella nomina stessa.

9) ASSUNZIONE ED DEMPIMENTI DEL VINCITORE DEL CONCORSO

L'Azienda, con l'approvazione della graduatoria di merito, non assume alcun obbligo giuridico circa il suo utilizzo per eventuali assunzioni a vario titolo, non sorgendo a beneficio del candidato vincitore e degli altri utilmente collocati nella graduatoria stessa, alcun diritto soggettivo al riguardo.

Il vincitore del concorso eventualmente assunto, sarà invitato a presentare entro il termine di trenta giorni dal ricevimento della relativa richiesta da parte di questa amministrazione a pena di decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione al concorso medesimo, tutti i documenti necessari per dimostrare il possesso dei requisiti generali e specifici previsti per il presente concorso ove non già presentati unitamente alla domanda di ammissione allo stesso ed, altresì, tutti i documenti di rito previsti per l'assunzione.

Nello stesso termine di 30 giorni, l'interessato - sotto la sua responsabilità - deve dichiarare di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate del Decreto Leg.vo n. 165/2001.

Il vincitore del concorso eventualmente chiamato, dovrà assumere servizio entro 3O giorni dalla data di ricevimento della partecipazione di nomina.

Il vincitore del concorso che, senza giustificato motivo, non assuma servizio entro il termine suddetto decade dall'assunzione.

Decade dall'impiego chi abbia conseguito l'assunzione mediante presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Il provvedimento di decadenza è adottato con deliberazione del Direttore Generale.

Agli effetti economici, il rapporto di lavoro avrà decorrenza dalla data di effettiva assunzione di servizio e essa diverrà definitiva dopo il superamento con esito favorevole del periodo di prova della durata di mesi sei, come previsto dal vigente C.C.N.L. del personale del comparto del S.S.N..

La partecipazione al concorso comporta l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando di concorso, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle Unità Sanitarie Locali.

10) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Il trattamento sarà effettuato secondo modalità manuali ed informatiche.

Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio. In caso di mancato conferimento, non sarà possibile procedere all'ammissione del candidato alla procedura concorsuale e quindi all'eventuale collocazione in graduatoria.

Tale graduatoria riportante normativa e punteggio sarà diffusa mediante pubblicazione, ai sensi delle vigenti normative, sul B.U.R. Regione Veneto.

Il titolare del trattamento dei dati è azienda ULSS n. 22 di Bussolengo (VR) con sede legale in via Citella, 50 ' 37012 Bussolengo (VR).

Il responsabile del trattamento è il dr. G. Erbisti Dirigente amministrativo dell' U.L.S.S. n. 22 di Bussolengo.

Sono fatti salvi i diritti del partecipante ai sensi dell'art. 7 del D.Lgs 196/2003 (Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti).

Per i partecipanti che intendono avvalersi delle tutele previste dalla Legge 12/03/1999 n. 68 riguardanti le modalità atte a consentire ai disabili di concorrere in effettive condizioni di parità con gli altri, dovranno comunicarlo con la domanda di partecipazione.

Tali dati sensibili saranno trattati per le finalità della menzionata legge e non saranno oggetto di comunicazione e/o diffusione.

Il conferimento di tali dati non è obbligatorio avendo, la mancata comunicazione, solo l'effetto di non obbligare l'Amministrazione alla predisposizione delle tutele di cui alla menzionata legge n. 68/1999.

Per le modalità di trattamento di tali dati eventualmente conferiti, nonché per quanto riguarda il titolare del trattamento, il responsabile del trattamento ed il diritto di accesso ai sensi dell'art. 7 D.Lgs n. 196/2003, si fa riferimento a quanto già indicato nei capoversi precedenti.

11) DISCIPLINA GENERALE DEL CONCORSO

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso e dalla normativa in esso richiamata, si fa riferimento alle vigenti norme per i dipendenti civili dello stato di cui al DPR n. 3/1957 ed al CCNL del personale del comparto del SSN.

L'Unità Locale Socio Sanitaria si riserva la facoltà di prorogare sospendere modificare o revocare il presente bando qualora a suo insindacabile giudizio ne rilevasse la necessità e l'opportunità.

Per ulteriori informazioni o chiarimenti gli interessati possono rivolgersi al Servizio Gestione risorse umane di questo Ente (tel. N. 045/6712359 ' 6712331 - 6712351).

Il Direttore Generale

A tale scopo, sotto la propria responsabilità, dichiara:

a) di essere nat__ a _____________ il _____________
e di risiedere attualmente a ______________ in via ______________________________ n. ____
tel. ________________________;

b) di essere di stato civile: ________________________ (figli n. _____);

c) di essere in possesso della cittadinanza italiana;

d) di essere/non essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ________________ (nota 1);

e) di essere nella seguente posizione nei riguardi degli obblighi militari ____________;

f) di aver riportato le seguenti condanne penali, ovvero di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (nota 2);

g) di essere in possesso del seguente titolo di studio ____________________________;

h) di essere in possesso dell'attestato di qualifica di operatore socio sanitario,
conseguito in data ___________ presso ___________________________,

ovvero

del seguente titolo equipollente _______________________________,
conseguito in data _______________ presso _________________________,
della durata di _____________ per complessive ore _________

i) di avere/non avere prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni (nota 3);

l) di non essere incorso nella destituzione - dispensa o decadenza da precedente impiego presso Pubbliche Amministrazioni ovvero licenziamento ai sensi delle vigenti disposizioni contrattuali;

m) di avere diritto di precedenza e/o preferenza nell'assunzione in quanto _____________________ (nota 4);

