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AZIENDA ULSS N. 16, PADOVA
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 4 posti di dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione ostetrica per le seguenti aziende: n. 1 posto per l'ULSS n. 2 di Feltre, n. 1 posto per l'ULSS n. 3 di Bassano del Grappa, n. 1 posto per l'Ulss n. 6 di Vicenza e n. 1 posto per ll'Azienda Ospedaliera di Padova.
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 4 posti di dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione ostetrica per le seguenti aziende: n. 1 posto per l'ULSS n. 2 di Feltre, n. 1 posto per l'ULSS n. 3 di Bassano del Grappa, n. 1 posto per l'Ulss n. 6 di Vicenza e n. 1 posto per l'Azienda Ospedaliera di Padova.
L’Azienda ULSS n. 16 di Padova è stata incaricata, con DGR n. 1626 del 9 settembre 2014, di espletare per conto di tutte le aziende ed enti del SSR le procedure concorsuali volte all’assunzione dei dirigenti delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche della riabilitazione, della prevenzione, nonché della professione ostetrica.:
In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 760 del 8/06/2015 è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di:
N. 4 posti di DIRIGENTE DELLE PROFESSIONI SANITARIE INFERMIERISTICHE, TECNICHE, DELLA RIABILITAZIONE, DELLA PREVENZIONE E DELLA PROFESSIONE OSTETRICA per le seguenti aziende:
- n. 1 posto per l’Azienda ULSS n. 2 Feltre - n. 1 posto per l’Azienda ULSS n. 3 Bassano del Grappa - n. 1 posto per l’Azienda ULSS n. 6 Vicenza - n. 1 posto per l’Azienda Ospedaliera di Padova
I soggetti vincitori dei concorsi scelgono, in base all’ordine di collocazione nella graduatoria, l’azienda di destinazione fra le aziende sopra menzionate;
L’utilizzo della graduatoria, come previsto dall’art. 5 della convenzione, per assunzioni sia a tempo determinato che indeterminato di candidati idonei non vincitori, nei termini di validità previsti dalla normativa vigente, è effettuato dall’ULSS n. 16 di Padova su richiesta delle amministrazioni sottoscrittici della convenzione ivi comprese quelle che non hanno richiesto l’attivazione dei concorsi. Il regime giuridico ed il trattamento economico sono stabiliti dai CC.CC.NN.LL. per l’Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa del Comparto Sanità.
Il presente bando è disciplinato dalla legge 10 agosto 2000, n. 251, dal Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 25 gennaio 2008, dalle norme di cui al D. Lgs. 30 dicembre1992 n. 502, al D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, al D.P.R. 10 dicembre 1997 n. 483, al D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni nonché dalle vigenti disposizioni legislative in materia.
L’Azienda Sanitaria garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro, ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001.
1. Requisiti per l’ammissione
Al concorso sono ammessi i candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. n. 125/1991, art. 4) in possesso dei seguenti requisiti:
Requisiti generali
- cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione Europea. Possono, altresì, partecipare al concorso pubblico ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. i familiari dei cittadini di cui al comma 1 non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini degli stati membri dell’Unione Europea devono dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi di mancato godimento.
- in applicazione delle norme previste dal D.Lgs n. 09/04/2008 n. 81 permane l’obbligo di certificazione di idoneità fisica al lavoro qualora vi siano esposizioni a rischi professionali. Ai sensi dell’art. 42 del decreto legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito in legge 9 agosto 2013, n. 98, l’obbligo di certificazione di idoneità fisica al lavoro è abrogato in ogni altro caso;
- ai sensi dell’art. 3, comma 6, della legge 15.05.1997 n. 127, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non è soggetta a limiti d’età.
Requisiti specifici
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Il difetto anche di uno solo di tali requisiti comporta la non ammissione al concorso.
2. Presentazione della domanda
La domanda di partecipazione al concorso, dovrà essere ESCLUSIVAMENTE PRODOTTA TRAMITE PROCEDURA TELEMATICA, entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale; qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dal giorno di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del presente bando, per estratto, e verrà disattivata alle ore 24.00 del giorno di scadenza per la presentazione della domanda. L'invio telematico della domanda dovrà pertanto avvenire entro le ore 24.00 della suddetta data; le domande che perverranno oltre tale termine non saranno ritenute valide.
Il termine di cui sopra è perentorio.
Dopo il suddetto termine non è ammessa la produzione di altri titoli o documenti a corredo della domanda e non sarà più possibile effettuare rettifiche o aggiunte.
