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Materia: Organizzazione amministrativa e personale regionale
Decreto DEL DIRETTORE DELL' AREA POLITICHE ECONOMICHE, CAPITALE UMANO E PROGRAMMAZIONE COMUNITARIA n. 13 del 15 settembre 2022
Conferimento degli incarichi di Posizione Organizzativa e Alta Professionalità nell'ambito dell'Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria.
Con il presente provvedimento si attribuiscono gli incarichi di Posizione Organizzativa e Alta Professionalità nell’ambito dell’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria, come da nuovo assetto organizzativo approvato con DGR n. 1716/2021 e DGR n. 830/2022, a seguito delle risultanze istruttorie effettuate.
Estremi dei principali documenti dell’istruttoria: - Deliberazione della Giunta regionale n. 830 del 12/07/2022 - Allegato A “Disciplina degli incarichi di Posizione Organizzativa (P.O.) e di Alta professionalità (A.P.), in applicazione degli artt. 13, 14 e 15 del CCNL 21.05.2018” alla Deliberazione della Giunta regionale n. 1716 del 09/12/2021 - Decreto dell’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria n. 12 del 05/09/2022.
Il Direttore
Visto l’art. 20 della legge regionale 31 dicembre 2012, n 54 e s.m.i., il quale, in linea e in attuazione di consolidata disciplina contrattuale collettiva risalente al 1999, ha fornito copertura normativa di legge all’inserimento nell’organizzazione regionale di Giunta della figura delle Posizioni Organizzative e delle Alte Professionalità;
Dato atto che, a seguito di confronto sindacale ai sensi dell’art. 5, comma 3, lett. d), CCNL del comparto Funzioni Locali del 21/05/2018 e in conformità all’esito del medesimo, in applicazione degli artt. 13,14 e 15 del predetto CCNL, con deliberazione della Giunta regionale n. 1716 del 09/12/2021 è stata approvata la nuova disciplina regionale relativa agli incarichi di Posizione Organizzativa e di Alta Professionalità, in particolare definendo i requisiti e i criteri per l’assegnazione degli incarichi stessi;
Rilevato che con deliberazione della Giunta regionale n. 830 del 12/07/2022 si è provveduto all’adeguamento del quadro delle Posizioni Organizzative ed Alte Professionalità, precedentemente individuate con la deliberazione n. 1716 del 9/12/2021 ed autorizzato la pubblicazione dell’avviso di selezione per la copertura degli incarichi di cui all’Allegato 1 all’avviso denominato “Elenco posizioni” disponendo, per quanto riguarda la regolamentazione del predetto procedimento di selezione e degli incarichi di Posizione Organizzativa ed Alte Professionalità, di rinviare integralmente alla disciplina approvata con DGR n. 1716 del 9/12/2021.
Atteso che in data 2 agosto 2022 è stato pubblicato l’avviso di selezione per la presentazione delle candidature relative alle Posizioni Organizzative ed Alte Professionalità individuate nell’Allegato 1 al predetto avviso denominato “Elenco posizioni”, avviso scaduto in data 29 agosto 2022, che prevede la presentazione delle candidature tramite procedura informatica;
Richiamato il decreto n. 12 del 05/09/2022 del Direttore dell’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria recante “Adozione della disciplina degli incarichi di Posizione Organizzativa ed Alta Professionalità in applicazione degli artt. 13, 14 e 15 del CCNL 21/05/2018. Individuazione del nuovo assetto per l’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria. Nomina della Commissione di valutazione”;
Dato atto, sulla base delle evidenze del sistema informatico dedicato alla procedura, che è stata regolarmente svolta e completata, come dalle risultanze della Commissione di valutazione con il coinvolgimento di tutti i Direttori delle Direzioni interessate afferenti all’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria a norma della disciplina adottata come sopra, la procedura di valutazione delle candidature e di attribuzione del punteggio in conformità alla richiamata disciplina, tenuto conto in particolare della disposizione, di cui all’allegato A della predetta DGR 1716/2021, che prevede in caso di ex aequo tra 2 o più candidati al conferimento di una Posizione Organizzativa/Alta Professionalità prevarrà colui che avrà conseguito il punteggio più alto nel criterio “Grado di esperienza professionale attinente posseduta relativamente al posto da ricoprire”; in caso di ex equo anche in ordine al criterio “Grado di esperienza professionale attinente posseduta relativamente al posto da ricoprire” la preferenza verrà assegnata al dipendente con maggiore anzianità complessiva in Regione nella Categoria D;
Visto l’elenco dei partecipanti alle singole procedure di conferimento dell’incarico e i relativi punteggi reperibili nel sistema informatico suddetto;
Ritenuto di conferire l’incarico di titolare di Posizione Organizzativa ai dipendenti di cui all’Allegato A del presente provvedimento.
Ritenuto, altresì, di riservarsi, in caso di cessazione anticipata di incarichi conferiti o in caso di candidato incaricato con il presente decreto che eserciti l’opzione per la scelta di altro incarico da assume, prevista dalla disciplina di cui all’allegato A della predetta DGR n. 1716/2021 nell’ipotesi di conferimento di incarichi presso più strutture appartenenti ad Aree diverse, di utilizzare o meno, nei limiti del triennio di operatività degli incarichi medesimi, le risultanze delle procedure esperite, in considerazione del tempo trascorso, delle sopravvenienze organizzative e di organico e di ogni specificamente dettagliata altra ragione, fermo restando che non saranno considerati, ai fini del conferimento dell’incarico, i candidati ai quali è stata attribuito il punteggio al grado di professionalità attinente al posto da ricoprire pari o inferiore a 2.
Tutto ciò premesso
decreta
Santo Romano
(seguono allegati)
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