Chiede, infine, che ogni comunicazione relativa al presente concorso venga fatta al seguente indirizzo:

Sig.__________________________________________
Via____________________________ n. _______

CAP_________ Città ______________________________________
Tel. _______/__________________

____________________________ _________________________

**** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** ****

Nota 1: in caso positivo, specificare di quale Comune. In caso negativo, indicare il motivo della non iscrizione o della cancellazione delle liste medesime;

Nota 2: in caso affermativo, specificare quali;

Nota 3: allegare eventuali certificazioni o indicare il motivo della risoluzione del rapporto;

Nota 4: in caso affermativo specificare quali ed allegare i relativi documenti probatori;

Il trattamento sarà effettuato secondo modalità manuali ed informatiche.

Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio. In caso di mancato conferimento, non sarà possibile procedere all'ammissione del candidato alla procedura concorsuale e quindi all'eventuale collocazione in graduatoria.

Tale graduatoria riportante normativa e punteggio sarà diffusa mediante pubblicazione, ai sensi delle vigenti normative, sul B.U.R. Regione Veneto.

Il titolare del trattamento dei dati è azienda ULSS n. 22 di Bussolengo (VR) con sede legale in via Citella, 50 ' 37012 Bussolengo (VR).

Il responsabile del trattamento è il dr. G. Erbisti Dirigente amm.vo Azienda U.L.S.S. n. 22 Bussolengo.

Sono fatti salvi i diritti del partecipante ai sensi dell'art. 7 del D.Lgs 196/2003 (Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti).

Per i partecipanti che intendono avvalersi delle tutele previste dalla Legge 12/03/1999 n. 68 riguardanti le modalità atte a consentire ai disabili di concorrere in effettive condizioni di parità con gli altri, dovranno comunicarlo con la domanda di partecipazione.

Tali dati sensibili saranno trattati per le finalità della menzionata legge e non saranno oggetto di comunicazione e/o diffusione.

Il conferimento di tali dati non è obbligatorio avendo, la mancata comunicazione, solo l'effetto di non obbligare l'Amministrazione alla predisposizione delle tutele di cui alla menzionata legge n. 68/1999.

Per le modalità di trattamento di tali dati eventualmente conferiti, nonché per quanto riguarda il titolare del trattamento, il responsabile del trattamento ed il diritto di accesso ai sensi dell'art. 7 D.Lgs n. 196/2003, si fa riferimento a quanto già indicato nei capoversi precedenti.

_____________________________

ALLEGATO B

Il/la sottoscritto/a ______________________________________________

Nato/a a ____________________________________ il _______________

Residente a _________________________ in via ____________________ _________ n° _____________

DICHIARA

di essere in possesso dei seguenti titoli di studio:

che _____ allegat __ titol__ di studio/attestati di corsi d'aggiornamento è/sono conform__ all'originale in mio possesso;

che _____ allegat __ pubblicazion __ di ___________________________________________

è/sono conform __ all'originale in mio possesso

Quanto sopra viene dichiarato essendo a conoscenza:

- delle disposizioni di cui all'art. 76 della legge n. 445/2000 circa le pene stabilite per le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l'uso di atti falsi;

- del fatto che qualora dal controllo della dichiarazione sostitutiva emerga la non veridicità del contenuto della stessa, il dichiarante decade dal beneficio conseguente al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

Dichiara, inoltre, ai sensi del D.Lgs. n. 196 del 30/06/2003, di autorizzare il trattamento dei propri dati personali nei limiti previsti dal Decreto stesso.

_________________, __________ _________________________

ALLEGATO C - FAC-SIMILE DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA' (ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. n° 445 del 28.12.2000)

Il/la sottoscritto/a ________________________________

nato/a a ___________________ il __________________

residente a _____________ in via _________ n. _______

DICHIARA ai sensi e per gli effetti dell'art. 47 del D.P.R. n° 445 del 28.12.2000

Allega, a tal fine, fotocopia di un documento di riconoscimento, ai sensi dell'art. 35 del D.P.R. n° 445 del 28.12.2000. Dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali applicabili in caso di dichiarazioni non veritiere, ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. n° 445 del 28.12.2000. Dichiara, inoltre, ai sensi del D.Lgs. n° 196 del 30.6.2003, di autorizzare il trattamento dei propri dati personali nei limiti previsti dal Decreto stesso.

_____________________________ _________________________

(data) (firma)

Le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà dovranno essere chiare e complete in ogni particolare utile per una corretta valutazione di quanto dichiarato nelle stesse. In caso contrario, saranno ritenute 'non valutabili'.

Per quanto riguarda le dichiarazioni di servizio, dovrà essere specificato quanto segue (pena la mancata valutazione dei servizi stessi):

- denominazione dell'ente presso il quale il servizio è stato prestato, con relativo indirizzo;

- profilo professionale e categoria;

- durata del servizio (indicare giorno, mese, anno di inizio e giorno, mese, anno di fine rapporto);

- rapporto di lavoro (indicare se a tempo pieno o in riduzione di orario: 18, 25, 30 ore settimanali o altro);

- periodi di aspettativa (indicare eventuali aspettative specificando il motivo e la data di inizio e fine periodo).

Ai sensi dell'art. 71 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, l'Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese. Ferme restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del citato D.P.R. 445/2000, qualora emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.