La procedura di presentazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24 da qualsiasi postazione collegata alla rete internet
Saranno esclusi dal concorso i concorrenti le cui domande non siano state inviate secondo le modalità indicate al punto 2.
PROCEDURA DI REGISTRAZIONE E DI COMPILAZIONE DELLA DOMANDA E DEI RELATIVI TITOLI PER LA PARTECIPAZIONE AL CONCORSO:
Il candidato accede così alla schermata di inserimento della domanda dove dovrà dichiarare il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione;
Le stesse pagine possono essere compilate in più momenti, il candidato può accedere a quanto caricato e modificare/aggiungere/correggere/cancellare i dati inseriti fino a quando non conclude la compilazione cliccando su "Conferma e invia iscrizione";
Il candidato riceverà una mail di “conferma di avvenuta iscrizione”, con allegato pdf della domanda che dovrà essere stampata, conservata ed esibita in sede di espletamento della prova scritta o della preselezione se questa si rendesse necessaria.
Il candidato inoltre dovrà presentarsi con copia della e-mail di iscrizione al concorso unitamente al documento di riconoscimento con relativa fotocopia, ai fini del perfezionamento della domanda.
Si suggerisce di leggere attentamente LE ISTRUZIONI per l'uso della procedura di cui sopra presenti sul sito di iscrizione.
Le richieste di assistenza tecnica per errori nell’utilizzo della presente procedura non potranno essere soddisfatte nei tre giorni antecedenti la scadenza dei termini per la presentazione delle domande.
Nella domanda, da inoltrare con le modalità sopra descritte, l'aspirante dovrà compilare, sotto la sua personale responsabilità ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, tutti i campi del Modulo di iscrizione on line.
L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte degli aspiranti, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa.
Il candidato deve rendere note le eventuali variazioni di domicilio che si verifìchino durante la procedura concorsuale e fìno all'esaurimento della stessa, comunicandole al seguente indirizzo: concorsi.ulss16@sanita.padova.it
3. Documentazione da inviare a mezzo posta
Il candidato dovrà inviare in formato cartaceo solo ed obbligatoriamente la seguente documentazione debitamente autocertificata ai sensi di legge:
La suddetta documentazione dovrà pervenire entro il termine di presentazione delle candidature prevista dal presente bando.
MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DOCUMENTAZIONE INTEGRATIVA
Il candidato dovrà trasmettere la documentazione integrativa obbligatoria con lettera accompagnatoria:
Costituiscono motivi di esclusione
4. Valutazione dei titoli
I titoli sono valutati, dalla apposita Commissione esaminatrice, ai sensi delle disposizioni di cui al D.P.C.M. 25.1.08.
In particolare, ai sensi del predetto decreto, la Commissione dispone di 20 punti per i titoli così ripartiti:
Titoli di carriera (max p. 10)
a) servizi di ruolo prestato quale professionista dell’area infermieristica, tecnico-diagnostica e tecnico-assistenziale, riabilitazione, prevenzione ed ostrica presso le Aziende UU.SS.LL. o le Aziende Ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli art. 22 e 23 del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 483/97:
1. nel livello dirigenziale a concorso, punti 1 per anno 2. nella posizione organizzativa, punti 0,75; 3. nella funzione di coordinamento punti 0,50; 4. nella posizione funzionale inferiore rispetto a quella oggetto di concorso, punti 0,25 per anno
b) servizio di ruolo quale professionista dell’area infermieristica, tecnico diagnostica e tecnico assistenziale, riabilitazione, prevenzione ed ostetrica, presso pubbliche amministrazioni:
Titoli accademici e di studio (max p. 3)
Per la valutazione delle pubblicazioni e dei titoli scientifici (max punti 3) nonché del curriculum formativo e professionale (max punti 4), si applicano i criteri previsti dall’art. 11 del citato decreto n. 483/1997.
5. Commissione esaminatrice e prove d’esame
La Commissione è costituita come stabilito dal D.P.C.M. 25.1.08.
I punti per le prove d’esame saranno così ripartiti:
30 per la prova scritta 30 per la prova pratica 20 per la prova orale
Prova scritta (max 30 punti):
relazione su argomenti inerenti la funzione da conferire e impostazione di un piano di lavoro o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica nelle materie inerenti al profilo a concorso;
Prova pratica (max 30 punti):
utilizzo di tecniche professionali orientate alla soluzione di casi concreti.
