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Materia: Organizzazione amministrativa e personale regionale
Deliberazione della Giunta Regionale n. 475 del 10 aprile 2018
Conferimento dell'incarico di Direttore dell'Unità Organizzativa "Programmazione e Gestione Formazione Professionale e Istruzione" afferente alla Direzione Formazione e Istruzione, nell'ambito dell'Area Capitale Umano, Cultura e Programmazione Comunitaria, ai sensi dell'art. 17 della Legge regionale n. 54/2012 e s.m.i..
Si tratta con il presente provvedimento di procedere al conferimento dell'incarico di Direttore dell'Unità Organizzativa "Programmazione e Gestione Formazione Professionale e Istruzione" afferente alla Direzione Formazione e Istruzione, nell'ambito dell'Area Capitale Umano, Cultura e Programmazione Comunitaria, ai sensi dell'art. 17 della Legge regionale n. 54/2012 e s.m.i..
Il Vicepresidente Gianluca Forcolin riferisce quanto segue.
Con deliberazione n. 2045 del 23 dicembre 2015 la Giunta regionale ha dato seguito allo sviluppo del progetto di "ridefinizione dell'assetto organizzativo" delle strutture regionali, approvato con deliberazione n. 1197 del 15 settembre 2015. In particolare, è stato autorizzato l'avvio delle ulteriori due fasi di ridefinizione del modello organizzativo: l'analisi della situazione organizzativa attuale e la definizione del modello organizzativo futuro.
Nell'ambito del processo di riorganizzazione e modifica della L.R. n. 54/2012 e s.m.i., si è ritenuto di anticipare la definizione della nuova Macrostruttura con l'istituzione di cinque Aree di coordinamento generale, nella coerenza del quadro generale del nuovo disegno organizzativo, lasciando invariata l'area Sanità e Sociale in relazione alle competenze attribuite al Direttore Generale della stessa dall'art. 1, comma 4, della L.R. n. 23/2012.
La Giunta regionale con provvedimento n. 435 del 15 aprile 2016, a seguito del completamento dell'iter previsto dalla L.R. n. 54/2012 e s.m.i., ha definitivamente individuato le seguenti cinque nuove Aree:
Area 1 - Area Sviluppo Economico Area 2 - Area Capitale Umano e Cultura Area 3 - Area Programmazione e Sviluppo Strategico Area 4 - Area Tutela e Sviluppo del Territorio Area 5 - Area Risorse Strumentali
Con deliberazione n. 515 del 19 aprile 2016, ai fini della copertura dei nuovi posti di Direttore di Area veniva conferito mandato alla Sezione Risorse Umane di pubblicare, nel sito istituzionale, apposito avviso di selezione ai sensi dell'art. 12 del Regolamento regionale n. 4 del 3 dicembre 2013, per un periodo di 10 giorni, stante la necessità di assicurare adeguato presidio alle strutture.
Con deliberazioni n. 797, 798, 799 e 801 del 27 maggio 2016 e n. 859 del 7 giugno 2016 la Giunta regionale ha provveduto al conferimento degli incarichi di Direttore delle Aree sopra menzionate.
Con deliberazione n. 802 del 27 maggio 2016 sono state istituite le nuove Direzioni nell'ambito delle attuali sei Aree in cui si articola l'amministrazione regionale.
Con deliberazione n. 803 del 27 maggio 2016, la Giunta regionale, in attuazione dell'art. 17 della L.R. n. 54/2012 e s.m.i., ha provveduto all'istituzione delle Unità organizzative, e con successivi provvedimenti adottati in data 29 giugno 2016 ha provveduto al conferimento dei relativi incarichi dei Direttori.
Per quanto specificamente concerne l'Unità Organizzativa "Programmazione e Gestione Formazione Professionale e Istruzione", la stessa è attualmente assegnata ad interim alla dr.ssa Rita Steffanutto, come da deliberazioni della Giunta Regionale n. 1104 del 29 giugno 2016, n. 1507 del 26 settembre 2016 e n. 1060 del 13 luglio 2017.
Con deliberazione n. 60 del 26 gennaio 2018, la Giunta regionale ha autorizzato la Direzione Organizzazione e Personale a procedere alla selezione ai fini dell'attribuzione dell'incarico di Direttore della UO B "Programmazione e Gestione Formazione Professionale e Istruzione".
Ne è seguita pertanto la pubblicazione di specifico avviso di selezione rivolto al personale regionale - anche in comando da altre amministrazioni pubbliche - in data 2 febbraio 2018, scaduto il giorno12 febbraio 2018.
Considerato il Regolamento attuativo per la disciplina delle funzioni dirigenziali della Giunta regionale e delle modalità di conferimento degli incarichi approvato con deliberazione n. 804 del 27 maggio 2016, che individua all'art. 9 i requisiti generali per l'affidamento degli incarichi di funzione dirigenziale, fatti salvi gli ulteriori requisiti previsti dalla legge.