Prova orale (max 20 punti):
colloquio nelle materie delle prove scritte, con particolare riferimento alla organizzazione dei servizi sanitari. In occasione della prova orale è accertata la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. Nell’ambito della prova orale è altresì accertata la conoscenza, almeno a livello iniziale, della lingua straniera, scelta dal candidato tra quelle indicate nel bando, attraverso la lettura e la traduzione di testi. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.
Il giorno e la sede della prova scritta e della prova pratica saranno pubblicate nel sito internet dell’Azienda www.ulss16.padova.it nella sezione “concorsi e avvisi” almeno quindici giorni prima dell’inizio delle prove medesime. L’avviso per la presentazione alla prova orale sarà pubblicato sul sito internet aziendale almeno venti giorni prima della data fissata per l’espletamento della stessa.
La succitata pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e pertanto i candidati che non avranno ricevuto alcuna comunicazione di esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi senza alcun preavviso all’indirizzo e nel giorno e nell’ora indicati.
Il superamento di ciascuna delle previste prove d’esame è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, corrispondente a 21/30 per la prova scritta e per la prova pratica e 14/20 per la prova orale.
La valutazione di merito delle prove giudicate sufficienti è espressa da un punteggio compreso tra quello minimo per ottenere la sufficienza e quello massimo attribuibile per ciascuna prova.
L’ammissione alla prova pratica è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza nella prova scritta.
L’ammissione alla prova orale è subordinata al conseguimento di una valutazione di sufficienza nella prova pratica.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di concorso nei giorni, nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi dal concorso, qualunque sia la causa dell’assenza anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
In ragione del numero di domande pervenute, l’amministrazione si riserva la facoltà di far precedere le prove di esame da una prova preselettiva mediante quesiti a risposta multipla, che riguarderanno le materie della prova scritta. La preselezione non è prova d’esame.
La commissione predispone trenta quesiti a risposta multipla da porre ai candidati e la prova di preselezione sarà valutata dalla commissione medesima secondo le seguenti modalità:
Fra coloro che avranno raggiunto una valutazione di sufficienza, corrispondente a 21/30, saranno ammessi a sostenere le ulteriori fasi del concorso solo i primi 70 candidati - più eventuali pari merito - in base all’ordine decrescente della graduatoria che scaturirà dalla valutazione della prova preselettiva.
Della prova preselettiva viene redatto apposito verbale che verrà inserito quale parte integrante nel verbale del concorso. La votazione della prova preselettiva non concorre alla formazione del punteggio finale di merito.
La data, l’ora e la sede di tale prova sarà comunicata tramite pubblicazione nel sito internet dell’azienda www.ulss16.padova.it nella sezione “concorsi e avvisi” almeno quindici giorni prima della data della prova medesima. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
L’assenza del candidato a tale prova, nell’ora e nel luogo indicata nella convocazione, ne comporta l’esclusione dal concorso.
L’accertamento dei requisiti di ammissione previsti dal bando sarà effettuato successivamente e solo per coloro che avranno superato con esito positivo la fase di preselezione. Il mancato possesso dei requisiti di ammissione comporterà comunque l’esclusione dalla procedura di concorso pubblico.
L’elenco dei candidati ammessi al concorso pubblico, sarà pubblicato sul sito internet aziendale www.ulss16.padova.it nella sezione “concorsi e avvisi”.
6. Graduatoria, titoli di precedenza e preferenza
Al termine delle prove d’esame, la Commissione esaminatrice formula la graduatoria di merito dei candidati.
È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito la sufficienza in ciascuna delle prove d’esame.
La graduatoria di merito è formata secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni.
Per quanto riguarda la riserva dei posti e le precedenze nella assunzione, sono fatte salve le vigenti disposizioni di legge in materia. Si precisa al riguardo che, ai sensi dell’art. 2, comma 3, del D.P.R. n. 483/1997, il numero dei posti riservati previsti da leggi speciali in favore di particolari categorie di cittadini non può complessivamente superare la percentuale del 30% dei posti messi a concorso.
Il Direttore Generale, riconosciuta la regolarità degli atti, provvede con propria deliberazione all’approvazione della graduatoria dei candidati idonei e alla dichiarazione dei vincitori.
La graduatoria sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Veneto. Il periodo di efficacia della graduatoria e la sua utilizzazione sono disciplinati dall’art. 18 del citato D.P.R. n. 483/1997 nonché dalla normativa in vigore per il personale del S.S.N.
7. Adempimenti del vincitore e conferimento del posto
Le Aziende interessate riceveranno dall’Azienda ULSS n. 16 di Padova comunicazione relativa all’esito della procedura concorsuale.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati dall’Azienda prescelta., ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro, a presentare i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione al concorso e i documenti richiesti per l’assunzione, entro 30 giorni dalla data di comunicazione, a pena di decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione al concorso stesso.
Le Aziende, verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla stipula del contratto nel quale sarà indicata la data di presa servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio. Scaduto inutilmente il termine fissato non si darà luogo alla stipulazione del predetto contratto.
È, in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l’annullamento della procedura concorsuale che ne costituisce il presupposto.
La conferma dell’assunzione, a tutti gli effetti, sarà acquisita dopo il superamento con esito favorevole del periodo di prova, pari a mesi sei, che non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
8. Informativa ex art. 13 D.Lgs. 196/2003 (codice privacy)
L’Azienda, in qualità di titolare del trattamento dei dati personali, nella persona del Direttore Generale pro-tempore, La informa che i dati personali ed eventualmente sensibili, raccolti con la domanda di partecipazione al concorso pubblico saranno trattati esclusivamente per lo svolgimento delle procedure descritte nel bando, finalizzate alla predisposizione della relativa graduatoria, nonché per i controlli, previsti dall’art. 71 del DPR 445/2000, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di atti di notorietà.
I dati saranno trattati dagli incaricati dell’ufficio responsabile della procedura e dai membri della commissione giudicatrice all’uopo nominata, sia su supporto cartaceo che con l’ausilio di strumenti elettronici, nel rispetto delle regole previste dal codice privacy.
Nell’evidenziare che il conferimento all’Azienda dei dati personali ed eventualmente sensibili richiesti, ha natura obbligatoria, si precisa che il mancato conferimento degli stessi comporterà l’esclusione dal concorso pubblico.
L’eventuale trattamento di dati idonei a rivelare lo stato di salute potrà avvenire nei casi specifici in cui il candidato presenti una causa di preferenza ovvero appartenga a categorie protette o chieda il rispetto delle condizioni sulla parità di accesso ai concorsi pubblici.
L’Azienda informa, infine, che in qualità di interessato al trattamento, potrà esercitare in qualsiasi momento i diritti previsti dall’art. 7 del D.Lgs. 30/06/2003, n. 196, tra i quali: accedere ai propri dati, richiederne la modifica o la cancellazione oppure opporsi in tutto o in parte al loro utilizzo per motivi legittimi - presentando apposita istanza al responsabile del trattamento dei dati, nella persona del Direttore della Struttura Complessa Amministrazione del Personale.
9. Restituzione dei documenti e dei titoli
La documentazione presentata potrà essere ritirata personalmente (o da incaricato munito di delega) solo dopo 120 gg dalla data di approvazione della delibera di nomina del vincitore. La restituzione dei documenti presentati potrà avvenire anche prima del suddetto termine per l’aspirante non presentatosi alle prove. La documentazione, inviata a mezzo del servizio postale, che non verrà ritirata dopo 30 gg dal succitato termine, verrà recapitata al domicilio con tassa a carico. Trascorsi 10 anni dalla data di approvazione della delibera di nomina del vincitore, la documentazione è inviata al macero.
10. Norme finali
Ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai concorrenti emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art. 75).
L’Azienda ULSS si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente concorso o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Con la partecipazione al concorso, è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale dirigenziale del S.S.N.
Il sorteggio dei componenti della Commissione esaminatrice avrà luogo alle ore 10.00 dell’ottavo giorno successivo alla chiusura del presente bando, esclusa la giornata di sabato, domenica ed ogni altra festività, presso la S.C. Amministrazione del Personale dell’Azienda ULSS n. 16 di Padova - Via E. Degli Scrovegni 14 - 35131 Padova.Qualora sia accertata l’impossibilità degli estratti di far parte della commissione verrà effettuato un nuovo sorteggio dopo ulteriori 20 giorni alle ore 10.00 presso la stessa sede.
Per informazioni telefoniche rivolgersi alla S.C. Amministrazione del Personale/Procedure Concorsuali - Via E. Degli Scrovegni 14 - 35131 Padova - telefono 049/8218208 - 4704 nei giorni lunedì - mercoledì e venerdì dalle ore 10.00 alle ore 12.00.
Il Direttore Generale Dott. Urbano Brazzale
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