Richiamato, inoltre, l'art. 11 del medesimo Regolamento con il quale sono stati altresì individuati i criteri di scelta per il conferimento di ciascun incarico di funzione dirigenziale, nel rispetto del principio di pari opportunità, in relazione alle esigenze istituzionali e funzionali della Giunta regionale ed alla necessità di assicurare l'efficacia, l'efficienza e la continuità dell'azione amministrativa, come di seguito indicati:
Dato atto che, come previsto dall'art. 12, comma 2, del vigente Regolamento attuativo sopra citato la Direzione Organizzazione e Personale ha svolto apposita attività istruttoria sulle candidature pervenute, predisponendo una scheda sintetica in cui vengono riportati, sulla base di quanto autocertificato dai candidati, i dati relativi al possesso dei requisiti di legge e quelli generali di cui all'art. 9 e ogni altro elemento utile a consentire la scelta del candidato cui conferire l'incarico.
Al riguardo si premette che, per quanto concerne il presente incarico, risultano essere stati esaminati i curricula presentati, sono state valutate, sulla base di quanto prodotto, le attitudini e le capacità professionali dei candidati e considerate le esperienze professionali pregresse, con riferimento in particolare agli specifici requisiti richiesti nell'avviso pubblicato sul sito istituzionale.
Vista la nota del Direttore dell'Area Capitale Umano, Cultura e Programmazione Comunitaria prot. n. 99278 del 14 marzo 2018 di proposta di attribuzione dell'incarico al dott. Fabio Menin, nato a Vicenza , il 25/02/1971.
Considerato, sulla base delle candidature pervenute e delle schede sintetiche predisposte dalla Direzione Organizzazione e Personale, con riferimento al profilo professionale di cui al presente incarico, che non sono rinvenibili nei ruoli dell'amministrazione dirigenti con idonea qualificazione e che pertanto si ritiene di dover affidare l'incarico a persona esterna all'amministrazione della Regione e degli enti regionali, fermo restando il rispetto, attestato dalla Direzione Organizzazione e Personale, del limite del 10% della dotazione organica della qualifica dirigenziale a tempo indeterminato, ai sensi dell'art. 21, comma 2 della L.R. n. 54/2012 e s.m.i..
Considerato che, per quanto concerne il presente incarico, esaminata la scheda sintetica all'uopo predisposta dalla Direzione Organizzazione e Personale, nonché il curriculum presentato dall'interessato, sono state valutate le attitudini e le capacità professionali del candidato, considerate le sue esperienze professionali pregresse ed è stata effettuata la verifica interna all'Amministrazione regionale relativamente al personale dirigenziale in disponibilità.
Tutto quanto premesso, si ritiene di conferire l'incarico di Direttore dell'Unità Organizzativa "Programmazione e Gestione Formazione Professionale e Istruzione" afferente alla Direzione Formazione e Istruzione, nell'ambito dell'Area Capitale Umano, Cultura e Programmazione Comunitaria, al dott. Fabio Menin, nato a Vicenza il 25/02/1971, in possesso dei previsti requisiti di carattere generale e per ricoprire l'incarico in oggetto come emerge dal curriculum allegato (Allegato A), formante parte integrante e sostanziale del presente provvedimento.
Si dà atto che il suddetto incarico decorrerà dalla data di immissione nelle funzioni con durata di tre anni, fatta salva diversa scadenza in relazione ad eventuali cambiamenti organizzativi delle strutture e che da tale data pertanto cesserà contestualmente l'incarico ad interim della dr.ssa Rita Steffanutto.
Si dà atto che in relazione all'incarico in corso di conferimento non ricorre l'ipotesi di mobilità prevista dall'art. 21, comma 2 quinquies della L.R. n. 54/2012 e s.m.i., in quanto trattasi di nuovo incarico.
Il Direttore di Unità Organizzativa godrà di un trattamento economico complessivo annuo pari a € 80.000,40 (struttura di fascia B),compresa I.V.C..
Il relatore conclude la propria relazione e propone all'approvazione della Giunta regionale il seguente provvedimento.
LA GIUNTA REGIONALE
UDITO il relatore, il quale dà atto che la struttura competente ha attestato l'avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale e regionale, e che successivamente alla definizione di detta istruttoria non sono pervenute osservazioni in grado di pregiudicare l'approvazione del presente atto;
VISTA la Legge regionale n. 54 del 31 dicembre 2012 e s.m.i.;
VISTO il Regolamento attuativo per la disciplina delle funzioni dirigenziali della Giunta regionale e delle modalità di conferimento degli incarichi approvato con deliberazione n. 804 del 27 maggio 2016;
VISTA la deliberazione della Giunta regionale n. 435 del 15 aprile 2016; VISTA la deliberazione della Giunta regionale n. 515 del 19 aprile 2016; VISTA la deliberazione della Giunta regionale n. 802 del 27 maggio 2016; VISTA la deliberazione della Giunta regionale n. 803 del 27 maggio 2016; VISTE le deliberazioni della Giunta regionale n. 1104 del 29 giugno 2016, n. 1507 del 26 settembre 2016 e n. 1060 del 13 luglio 2017; VISTA la deliberazione della Giunta regionale n. 60 del 26 gennaio 2018; VISTA la proposta di attribuzione dell'incarico di cui alla nota del Direttore dell'Area Capitale Umano, Cultura e Programmazione Comunitaria prot. n. 99278 del 14 marzo 2018; VISTO il D.Lgs n. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.; VISTO il D.Lgs. 8 aprile 2013, n. 39 e s.m.i.; VISTA la scheda sintetica redatta dalla Direzione Organizzazione e Personale;
delibera
(seguono allegati)
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